Funktionschef, Kvickly Næstved

Kvickly
Næstved,
Kvickly logo

Oversigt og nøgleindsigter

Kvickly Næstved søger en funktionschef til kolonial og vin/spiritus, som vil lede et team og sikre en salgsklar afdeling. Stillingen indebærer ansvar for medarbejderudvikling og kundeservice i et varehus med fokus på kvalitet og fællesskab.

Højdepunkter

  • Ledelse af kolonial og vin/spiritus afdeling
  • Deltagelse i varehusets lederteam
  • Mulighed for ledelsesudvikling og personalegoder

Påkrævede kvalifikationer

  • Erfaring som leder i detailbranchen
  • Evne til at motivere og udvikle medarbejdere
  • Kendskab til butiksdrift, budget og regnskab

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med salg og kundeservice
  • Kendskab til relevante opfølgningsværktøjer

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en empatisk og resultatorienteret leder, der kan skabe klare mål og forventninger. Vedkommende har en coachende tilgang til ledelse og evner at planlægge og eksekvere effektive initiativer i en travl hverdag.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Næstved

Jobbeskrivelse

Funktionschef Kolonial + Vin/spiritus, Kvickly Næstved

Vi søger dig, der ser en spændende mulighed for at:

  • Drive vores kolonial samt vin/spiritus afd. i samarbejde med dit team
  • Sikre en altid salgsklar afdeling i tråd med kædens koncept
  • Indgå i varehusets lederteam og tage medansvar for varehusets samlede kundemøde

Kvickly Næstved

Du refererer til varehuschefen, og bliver en del af et varehus med i alt 94 medarbejdere som er i flot vækst og har en høj fødevareprofil indenfor både slagter, delikatesse samt bager. Vi er centralt belligende på Kvægtorvet i Næstved i midtbyen. En butik fyldt med dygtige medarbejdere, som alle er med til at løfte niveauet, sørge for masser af dynamik og som står klar til at hjælpe vores mange kunder.

Din hverdag som funktionschef

Du står for at drive dit eget område og team, og indgår i varehusets lederteam, som sammen har ansvar for det samlede varehus. Dit ansvar er herunder at:

  • Lede, involvere og udvikle dine medarbejdere samt sikre godt samarbejde
  • Planlægge og prioritere indsatser, der skal indfri de økonomiske, drifts- og kundevendte mål for afdelingen og varehuset
  • Sikre et altid godt kundemøde, hvor standard, orden og kvalitet er i fokus
  • Sparring på tværs af butikken med lederkollegaer samt naturlig tæt samarbejde med varehuschef & souschef

Vores DNA:

I Kvickly har vi i fællesskab defineret, hvad der kendetegner os som arbejdsplads og indkøbssted. Ordentlighed er vores fundament og gennemsyrer alt, hvad vi gør: Vi tager ansvar, hjælper hinanden og sikrer, at vores kunder altid føler sig velkomne. Vores fælles passion og faglige stolthed mærkes i alt, vi laver, og hver dag gør vi os umage sammen.

Hvad kræver jobbet?

Vi forventer, at du har nemt ved at tage ansvar og sætte retningen med højt humør og klare mål, så både dit team, afdelingen og varehuset udvikles positivt:

  • Du er en motiverende leder med en empatisk og coachende tilgang til ledelse
  • Du er en positiv, resultatorienteret købmand og prioriterer effektivt i en travl hverdag
  • Du formår at sikre klar forventningsafstemning med dit team, og følge op på præstation og trivsel
  • Du har erfaring som leder med ansvar for medarbejdere – gerne i detailbranchen
  • Du har erfaring med butiksdrift, budget og regnskab samt relevante opfølgningsværktøjer
  • Du formår at eksekvere på hurtigt på centrale tiltag

Som person er du god til at samarbejde, kan handle på og lede i tråd med vores DNA og viser altid standarden for god service igennem dit eget arbejde. Samtidig er du god til planlægning, og formår at igangsætte de rette initiativer for afdelingen og butikken. Slutteligt går du forrest og viser engagement, som afspejler sig i medarbejdernes motivation.

Hvad tilbyder vi?

Hos os har du adgang til ledelsesudvikling, faglige inspirationsmøder og plads til købmandskabet. Samtidig får du gode og fleksible arbejdsforhold og også personalegoder som fx personalerabat og adgang til feriehuse til meget fordelagtige priser.

Interesseret?

Så er du velkommen til at kontakte varehuschef Per Kristiansen på tlf. 42119580.

Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 22/3 2026 - vi behandler ansøgninger løbende og tager stillingsannoncen ned, når vi har relevante kandidater, så vent ikke for længe.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Bliv en del af Kvickly - og et varehus med mange muligheder.

I Kvickly arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.

Bliver du ansat i Kvickly bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.

Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Souschef i varehus

2

Varehuschef

3

Områdechef i kæden

Vækstpotentiale

Der er betydeligt vækstpotentiale i detailhandlen, især inden for ledelse og udvikling af medarbejdere. Som Funktionschef kan man opnå erfaring og synlighed, hvilket åbner op for højere lederpositioner inden for kæden.

Overførbare færdigheder

Ledelse og teamudviklingBudgettering og økonomistyringKundeservice og relationelle færdigheder

Branchekontekst

Detailhandlen er i konstant udvikling, og med fokus på kundeservice og medarbejderengagement er stillingen afgørende for at opnå vækst og kundetilfredshed. Funktionschefen spiller en central rolle i at implementere virksomhedens værdier og sikre et stærkt salgsmiljø.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ledererfaring

Erfaring som leder med ansvar for medarbejdere, gerne inden for detailbranchen.

Motiverende ledelse

Evnen til at inspirere og udvikle medarbejdere med en empatisk og coachende tilgang.

Vigtige færdigheder

Budget og regnskab

Erfaring med butiksdrift, budgettering og anvendelse af relevante opfølgningsværktøjer.

Planlægning og prioritering

Evnen til at planlægge og prioritere indsatser effektivt i en travl hverdag.

Samarbejdsevner

Gode evner til at samarbejde og indgå i teams, både med lederkollegaer og medarbejdere.

Ønskværdige færdigheder

Kundeorientering

Sikre et altid godt kundemøde med fokus på standard, orden og kvalitet.

Mest kritiske færdigheder

LedererfaringMotiverende ledelseBudget og regnskab

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv tidligere lederpositioner, hvor du har haft ansvar for teams og opnået resultater. Beskriv specifikke situationer, hvor du har udviklet medarbejdere og håndteret budgetter.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?

kultur

Tip: Fokuser på din empatiske og coachende tilgang til ledelse.

Kan du give et eksempel på, hvordan du har udviklet dit team?

erfaring

Tip: Brug konkrete eksempler på succesfuld medarbejderudvikling.

Hvordan sikrer du, at din afdeling er salgsklar?

teknisk

Tip: Beskriv specifikke strategier og metoder, du anvender.

Hvordan håndterer du udfordringer i en travl hverdag?

situation

Tip: Del en situation, hvor du prioriterede effektivt under pres.

Hvilken erfaring har du med budgettering og regnskab?

erfaring

Tip: Forklar din erfaring med at arbejde med økonomiske opgaver.

Hvordan vil du sikre, at kundemødet altid er i fokus?

teknisk

Tip: Diskutér metoder til at opretholde høje standarder for kundeservice.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvilke udviklingsmuligheder tilbyder I for ledere?
  • Hvordan måles succes i denne stilling?
  • Hvad er de største udfordringer for teamet lige nu?

Tale punkter

  • Din erfaring med teamledelse og medarbejderudvikling.
  • Din evne til at planlægge og prioritere effektivt.
  • Din passion for kundeservice og engagement i arbejdet.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med ledelse i detailbranchen.
  • Usikkerhed omkring ansvar og forventninger.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med ledelse og medarbejderudvikling i detailbranchen.
  • Vis hvordan du kan sikre et godt kundemøde og opretholde standarder for kvalitet.
  • Inkluder eksempler på, hvordan du har arbejdet med budgetter og driftsmål tidligere.

Nøgleord at inkludere

ledelsekundeservicebutiksdriftteamudviklingresultatorienteret

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din motivation for at lede et team og din evne til at skabe en positiv atmosfære i butikken. Beskriv hvordan du vil bidrage til Kvickly Næstveds vækst og kundetilfredshed.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante ledelsesroller og specifikke resultater i detailbranchen. Sørg for at inkludere erfaring med budgettering og teamledelse, som relaterer sig til stillingen.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som funktionschef i Kvickly Næstved?

Som funktionschef vil du lede kolonial- samt vin/spiritusafdelingen, sikre en salgsklar afdeling og indgå i varehusets lederteam. Du vil have ansvar for at udvikle medarbejdere og sikre et højt niveau af kundeservice.

Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?

Vi forventer, at du har ledererfaring, gerne fra detailbranchen, samt erfaring med butiksdrift, budgettering og regnskab. Du skal være en motiverende leder med en empatisk tilgang og evne til at prioritere i en travl hverdag.

Hvad tilbyder Kvickly Næstved medarbejderne?

Vi tilbyder ledelsesudvikling, faglige inspirationsmøder og fleksible arbejdsforhold. Derudover får medarbejderne personalegoder som personalerabat og adgang til feriehuse til favorable priser.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Kvickly Næstved?

Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og fællesskab, hvor ordentlighed er fundamentet for vores kultur. Vi har dygtige medarbejdere, der arbejder sammen for at sikre en dynamisk og positiv arbejdsplads.

Hvad er forventningerne til funktionschefen?

Du forventes at tage ansvar, sætte klare mål og lede dit team med højt humør. Det er vigtigt at du sikrer god kommunikation og samarbejde, samt følger op på medarbejdernes trivsel og præstation.

Hvordan indgår funktionschefen i lederteamet?

Funktionschefen er en del af varehusets lederteam og har medansvar for varehusets samlede kundemøde. Du vil samarbejde tæt med varehuschefen og souschefen for at opnå de fælles mål.

Hvilke opgaver vil jeg have som funktionschef?

Dine opgaver vil inkludere at planlægge og prioritere indsatser, sikre kvalitet og orden i afdelingen, samt at motivere og udvikle dit team. Du skal også sikre et godt kundemøde og sparre med lederkollegaer.

Hvilke egenskaber er vigtige for en funktionschef hos Kvickly?

Vigtige egenskaber inkluderer evnen til at motivere, have en resultatorienteret tilgang, samt at være god til planlægning og samarbejde. Du skal kunne lede i tråd med virksomhedens DNA og vise engagement.

Stillinger

FunktionschefAfdelingsleder

Lignende jobs