Souschef - Fuldtid - Vallensbæk

Lidl
Vallensbæk, 2625
Lidl logo

Oversigt og nøgleindsigter

Lidl søger en souschef til deres butik i Vallensbæk, der vil motivere og lede medarbejderne samt sikre en salgsklar butik. Stillingen indebærer ansvar for daglig drift, oplæring af medarbejdere og planlægning af ressourcer.

Højdepunkter

  • Del af Europas største dagligvarekæde
  • Konkurrencedygtig lønpakke på 26.000 – 32.500 kr.
  • Mulighed for personlig og faglig udvikling gennem skræddersyede kurser

Påkrævede kvalifikationer

  • Brancheerfaring og erfaring fra lignende stilling
  • Gennemført lederkursus eller motivation for lederudvikling
  • God forståelse for arbejdsprocesser og koncepter

Ønskværdige kvalifikationer

  • Empatisk ledertype
  • Venlig og professionel fremtoning

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en stærk og empatisk leder, der inspirerer medarbejdere og trives i en dynamisk arbejdsplads. De har en god forståelse for detailhandel og ønsker at skabe en optimal indkøbsoplevelse for kunderne.

Jobdetaljer

26000 - 32500 kr/måned
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Vallensbæk
2625

Jobbeskrivelse

Introduktion

Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.

Hos Lidl bliver du en del af Europas største dagligvarekæde med 150+ butikker i Danmark. Sammen er vi drevet af et fælles mål om at blive danskernes førstevalg, og på #teamlidl kommer du med på en succesfuld rejse –– på et hold med høje ambitioner til fælles. Vi har brug for stærke ledere, der giver vores medarbejdere retning og overskud, så vi sammen skaber rammerne for landets bedste indkøbsoplevelse.

Om jobbet

Som souschef er du med til at drive butikken og lede medarbejderne. Du har medansvar for, at butikken lever op til kundernes forventninger, så de bliver ved med at handle hos os. Ud over at bestille varer, fylde op og ekspedere kunderne ved kassen, får du også følgende opgaver, som du løser i tæt samarbejde med butikschefen:

  • Planlægning af ressourcer og prioritering af arbejdsopgaver
  • Oplæring af medarbejdere, så de efterlever Lidls værdier og butikskoncepter
  • Ledelse af medarbejdere så de lykkes i deres job
  • Sørge for, at vores butikskoncepter overholdes
  • Ansvar for butikken når butikschefen ikke er til stede

Om dig

Du er en empatisk og stærk ledertype, der har nemt ved motivere dine medarbejdere. Du bliver respekteret for din faglighed, og du sætter en ære i at tage del i arbejdsopgaverne i den daglige drift, og være med til at sikre, at butikken altid står snorlige og salgsklar.

Du er godt rustet til jobbet, hvis du:

  • Har brancheerfaring og gerne erfaring fra lignende stilling
  • Har gennemført et lederkursus eller er motiveret for at udvikle dig som leder
  • Har en venlig og professionel fremtoning
  • Inspirerer dine medarbejdere til at følge dit gode eksempel
  • Har overblik og fokus på detaljen
  • Ser butikken som et team og ikke er bleg for at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp
  • Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter

Vi tilbyder

Som souschef i Lidl får du:

  • En udfordrende rolle, hvor tingene går stærkt
  • Verdensklasse sammenhold
  • En konkurrencedygtig lønpakke på 26.000 – 32.500 kr. brutto om måneden
  • Et udbetalt tillæg i henhold til overenskomsten, når du arbejder på skæve tidspunkter - fx aftener, weekender og helligdage
  • Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
  • En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
  • Adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt
  • Mulighed for sundhedsordning
  • Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.

Sådan søger du stillingen:

Klik på ”Søg nu”

Udfyld formularen

Vedhæft dit motiverede CV

Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.

Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken.

Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på jobilidloest@lidl.dk eller tlf. 7635 0635, mandag – torsdag 8.00 – 15.00/ fredag 08.00 – 14.00.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Butikschef

2

Regionschef

3

Driftschef

Vækstpotentiale

Som souschef i Lidl har du mulighed for at avancere til butikschef, hvor du får mere ansvar og indflydelse. Derudover kan du bevæge dig op i hierarkiet til regionschef eller driftschef, hvilket åbner op for ledelse af flere butikker og strategisk planlægning.

Overførbare færdigheder

LedelseKommunikationPlanlægning

Branchekontekst

Souschefstillingen er en central rolle i detailhandelen, hvor effektiv ledelse og samarbejde er afgørende for butikkens succes. I en branche, der konstant udvikler sig, er kompetencerne fra denne stilling eftertragtede og kan anvendes i mange forskellige detailmiljøer.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ledelse

Evnen til at lede og motivere medarbejdere til at opnå deres mål og følge virksomhedens værdier.

Planlægning og ressourceprioritering

Færdighed i at planlægge arbejdsopgaver og prioritere ressourcer for at sikre effektiv drift.

Vigtige færdigheder

Kommunikation

At kunne kommunikere klart og professionelt med både medarbejdere og kunder.

Detailforståelse

God forståelse for butikkens processer, procedurer og koncepter.

Ønskværdige færdigheder

Empati

Evnen til at forstå og støtte medarbejdere i deres arbejdsopgaver.

Teamarbejde

At se butikken som et team og være villig til at hjælpe kolleger.

Mest kritiske færdigheder

LedelsePlanlægning og ressourceprioriteringKommunikation

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv tidligere ledererfaring og relevant uddannelse, samt giv konkrete eksempler på situationer, hvor du har motiveret et team eller optimeret arbejdsprocesser.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du motivere dit team i travle perioder?

erfaring

Tip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer.

Kan du beskrive en situation, hvor du har løst en konflikt blandt medarbejdere?

situation

Tip: Fokuser på din tilgang til kommunikation og løsning.

Hvilke metoder bruger du til at sikre, at butikken altid er salgsklar?

teknisk

Tip: Vis din forståelse for butikskoncepter og arbejdsprocesser.

Hvordan vil du sikre, at alle medarbejdere forstår Lidls værdier?

kultur

Tip: Tal om oplæring og feedback.

Hvad mener du er vigtigst for at opretholde et godt arbejdsmiljø?

kultur

Tip: Vis din fokus på teamwork og medarbejdertrivsel.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en souschef hos Lidl?
  • Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og lederkurser?
  • Hvordan måles succes i denne stilling?

Tale punkter

  • Din erfaring med teamledelse og motivation.
  • Vigtigheden af kundeservice og salgsklarhed.
  • Din tilgang til oplæring og udvikling af medarbejdere.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med ledelse.
  • Usikkerhed omkring butikskoncepter og procedurer.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring inden for detailhandel og ledelse, samt konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret medarbejdere i tidligere stillinger.
  • Vis din forståelse for Lidls værdier og koncepter, og hvordan du vil implementere dem i butikken.
  • Sørg for at nævne din evne til at arbejde under pres og håndtere flere opgaver samtidigt.

Nøgleord at inkludere

ledelsemedarbejdermotivationbutiksdriftteamarbejderessourceplanlægning

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din ledelsesstil og evnen til at skabe et positivt arbejdsmiljø, samt hvordan du vil sikre, at butikken altid er salgsklar.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante tidligere stillinger og ledelseserfaring, samt specifikke resultater, der viser din evne til at optimere butiksdriften.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som souschef hos Lidl?

Som souschef hos Lidl vil du have ansvar for at lede medarbejderne, sikre butikkens drift og opretholde butikkens standarder. Du vil også være involveret i planlægning af ressourcer og oplæring af medarbejdere.

Hvilke kvalifikationer kræves for at blive souschef?

Det forventes, at du har brancheerfaring, gerne fra en lignende stilling, samt erfaring med ledelse. Derudover er det en fordel at have gennemført et lederkursus og besidde gode kommunikationsevner.

Hvad tilbyder Lidl som arbejdsplads?

Lidl tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke, grundig oplæring, adgang til skræddersyede kurser og sundhedsordning. Du får også mulighed for rabatter hos forskellige udbydere inden for rejser, shopping og fitness.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Lidl?

Arbejdsmiljøet i Lidl er præget af stærkt sammenhold og et højt ambitionsniveau. Der værdsættes teamwork, så alle medarbejdere føler sig trygge og motiverede i deres arbejde.

Hvad er forventningerne til en souschef?

Som souschef forventes det, at du motiverer og leder dit team effektivt, opretholder butikkens standarder og sikrer en god indkøbsoplevelse for kunderne. Det er også vigtigt, at du har overblik og fokus på detaljen.

Hvordan ansøger jeg om stillingen som souschef?

Du kan ansøge ved at klikke på 'Søg nu', udfylde formularen og vedhæfte dit motiverede CV. Det er vigtigt at sende din ansøgning hurtigt, da rekrutteringen foregår løbende.

Hvilke arbejdstider kan jeg forvente som souschef?

Som souschef vil du skulle arbejde på skæve tidspunkter, herunder dag-, aften- og weekendarbejde, da butikken er åben alle ugens dage.

Hvordan ser rekrutteringsprocessen ud?

Rekrutteringsprocessen inkluderer en telefonsamtale efterfulgt af en fysisk samtale i butikken. Dette sikrer, at både kandidaten og virksomheden passer godt sammen.

Stillinger

SouschefButikschef

Lignende jobs