Kulturmedarbejder for unge til projektstilling på Greve Bibliotek
Oversigt og nøgleindsigter
Greve Bibliotek søger en kulturmedarbejder for unge til en projektstilling, hvor fokus er på at skabe fællesskaber og aktiviteter for aldersgruppen 15-25 år. Stillingen involverer samarbejde med kolleger og eksterne partnere samt formidling på sociale medier.
Højdepunkter
- Samskabende projekter for unge, især på Tune Bibliotek
- Guidet fælleslæsning og læseprojekter
- Mulighed for at arbejde med forskellige samarbejdspartnere i kommunen
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som bibliotekar eller relevant kulturprojektorienteret uddannelse
- • Erfaring med projekter for unge, særligt dem uden for fællesskaber
- • Evne til at samarbejde og skabe relationer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra et folkebibliotek
- • Kendskab til sociale medier og formidling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er dynamisk, kreativ og brænder for at engagere unge borgere gennem kulturelle aktiviteter. Vedkommende skal have et skarpt blik for unges behov og evnen til at udvikle og lede projekter.
Jobbeskrivelse
Om dig
Som ungekulturmedarbejder ved du, hvor vigtigt fællesskab er i hverdagen, og du brænder for at skabe stærke relationer, afprøve friske projekter og bidrage med både engagement og værtskab til oplevelserne for vores gæster. Du har et skarpt blik for, hvad der rører sig for aldersgruppen 15-25 år og går gerne forrest for at skabe rum og læselyst for især unge borgere.
Du finder energi i forskelligartede opgaver i en alsidig og til tider travl hverdag. Du er dynamisk og kreativ og kan samarbejde med dine kollegaer om at udvikle vores aktiviteter og fællesskaber for unge, børn og voksne. Du kan også bidrage til vores fælles formidling på sociale medier og andre kanaler, som kan nå ud til mange slags mennesker.
Udover opgaver i bibliotekets generelle drift, såsom udlånsvagter, praktiske opgaver, indretning osv. bliver dine primære arbejdsopgaver:
- Samskabende projekter for unge – særligt på Tune Bibliotek
- Guidet fælleslæsning og læseprojekter for unge
- Deltagelse i udviklingen af Tune Bibliotek
- Indgå nye samarbejder på tværs af kommunen eller eksternt
- Indgå i formidling af bibliotekets mange aktiviteter
Det kan være en fordel, hvis du har erfaring fra et folkebibliotek og har øje for de forskellige facetter, som et moderne folkebibliotek indeholder. Men det kan i lige så høj grad være en fordel, hvis du har erfaring fra projekter for unge, måske endda unge, der står udenfor et fællesskab og søger et nyt.
Vi ser gerne, at du har en uddannelse som Bibliotekar DB, Cand. Scient. Bibl., Litteraturvidenskab eller anden biblioteksrelevant uddannelse, men også gerne en kulturprojektorienteret uddannelse, som Kaospilot, Performance Design eller lignende.
Om os
På Greve Bibliotek vil du få en bred palet af dygtige kollegaer og arbejdsopgaver i dagligdagen. Vi hjælper, hvor der er behov, og vi sætter ambitionerne højt for at skabe det bedst mulige bibliotek for Greves borgere. Vi har modet til at fejle, fagligheden til at lykkedes, og vi bevarer humøret, også når det spidser til.
Greves biblioteker består af Greve Bibliotek i Hundige (hovedbiblioteket) og Tune Bibliotek - du vil blive tilknyttet begge biblioteker og skal regne med 1-2 dage på Tune Bibliotek. Greve Bibliotek har et væld af forskellige samarbejdspartnere, særligt skoler, daginstitutioner og øvrige kulturinstitutioner i kommunen.
Biblioteket er organiseret i teams: Børn, Formidling og Voksen og ad hoc arbejdsfællesskaber og vi arbejder ud fra vores biblioteksplan Liv & Læselyst fra 2025 – 2030. Heri vil vi at arbejde med pejlemærkerne Dannelse & Samfundssyn, Kultur- & Læselyst, Det levende bibliotek & Fællesskab.
Praktisk
Du kommer til at have en ugentlig biblioteksvagt fra kl. 13-17, én hver 11. fredag fra 13-17 samt en lørdagsvagt fra 10-13 ca. hver 5. lørdag. Øvrige vagter og arbejdsopgaver kan både være i Greve og på lokalbiblioteket i Tune. Ligeså kan der være arrangementer på andre lokationer i Greve Kommune, og der kan forekomme ekstra aften- og weekendarbejde i forbindelse med arrangementer, projekter og guidet fælleslæsning. Vi har flextid med tidsregistrering, som du selv administrerer. Under hensyn til vagter, opgaver og bemanding er det også en mulighed for at kunne arbejde hjemmefra på udvalgte dage.
Øvrige oplysninger
Der er tale om en 1-årig periode. Jobsamtale: 27. april 2026. Løn: Du bliver ansat efter gældende overenskomst mellem AC og KL. Ved ansættelse vil børneattest blive indhentet.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Kulturformidler
Biblioteksleder
Projektleder inden for kultur og unge
Vækstpotentiale
Stillingen som kulturmedarbejder giver mulighed for at udvikle kompetencer inden for projektledelse og samarbejde med forskellige aktører. Med erfaring kan man avancere til mere ansvarlige stillinger, hvor man kan påvirke kulturtilbuddene for unge på et strategisk niveau.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som kulturmedarbejder er essentiel for moderne folkebiblioteker, der søger at engagere unge og skabe meningsfulde fællesskaber. Dette arbejde er en del af en større indsats for at gøre biblioteker relevante i en digital tidsalder og tiltrække nye brugere.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at skabe og styrke relationer med unge og facilitere fællesskaber.
Færdighed i at udvikle og implementere engagerende projekter for unge.
Vigtige færdigheder
Kompetence i at kommunikere og promovere aktiviteter gennem sociale medier og andre kanaler.
Evnen til at samarbejde med kolleger og eksterne partnere om fælles projekter.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til den daglige drift af et folkebibliotek og service overfor brugerne.
Evnen til at håndtere praktiske opgaver i en travl hverdag.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring fra tidligere projekter, hvor du har arbejdet med unge og skabt fællesskaber. Beskriv, hvordan du har anvendt sociale medier til at engagere en bredere gruppe af unge i aktiviteter.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med at arbejde med unge mellem 15-25 år?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på projekter eller aktiviteter, du har været involveret i.
Kan du give et eksempel på et vellykket projekt, du har gennemført, som involverede samarbejde med andre?
situationTip: Fokuser på din rolle i projektet og resultaterne.
Hvordan vil du bruge sociale medier til at engagere unge i bibliotekets aktiviteter?
tekniskTip: Vis din forståelse for sociale mediers dynamik og hvordan de kan bruges til formidling.
Hvilke metoder vil du anvende for at fremme læselyst blandt unge?
kulturTip: Diskuter innovative ideer og tilgange, der kan motivere unge til at læse.
Hvordan håndterer du travle dage med mange forskellige opgaver?
situationTip: Del strategier, du bruger til at prioritere og organisere dit arbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke typer projekter har I tidligere gennemført for unge?
- Hvordan måler I succesen af jeres aktiviteter for unge?
- Hvad er de største udfordringer, I står overfor i arbejdet med unge?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med unge og skabe fællesskaber.
- Dine idéer til at udvikle nye aktiviteter og projekter.
- Din erfaring med samarbejde på tværs af institutioner.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring med målgruppen.
- Uvillighed til at arbejde i et travlt og dynamisk miljø.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med unge og eventuelt tidligere projekter, hvor du har skabt fællesskaber.
- Vis din forståelse for bibliotekets rolle i samfundet og hvordan du kan bidrage til dette.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med sociale medier til at engagere unge.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med unge og din evne til at skabe interessante og relevante projekter, der engagerer denne aldersgruppe.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer og uddannelser, der relaterer sig til biblioteksvæsenet og arbejde med unge, samt inkluder eventuelle projekter, du har været involveret i.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som kulturmedarbejder for unge?
Stillingen inkluderer at skabe og udvikle projekter for unge samt at deltage i guidet fælleslæsning og læseprojekter. Du vil også være involveret i bibliotekets generelle drift og samarbejde med kollegaer om aktiviteter for både unge, børn og voksne.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Det forventes, at du har en relevant uddannelse som Bibliotekar DB, Cand. Scient. Bibl. eller en kulturprojektorienteret uddannelse. Erfaring fra folkebiblioteker eller projekter med unge er en fordel, især for dem der står udenfor fællesskaber.
Hvad tilbyder Greve Bibliotek som arbejdsgiver?
Greve Bibliotek tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med dygtige kollegaer og en bred vifte af arbejdsopgaver. Der er fokus på høje ambitioner og støtte til faglig udvikling, samt mulighed for at arbejde med forskellige samarbejdspartnere i kommunen.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Greve Bibliotek?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og støtte mellem kollegaer, med en kultur der værdsætter modet til at fejle og en positiv tilgang til udfordringer. Biblioteket er organiseret i teams, hvilket fremmer fællesskab og innovation.
Hvad er forventningerne til kulturmedarbejderen?
Forventningerne inkluderer aktivt at bidrage til udviklingen af aktiviteter for unge og deltage i fælleslæsning og samarbejder. Du skal også være åben for at påtage dig forskellige opgaver og arbejde i både Greve og Tune.
Hvordan ser arbejdsplanen ud for kulturmedarbejderen?
Du vil have en ugentlig biblioteksvagt og en vagt hver 11. fredag samt en lørdagsvagt ca. hver 5. lørdag. Der kan også være arrangementer på andre lokationer i kommunen, hvilket kan kræve ekstra aften- og weekendarbejde.
Er der mulighed for faglig udvikling i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling, da Greve Bibliotek arbejder med ambitiøse projekter og indgår samarbejder med forskellige kulturinstitutioner. Du vil kunne deltage i udviklingen af bibliotekets aktiviteter og lære af erfarne kollegaer.
Hvilke typer projekter forventes det, at kulturmedarbejderen skal arbejde med?
Kulturmedarbejderen skal arbejde med samskabende projekter for unge, herunder læseprojekter og arrangementer, der skaber fællesskaber. Fokus vil være på at engagere unge borgere i aktiviteter, der fremmer læselyst og kultur.