Butikschef til Kolding området
Oversigt og nøgleindsigter
Netto søger en butikschef til Kolding området, der skal lede en butik med 20-40 medarbejdere og sikre en god kundeoplevelse. Stillingen tilbyder en grundig introduktion og muligheder for personlig udvikling.
Højdepunkter
- Mulighed for karriereudvikling inden for Salling Group
- Struktureret lederuddannelse og mentorordning
- Konkurrencedygtig løn og gode personaleordninger
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring som butikschef, souschef eller relevant ledererfaring
- • Kendskab til rutiner i moderne detailforretning
- • Åbenhed over for Nettos ledermentalitet
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med rekruttering og medarbejderudvikling
- • Interesse for at arbejde i en dynamisk detailsektor
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ordentlig og inspirerende leder, der kan skabe trivsel og engagement blandt medarbejderne. De skal have en solid baggrund i ledelse og en passion for detailhandel.
Jobbeskrivelse
Vi søger butikschef med styr på tingene - til Kolding området
Hvad slår en dygtig butikschef, der bare har styr på tingene, når man har brug for det? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som butikschef sætter du ikke blot dit eget præg på din helt egen butik – du har også ansvaret for en masse dygtige medarbejdere. Og her taler vi altså sjove, dedikerede typer, som du selv rekrutterer, udvikler og motiverer. Det er nemlig sådan, du sikrer, at vores kunder altid får en god oplevelse i din butik.
Derudover har du et lederteam, som du løbende sparrer med og uddelegerer lederopgaver til, så det hele ikke ligger på dine skuldre. I Netto løfter vi nemlig alle i flok.
I din indarbejdning får du en grundig og struktureret introduktion til rollen som butikschef. Og du får først ansvaret for din egen butik, når du er klar. Du bliver blandt andet klædt på ved hjælp af videooplæring, ledertræning og en erfaren mentor.
Helt kort så skal du
- udøve god ledelse, gå forrest ude i butikken og være et godt eksempel for dine kolleger
- håndtere administrative opgaver fx vagtplaner og varebestilling
- rekruttere og oplære nye medarbejdere og udvikle dine ansatte, så de er klar til næste skridt
- opgive status og rapportere til distriktschefen
- have styr på det med salgsresultaterne
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en super mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver chef for mellem 20 og 40 medarbejdere og en del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til
- en målrettet lederuddannelse
- multimediapakke
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
Som butikschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske, der spreder trivsel og glæde omkring dig. Og så er det også essentielt, at du har erfaring med at lede mennesker. Mere præcist så forestiller vi os, at du
- har erfaring som butiks- eller souschef eller en anden relevant lederbaggrund
- kender til rutinerne i en moderne detailforretning
- er åben over for Nettos ledermentalitet om at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel
Butikschef – blot en begyndelse?
Hvis du på sigt ønsker at udvikle dig og have endnu mere ansvar, så er Netto det rette sted. Vi giver dig nemlig gode muligheder for at gøre karriere, og vi har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere.
Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret – eller du kan sigte imod en international karriere.
Godt nyt med Netto 3.0
I hele landet er vores butikker bygget om gennem de seneste år. I det nye 3.0-koncept har vi gjort alt fra interiør til sortiment mere lækkert. Det er en spændende udvikling som ikke stopper. Vi er med til at definere fremtidens discountbutikker. Du er som butikschef afgørende for vores succes.
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via knappen nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Distriktschef
Regional Manager
Direktør for drift
Vækstpotentiale
Stillingen som butikschef giver mulighed for betydelig karriereudvikling, da Netto er kendt for at fremme interne talenter. Med fokus på ledertræning og udvikling kan butikschefer avancere til højere ledelsespositioner i både Netto og Salling Group.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelsbranchen er i konstant udvikling, og ledere med erfaring i at skabe gode kundeoplevelser og effektiv medarbejderledelse er eftertragtede. Butikschefer spiller en central rolle i at implementere strategier, der sikrer butikkens succes og kundetilfredshed.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede, udvikle og motivere et team af medarbejdere.
Vigtige færdigheder
Færdighed i at rekruttere nye medarbejdere og sikre, at de bliver oplært korrekt.
Håndtering af administrative opgaver som vagtplanlægning og varebestilling.
Evnen til at have styr på salgsresultater og rapportere til distriktschefen.
Ønskværdige færdigheder
Sikring af en god kundeoplevelse og trivsel i butikken.
Kendskab til rutinerne i en moderne detailforretning.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med ledelse og teamudvikling fra tidligere stillinger, samt resultater opnået gennem dygtig rekruttering og administration. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har skabt trivsel og engagement blandt medarbejdere.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret og udviklet medarbejdere.
Hvilke metoder bruger du til at sikre høj medarbejdertrivsel?
erfaringTip: Fokusér på erfaringer fra tidligere roller og specifikke tiltag.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Beskriv en konkret situation og din tilgang til løsningen.
Hvordan sikrer du, at salgsresultaterne forbedres?
tekniskTip: Diskuter strategier og værktøjer, du har brugt tidligere.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har rekrutteret og trænet nye medarbejdere?
erfaringTip: Fortæl om din proces og resultaterne heraf.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser introduktionen og oplæringen ud for nye butikschefer i Netto?
- Hvilke værktøjer og ressourcer er tilgængelige for at støtte medarbejdernes udvikling?
- Hvordan evalueres butikschefers præstationer i Netto?
Tale punkter
- Din erfaring med at skabe et positivt arbejdsmiljø.
- Sucessfulde eksempler på at forbedre salgsresultater gennem medarbejdertrivsel.
- Din vision for butikkens drift og medarbejderudvikling.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller detailhandel.
- Negativ holdning til medarbejderudvikling eller teamarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og teamudvikling i detailbranchen.
- Vis din evne til at skabe en positiv medarbejderoplevelse og trivsel i butikken.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har opnået salgsresultater gennem effektive strategier.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for detailhandel og ledelse, samt hvordan du planlægger at motivere og udvikle dit team for at sikre en fremragende kundeoplevelse.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der viser din ledelsesstil og evne til at håndtere administrative opgaver, samt tilpas relevante erfaringer til butikkens behov.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som butikschef hos Netto?
Som butikschef i Koldingområdet vil du have ansvaret for at lede og motivere et team af 20-40 medarbejdere, sikre en god kundeoplevelse og håndtere administrative opgaver som vagtplaner og varebestilling.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi forventer, at du har erfaring som butiks- eller souschef, kender til rutinerne i en moderne detailforretning og er åben over for Nettos ledermentalitet, som fokuserer på at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel.
Hvad tilbyder Netto sine butikschefer?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension, bonusordning, sundhedsforsikring, samt personaleordninger som rabatter og leje af feriehuse både i Danmark og udlandet.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af god energi, engagement og en stærk kultur, hvor vi løfter i flok og støtter hinanden i udviklingen af både medarbejdere og ledere.
Hvad er forventningerne til en butikschef?
Som butikschef forventes det, at du går forrest i butikken, udviser god ledelse, rekrutterer og udvikler medarbejdere samt opnår gode salgsresultater, alt imens du er en rollemodel for Nettos værdier.
Hvilken type lederudvikling kan jeg forvente hos Netto?
Netto tilbyder målrettede lederuddannelser, videooplæring og mentorordninger, så du kan udvikle dig som leder og være klar til at tage ansvar for din egen butik.
Er der muligheder for karriereudvikling i Netto?
Ja, Netto har mange års erfaring med at forme fremtidens ledere, og du vil have gode muligheder for at udvikle dig og tage ansvar i enten en lokal butik eller på et højere niveau i Salling Group.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen som butikschef?
Du kan ansøge om stillingen ved at besøge vores hjemmeside, hvor du finder den aktuelle stillingsannonce og ansøgningslinket. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.