Grønlands Politi søger dygtige og engagerede HR-konsulenter

Brænder du for HR-området, og motiveres du af at arbejde med en bred opgaveportefølje inden for personaleadministration, uddannelse og rekruttering? Har du lyst til at arbejde med alt fra administrative processer og data til onboarding, kompetenceudvikling og uddannelseskoordinering? Trives du med selvstændigt ansvar, faglige udfordringer og tæt samarbejde med ledere og kolleger? Så er du måske en af vores nye kolleger i HR, Grønlands Politi.

Tiltrædelse: Efter aftale

Din nye hverdag
I HR-afdelingen i Grønlands Politi arbejder vi for at sikre en professionel og effektiv understøttelse af organisationen, så ledere og medarbejdere bedst muligt kan fokusere på politiets kerneopgaver. Vores arbejde bidrager til trivsel, kvalificerede ledelsesbeslutninger og korrekt sagsbehandling.

HR-afdelingen er organiseret i to sektioner: HR Administration og Tjenestetid samt HR Rekruttering og Uddannelse. Sektionerne varetager forskellige fagområder, men samarbejder tæt om at løse afdelingens samlede opgaver.

Du vil som udgangspunkt blive tilknyttet én af sektionerne, men ansættes i HR-afdelingen som helhed. Det betyder, at afhængig af opgavernes karakter, afdelingens behov og dine kompetencer, kan/vil du kunne blive allokeret til andre opgaver i den anden sektion.

HR Administration & Tjenestetid
I sektionen HR Administration & Tjenestetid varetager vi en bred vifte af personaleadministrative opgaver. Vi understøtter ledelsen i Grønlands Politi og spiller en central rolle i den daglige drift, hvor kvalitet, korrekthed og stabilitet i opgaveløsningen er afgørende.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Behandling af lønrelaterede opgaver og øvrige personaleadministrative sager
• Sagsbehandling af barsel og tjenestefrihed
• Tjenestetidsplanlægning
• Systemtilpasninger i forbindelse med organisationsændringer
• Udarbejdelse og behandling af HR-data samt rapportering
• Generel HR-understøttelse af ledere og kolleger med vejledning inden for HR-området

HR Rekruttering & Uddannelse
I sektionen HR Rekruttering og Uddannelse varetager vi opgaver inden for rekruttering, onboarding, employer branding, kompetenceudvikling og uddannelseskoordinering.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Udarbejdelse og kvalitetssikring af stillingsopslag
• Administrativ koordinering og håndtering af rekrutteringsprocessen fra indkaldelse til samtale til lønforhandling og endelig ansættelse
• Arbejde med employer branding, samt planlægning og gennemførelse af rekrutteringskampagner og messer
• Planlægning og koordinering af kompetenceudvikling og uddannelsesaktiviteter
• Budgettering og prioritering af uddannelsesaktiviteter i samarbejde med ledelsen
• Udarbejdelse og anvendelse af HR-data inden for rekruttering og uddannelse som grundlag for beslutningsprocesser

Generelt om stillingen i HR: Som medarbejder i HR kommer du tæt på beslutningsprocesserne i en politisk styret organisation med stor samfundsmæssig betydning. Du får selvstændigt ansvar for udvalgte opgaver og områder, samt mulighed for at præge, hvordan opgaverne løses.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR-chef Martin Bernhard på +299 567 329 eller mail: MBE070@POLITI.DK (Mails kan IKKE bruges til ansøgninger).

Ansøgningsfrist: 05.11.2026