Socialfaglig medarbejder

Oversigt og nøgleindsigter
Kolding Kommune søger en socialfaglig medarbejder til Døgncenter for Socialpsykiatri Marielund, hvor arbejdet fokuserer på at støtte beboere med psykiske lidelser i et tværfagligt miljø. Stillingen indebærer både socialfaglige og sundhedsfaglige opgaver med fokus på recovery og rehabilitering.
Højdepunkter
- Arbejdet foregår i et stærkt fællesskab med fokus på relationer og faglig refleksion.
- Der er tæt samarbejde mellem socialfaglige og sundhedsfaglige perspektiver.
- Stillingen tilbyder mulighed for faglig udvikling og sparring.
Påkrævede kvalifikationer
- • Pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse.
- • Evne til at arbejde tværfagligt og indgå i relationelt arbejde med borgere.
- • Åbenhed over for at lære af andres fagligheder.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med arbejde inden for socialpsykiatri.
- • Kendskab til recovery- og rehabiliteringsmetoder.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er engageret, nysgerrig og har evnen til at skabe tryghed for beboerne. De skal være villige til at bidrage til et samarbejdsmiljø, hvor forskellige fagligheder respekteres og bruges aktivt.
Jobbeskrivelse
Vi søger en ny kollega til en fast stilling med ansættelse snarest muligt.
På Døgncenter for Socialpsykiatri Marielund møder du både store smil, hjemlighed og et stærkt fællesskab mellem beboere og medarbejdere. Vi har 35 pladser, og selvom alle vores beboere lever med psykiske lidelser, er ingen ens. Derfor er arbejdet heller aldrig ens, og hverdagen er præget af variation, relationer og faglige refleksioner.
Hos os møder vi mennesket dér, hvor det er i en ligeværdig relation. Vi er nysgerrige på, hvordan vi sammen med den enkelte kan skabe en meningsfuld vej mod et mere selvstændigt og værdigt liv.
Arbejdet på Marielund tager afsæt i et tæt samspil mellem socialfaglige og sundhedsfaglige perspektiver. Vi ser ikke de to fagligheder som adskilte, men som gensidigt afhængige i arbejdet med den enkelte borger. Det betyder, at vi både arbejder med relationer, hverdagsliv og udvikling – og samtidig har fokus på sundhed, stabilitet og behandlingsmæssig opfølgning.
Vi arbejder målrettet med recovery og rehabilitering, og med LA2 som en fælles tilgang til at forebygge konflikter, skabe tryghed og styrke samarbejdet med borgeren. Det kræver, at vi kontinuerligt bringer vores forskellige fagligheder i spil og lærer af hinanden i praksis.
Dine opgaver vil blandt andet være:
Du indgår i det daglige arbejde omkring beboerne, hvor du både varetager socialfaglige og sundhedsfaglige opgaver. Det kan være støtte til hverdagsliv og trivsel, arbejde med relationer og udvikling, samt opfølgning på sundhedsfaglige indsatser, herunder medicin og somatisk opmærksomhed.
Du bidrager til udarbejdelse og opfølgning på individuelle planer, dokumentation og et tæt samarbejde med pårørende, myndighed, læge og øvrige samarbejdspartnere. Samtidig forventes du aktivt at deltage i faglig sparring og refleksion – hvor forskellige perspektiver bringes i spil med respekt for hinandens faglighed.
Vi arbejder med afsæt i recovery, rehabilitering og Kolding Kommunes tilgang Selvværd og Sammenhæng, hvor borgerens perspektiv og mål er styrende.
Vi forestiller os, at du:
Er pædagogisk eller sundhedsfagligt uddannet og har lyst til at arbejde i et tværfagligt miljø, hvor opgaver og ansvar går på tværs af faggrænser.
Du formår både at indgå i relationelt arbejde med borgerne og samtidig have blik for sundhedsfaglige problemstillinger. Du er nysgerrig på andres fagligheder og bidrager aktivt til fælles refleksion og udvikling.
Du møder andre med ro, humor og respekt og har evnen til at skabe tryghed i en hverdag, der både kan være forudsigelig og uforudsigelig.
Vi forventer ikke, at du kan det hele, men at du er villig til at bringe din egen faglighed i spil og samtidig lade dig udfordre af andres. Hvis du brænder for at gøre en forskel og er klar til en meningsfuld udfordring, vil vi meget gerne høre fra dig. Vi indkalder løbende til samtale. Vi ser frem til at byde dig velkommen til Marielund.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen bliver fastsat efter principper for lokal løndannelse i henhold til ansøgerens kvalifikationer.
Nærmere oplysninger
Er der spørgsmål, er du mere end velkommen til at kontakte afdelingsleder Bente Nymark på tlf. 21436785.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen ”søg stillingen”.
Indkaldelse til samtale: Vi indkalder kandidater løbende.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Socialrådgiver
Psykolog
Ledende socialfaglig medarbejder
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for socialpsykiatrien, især med stigende fokus på mental sundhed og rehabilitering. Med erfaring kan medarbejdere tage specialiserede roller eller lederpositioner, hvilket åbner for yderligere karrieremuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som socialfaglig medarbejder er central i socialpsykiatrien, som har til formål at støtte personer med psykiske lidelser. Med stigende opmærksomhed på mental sundhed er der en voksende efterspørgsel efter kvalificerede fagfolk i dette område.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
En formel uddannelse inden for pædagogik er nødvendig for at kunne arbejde med beboernes sociale og udviklingsmæssige behov.
Kendskab til sundhedsfaglige problemstillinger og behandlingsmetoder er essentielt for at kunne sikre beboernes fysiske og mentale velvære.
Vigtige færdigheder
Evnen til at samarbejde på tværs af faggrænser er nødvendig for at kunne integrere både sociale og sundhedsfaglige tilgange i arbejdet.
Færdigheder i at etablere og vedligeholde tillidsfulde relationer til beboerne er afgørende for at skabe et trygt miljø.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at deltage i og bidrage til faglig sparring og refleksion er ønskeligt for at kunne udvikle praksis.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere stillinger hvor du har arbejdet med både sociale og sundhedsfaglige opgaver, samt eksempler på tværfagligt samarbejde. Beskriv situationer hvor du har skabt trygge relationer til borgere og bidraget til faglig refleksion.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med at arbejde med mennesker med psykiske lidelser?
erfaringTip: Fokuser på specifikke situationer, hvor du har haft positive resultater, og hvordan du har tilpasset din tilgang til den enkeltes behov.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet tværfagligt i dit tidligere job?
erfaringTip: Beskriv et konkret projekt eller situation, hvor samarbejde med andre faggrupper førte til en bedre løsning for borgerne.
Hvordan skaber du tryghed for beboerne i en uforudsigelig hverdag?
situationTip: Del metoder eller teknikker, du bruger til at opbygge tillid og sikkerhed i dine relationer med beboerne.
Hvilke strategier bruger du til at håndtere konflikter med beboerne?
situationTip: Giv eksempler på, hvordan du har løst konflikter tidligere, og hvad du lærte af disse oplevelser.
Hvordan ser du forholdet mellem socialfaglige og sundhedsfaglige tilgange i arbejdet?
tekniskTip: Diskutér vigtigheden af at integrere begge tilgange og hvordan det kan gavne borgerne.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud på Døgncenter for Socialpsykiatri Marielund?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og sparring blandt medarbejdere?
- Hvordan involveres beboerne i udarbejdelsen af deres individuelle planer?
Tale punkter
- Din passion for at hjælpe mennesker med psykiske udfordringer.
- Eksempler på succesfulde relationer, du har opbygget i tidligere jobs.
- Din tilgang til at sikre beboernes trivsel og sundhed.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med psykiske lidelser eller relevant arbejde.
- Uvillighed til at arbejde tværfagligt eller samarbejde med andre faggrupper.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med relationelt arbejde og hvordan du har støttet personer med psykiske lidelser.
- Vis din forståelse for tværfagligt samarbejde og hvordan du kan bidrage til både socialfaglige og sundhedsfaglige opgaver.
- Sørg for at inkludere konkrete eksempler på, hvordan du har anvendt recovery-tilgangen i dit tidligere arbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at gøre en forskel i borgeres liv og din evne til at arbejde i et dynamisk og tværfagligt miljø. Beskriv, hvordan du værdsætter samarbejde og faglig refleksion.
Tilpasning af CV
Sørg for at fremhæve relevant uddannelse og erfaring, der relaterer sig til socialfagligt arbejde og sundhed. Tilpas dine tidligere arbejdsopgaver til at matche de specifikke krav og opgaver nævnt i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som socialfaglig medarbejder?
Stillingen som socialfaglig medarbejder indebærer dagligt arbejde med beboere på Døgncenter for Socialpsykiatri Marielund, hvor du vil varetage både socialfaglige og sundhedsfaglige opgaver. Du vil arbejde med relationer, trivsel, og opfølgning på sundhedsmæssige indsatser.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse, der har lyst til at arbejde i et tværfagligt miljø. En vigtig egenskab er evnen til at indgå i relationelt arbejde og have fokus på sundhedsfaglige problemstillinger.
Hvad tilbyder Kolding Kommune i denne stilling?
Kolding Kommune tilbyder en fast stilling med meningsfulde arbejdsopgaver i et stærkt fællesskab. Du vil desuden få mulighed for faglig sparring og udvikling i et miljø, hvor der er fokus på recovery og rehabilitering.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Døgncenter for Socialpsykiatri Marielund?
Arbejdsmiljøet på Marielund er præget af hjemlighed, variation og et stærkt fællesskab mellem beboere og medarbejdere. Der er fokus på at skabe tryghed og respektfulde relationer i en hverdag, der kan være både forudsigelig og uforudsigelig.
Hvad er forventningerne til mig som medarbejder?
Vi forventer, at du er villig til at bringe din faglighed i spil og aktivt deltage i faglig sparring. Det er vigtigt, at du møder andre med ro, humor og respekt, samtidig med at du bidrager til udviklingen af teamet og beboerne.
Hvordan foregår ansættelsesprocessen?
Ansættelsesprocessen involverer løbende indkaldelse til samtale, hvor vi gerne vil høre om din motivation for stillingen. Vi ser frem til at finde den rette kandidat til at bidrage til vores fællesskab.
Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have som socialfaglig medarbejder?
Som socialfaglig medarbejder vil du arbejde med udvikling af individuelle planer, dokumentation og samarbejde med pårørende og andre fagfolk. Du vil også være involveret i det daglige arbejde med beboerne, herunder støtte til hverdagsliv og trivsel.
Kan jeg forvente faglig udvikling i denne stilling?
Ja, du kan forvente at deltage i faglig sparring og refleksion, hvor du lærer af dine kollegaer og bidrager til fælles udvikling. Vi værdsætter kontinuerlig læring og samarbejde på tværs af fagligheder.