Er du den pædagog, der tør gå forrest i legen?
Oversigt og nøgleindsigter
Kalundborg Kommune søger en engageret pædagog til SFO'en, der kan lede legen og understøtte børns udvikling i et inspirerende pædagogisk miljø. Stillingen kombinerer arbejde i SFO og undervisning med mulighed for indflydelse og faglig udvikling.
Højdepunkter
- Mulighed for at præge både undervisning og SFO
- Deltagelse i et fælles udviklingsforløb med nabo-SFO'er
- Fokus på leg som en nøgle til trivsel og læring
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet pædagog
- • Evne til at reflektere fagligt og dele perspektiver
- • Aktiv og relationsstærk i samspillet med børnene
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med børns sproglige udvikling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret pædagog, der tør tage ansvar og motivere både børn og kolleger. Denne person har blik for barnets intentioner og ser forældre som vigtige samarbejdspartnere.
Jobbeskrivelse
På Skolen på Herredsåsen leder vi efter en engageret pædagog til vores SFO – en, der ikke bare deltager i legen, men driver den frem. En, der forstår, at det er i mødet mellem leg og læring, at børn udvikler sig allermest.
Hos os bliver du en del af en skole i udvikling, hvor du får reel indflydelse på din hverdag – både i undervisningen og i SFO’en.
En hverdag med mening og mulighed for indflydelse
Stillingen er en kombination af SFO og skole. Du vil:
- være med til at skabe et inspirerende pædagogisk miljø i SFO’en om eftermiddagen
- være fast tilknyttet en årgang
- indgå i undervisningen og samarbejde tæt med lærerne
Vi tror på, at vi aldrig bliver for gamle til at lege – og at legen er nøglen til både trivsel, relationer og læring.
Et sted i bevægelse
Vi er i gang med et fælles udviklingsforløb med vores nabo-SFO’er, hvor vi styrker:
- kvaliteten i SFO-tilbuddet
- vores faglighed og professionelle praksis
Samtidig arbejder vi projektbaseret med LEAPS-metoden, hvor eleverne oplever, at “verden hænger sammen”. Her bliver din rolle vigtig i at understøtte børnenes nysgerrighed, deltagelse og kompetenceudvikling.
Vi leder efter dig, der:
- er uddannet pædagog
- har blik for barnets intention bag adfærden
- arbejder fagligt reflekteret – og tør dele dine perspektiver
- er aktiv, deltagende og relationsstærk i samspillet med børnene
- ser forældre som vigtige samarbejdspartnere
- motiverer, tager ansvar og får andre med dig
Det er et plus, hvis du har erfaring med børns sproglige udvikling.
Derfor skal du vælge os
Hos os får du:
- en arbejdsplads med høje ambitioner på børnenes vegne
- kolleger, der vil udvikle praksis sammen med dig
- mulighed for at præge både undervisning og SFO
- fleksibilitet i timetal (30–37 timer)
Praktisk
- Opstart: 1. juni 2026
- Ansøgningsfrist: 16. april
- Samtaler: Afholdes løbende
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Klaus Ødegaard på 21 68 08 89.
Lyder det som dig? Så send os din ansøgning – vi glæder os til at møde dig.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
SFO-leder
Pædagogisk konsulent
Specialpædagog
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale i dette job, da der er mulighed for at udvikle sig til lederpositioner eller specialiserede roller inden for pædagogik. Med den stigende fokus på børns trivsel og læring kan erfarne pædagoger finde nye udfordringer i forskellige pædagogiske sammenhænge.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er en del af en større tendens inden for pædagogik, hvor der er fokus på at integrere leg og læring for at fremme børns udvikling. Samtidig er der et stigende behov for kvalificerede pædagoger i skoler og SFO'er, hvilket gør denne stilling relevant i dagens arbejdsmarked.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om en relevant pædagogisk uddannelse for at kunne arbejde i stillingen.
Evnen til at arbejde fagligt reflekteret og dele perspektiver med kolleger.
Stærke relationer til børnene og evnen til at engagere sig aktivt i deres leg.
Vigtige færdigheder
At se forældre som vigtige samarbejdspartnere i barnets udvikling.
Evnen til at motivere børn og tage ansvar for deres læring.
Ønskværdige færdigheder
Det er en fordel at have erfaring med at støtte børns sproglige udvikling.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din pædagogiske uddannelse og erfaring med at skabe relationer til børn. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet refleksivt og samarbejdet med forældre for at støtte børns udvikling.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din rolle i at skabe et inspirerende pædagogisk miljø?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har haft succes med at engagere børn i leg og læring.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med forældre som samarbejdspartnere?
erfaringTip: Fortæl om en konkret situation, hvor du har haft succes med at involvere forældre i børns udvikling.
Hvordan vil du håndtere en situation, hvor et barn har svært ved at deltage i legen?
situationTip: Vis empati og giv en klar plan for, hvordan du vil støtte barnet og motivere det til deltagelse.
Hvad forstår du ved LEAPS-metoden, og hvordan ville du anvende den i dit arbejde?
tekniskTip: Del din viden om metoden og hvordan du kan implementere den i din pædagogiske praksis.
Hvad motiverer dig til at arbejde med børn i SFO'en?
kulturTip: Forklar din passion for pædagogik og hvordan du ser betydningen af leg i børns udvikling.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser samarbejdet mellem pædagoger og lærere ud på Skolen på Herredsåsen?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I til jeres medarbejdere?
- Hvordan måler I kvaliteten af SFO-tilbuddet i kommunen?
Tale punkter
- Din egen pædagogiske filosofi og værdier.
- Eksempler på tidligere erfaringer med leg og læring.
- Din motivation for at arbejde i SFO og med børn.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med samarbejde med forældre.
- Usikkerhed i forhold til at lede lege og aktiviteter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at skabe inspirerende pædagogiske miljøer, både i SFO'en og i undervisningen.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med leg som en metode til læring og udvikling.
- Vis din evne til at samarbejde med både kolleger og forældre ved at inkludere eksempler på tidligere samarbejder.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at integrere leg i læring og din evne til at skabe relationer med både børn og forældre. Nævn også din erfaring med sproglig udvikling hos børn, hvis relevant.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fremhæve relevante pædagogiske erfaringer og resultater, der demonstrerer din evne til at drive leg og læring frem. Inkluder specifikke projekter eller metoder, du har arbejdet med, der relaterer til LEAPS-metoden eller lignende.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som pædagog på Skolen på Herredsåsen?
Stillingen indebærer at skabe et inspirerende pædagogisk miljø i SFO’en og deltage aktivt i undervisningen. Du vil være fast tilknyttet en årgang og arbejde tæt sammen med lærerne for at fremme leg og læring.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal være uddannet pædagog med blik for barnets intentioner og have erfaring med at arbejde fagligt reflekteret. Det er en fordel, hvis du har erfaring med børns sproglige udvikling.
Hvad tilbyder Kalundborg Kommune sine medarbejdere?
Kalundborg Kommune tilbyder en arbejdsplads med høje ambitioner, mulighed for at præge både undervisning og SFO samt fleksibilitet i arbejdstid på 30-37 timer. Du vil være en del af et team, der ønsker at udvikle praksis sammen.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Skolen på Herredsåsen?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og udvikling, hvor kolleger arbejder tæt sammen for at styrke kvaliteten i SFO-tilbuddet. Her er fokus på at skabe trivsel, relationer og læring gennem leg.
Hvad forventes der af mig i rollen som pædagog?
Du forventes at være aktiv, deltagende og relationsstærk i samspillet med børnene, samt at motivere og tage ansvar i dit arbejde. Derudover skal du kunne se forældre som vigtige samarbejdspartnere.
Hvornår er opstartsdatoen for stillingen?
Opstartsdatoen for stillingen er den 1. juni 2026. Det er vigtigt at ansøge inden ansøgningsfristen den 16. april.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgningsprocessen foregår ved, at du sender din ansøgning inden fristen. Samtaler vil blive afholdt løbende, så tidlig ansøgning kan være en fordel.
Hvordan kan jeg få mere information om stillingen?
For mere information kan du kontakte afdelingsleder Klaus Ødegaard på telefon 21 68 08 89, som vil kunne besvare dine spørgsmål.