Distributionschef
Oversigt og nøgleindsigter
Som distributionschef hos STARK i Brøndby får du ansvaret for et team, der sikrer effektiv distribution af varer. Du skal lede, udvikle og optimere logistikprocesser for at levere den bedste service til kunderne.
Højdepunkter
- Ledelse og udvikling af et engageret team
- Optimering af logistik og distributionsprocesser
- Håndtering af omkostnings- og kørselsbudgetter
Påkrævede kvalifikationer
- • Ledelseserfaring fra transport eller lager/logistik
- • Erfaring med medarbejderudvikling
- • God forståelse for logistik- og transportprocesser
Ønskværdige kvalifikationer
- • Viden om målstyring og nøgletal
- • Kørekort B og truckcertifikat
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har solid erfaring inden for ledelse og logistik og er motiveret for at optimere distributionsprocesser. Du værdsætter ordentlighed, passion og stolthed i dit arbejde og kan inspirere dit team.
Jobbeskrivelse
Din rolle som distributionschef i STARK
Du bliver en del af ledelsesteamet i STARK Nationale Distributionscenter, hvor du har direkte reference til distributionscenterets logistikchef. Du får som distributionschef ansvaret for et engageret team, som målrettet arbejder med at få distribueret vores varer sikkert og effektivt ud, til rette tid og i rette mængder.
- Leder, rekrutterer, udvikler og fastholder medarbejdere. Derudover sørger du løbende for at træne medarbejderne i forretningens koncepter og vores værdier.
- Har distributionsansvar, sikrer en høj standard i distribuering af vores lagervarer samt korrekt registrering i varemodtagelsen.
- Udvikler og optimerer på kørsel og logistik, således vi fortsat kan levere det bedste til vores kunder.
- Planlægger og koordinerer teamets ressourcer for at sikre optimal drift.
- Håndterer omkostnings- og kørselsbudgetter.
Vores nye distributionschef
Du vil blive en del af at sikre, at vi efterlever vores værdier. Det betyder, at vi udviser ordentlighed, passion og stolthed overfor vores kunder, samarbejdspartnere, leverandører og kollegaer i det daglige arbejde.
I STARK anerkender vi, at vores distributionschefer besidder forskelligartede evner og erfaringer. Som distributionschef skal du hovedsageligt arbejde med ledelse og forbedre funktionerne inden for vores distribution/transport.
Vi forestiller os derfor, at du kommer med
- Ledelseserfaring fra transport eller lager/logistik.
- Erfaring med medarbejderudvikling.
- En god forståelse for logistik- og transportprocesser og systemer.
- Viden om målstyring og nøgletal vil være en fordel.
- Kørekort B og truckcertifikat er et plus.
Selvom kendskab til branchen og vores produkter er nyttigt, er det ikke en forudsætning. Det vigtigste for os er din erfaring og motivation for drift og ledelse og det at blive en del af STARK holdet.
Skal du med på STARK holdet?
Så send os dit målrettede CV, hvori du fremhæver de resultater, du har været med til at skabe, via linket senest den 22. marts 2026. Vi inviterer til samtaler løbende og afslutter processen, når vi har fundet den rette kandidat.
Stillingen søges besat pr. 1. juni 2026.
Har du spørgsmål jobbet, eller er du nysgerrig på at vide mere om STARK som din kommende arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Logistikchef Kenneth Nielsen på telefon +45 60 43 51 29.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Logistikchef
Driftschef
Supply Chain Manager
Vækstpotentiale
Som distributionschef får du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og optimering af logistikprocesser, hvilket åbner døren for højere ledelsespositioner i virksomheden. Der er også potentiale for at udvide dit ansvar til at inkludere strategisk planlægning og større budgetter.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som distributionschef er central i logistik- og transportbranchen, hvor effektiv distribution er afgørende for kundetilfredshed og virksomhedens succes. I en tid med stigende krav til hurtig og præcis levering, er rollen vital for at optimere drift og reducere omkostninger.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og udvikle teams inden for transport eller lager/logistik.
En god forståelse for, hvordan logistik og transport fungerer, samt relevante systemer.
Vigtige færdigheder
Evne til at rekruttere, træne og fastholde medarbejdere.
Erfaring med håndtering af omkostnings- og kørselsbudgetter.
Ønskværdige færdigheder
Viden om, hvordan man arbejder med målstyring og analyserer nøgletal.
Gyldigt kørekort til personbil.
Certifikat til at betjene truck.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere lederroller, hvor du har haft ansvar for teamudvikling og optimering af logistikprocesser. Beskriv konkrete resultater, som du har opnået i form af forbedringer i effektivitet eller medarbejdertilfredshed.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre en høj standard i distributionen af vores lagervarer?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på metoder eller systemer, du har implementeret tidligere.
Kan du beskrive en situation, hvor du har udviklet et team i en logistikfunktion?
erfaringTip: Fokuser på resultaterne af din udvikling og hvordan det påvirkede teamets præstation.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
kulturTip: Vis forståelse for teamdynamik og vigtigheden af åben kommunikation.
Hvilke KPI'er mener du er vigtigst at overvåge i en distributionsafdeling?
tekniskTip: Forklar hvordan du har brugt data til at forbedre operationelle processer.
Hvordan vil du planlægge ressourcerne for at sikre optimal drift?
situationTip: Giv et eksempel på en tidligere erfaring, hvor god planlægning førte til succes.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, som distributionscentret står overfor lige nu?
- Hvordan måler I medarbejdernes succes og udvikling?
- Hvilken support kan jeg forvente fra ledelsen i min rolle som distributionschef?
Tale punkter
- Din erfaring med medarbejderudvikling og ledelse.
- Din forståelse for logistik- og transportprocesser.
- Resultater, du har opnået i tidligere stillinger inden for distribution.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i logistik/transport.
- Uvillighed til at udvikle og træne medarbejdere.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledelseserfaring inden for transport eller logistik i din ansøgning.
- Beskriv konkrete resultater, du har skabt i tidligere roller, især relateret til effektivisering af distribution og medarbejderudvikling.
- Vis din passion for at arbejde i et team og understreg vigtigheden af STARK's værdier i dit daglige arbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at lede et team og optimere logistikprocesser, samt din motivation for at bidrage til STARK's værdier som ordentlighed, passion og stolthed.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på tidligere erfaringer med distribution og transport, og sørg for at nævne relevante certificeringer som truckcertifikat, hvis du har det.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som distributionschef hos STARK?
Som distributionschef hos STARK vil du have ansvaret for et team, der arbejder med effektiv distribution af varer. Du vil også være ansvarlig for at planlægge og optimere logistikprocesser samt sikre korrekt varemodtagelse.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med ledelseserfaring inden for transport eller lager/logistik. Det er en fordel at have viden om logistiksystemer, målstyring og nøgletal, samt et gyldigt kørekort B og truckcertifikat.
Hvad tilbyder STARK som arbejdsgiver?
STARK tilbyder et engageret arbejdsmiljø med fokus på ordentlighed, passion og stolthed. Du vil få mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og arbejde i et team, der værdsætter medarbejderudvikling.
Hvordan er arbejdsmiljøet i distributionscentret?
Arbejdsmiljøet i STARK's distributionscenter er præget af samarbejde og åben kommunikation. Vi værdsætter et miljø, hvor medarbejdere kan udvikle sig og bidrage til virksomhedens værdier.
Hvad er forventningerne til en distributionschef hos STARK?
Forventningerne inkluderer at lede og udvikle dit team, optimere logistikprocesser, samt sikre høj kvalitet i vareudlevering. Du skal også håndtere omkostnings- og kørselsbudgetter effektivt.
Er det nødvendigt at have branchekendskab for at ansøge?
Selvom kendskab til branchen og STARK's produkter er nyttigt, er det ikke en forudsætning. Det vigtigste er din ledelseserfaring og motivation for at drive effektiv distribution.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende dit målrettede CV via linket i jobopslaget. Ansøgningsfristen er den 22. marts 2026, og vi inviterer til samtaler løbende.
Hvornår forventes stillingen at blive besat?
Stillingen forventes at blive besat pr. 1. juni 2026. Vi afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.