Vagtplanlægger

Vi søger en erfaren vagtplanlægger med primær tilknytning til vores plejehjem på Irlandsvej, men med mulighed for at bidrage til vagtplanlægning på tværs af vores øvrige plejehjem efter behov.

Stillingen er derfor oplagt til dig, der trives med variation og samarbejde på tværs af kommunens 5 plejehjem.

Velkommen til din nye arbejdsplads

Plejehjemmet Irlandsvej er beliggende i Tårnby Kommune og rummer 3 beboerafdelinger med i alt 82 boliger - afdeling B, C og S. Huset fremstår lyst og venligt med hjælpemidler på alle boliger. Derudover har vi en stor fysio- og ergoterapienhed samt aktivitetsenhed.

Vi er blandet personalegruppe bestående af bl.a. social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker timelønnede, der dagligt brænder for at gøre en forskel for at give vores beboere en betydningsfuld hverdag. Vi har alle forskellige kompetencer, er gode til at sparre med hinanden og vi hjælper på tværs af afdelingerne. Vi arbejder helhedsorienteret, rehabiliterende og aktiverende med udgangspunkt i den enkelte beboers behov.

Vi vægter respekt for mennesker, omsorg og kærlighed til faget højt, ligesom vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang til både beboere, pårørende og hinanden. I hverdagen har vi fokus på beboernes ressourcer, og vi arbejder målrettet med disse, for at give den enkelte beboer en meningsfuld og sammenhængende hverdag, og derved mulighed for at bevare sine ressourcer længst muligt.

Vi ønsker at skabe trygge rammer og kontinuitet i hverdagen for beboerne, et velkomment og varmt hus for besøgende, en arbejdsplads hvor den enkelte medarbejder har mulighed for at lære og udvikle sig og ikke mindst at være et hus, hvor medinddragelse og medansvar er i højsæde.

Her er din hverdag

Som vagtplanlægger får du en central rolle i den daglige drift, hvor du er ansvarlig for at udarbejde og vedligeholde vagtplaner for plejepersonalet. Du arbejder tæt sammen med ledelsen, de andre vagtplanlæggere på kommunens andre plejehjem og medarbejderne for at sikre en optimal bemanding, der understøtter høj kvalitet i plejen. Herunder vil nogle af dine opgaver bl.a. være:

• Faste effektive vagtplanlægningsmøder
• Udarbejdelse og justering af vagtplaner i KMD vagtplanssystem
• Sikre overholdelse af gældende overenskomster og arbejdstidsregler
• Løbende optimering af bemandingen i forhold til behov og økonomi
• Håndtering af ændringer ved sygdom, ferie og andet fravær
• Sparring med ledelse og medarbejdere omkring planlægning
• Opfølgning på løn- og timeforbrug

Dette skal du kunne

Du trives rigtig godt i en travl hverdag med variation og samarbejde både internt i huset og på tværs af kommunens 5 plejehjem. Du møder generelt din omverden med hjælpsomhed og positivitet, har let til smil og er god til at kommunikere og samarbejde med mange forskellige typer af mennesker og faggrupper. Derudover er du struktureret, tager ansvar og har et stærkt og solidt overblik, også når det ind imellem går stærkt, eller der opstår noget akut, så planerne må ændres. Desuden har du:

• Erfaring med vagtplanlægning – gerne fra ældreområdet
• Solid erfaring med KMD vagtplanlægning
• Indgående kendskab til overenskomster og arbejdstidsregler
• God forståelse for økonomi og ressourcestyring

Det kan du forvente hos os

• Grundig oplæring og introduktionsforløb
• Fantastiske kolleger og synlig ledelse
• Fokus på arbejdsmiljø og trivsel
• Kompetenceudvikling og vidensdeling
• En arbejdsplads der sætter faglig kvalitet højt og som lægger vægt på beboernes individuelle behov og ønsker, med fokus på livskvalitet

Mere om os

Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anne Toxværd eller afdelingsleder Freja Fangel på telefon 32 46 82 46. Vil du vide mere om det mere overordnede samarbejde på tværs af plejehjemmene er du også velkommen til at kontakte distriktschef Mikala Bæk Hansen på telefon 22 74 30 78

Ansøgningsfrist er den 20. maj 2026. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.