Børne- og ungerådgiver til Familieafdelingen
Oversigt og nøgleindsigter
Odsherred Kommune søger to børne- og ungerådgivere til Familieafdelingen, hvor fokus er på at skabe gode løsninger for børn og familier. Stillingen indebærer samarbejde og tværfaglighed for at understøtte børns trivsel.
Højdepunkter
- Mulighed for at arbejde med komplekse sager med fokus på børns trivsel og familiers situation
- Stærkt fokus på faglig udvikling og samarbejde i en positiv afdeling
- Åbne stillinger giver fleksibilitet i placeringen af medarbejdere
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler
- • Erfaring eller interesse for børne- og ungeområdet
- • Systematisk arbejdsmetode og evne til skriftlig fremstilling
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til ICS-metoden
- • Erfaring med inddragelse af familiens netværk
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid viden om børne- og ungeområdet og en positiv tilgang til samarbejde. Vedkommende er en holdspiller, der værdsætter tværfaglighed og har lyst til at støtte nyuddannede i deres udvikling.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Børne- og ungerådgiver til Familieafdelingen
Vil du bidrage med gøre en forskel for børn og for at være en del af en afdeling, hvor faglig udvikling og gode løsninger er noget vi skaber sammen? Er du også parat til aktivt at bidrage til et godt arbejdsmiljø og vægter du tværfagligt samarbejde, har du mulighed for at blive vores nye kollega i Familieafdelingen.
I Center for Børn, Unge og Familier er der fokus på de gode fællesskaber for børn og unge, og det ønsker vi skal kendetegne vores arbejde i Familieafdelingen.
Vi søger lige nu 2 børne- og ungerådgivere til vores Familieafdeling. Stillingerne opslås som åbne, hvilket betyder, at de ikke på forhånd er tilknyttet et specifikt team. Dette giver mulighed for at tilpasse placeringen i takt med den kommende omorganisering i afdelingen.
Som børne- og ungerådgiver vil du arbejde med børn, deres familier og barnets netværk. Det kan være i den indledende sagsbehandling, hvor det skal vurderes om der er behov for forebyggende indsats eller om der skal ske nærmere afdækning eller undersøgelse. Det kan være børn, der har behov for støttende indsatser i form af f.eks. familiebehandling. Barnets støttebehov afklares ved at du udarbejder en afdækning eller børnefaglig undersøgelse.
Det kan også være børn og unge med funktionsnedsættelser samt unge med sociale udfordringer. Det er sager, der ofte er komplekse, og hvor både barnets trivsel, familiens situation og de juridiske rammer spiller en central rolle. Vi lægger stor vægt på at finde løsninger, der giver mening i den enkelte families liv, og vi har mod på at tænke kreativt og tværfagligt – altid med barnet i centrum.
Arbejdsopgaver
- Afholder du samtaler med barnet, forældre og netværk
- Afklarer hvilken støtte barnet har behov for
- Iværksætter du indsatser
- Fastsætter du mål for indsatsen med inddragelse af barnet
- Udarbejder du barnets plan med inddragelse af barnet
- Vurderer du behov for opfølgning
- Er du mødeleder på opfølgende statusmøder
- Fører du det personrettede tilsyn i forhold til anbragte børn
- Udarbejder du løbende skriftligt arbejde f.eks. faglige vurderinger, afdækninger eller børnefaglige undersøgelser
- Dokumenterer du inddragelsen af barnet/den unge
- Arbejder du i makkerskab med en eller flere kolleger
- Udarbejder målgruppevurderinger i forbindelse med ansøgninger om tabt arbejdsfortjeneste og handicapkompenserende ydelser.
Hvem er vi
Først og fremmest er vi en afdeling, hvor vi er glade for hinanden og arbejder tæt sammen – både internt og på tværs af fagområder. Vi har en stærk tro på, at vi i fællesskab kan skabe en moderne og bæredygtig familieafdeling.
Vores fokus er: øget kvalitet i sagsbehandlingen, styrkede relationer og bedre samarbejder. Det giver en markant optimisme i både medarbejdergruppen og ledelsen.
Vi rekrutterer mange nyuddannede socialrådgivere, og hver tredje socialrådgiver starter karrieren hos os. Vi arbejder systematisk med introduktion, faglig oplæring og trygge rammer, så deres første møde med faget giver lyst til mere. Du skal derfor have lyst til at støtte og løfte nyuddannede ind i en kompleks men meningsfuld opgaveverden.
Hvem er du
Det vil være en fordel, at du har en viden og erfaring indenfor børne- og ungeområdet, eller fra myndighed på anden vis. Vi er dog åbne for – da vi har god erfaring med - at rekruttere nyuddannede til afdelingen.
- Du er uddannet socialrådgiver/socialformidler
- Du har viden om eller lyst til at få viden om børneområdet
- Du arbejder systematisk
- Du kender til ICS-metode
- Du ser en stor værdi i at barnet inddrages i egen sag
- Du kan lide en afvekslende hverdag og trives når der er nok at lave
- Du ser værdien i at inddrage familiens eget netværk og civilsamfundet
- Du er holdspiller og ser værdi i samarbejde og tværfaglige løsninger
- Du inddrager naturligt familien, når der skal findes løsninger
- Du har et godt humør, er imødekommende og har et positivt menneskesyn
- Du er dygtig til skriftlig fremstilling.
Vi tilbyder
- En ambitiøs arbejdsplads med højt til loftet
- Tæt forpligtende samarbejde i forhold til serviceniveau
- En transparent, inddragende og tilgængelig ledelsesstil
- En udpræget pioner- og udviklingskultur
- Gode kolleger, der glæder sig til at byde dig velkommen
- En introduktionsplan
- Faglig sparring i teamet, med kollegaer og med teamleder
- En travl og spændende hverdag
- Mulighed for fleksible arbejdstider – herunder mulighed for 4 dages arbejdsuge
- Mulighed for hjemmearbejde
- Ekstern supervision.
Det praktiske
Stillingen er til besættelse snarest muligt. Løn- og ansættelse forhandles individuelt ud fra dit fagorganisatoriske tilhørsforhold. Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse.
Ansøgningsfrist: 18. maj 2026. Samtaler afholdes løbende.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til teamleder Simone Lomholt Larsen på telefon 20 34 37 95 eller mail silar@odsherred.dk.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Socialrådgiver
Senior Børne- og Ungerådgiver
Teamleder i Familieafdelingen
Vækstpotentiale
Stillingen som børne- og ungerådgiver har et stort vækstpotentiale, da der er stigende fokus på børns trivsel og familiebehandling i samfundet. Der er også muligheder for videreuddannelse og specialisering inden for forskellige områder af socialrådgivning.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I takt med øget fokus på socialt ansvar og børns rettigheder er der en stigende efterspørgsel efter kvalificerede rådgivere i socialsektoren. Denne stilling bidrager til at styrke relationer mellem familier og støtte dem i komplekse situationer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at afholde samtaler med børn, forældre og netværk for at afklare støttebehov.
Færdigheden til at vurdere barnets behov for støtte og iværksætte relevante indsatser.
Vigtige færdigheder
Evnen til at udarbejde skriftligt arbejde som faglige vurderinger og børnefaglige undersøgelser.
Evnen til at arbejde sammen med kolleger fra forskellige fagområder for at finde løsninger.
Ønskværdige færdigheder
Færdigheden til at fastsætte mål for indsatser i samarbejde med barnet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet med børn og familier, og beskriv specifikke situationer, hvor du har anvendt dine samtale- og kommunikationsevner til at afklare behov. Inkluder også eksempler på skriftligt arbejde, som du har udført, for at vise din evne til at dokumentere og vurdere situationer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du håndtere en situation, hvor et barn ikke ønsker at samarbejde?
situationTip: Vis empati og forklar, hvordan du ville forsøge at skabe tillid.
Kan du beskrive en kompleks sag, du har arbejdet med tidligere?
erfaringTip: Fokuser på din rolle, de udfordringer du mødte, og hvordan du løste dem.
Hvilke metoder bruger du til at involvere forældre i sagsbehandlingen?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har inddraget forældre tidligere.
Hvordan vil du arbejde tværfagligt med andre faggrupper?
kulturTip: Del erfaringer om samarbejde og værktøjer til at skabe effektiv kommunikation.
Hvad mener du er de vigtigste elementer i en børnefaglig undersøgelse?
tekniskTip: Fremhæv vigtigheden af grundighed og barnets perspektiv.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk samarbejde ud mellem rådgiverne i afdeling?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i stillingen?
- Hvordan håndterer I feedback og evaluering af jeres indsatser?
Tale punkter
- Min erfaring med at arbejde med børn og unge i vanskelige situationer.
- Vigtigheden af at inddrage barnet i beslutningsprocessen.
- Min tilgang til at skabe tillid og åbne kommunikationslinjer med familier.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på erfaring med sagsbehandling inden for børne- og ungeområdet.
- Modvilje mod at arbejde i tværfaglige teams.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med tværfagligt samarbejde og hvordan du har bidraget til et godt arbejdsmiljø tidligere.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med børn og unge i komplekse sager, og hvilke metoder du har anvendt.
- Vis din motivation for at arbejde i Familieafdelingen og din forståelse for de udfordringer, som børn og familier kan stå overfor.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at gøre en forskel for børn og unge, samt din evne til at samarbejde med familier og netværk for at finde løsninger, der giver mening for dem.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer fra dit tidligere arbejde, der viser din evne til at håndtere komplekse sager og din erfaring med sagsbehandling. Fokuser på resultater og indsatser, du har iværksat, som har haft en positiv indvirkning på børn og familier.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som børne- og ungerådgiver?
Stillingen indebærer at arbejde med børn, deres familier og netværk, hvor du skal vurdere støttebehov, iværksætte indsatser og udarbejde børnefaglige undersøgelser. Du vil også lede samtaler og sikre dokumentation af inddragelsen af barnet.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger ansøgere med en relevant socialfaglig baggrund, gerne med erfaring inden for børne- og ungesektoren. Du skal have evnen til at arbejde tværfagligt og kreativt for at finde løsninger, der gavner den enkelte familie.
Hvad tilbyder Odsherred Kommune som arbejdsgiver?
Odsherred Kommune tilbyder et støttende arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling og samarbejde. Derudover er der gode muligheder for introduktion og oplæring, især for nyuddannede socialrådgivere.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Familieafdelingen?
Arbejdsmiljøet er præget af glæde og samarbejde, hvor medarbejderne arbejder tæt sammen både internt og på tværs af fagområder. Vi stræber efter at skabe en moderne og bæredygtig familieafdeling med fokus på kvalitet.
Hvad er forventningerne til en børne- og ungerådgiver?
Vi forventer, at du aktivt bidrager til et godt arbejdsmiljø, deltager i tværfagligt samarbejde og har fokus på barnets trivsel. Du skal også være i stand til at håndtere komplekse sager og tilpasse dig afdelingens fremtidige struktur.
Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?
Ja, der er fokus på faglig udvikling i Familieafdelingen, og vi tilbyder løbende oplæring og introduktion til nye medarbejdere. Du vil også have mulighed for at deltage i relevante kurser og workshops.
Hvilke typer sager vil jeg arbejde med?
Du vil arbejde med sager, der involverer børn med forskellige støttebehov, herunder børn med funktionsnedsættelser og unge med sociale udfordringer. Sagerne er ofte komplekse og kræver en grundig vurdering af familiens situation.
Hvad betyder det, at stillingerne opslås som åbne?
At stillingerne opslås som åbne betyder, at de ikke er tilknyttet et specifikt team i forvejen, hvilket giver mulighed for at tilpasse medarbejdernes placering i takt med omorganiseringen i Familieafdelingen.