Servicemedarbejder under 18 år - Højbjerg
Oversigt og nøgleindsigter
Netto søger en servicemedarbejder under 18 år i Højbjerg, der kan hjælpe med lettere opgaver i butikken og levere kundeservice. Du bliver en del af et stærkt fællesskab med mulighed for udvikling og fleksible arbejdstider.
Højdepunkter
- Grundig oplæring og et godt arbejdsmiljø
- Fleksible arbejdstider der passer til skole og fritid
- Gode personalegoder og rabatter
Påkrævede kvalifikationer
- • Fyldt 15 år og afsluttet 9. klasse
- • Positiv og hjælpsom
- • Klar til at tage ansvar
Ønskværdige kvalifikationer
- • Lyst til at arbejde sammen med andre unge
- • Interesse for at møde nye mennesker
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en positiv og ansvarlig ung person, der er interesseret i at arbejde i et team, lære om kundeservice og butiksliv, og som er klar til at omfavne Netto-ånden.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Kickstart dit første job som servicemedarbejder (15-17 år) i Netto!
Er du klar til at tjene dine egne penge, få nye venner og være en del af et fedt fællesskab? Så er jobbet som servicemedarbejder i Netto måske lige noget for dig!
Hvad skal du lave?
- Hjælpe med let rengøring og oprydning
- Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud (ingen tunge løft!)
- Holde butikken pæn og indbydende
- Sætte prisskilte op
- Betjene kunder – ved kassen
- Levere kundeservice til alle vores kunder
Du får selvfølgelig grundig oplæring, så du hurtigt føler dig hjemme og tryg i jobbet. Vi sørger for, at alt foregår efter reglerne for unge under 18 år.
Hvorfor vælge Netto?
Hos Netto bliver du en del af et stærkt team, hvor vi hjælper hinanden og har det sjovt sammen – det kalder vi Netto-ånden! Du lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv, og du får erfaringer, du kan bruge resten af livet.
Vi leder efter dig, der:
- Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt)
- Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar
- Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker
Vi tilbyder:
- Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid
- En arbejdsplan der er synlig i vores medarbejderapp - MyNetto
- Grundig oplæring i butikken og online
- Et godt arbejdsmiljø
- Mulighed for at udvikle dig og tage næste skridt i Netto
Hos Netto vil vi gerne være det bedste sted at få dit allerførste job! Vi gør meget ud af at tage godt imod dig, og vi ved, at det kan være lidt nervepirrende i starten – fx hvis du er bange for at lave fejl, skal snakke med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider.
Bare rolig – vi hjælper dig hele vejen!
Uanset om du bliver hos os i lang tid eller kun for en kort periode, vil vi gerne sikre, at du får en god oplevelse og lærer noget nyt.
Du kan også glæde dig til:
- Løn og arbejdsvilkår der følger HK overenskomst
- Masser af gode personalegoder, fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat
- Mulighed for at handle i vores fysiske Salling varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor vi åbner i 2026 med 35% rabat
Bliv en del af Netto-ånden:
Sammenhold, engagement og fællesskab
I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Vi kalder det Netto-ånden, og den bliver man hurtigt bidt af. Det er den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får os til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat. Vi tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler dig – både til gavn for din fremtid hos os eller andre steder. Vi tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, vi er en del af.
Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning online til os via knappen nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Salgsassistent
Butikschef
Regionschef
Vækstpotentiale
Jobbet som servicemedarbejder i Netto giver unge mulighed for at få erfaring med kundeservice og butiksdrift, hvilket kan lede til en karriere inden for detailhandel. Med erfaring og videreuddannelse kan man avancere til ledelsesroller.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som servicemedarbejder er en indgangsposition i detailhandlen, som er en vigtig sektor i den danske økonomi. Det giver unge mennesker en grundlæggende forståelse af detailhandelsprocesser og kundeinteraktion, som er værdifulde i mange erhverv.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at betjene kunder ved kassen og levere en god serviceoplevelse.
Vigtige færdigheder
Evnen til at arbejde effektivt sammen med andre unge og være en del af et team.
Villighed til at tage ansvar for opgaver som rengøring og opfyldning af varer.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at kommunikere klart med kunder og kolleger, herunder at kunne sætte prisskilte op korrekt.
Evnen til at tilpasse sig forskellige opgaver og arbejdssituationer i butikken.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med kundeservice ved at beskrive en situation, hvor du har hjulpet en kunde eller har arbejdet i en team-baseret aktivitet. Beskriv, hvordan du tog ansvar og tilpassede dig for at sikre, at opgaverne blev udført effektivt.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvorfor vil du gerne arbejde hos Netto?
kulturTip: Vis din interesse for Netto's værdier og fællesskab. Måske har du besøgt butikken og har en positiv oplevelse derfra.
Hvordan vil du håndtere en vanskelig kunde?
situationTip: Fokusér på at bevare roen, lytte til kunden og søge hjælp fra en kollega hvis nødvendigt.
Har du tidligere erfaring med kundeservice?
erfaringTip: Selvom du ikke har direkte erfaring, kan du nævne situationer fra skolen eller fritidsaktiviteter, hvor du har hjulpet andre.
Hvordan vil du prioritere skole og arbejde?
situationTip: Forklar, hvordan du planlægger at balancere skolearbejde med dine vagter, og nævn eventuelle tidsstyringsfærdigheder, du har.
Hvordan vil du beskrive dig selv som teammedlem?
kulturTip: Fokuser på samarbejde, ansvar og viljen til at lære fra andre i teamet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en servicemedarbejder?
- Hvilken slags oplæring kan jeg forvente som ny medarbejder?
- Er der muligheder for at udvikle sig og få mere ansvar i fremtiden?
Tale punkter
- Din interesse i at lære om detailhandel og kundeservice
- Din vilje til at bidrage til Netto-fællesskabet
- Eventuel fleksibilitet i arbejdstider for at passe til skoleforpligtelser
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende evne til at arbejde i et team
- Manglende interesse for kundeservice
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Vis din entusiasme for at arbejde i et team og evnen til at samarbejde med andre unge.
- Fremhæv eventuelle tidligere erfaringer eller ansvar, du har haft i skolen eller fritiden, der viser din pålidelighed.
- Gør det klart, at du er interesseret i at lære og udvikle dig inden for butiksbranchen.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din interesse for at arbejde i et dynamisk og socialt miljø som Netto, samt din motivation for at lære og tage ansvar, selvom det er dit første job.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere eventuelle skoleprojekter eller fritidsaktiviteter, der viser dine evner til at arbejde i teams og tage ansvar. Fremhæv også din villighed til at lære nye færdigheder.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som servicemedarbejder under 18 år i Netto?
Stillingen indebærer opgaver som let rengøring, opfyldning af varer, betjening af kunder ved kassen og generel vedligeholdelse af butikkens udseende.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive servicemedarbejder i Netto?
Du skal være fyldt 15 år, have afsluttet 9. klasse, være positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar.
Hvad tilbyder Netto deres servicemedarbejdere under 18 år?
Netto tilbyder fleksible arbejdstider, grundig oplæring, gode personalegoder, og løn- og arbejdsvilkår der følger HK overenskomst.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af stærkt sammenhold, engagement og fællesskab, hvilket skaber en støttende og sjov arbejdsplads.
Hvad er Netto-ånden?
Netto-ånden er kendetegnet ved sammenhold, hvor medarbejderne hjælper hinanden, har det sjovt sammen og løfter i flok.
Hvilke muligheder for udvikling tilbyder Netto?
Netto tilbyder mulighed for personlig og faglig udvikling gennem varierende opgaver og støtte til at tage næste skridt i karrieren.
Hvad kan jeg forvente som ny medarbejder i Netto?
Som ny medarbejder kan du forvente en god oplæring, støtte fra kollegaer og en arbejdsplads hvor din indsats bliver værdsat.
Hvordan ansøger jeg om jobbet i Netto?
Du kan ansøge om jobbet online ved at sende din ansøgning via knappen i jobopslaget, og Netto inviterer løbende til samtale.