Implementation Consultant

Visma Enterprise A/S
Copenhagen,
Visma Enterprise A/S logo

Oversigt og nøgleindsigter

Visma Enterprise A/S søger en Implementation Consultant til at hjælpe danske virksomheder med at implementere deres nye lønsystemer. Stillingen tilbyder en dynamisk og udfordrende hverdag med fokus på forandringsledelse og teknisk sparring.

Højdepunkter

  • Mulighed for at arbejde med mellemstore og store danske virksomheder
  • Integration i kundernes teams som betroet rådgiver
  • Dynamisk arbejdsmiljø med fokus på digitalisering og innovation

Påkrævede kvalifikationer

  • Ekspertise i Intega Løn og lønprocesser
  • Fleksibilitet og evne til at arbejde uafhængigt
  • Gode sprogkundskaber på dansk og engelsk

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med forandringsledelse
  • Kendskab til HR systemer

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en selvstændig og fleksibel person med stærke kommunikative evner, der kan fungere som en betroet rådgiver for kunderne. Kandidaten har en solid forståelse for lønprocesser og er motiveret for at skabe positive forandringer.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Hybrid
Copenhagen

Jobbeskrivelse

Er du ekspert i at lave løn? Og mangler du udfordringer og mulighed for at udvikle dig? Tag springet og prøv dig selv af som implementeringskonsulent hos Intega by Visma

Her kommer du til at hjælpe mellemstore og store danske virksomheder med at implementere nyt lønsystem,og skabe langvarige forandringer, der holder.

”Vi går en spændende fremtid i møde, og vi tordner frem med digitalisering og nye løsninger inden for løn og HR – så du skal glæde dig til at blive en del af vores rejse,” fortæller Anne Robertsen, Director, Customer Growth & Success.

Bliv vores kunders superhelt

Som vores nye implementeringskonsulent for Intega Løn vil du træde ind i rollen som en uundværlig støtte for vores nye kunder. Du vil bruge din ekspertise til at booste kundernes lønbogholderi og agere som den betroede rådgiver og vejleder, de ikke vidste at de manglede. Det betyder, at du integrerer dig som en del af kundernes teams, hvor du kan tilbyde professionel sparring og samtidig levere service ud over det sædvanlige. Dette giver dig mulighed for at opleve nye eventyr hver dag.

Du bliver vores ansigt ud mod vores kunder, når de skal have implementeret nyt lønsystem. Du kommer derfor til at arbejde i spændingsfeltet mellem det systemtekniske og forandringsledelse.

For når kunderne får nyt lønsystem, følger også en opgave med at ændre arbejdsprocesser og den måde, de anskuer tingene på. Du hjælper til med at skabe forandringen, så kunden kommer godt i mål.

Det betyder, at du:

  • understøtter salgsteamet i presales-fasen, og du yder teknisk sparring omkring systemet, og hvordan det fungerer
  • afholder analyse-møder med kunden for at præsentere vores løsninger og afklare kundens behov
  • opsætter løsningen i systemet – herunder udarbejdelse af løsningsbeskrivelse og opsætning af parametre, som gør kunden i stand til at køre løn
  • overleverer opsætningen til kunden og træner i brugen af Løn- og HR systemerne
  • hjælper kunden med at lave den første løn
  • sikrer overlevering af høj kvalitet til vores Customer Care eller Managed Services team, som fungerer som support for kunden efterfølgende

Er du klar til udfordringen?

Vi forventer, at du har styr på Intega Løn og lønprocesser generelt, og kan se dig selv som en stærk sparringspartner og integreret del af kundernes organisation. Din fleksibilitet og evne til at arbejde uafhængigt er nøglen til succes i denne rolle. Da jobbet indebærer besøg hos kunder på forskellige lokationer, er det nødvendigt at have bil. Dit fremragende servicegen og dine gode sprogkundskaber på både dansk og engelsk vil yderligere styrke dine evner til at udføre jobbet effektivt.

Træd ind i en verden af muligheder

Hos os træder du ind i en dynamisk verden af dedikerede kolleger og bliver en del af et stærkt videns powerhouse og specialistteam. Vi tilbyder en varieret og inspirerende hverdag, hvor nye læringsmuligheder konstant præsenterer sig. Fra dag ét vil du have en buddy-ordning, der sikrer, at du får en rigtig god start.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Senior Implementation Consultant

2

Project Manager

3

Consulting Manager

Vækstpotentiale

Som implementeringskonsulent har du mulighed for at udvikle dig til mere strategiske roller, hvor du kan lede større projekter og teams. Der er også potentiale for specialisering inden for løn og HR-systemer, hvilket kan åbne døre til lederpositioner.

Overførbare færdigheder

ProjektledelseKundekommunikationAnalyse af forretningsprocesser

Branchekontekst

Implementeringskonsulenter spiller en central rolle i digitaliseringen af løn- og HR-systemer, hvilket er afgørende for virksomheders effektivitet. Denne stilling er i høj kurs i takt med den stigende efterspørgsel på eksperter, der kan navigere i komplekse systemer og forandringsprocesser.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ekspertise i lønsystemer

Indgående kendskab til Intega Løn og generelle lønprocesser for at kunne rådgive kunder effektivt.

Forandringsledelse

Evnen til at lede og støtte kunder i at ændre arbejdsprocesser i forbindelse med implementering af nye systemer.

Vigtige færdigheder

Teknisk sparring

Kapacitet til at yde teknisk support og rådgivning under presales-fasen og implementeringen.

Kundeservice

Fremragende servicegen, der sikrer høj kundetilfredshed.

Ønskværdige færdigheder

Kommunikation

Gode sprogkundskaber på dansk og engelsk for effektiv kommunikation med kunder.

Fleksibilitet

Evne til at arbejde uafhængigt og tilpasse sig forskellige kunde miljøer.

Mest kritiske færdigheder

Ekspertise i lønsystemerForandringsledelseTeknisk sparring

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv tidligere erfaringer med lønsystemer og forandringsledelse i dit CV, samt eventuelle projekter hvor du har ydet teknisk støtte og rådgivning. Beskriv situationer hvor din fleksibilitet og kundeservice har gjort en forskel for kunder.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du beskrive din erfaring med lønsystemer, især Intega Løn?

erfaring

Tip: Fokuser på konkrete eksempler fra tidligere arbejde, og hvordan du har anvendt din viden i praksis.

Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret forandringsledelse i en tidligere stilling?

situation

Tip: Beskriv situationen, din rolle, de udfordringer du stod overfor, og hvordan du løste dem.

Hvordan sikrer du, at kundens behov er korrekt forstået og adresseret?

teknisk

Tip: Diskuter vigtigheden af analyse-møder og kommunikation med kunden.

Hvilke metoder bruger du til at træne kunder i brugen af nye systemer?

teknisk

Tip: Nævn specifikke træningsmetoder og værktøjer, du har haft succes med.

Hvordan håndterer du stressede situationer, når du arbejder med flere kunder?

kultur

Tip: Vis, at du har strategier til at holde roen og prioritere opgaver.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan ser onboarding-processen ud for nye kunder?
  • Hvilke muligheder er der for professionel udvikling i virksomheden?
  • Hvordan måles succes i denne rolle?

Tale punkter

  • Min erfaring med at implementere lønsystemer og mine resultater.
  • Vigtigheden af at forstå kundens behov før implementering.
  • Min evne til at arbejde selvstændigt og tilpasse mig forskellige arbejdsmiljøer.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med lønsystemer eller forandringsledelse.
  • Uvillighed til at rejse til kundelokationer.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med lønprocesser og systemimplementering i tidligere stillinger.
  • Vis, hvordan du har fungeret som sparringspartner for kunder og har været en del af forandringsledelse.
  • Understreg dine kommunikationsevner og din evne til at arbejde selvstændigt og i teams.

Nøgleord at inkludere

ImplementeringskonsulentLønprocesserForandringsledelse

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din ekspertise inden for lønsystemer, din passion for at skabe varige forandringer og din erfaring med at rådgive kunder.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på tidligere implementeringer af lønsystemer og resultater opnået i samarbejde med kunder, samt relevante certificeringer og kurser.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som implementeringskonsulent?

Som implementeringskonsulent vil du hjælpe danske virksomheder med at implementere et nyt lønsystem. Du vil fungere som rådgiver, integrere dig i kundernes teams og sikre en glidende overgang til det nye system.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Vi forventer, at du har erfaring med Intega Løn og generelle lønprocesser. Du skal have gode kommunikationsevner på dansk og engelsk samt evnen til at arbejde selvstændigt og fleksibelt.

Hvad tilbyder Visma Enterprise A/S sine medarbejdere?

Virksomheden tilbyder en dynamisk arbejdsplads med dedikerede kolleger og mange læringsmuligheder. Du vil også få en buddy-ordning for at sikre en god start på din rejse hos os.

Hvordan er arbejdsmiljøet hos Visma Enterprise A/S?

Arbejdsmiljøet er inspirerende og fokuseret på vidensdeling, hvor du vil være omgivet af et stærkt specialistteam. Vi værdsætter samarbejde og innovation i hverdagen.

Hvad er forventningerne til den nye implementeringskonsulent?

Vi forventer, at du er en stærk sparringspartner for vores kunder og kan tilpasse dig deres behov. Din evne til at arbejde uafhængigt og levere høj kvalitet i opgaverne er afgørende for succes.

Er der rejseaktivitet i stillingen?

Ja, da jobbet indebærer besøg hos kunder på forskellige lokationer, er det nødvendigt at have bil og være villig til at rejse.

Hvilken rolle spiller teknisk sparring i jobbet?

Teknisk sparring er en vigtig del af jobbet, da du skal støtte salgsteamet og afholde analyse-møder for at afklare kundens behov og præsentere løsninger.

Hvordan er karrieremulighederne i virksomheden?

Hos Visma Enterprise A/S er der gode muligheder for faglig udvikling og karrierefremskridt, da vi konstant søger at udvikle vores teams og løsninger.

Stillinger

Implementation ConsultantConsultant

Lignende jobs