komvidere.dk

Områdedirektør

NCC
Aarhus,
NCC logo

Oversigt og nøgleindsigter

NCC søger en områdedirektør til at lede en selvstændig enhed i Aarhus med ansvar for både strategisk og operationelt arbejde, fokus på udvikling af mennesker og forretningsresultater.

Højdepunkter

  • Ledelse af en enhed med ca. 45 funktionærer og ansvar for nybyggeri i Midt- og Sydjylland samt Fyn.
  • Strategisk og operationelt ansvar for sikring af projektgennemførelse og kommerciel fremdrift.
  • Stærk fokus på relationsopbygning med nøglekunder og partnere.

Påkrævede kvalifikationer

  • • Erfaring med ledelse og udvikling af ledere i en projektbaseret organisation.
  • • Økonomisk indsigt og erfaring med P/L-ansvar.
  • • Byggefaglig uddannelse som bygningskonstruktør eller -ingeniør.

Ønskværdige kvalifikationer

  • • Relevante lederuddannelser.
  • • Et stærkt netværk i byggebranchen.

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en synlig og relationsskabende leder med en stærk vindermentalitet og evnen til at skabe resultater gennem dialog og tillid. Vedkommende trives med både internt og eksternt fokus og har et naturligt drive til at opbygge stærke relationer.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Aarhus
Ansøg nu
Besøg virksomheden

Jobbeskrivelse

Vil du stå i spidsen for en stærk forretning?

  • Motiveres du af at udvikle mennesker og skabe resultater gennem dit lederskab?
  • Vil du have det fulde forretningsansvar?

Så er her en nøglerolle, hvor du får lov til at sætte dit fingeraftryk på en vigtig og ansvarsfuld position.

Kleven & Partners søger for NCC

Stå i spidsen - og vær med til at forme fremtidens byggeri

Som områdedirektør for NCC får du det overordnede ansvar for en selvstændig enhed med ca. 45 funktionærer, der driver hoved- og totalentrepriser – primært inden for nybyggeri.

Stillingen er forankret på kontorerne i Aarhus og Kolding og omfatter et geografisk ansvar for Midt- og Sydjylland samt Fyn – fra Randers i nord til grænsen i syd og fra Esbjerg i vest til Storebælt i øst.

Vi leder efter en synlig og samlende leder, der bliver en tydelig repræsentant for NCC – både internt i organisationen og eksternt i markedet.

Rollen er både strategisk og operationel, og indebærer et markant ansvar for:

  • Ledelse og udvikling af organisationen
  • Kommerciel fremdrift og markedsposition
  • Ekstern synlighed og relationer
  • Sikker, stabil og rentabel projektgennemførelse

Ansvarsområder 

Dine centrale ansvarsområder omfatter:

  • Ledelse af enheden i henhold til aftalte økonomiske, faglige og procesmæssige mål
  • Udarbejdelse og gennemførelse af forretnings- og strategiplaner i overensstemmelse med NCC's overordnede strategi
  • Sikring af stabil fremdrift i den aktuelle projektportefølje – herunder økonomi, tid, kvalitet og risiko
  • Udvikling og sikring af en attraktiv og stabil pipeline af nye projekter
  • Synliggørelse af NCC i regionen og sikring af top-of-mind-position hos bygherrer, rådgivere og beslutningstagere
  • Udbygning af relationer og partnerskaber med nøglekunder, rådgivere og underentreprenører
  • Motivation, udvikling og fastholdelse af ledere og medarbejdere – både fagligt og personligt

Du refererer til Head of NCC Building Vest, Lars Ørvad Nielsen. Du indgår i områdets ledelsesteam, hvor tværgående samarbejde, videndeling og best practice er centrale elementer i udviklingen af forretningen.

Faglige kvalifikationer - Stærk på sagsøkonomi, strategi og bundlinje

Vi søger en forretningsorienteret leder med økonomisk indsigt og stærk byggefaglig forankring. Du kommer fra en projektbaseret organisation og har haft – eller arbejdet tæt på – markant P/L-ansvar. Du arbejder strategisk og omsætter retning til konkrete resultater gennem tydelig og effektiv ledelse.

Helt konkret forventer vi, at du:

  • Har erfaring med ledelse og udvikling af ledere og motiveres af at skabe resultater gennem andre
  • Er en erfaren forhandler og kommunikerer sikkert og professionelt på både dansk og engelsk
  • Har et stærkt og relevant netværk i branchen og trives i den markedsvendte del af rollen

Vi forestiller os, at du har en byggefaglig uddannelse som bygningskonstruktør eller -ingeniør, suppleret med relevante lederuddannelser.

Personlige kompetencer 

Som person er du en synlig og relationsskabende leder med stærk vindermentalitet og ordentlighed i din tilgang. Du motiveres af at skabe resultater og sætte en tydelig retning gennem dialog, tillid og stærke relationer.

Du trives med både internt og eksternt fokus, er naturligt opsøgende i markedet og opbygger stærke relationer til kunder, samarbejdspartnere og medarbejdere – altid med troværdighed, mennesker og forretningen for øje.

Det tilbyder NCC

Bliver du NCC’s nye områdedirektør, får du det samlede forretningsansvar i et stærkt markedsområde med et stort potentiale.

Hos NCC er det medarbejdernes kompetencer, der driver succesen. Du bliver en del af en sammentømret og uformel kultur, hvor trivsel og faglighed går hånd i hånd – og hvor dine nye kollegaer glæder sig til at byde dig velkommen.

Interesseret? 

Hvis du vil vide mere om jobbet, kan du kontakte rekrutteringskonsulent Nicoline Lauridsen på tlf. 53 58 20 18 eller via mail: Nicoline@klevenpartners.dk

Er du interesseret i stillingen, så send din ansøgning og dit CV via linket her på siden. Vi afholder løbende samtaler med egnede kandidater.

Som en del af vores ansættelsesproces gennemfører NCC et standardmæssigt baggrundstjek på slutkandidaten via en ekstern samarbejdspartner.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Director of Operations

2

Regional Director

3

Chief Executive Officer (CEO)

Vækstpotentiale

Som områdedirektør i NCC har du mulighed for at avancere til højere ledelsesniveauer i virksomheden. Din erfaring med strategisk ledelse og kommerciel udvikling vil være værdifuld i større organisatoriske roller.

Overførbare færdigheder

Strategisk ledelseProjektledelseForhandling

Branchekontekst

Stillingen som områdedirektør er central i byggebranchen, hvor ledelse af komplekse projekter og forretningsudvikling er afgørende. Områdedirektøren bidrager til virksomhedens vækst og synlighed i et konkurrencepræget marked.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ledelse og udvikling af mennesker

Evnen til at motivere, udvikle og fastholde ledere og medarbejdere for at skabe resultater.

Kommerciel fremdrift

Færdigheder til at sikre stabil fremdrift i projektporteføljen og udvikle en attraktiv pipeline af nye projekter.

Vigtige færdigheder

Strategisk tænkning

Evnen til at udarbejde og gennemføre forretnings- og strategiplaner i overensstemmelse med virksomhedens overordnede strategi.

Forhandling og kommunikation

Erfaring med at forhandle og kommunikere professionelt på både dansk og engelsk.

Ønskværdige færdigheder

Byggefaglig viden

Stærk byggefaglig forankring og relevant netværk i branchen.

Mest kritiske færdigheder

Ledelse og udvikling af menneskerKommerciel fremdriftStrategisk tænkning

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv erfaring med ledelse af teams og resultater opnået gennem effektiv ledelse. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har udviklet forretningsstrategier, der har ført til økonomisk vækst og succesfuld projektgennemførelse.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du sikre en stabil fremdrift i projektporteføljen?

teknisk

Tip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har håndteret projekter med fokus på tid, økonomi og kvalitet.

Kan du beskrive en situation, hvor du har udviklet og motiveret dit team?

situation

Tip: Del en konkret historie, hvor din ledelse førte til forbedringer i teamets præstation eller moral.

Hvilke strategier vil du anvende for at styrke NCC's markedsposition i Midt- og Sydjylland?

strategi

Tip: Diskuter din forståelse af markedet og hvordan du vil bruge dit netværk til at fremme virksomhedens synlighed.

Hvordan håndterer du konflikter i en forhandlingssituation?

erfaring

Tip: Giv eksempler på tidligere forhandlinger, og hvordan du fandt løsninger, der gavner begge parter.

Hvad mener du er de vigtigste egenskaber for en synlig og samlende leder?

kultur

Tip: Reflekter over værdier som kommunikation, tilgængelighed og empati i dit lederskab.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan måler NCC succesen af områdedirektørens præstation?
  • Hvilke udfordringer ser I for den kommende tid i byggebranchen?
  • Hvordan understøtter virksomheden ledere i deres udvikling og vækst?

Tale punkter

  • Din erfaring med at lede og udvikle teams i projektbaserede organisationer.
  • Dine kommercielle resultater og hvordan de kan overføres til NCC.
  • Vigtigheden af netværk i byggebranchen og hvordan du har brugt dit netværk tidligere.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med P/L-ansvar.
  • Usikkerhed omkring ledelsesstil og evne til at motivere teamet.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med P/L-ansvar og hvordan du har skabt økonomiske resultater i tidligere stillinger.
  • Vis konkrete eksempler på, hvordan du har udviklet og motiveret dit team for at nå resultater.
  • Beskriv dit netværk i byggebranchen og hvordan du har brugt det til at skabe relationer og partnerskaber.

Nøgleord at inkludere

LederskabSagsøkonomiStrategisk udvikling

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din erfaring med strategisk ledelse og hvordan du har sikret kommerciel fremdrift i tidligere roller. Beskriv også din tilgang til at udvikle mennesker og skabe en stærk teamdynamik.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at fokusere på relevante ledelseserfaringer og projekter, der understøtter dine evner inden for økonomi og strategi. Inkluder specifikke resultater, der demonstrerer din evne til at lede og udvikle et team.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som områdedirektør hos NCC?

Som områdedirektør vil du have det overordnede ansvar for en selvstændig enhed, der driver hoved- og totalentrepriser inden for nybyggeri. Du vil lede organisationen, udvikle forretningsstrategier og sikre stabil projektgennemførelse.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Vi søger en forretningsorienteret leder med stærk byggefaglig indsigt og erfaring med P/L-ansvar. En byggefaglig uddannelse som bygningskonstruktør eller -ingeniør samt relevante lederuddannelser er ønskeligt.

Hvad tilbyder NCC som arbejdsgiver?

NCC tilbyder en nøglerolle med mulighed for at sætte dit fingeraftryk på en vigtig position, samt et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på udvikling af mennesker og projekter. Du vil have mulighed for at påvirke virksomhedens fremtid og skabe stærke relationer i branchen.

Hvordan er arbejdsmiljøet hos NCC?

Arbejdsmiljøet hos NCC er præget af samarbejde, videndeling og best practice. Vi værdsætter en kultur, hvor medarbejdere kan udvikle sig fagligt og personligt i et støttende og inkluderende miljø.

Hvad er forventningerne til den kommende områdedirektør?

Vi forventer, at den kommende områdedirektør har en stærk vindermentalitet, kan motivere og udvikle medarbejdere, samt har evnen til at drive kommerciel fremdrift. Du skal også kunne kommunikere professionelt og skabe relationer i branchen.

Hvilke ansvarsområder vil jeg have som områdedirektør?

Dine ansvarsområder vil inkludere ledelse og udvikling af enheden, sikring af økonomiske mål, samt opbygning af relationer med nøglekunder og partnere. Du vil også være ansvarlig for udviklingen af en stabil pipeline af nye projekter.

Hvilke ledelsesmetoder forventes anvendt i stillingen?

Vi forventer, at du anvender en synlig og relationsskabende ledelsesstil, der prioriterer kommunikation og samarbejde. Det er vigtigt at kunne omsætte strategisk retning til konkrete resultater gennem effektiv ledelse.

Er der muligheder for faglig udvikling hos NCC?

Ja, NCC tilbyder muligheder for faglig udvikling gennem interne og eksterne lederuddannelser samt workshops, der fremmer kompetenceudvikling. Vi støtter vores ledere i deres personlige og professionelle vækst.

Stillinger

OmrådedirektørLeder

Lignende jobs