PIECES Store Manager Frederiksberg Centret
Oversigt og nøgleindsigter
Bestseller søger en butikschef til PIECES-butikken i Frederiksberg Centret. Stillingen inkluderer ansvar for teamledelse, salgsoptimering og at skabe en inspirerende butik.
Højdepunkter
- Mulighed for karriereudvikling og personlig vækst
- Høj indflydelse på butikkens drift og resultater
- Arbejdsplads i et passioneret og modebevidst miljø
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring som butikschef eller afdelingsleder med dokumenterede resultater
- • Stærke salgs- og talfærdigheder
- • Handlekraftig, struktureret og ansvarlig
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med social selling og netværk
- • Evne til at skabe en god stemning i butikken
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid erfaring inden for detailhandel og en passion for mode. De er motiverede til at udvikle deres team og trives i et højt tempo med fokus på resultater.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Brænder du for mode, mennesker og butiksdrift? Og vil du stå i spidsen for PIECES-butikken i Frederiksberg Centret, hvor du driver resultater gennem stærkt lederskab, godt købmandskab og et motiveret team?
Vi søger en ambitiøs og dedikeret butikschef, der med energi og overblik kan skabe stærke salgsresultater og et inspirerende butiksmiljø, hvor både kunder og kollegaer trives.
VI TILBYDER
Hos PIECES får du en hverdag i højt tempo, hvor du har stor indflydelse og mulighed for at sætte dit eget præg. Du bliver en del af et passioneret og modebevidst univers, hvor vi vægter fællesskab, ansvar og udvikling.
Du får:
• Ansvar for teamet og butikkens samlede resultater
• Mulighed for at drive og udvikle butikken
• En rolle, hvor du går forrest og omsætter idéer til handling
• Et tæt samarbejde med dygtige og dedikerede kolleger
• Gode muligheder for karriereudvikling og personlig vækst
DINE ANSVARSOMRÅDER
Som butikschef har du det fulde ansvar for butikkens drift og performance – herunder teamledelse, salgsoptimering og en høj standard for kundeservice og butiksoplevelse.
Dine opgaver vil bl.a. inkludere:
• Ledelse og udvikling af teamet
• Ansvar for salgsbudget, lagerstyring og daglig drift
• Træning og motivering af teamet i salg, service og visuel varepræsentation
• Skabe en inspirerende og salgsklar butik hver dag
• At bruge dit stærke netværk og social media kompetencer til at inspirere kunder til at købe produkter gennem social selling
DIN PROFIL
For at få succes i rollen, forestiller vi os, at du:
• Har erfaring som butikschef eller afdelingsleder – og kan dokumentere stærke resultater
• Har et skarpt salgsgen og flair for tal og godt købmandskab
• Er handlekraftig, struktureret og har mod på ansvar
• Motiveres af at udvikle dit team og skabe en god stemning i butikken
Du ser muligheder frem for begrænsninger – og du trives i et miljø, hvor tempoet er højt og beslutninger bliver omsat til handling.
VI GLÆDER OS TIL AT HØRE FRA DIG
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Area Retail Manager Carina Lund på +45 30 85 32 30. Send din ansøgning og dit CV snarest muligt – og senest den 28. februar 2026. Vi afholder samtaler løbende og fjerner opslaget, når den rette kandidat er fundet.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Area Retail Manager
District Manager
Regional Manager
Vækstpotentiale
Som butikschef har du mulighed for at udvikle ledelseskompetencer og opnå erfaring i butiksdrift, hvilket kan føre til højere ledelsesroller inden for detailhandlen. Derudover kan du udnytte dit netværk og dine salgsfærdigheder til at fremme din karriere i modebranchen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen, især inden for mode, er præget af konstant forandring og kræver stærke ledere, der kan tilpasse sig nye trends og forbrugeradfærd. Stillingen som butikschef er central for at sikre en høj kundetilfredshed og optimere salget i en konkurrencepræget branche.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og udvikle et team, samt motivere medarbejdere til at yde deres bedste.
Færdigheder i at analysere salgsdata og implementere strategier for at maksimere salget.
Vigtige færdigheder
Evnen til at skabe en høj standard for kundeservice og en positiv butiksoplevelse.
Færdigheder i at administrere lagerbeholdning og sikre en effektiv drift.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at bruge sociale medier til at engagere kunder og fremme produkter.
Muligheden for at arbejde struktureret og tage initiativ i et travlt miljø.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer som butikschef eller afdelingsleder, hvor du har opnået konkrete salgsresultater og udviklet et team. Beskriv konkrete situationer, hvor du har implementeret strategier, der forbedrede kundeservicen og salget.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere drevet salgsresultater i en butik?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på strategier, du har brugt, og hvordan de har påvirket salget.
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Fokuser på, hvordan du motiverer dit team og skaber en positiv arbejdskultur.
Kan du give et eksempel på en udfordring, du har stået overfor som butikschef, og hvordan du løste den?
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvordan vil du sikre, at dit team er godt trænet i kundeservice?
tekniskTip: Tal om træningsmetoder og feedbackprocesser, du har implementeret tidligere.
Hvilke metoder bruger du til lagerstyring?
tekniskTip: Beskriv specifikke systemer eller procedurer, du har erfaring med.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke mål har I for butikkens salgsperformance det kommende år?
- Hvordan måler I succes i butikken udover salg?
- Hvilke muligheder er der for karriereudvikling i virksomheden?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede og udvikle teams.
- Din evne til at skabe en inspirerende butiksoplevelse.
- Dine strategier for at optimere salgsresultater og kundeservice.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller butiksdrift.
- Usikkerhed omkring salgsmål eller budgetter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring som butikschef eller afdelingsleder med konkrete eksempler på resultater.
- Vis din passion for mode og butiksdrift i din ansøgning og CV.
- Beskriv situationer, hvor du har motiveret et team og skabt en positiv butiksstemning.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at skabe stærke salgsresultater og din erfaring med teamudvikling. Beskriv, hvordan du vil bidrage til et inspirerende butiksmiljø.
Tilpasning af CV
Skræddersy dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer, der viser dine ledelses- og salgskompetencer. Inkluder specifikke tal eller resultater fra tidligere stillinger for at demonstrere dit gode købmandskab.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som butikschef hos PIECES?
Stillingen som butikschef indebærer ansvar for butikkens drift og performance, herunder teamledelse, salgsoptimering og sikring af en høj standard for kundeservice. Du vil også have mulighed for at udvikle butikken og skabe et inspirerende miljø for både kunder og medarbejdere.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med erfaring som butikschef eller afdelingsleder og dokumenterede salgsresultater. Du skal have et skarpt salgsgen, flair for tal, samt være handlekraftig og struktureret.
Hvad tilbyder Bestseller i denne stilling?
Bestseller tilbyder en hverdag i højt tempo med stor indflydelse på butikkens drift. Du vil få mulighed for karriereudvikling og personlig vækst i et passioneret og modebevidst miljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet i butikken?
Arbejdsmiljøet er præget af fællesskab, ansvar og udvikling, hvor du arbejder tæt sammen med et dedikeret team. Der lægges vægt på en god stemning, hvor alle motiveres til at yde deres bedste.
Hvad er forventningerne til butikschefen?
Forventningerne inkluderer at skabe stærke salgsresultater, lede og udvikle teamet, samt sikre en inspirerende butik hver dag. Du skal være i stand til at omsætte idéer til handling og håndtere butikdrift effektivt.
Hvad er de primære opgaver for butikschefen?
De primære opgaver inkluderer ledelse og udvikling af teamet, ansvar for salgsbudget og lagerstyring, samt træning i salg og service. Du skal også arbejde med visuel varepræsentation for at optimere butikkens salgsoplevelse.
Hvordan kan jeg kontakte virksomheden for spørgsmål?
Du kan kontakte Area Retail Manager Carina Lund på +45 30 85 32 30 for eventuelle spørgsmål omkring stillingen. Vi opfordrer til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Hvornår er ansøgningsfristen?
Ansøgningsfristen er den 28. februar 2026. Vi opfordrer til at ansøge hurtigst muligt, da samtaler afholdes løbende.