Enhetschef HSL sjusköterskor
Oversigt og nøgleindsigter
Lomma kommun søger en enhedschef til HSL-sygeplejersker, der vil lede et team på 38 medarbejdere inden for hjemmesygepleje og funktionsstøtte. Stillingen indebærer ansvar for økonomi, samarbejde og udvikling af sundhedssektoren i kommunen.
Højdepunkter
- Ledelse af et team med høj faglig kompetence
- Ansvar for ressourcestyring og budgetopfølgning
- Samarbejde med andre professioner for at sikre kvalitet i plejen
Påkrævede kvalifikationer
- • Flere års erfaring som legitimeret sygeplejerske
- • Minst 1 års erfaring som chef inden for kommunal sundhedssektor
- • Erfaring med budgetarbejde og kvalitetsopfølgning
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med samverkan med MAS, MAR og fackliga organisationer
- • Erfaring fra politisk styret organisation
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk baggrund inden for sundhedssektoren og ledelse, med evnen til at motivere og skabe relationer. Kandidaten er systematisk, engageret og i stand til at navigere i komplekse samarbejdsmiljøer.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Välkommen till en arbetsplats där du får vara med och göra skillnad – varje dag.
Lomma kommun erbjuder kustnära livskvalitet med närhet till Malmö och Lund. Vi värnar om invånarna, miljön och havet. Lomma kommun står för utveckling, hållbarhet och hög kvalitet.
Vi befinner oss mitt i Öresundsregionen och har goda kommunikationsmöjligheter med buss, tåg och cykelvägar till närliggande orter.
Vi söker nu en enhetschef till enheten för HSL sjuksköterskor. Enheten HSL sjuksköterskor tillhör Socialförvaltningen i Lomma kommun och Avdelningen för HSL och myndighet. Enheten ansvarar för hemsjukvård både i ordinärt boende och SÄBO samt funktionsstöd. Det är 38 medarbetare som enhetschef ansvarar för. Verksamheten finns både i Lomma och Bjärred.
ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef leder du dina medarbetare tillsammans med avdelningschef. Du har övergripande ansvar för verksamheten och det krävs ekonomisk medvetenhet för att se smarta lösningar och hantera resurser optimalt utifrån en budget i balans. Ditt arbete bidrar till att vi möter utmaningar med nytänkande arbetssätt i enlighet med Hälso-och sjukvårdslag och nära vård.
Du skapar förutsättningar och möjliggör för dina medarbetare att arbeta både patient- och rättssäkert, förbyggande och vara lätt tillgängliga för våra äldre och personer med funktionsnedsättningar. Medarbetare som du ska leda har mycket kompetens för uppdraget och är en viktig pusselbit i arbetet kring vår målgrupp och de samarbetar nära andra professioner som undersköterskor, rehab och biståndshandläggare.
Samverkan sker mycket med andra chefer inom förvaltningen och regionen för att säkerställa ett förhållningssätt i teamarbete i våra multiprofessionella team som vi har i syfte att skapa kontinuitet i vården.
Du tar en aktiv roll i att driva utvecklingen av kommunala hälso- och sjukvården framåt som en central del inom Hälsa, vård och omsorg. Detta för att vi tillsammans ska möta framtidens utmaningar samt se till att resurserna används på bästa sätt i den pågående omställningen till nära vård. I ledningsgruppen bidrar du till det gemensamma utvecklande ledarskapet och därtill specifikt med din kompetens inom kommunala hälso-och sjukvården och lyfter tydligt betydelsen av verksamheten och det nära samarbetet med andra professioner.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har flera års erfarenhet som legitimerad sjuksköterska. Du har minst 1 års erfarenhet av att ha arbetat som chef inom kommunal hälso-och sjukvård eller liknande verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda legitimerade sjuksköterskor inom kommunal hälso-och sjukvård.
Du är viktigt att du har erfarenhet av budgetarbete, bemanningsplanering och kvalitetsuppföljning. Du behöver även ha god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen, Patientsäkerhetslagen, Arbetsmiljölagen samt kännedom om Socialtjänstlagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av samverkan med MAS, MAR, biståndshandläggare och fackliga organisationer. Det är önskvärt att du har erfarenhet från arbete i en politisk styrd organisation.
För att lyckas i rollen behöver du vara engagerad, noggrann och systematiskt. Du är uppdragsfokuserad och agerar utifrån lagar, mål och uppdrag. Du bör även vara professionell och tydlig i din kommunikation med en god förmåga att organisera och prioritera. Det är viktigt att du har både strategisk och operativ förmåga, samt en god förmåga att skapa relationer som kan motivera, engagera och gynna samverkan. Vi värdesätter att du är prestigelös och öppen för andras input, men också beslutsam när det krävs.
Körkort är önskvärt.
ÖVRIGT
Samtliga chefer inom Lomma kommun går utbildning i Utvecklande ledarskap vilket även kommer att möjliggöras för dig som blivande enhetschef.
I Lomma kommun har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal. Förutom försäkring erbjuder vi dig även till exempel friskvårdsbidrag och förmånscykel.
Om du har skyddade personuppgifter och vill söka ett arbete hos Lomma kommun hänvisar vi dig till vår hemsida under lediga jobb. Där erbjuder vi dig olika alternativ att välja bland för att lämna in din jobbansökan.
Vi undanber oss alla kontakter med annonssäljare, rekryterings- och bemanningsföretag.
Vill du veta mer om Lomma kommun är du välkommen att besöka lomma.se.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingschef for HSL
Direktør for Socialforvaltningen
Seniorrådgiver inden for sundhedspleje
Vækstpotentiale
Stillingen som enhetschef giver mulighed for at udvikle lederevner og opnå erfaring med strategisk planlægning og ressourcestyring. Med det stigende fokus på nærhed i sundhedsplejen er der gode muligheder for at avancere inden for kommunal sundhedssektor.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Positionen ligger i en vigtig del af den kommunale sundhedssektor, som er under konstant udvikling for at imødekomme samfundets behov for kvalitetspleje. Der er en stigende efterspørgsel efter kompetente ledere, der kan navigere i komplekse sundhedssystemer og fremme tværfagligt samarbejde.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Flere års erfaring som legitimeret sygeplejerske er en grundlæggende forudsætning for at kunne lede enheden.
Minst 1 års erfaring med ledelse i en kommunal sundhedsmæssig kontekst er nødvendig for at forstå de specifikke udfordringer.
Vigtige færdigheder
Erfaring med budgettering og økonomisk styring er essentiel for at optimere ressourcerne.
God viden om Hälso- och sjukvårdslagen, Patientsäkerhetslagen og andre relevante love er vigtig for at sikre lovlighed og kvalitet.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med at arbejde i multiprofessionelle teams og samarbejde med forskellige faggrupper er ønskeligt for at fremme effektiviteten.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring som sygeplejerske og ledelse i sundhedssektoren i dit CV. Beskriv konkrete situationer, hvor du har håndteret budgetter og arbejdet med teams for at opnå mål.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere håndteret budgetarbejde og ressourcestyring?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med budgetter.
Kan du beskrive din ledelsesstil og hvordan du motiverer dine medarbejdere?
kulturTip: Fokuser på samarbejde og støtte til medarbejdernes udvikling.
Hvordan sikrer du kvaliteten af plejen i et multiprofessionelt team?
erfaringTip: Diskuter vigtigheden af kommunikation og samarbejde i teamet.
Hvad er dine erfaringer med at arbejde med Hälso- och sjukvårdslagen og hvordan anvender du denne viden i dit daglige arbejde?
tekniskTip: Vis din viden om lovgivningen og hvordan den påvirker arbejdet.
Kan du give et eksempel på en vanskelig situation, du har håndteret som chef, og hvad du lærte af den?
situationTip: Vis hvordan du har lært og vokset fra udfordringer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan arbejder kommunen med udvikling og innovation inden for HSL?
- Hvilke støttemuligheder er der for enhedschefer i kommunen?
- Hvordan måles succes og kvalitet i plejen i denne enhed?
Tale punkter
- Din erfaring som legitimeret sygeplejerske og tidligere leder.
- Dine ideer til forbedring af kvaliteten i plejen.
- Din forståelse af lovgivningen og hvordan den påvirker arbejdet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med budgetarbejde og ressourcestyring.
- Uklare svar om ledelsesstil eller medarbejdermotivation.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring som legitimeret sygeplejerske og din ledelseserfaring inden for kommunal sundhedspleje.
- Vis din forståelse for budgettering og ressourcestyring, og giv konkrete eksempler på, hvordan du har optimeret ressourcer tidligere.
- Beton vigtigheden af tværfagligt samarbejde og din erfaring med at arbejde sammen med andre faggrupper.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at forbedre livskvaliteten for borgere gennem effektiv ledelse og samarbejde, samt din erfaring med at navigere i komplekse sundhedssystemer.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifik erfaring med ledelse af sygeplejersker og beskriv konkrete resultater fra tidligere roller, der relaterer sig til budgetstyring og kvalitetsforbedring.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som enhetschef for HSL sjuksköterskor?
Stillingen indebærer ledelse af en enhed med 38 medarbejdere, herunder ansvar for hemsjukvård og funktionsstød. Du vil også bidrage til udviklingen af kommunal sundhedspleje og sikre et effektivt samarbejde med andre faggrupper.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have flere års erfaring som legitimeret sygeplejerske og minimum 1 års ledererfaring inden for kommunal sundhedspleje. Det er vigtigt at have kendskab til relevante love som Hälso- och sjukvårdslagen og Patientsäkerhetslagen.
Hvad tilbyder Lomma kommun som arbejdsgiver?
Lomma kommun tilbyder en arbejdsplads med fokus på udvikling, bæredygtighed og høj kvalitet i pleje. Du får mulighed for at arbejde i et støttende miljø med muligheder for faglig udvikling og samarbejde med dygtige kolleger.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Lomma kommun?
Arbejdsmiljøet er præget af teamwork og tæt samarbejde mellem forskellige professionelle faggrupper. Der lægges vægt på et positivt og inkluderende miljø, hvor medarbejdere kan udvikle deres kompetencer.
Hvad er forventningerne til enhetschefen?
Forventningerne inkluderer at lede medarbejdere effektivt, sikre ressourceoptimering og bidrage til nytænkende løsninger i overensstemmelse med sundhedslovgivningen. En vigtig del af jobbet er også at fremme samarbejde på tværs af fagområder.
Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling gennem kurser og samarbejde med andre ledere og fagfolk. Lomma kommun prioriterer medarbejdernes udvikling og tilbyder støtte til videreuddannelse.
Hvordan fungerer samarbejdet med andre faggrupper?
Samarbejdet med andre faggrupper er centralt, og der arbejdes i multiprofessionelle teams for at sikre kontinuitet i plejen. Dette inkluderer samarbejde med undersygeplejersker, terapeuter og bistandsbehandlere.
Hvad er de vigtigste opgaver for enhedschefen?
De vigtigste opgaver inkluderer ledelse af medarbejdere, budgetansvar, kvalitetsopfølgning og udvikling af innovative løsninger inden for kommunal sundhedspleje. Du skal også sikre, at teamet arbejder patient- og retssikkert.