Senior Software Engineer, Developer Relations
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Senior Software Engineer i Developer Relations hos LEGO Group fokuserer på at forbedre udvikleroplevelsen og fremme samarbejdet mellem tekniske og ikke-tekniske teams. Kandidaten vil lede programmer for udvikleraktivering og evaluere eksperimenter inden for moderne softwarepraksis.
Højdepunkter
- Ledelse af udvikleraktiveringsprogrammer med fokus på at identificere og lukke huller i udvikleroplevelsen.
- Samspil mellem softwareudviklere, ledelse og forretningsenheder for at sikre alignment af tekniske og organisatoriske mål.
- Organisering af LEGO Groups interne udviklerkonference for over 1.200 udviklere.
Påkrævede kvalifikationer
- • Senior niveau erfaring inden for softwareudvikling med forståelse for moderne udviklingspraksis.
- • Dokumenteret erfaring med at lede initiativer for udvikleraktivering med organisationens omfang.
- • Stærke kommunikationsevner mellem tekniske og ikke-tekniske samarbejdspartnere, herunder ledelse.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til udvikler effektivitet og modenhedsrammer som DORA eller DX Core.
- • Erfaring med at støtte væksten af junior udviklere eller studerende.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid baggrund inden for softwareudvikling og evnen til at navigere i komplekse organisatoriske strukturer. De er innovative og komfortable med at eksperimentere med nye metoder og værktøjer, samtidig med at de fremmer samarbejde og kommunikation.
Jobbeskrivelse
Job Description
Developer Relations sits within the Developer Experience and Cloud Foundation (DX & CF) area and operates as a high-leverage, boundary-spanning function across the LEGO Group. The team collaborates daily with software engineers, platform teams, security, compliance, and leadership to ensure that developer practices, tooling, and policies are aligned with business objectives and technical realities.
By operating at the intersection of technology, culture, and organizational systems, the Senior Engineer in Developer Relations helps scale modern software practices, rebuild trust between developers and leadership, and ensure that experimentation and play translate into real business impact.
Core Responsibilities
Come lead and co-own our developer enablement programs, identifying gaps in developer experience and enabling teams through high-leverage, experimental interventions. Act as a senior technical boundary-spanner, aligning software developers, leadership, and business units by translating between technical realities and organizational objectives.
- Build, run, and evaluate experiments at the groundbreaking of software development practices, including emergent toolchains, platform practices, and agentic AI.
- Benchmark developer enablement initiatives against industry frameworks such as DORA and DX Core 4, using data to guide maturity and prioritization.
- Play a central role in crafting and delivering the LEGO Group’s internal developer conference for 1,200+ developers, with a solid focus on content quality, relevance, and impact.
- Serve as a trusted advocate for developers by gathering feedback, identifying systemic friction, and influencing cultural, procedural, and policy-level decisions.
Play your part in our team succeeding
At The LEGO Group, our Developer Relations team, also recognized as developer advocacy or evangelism, is anchored in encouraging robust connections with software developers and the overarching developer community.
Our mission is to empower developers with the vital resources, tools, and mentorship they need to harness the full potential of our products, technologies, or platforms. This translates into a multitude of responsibilities, ranging from technical advocacy. Where we nurture the merits and intricacies of our technological offerings, to content creation, ensuring developers have access to top-tier, informative materials.
We also pride ourselves on our community building, establishing a vibrant ecosystem of developers, and forging strategic partnerships that drive mutual growth. Within this vibrant nexus, the Communication Strategist role emerges as a beacon, magnifying our engagements, orchestrating communications. Ensuring that the developer's voice resonates deeply throughout the organization, reinforcing trust, dedication, and long-term growth.
This position sits in our LEGO® Hub in Løvstræde, Copenhagen, soon moving to Postbyen, offering an exciting, inspiring, and flexible work environment – "and a little fun play as well!"
Do you have what it takes?
The preferred candidate has senior-level software engineering experience, with a solid grasp of modern development practices and delivery pipelines. Demonstrated ability to compose and lead developer enablement or platform-adjacent initiatives with organization-wide impact. Strong systems thinking, with the ability to diagnose socio-technical problems beyond tools alone.
- Experience in bridging communication between technical teams and non-technical collaborators, including leadership.
- Familiarity with developer efficiency and maturity frameworks (e.g., DORA, DX Core, or similar).
- Comfort operating in ambiguity and experimenting with new practices, tools, and ways of working.
Also, effective communication and teamwork abilities, with the capacity to work well and Agile in a team environment. Together with strong mentorship and experience supporting the growth of junior engineers or students.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Lead Developer
Engineering Manager
Director of Developer Relations
Vækstpotentiale
Som Senior Software Engineer i Developer Relations har du mulighed for at avancere til ledelsesroller, hvor du kan påvirke strategiske beslutninger og udviklingen af organisationens teknologiske retning. Din erfaring med at bygge bro mellem teknik og forretning kan åbne døre til executive positioner i tech-virksomheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Senior Software Engineer i Developer Relations er central i tech-industrien, hvor der er et voksende behov for at forbedre udvikleroplevelsen og fremme samarbejde mellem tekniske og ikke-tekniske teams. Denne rolle fremmer innovation og effektivitet i softwareudviklingsprocesser, hvilket er essentielt i en konkurrencepræget branche.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at forstå og navigere i komplekse softwareudviklingsmiljøer og -processer.
Evnen til at kommunikere effektivt mellem tekniske og ikke-tekniske interessenter.
Vigtige færdigheder
Færdigheder til at designe, implementere og evaluere eksperimenter i softwarepraksis.
Evnen til at analysere og anvende data til at guide beslutningstagning og initiativer.
Ønskværdige færdigheder
Færdigheder i at opbygge og vedligeholde relationer inden for udviklerfællesskaber.
Forståelse af relevante brancheframeworks og benchmarks for udviklerenablement.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere roller, hvor du har arbejdet tæt sammen med softwareudviklere og ledelse for at forbedre udviklingsprocesser. Beskriv specifikke projekter, hvor du har skabt værdi gennem eksperimentelle tilgange og effektiv kommunikation.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med udviklerrelationer og hvordan det kan bidrage til vores team?
erfaringTip: Fokuser på konkrete eksempler fra tidligere roller, der viser, hvordan du har arbejdet med udviklerrelationer.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en teknisk udfordring mellem udviklere og ledelse?
situationTip: Beskriv situationen, handlingerne du tog, og resultatet.
Hvilke metoder bruger du til at evaluere udviklerens oplevelse og identificere muligheder for forbedring?
tekniskTip: Tal om specifikke værktøjer eller rammer, du har anvendt.
Hvordan vil du fremme en kultur af eksperimentering og leg blandt udviklere?
kulturTip: Del idéer til initiativer eller programmer, der kan støtte dette.
Hvad mener du er de vigtigste elementer i en succesfuld udviklerkonference?
erfaringTip: Nævn specifikke aspekter som indhold, netværksmuligheder og feedback fra deltagere.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke specifikke udfordringer ser I for udviklerteamet i øjeblikket?
- Hvordan måler I succes for udviklerrelationer i LEGO Group?
- Hvilke muligheder for professionel udvikling tilbyder I medarbejdere i denne rolle?
Tale punkter
- Min erfaring med at forbedre udvikleroplevelser gennem data-drevne initiativer.
- Vigtigheden af at opbygge tillid mellem udviklere og ledelse.
- Mine ideer til at fremme en kultur for innovation og eksperimentering.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at samarbejde på tværs af teams.
- Forsømmelse af feedback fra udviklerne i tidligere roller.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at arbejde på tværs af teams og med forskellige interessenter for at vise din evne til at fungere som en teknisk grænse-spanner.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har forbedret udvikleroplevelsen i tidligere roller, især i relation til værktøjer og processer.
- Vis din passion for community building ved at nævne tidligere erfaringer med at organisere konferencer eller workshops for udviklere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
I din ansøgning skal du fremhæve din evne til at forbedre udvikleroplevelsen gennem konkrete initiativer samt dine evner til at kommunikere mellem tekniske og forretningsmæssige mål.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fokusere på relevante projekter, der viser din erfaring med udviklerenablement og samarbejde på tværs af funktioner, samt ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere initiativer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Senior Software Engineer i Developer Relations?
Stillingen indebærer at lede og co-eje udvikler-aktiveringsprogrammer, identificere huller i udvikleroplevelsen og facilitere samarbejde mellem softwareudviklere og ledelsen. Du vil også evaluere eksperimenter og benchmarke initiativer mod branchestandarder.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om denne stilling?
Kandidater skal have solid erfaring som softwareudvikler, samt stærke kommunikationsevner for at kunne oversætte tekniske realiteter til forretningsmål. Kendskab til emergente værktøjer og udviklingsmetoder er også en fordel.
Hvad tilbyder LEGO Group til sine medarbejdere?
LEGO Group tilbyder et inspirerende og fleksibelt arbejdsmiljø med fokus på udvikling og vækst. Der er også muligheder for at deltage i interne konferencer og få adgang til ressourcer, der understøtter professionel udvikling.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Developer Relations teamet?
Arbejdsmiljøet er dynamisk og samarbejdsorienteret, hvor innovation og eksperimentering opfordres. Teamet lægger vægt på at skabe stærke forbindelser mellem udviklere og ledelse.
Hvad er forventningerne til en Senior Software Engineer i denne rolle?
Forventningerne inkluderer at tage ansvar for udvikleraktiveringsinitiativer, skabe og evaluere eksperimenter samt fungere som en betroet talsperson for udviklerne. Du skal også være i stand til at håndtere feedback og påvirke organisatoriske beslutninger.
Hvilke værktøjer og teknologier vil jeg arbejde med i denne stilling?
I denne stilling vil du arbejde med moderne softwareudviklingsværktøjer og -metoder, herunder emergente toolchains og AI-teknologier. Du vil også benchmarke projekter mod branchens bedste praksis.
Hvordan bidrager denne stilling til LEGO Groups overordnede mål?
Stillingen spiller en central rolle i at styrke forbindelser mellem udviklere og ledelse, hvilket er afgørende for at sikre at softwarepraksisser er i tråd med forretningsmål og tekniske realiteter.
Er der muligheder for karriereudvikling i LEGO Group?
Ja, LEGO Group prioriterer medarbejdernes karriereudvikling og tilbyder forskellige programmer og ressourcer til at støtte professionel vækst inden for virksomheden.