Distributionschef
Oversigt og nøgleindsigter
Som distributionschef hos STARK vil du lede et team i distributionscentret og sikre effektiv og sikker distribution af varer. Du vil have ansvar for medarbejderudvikling samt optimering af logistikprocesser.
Højdepunkter
- Ledelse af et engageret team
- Optimering af kørsel og logistik
- Sikring af høj standard i varemodtagelse og distribution
Påkrævede kvalifikationer
- • Ledelseserfaring fra transport eller lager/logistik
- • Erfaring med medarbejderudvikling
- • God forståelse for logistik- og transportprocesser
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kørekort B
- • Truckcertifikat
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har solid ledelseserfaring og en stærk motivation for drift og ledelse. Kendskab til branchen er en fordel, men ikke en forudsætning, da grundig oplæring vil blive givet.
Jobbeskrivelse
Din rolle som distributionschef i STARK
Du bliver en del af ledelsesteamet i STARK Nationale Distributionscenter, hvor du har direkte reference til distributionscenterets logistikchef. Du får som distributionschef ansvaret for et engageret team, som målrettet arbejder med at få distribueret vores varer sikkert og effektivt ud, til rette tid og i rette mængder.
Det betyder, at du:
- Leder, rekrutterer, udvikler og fastholder medarbejdere. Derudover sørger du løbende for at træne medarbejderne i forretningens koncepter og vores værdier.
- Har distributionsansvar, sikrer en høj standard i distribuering af vores lagervarer samt korrekt registrering i varemodtagelsen.
- Udvikler og optimerer på kørsel og logistik, således vi fortsat kan levere det bedste til vores kunder.
- Planlægger og koordinerer teamets ressourcer for at sikre optimal drift.
- Håndterer omkostnings- og kørselsbudgetter.
Vores nye distributionschef
Du vil blive en del af at sikre, at vi efterlever vores værdier. Det betyder, at vi udviser ordentlighed, passion og stolthed overfor vores kunder, samarbejdspartnere, leverandører og kollegaer i det daglige arbejde.
I STARK anerkender vi, at vores distributionschefer besidder forskelligartede evner og erfaringer. Som distributionschef skal du hovedsageligt arbejde med ledelse og forbedre funktionerne inden for vores distribution/transport.
Vi forestiller os derfor, at du:
- Kommer med ledelseserfaring fra transport eller lager/logistik, har erfaring med medarbejderudvikling.
- Har en god forståelse for logistik- og transportprocesser og systemer, og viden om målstyring og nøgletal vil være en fordel.
- Hvis du har kørekort B og truckcertifikat er det et plus.
Selvom kendskab til branchen og vores produkter er nyttigt, er det ikke en forudsætning. Det vigtigste for os er din erfaring og motivation for drift og ledelse og det at blive en del af STARK holdet.
Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, vil vi sørge for en grundig oplæring, så du bliver klædt på med den nødvendige viden og kendskab til forretningen, der skal til for at du kan opnå gode resultater i rollen.
Skal du med på STARK holdet?
Så send os dit målrettede CV, hvori du fremhæver de resultater, du har været med til at skabe, via linket senest den 22. marts 2026. Vi inviterer til samtaler løbende og afslutter processen, når vi har fundet den rette kandidat.
Stillingen søges besat pr. 1. juni 2026.
Har du spørgsmål jobbet, eller er du nysgerrig på at vide mere om STARK som din kommende arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Logistikchef Kenneth Nielsen på telefon +45 60 43 51 29.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Logistikchef
Operationschef
Direktør for Supply Chain
Vækstpotentiale
Som distributionschef i STARK har du mulighed for at avancere til højere ledelsesniveauer inden for logistik og forsyningskæde. Din erfaring med at lede teams og optimere processer vil være værdifuld i fremtidige roller, hvor strategisk beslutningstagning er essentiel.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som distributionschef er central i logistikbranchen, hvor effektiv distribution er afgørende for virksomhedens succes. Med væksten inden for e-handel og krav om hurtigere leveringstider er rollen stadig mere betydningsfuld i nutidens konkurrenceprægede marked.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede, rekruttere, udvikle og fastholde medarbejdere i en distributions- eller transportkontekst.
God indsigt i de operationelle processer og systemer, der er nødvendige for effektiv distribution og transport.
Vigtige færdigheder
Evnen til at træne medarbejdere i forretningens koncepter og værdier for at sikre høj standard i arbejdet.
Færdigheder i at håndtere omkostnings- og kørselsbudgetter for at optimere driften.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til at arbejde med målstyring og anvende nøgletal for at evaluere og optimere præstationer.
At have de nødvendige kørekort og certifikater for at kunne udføre opgaver i distribution.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv specifikke tidligere erfaringer med ledelse og medarbejderudvikling i dit CV. Beskriv konkrete resultater opnået gennem effektiv logistikstyring og budgettering.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere arbejdet med at udvikle og fastholde medarbejdere?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på dine metoder og resultater.
Kan du beskrive en situation, hvor du har optimeret logistikprocesser?
situationTip: Beskriv udfordringen, din handling og resultatet.
Hvilken erfaring har du med budgettering og omkostningsstyring?
tekniskTip: Diskuter specifikke værktøjer og metoder, du har brugt.
Hvordan vil du sikre, at dit team efterlever virksomhedens værdier?
kulturTip: Tal om betydningen af værdierne og hvordan du inkorporerer dem i dagligdagen.
Hvad motiverer dig til at arbejde i logistik og distribution?
erfaringTip: Del din passion for feltet og tidligere erfaringer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk dagligt arbejde ud for en distributionschef hos STARK?
- Hvilke værktøjer og systemer bruger I til logistikstyring?
- Hvordan vurderer I succes i denne rolle?
Tale punkter
- Din ledelsesstil og hvordan du motiverer dit team.
- Eksempler på tidligere succeser inden for logistik og distribution.
- Din forståelse for virksomhedens værdier og hvordan du vil implementere dem.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller teamudvikling.
- Usikkerhed omkring logistik- og transportprocesser.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledelseserfaring inden for transport og logistik med konkrete eksempler.
- Vis din evne til at optimere processer og forbedre driftseffektiviteten med tidligere resultater.
- Inkluder eventuelle relevante certificeringer, såsom truckcertifikat, hvis du har det.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for ledelse og forbedring af logistikprocesser, samt din motivation for at bidrage til STARKs værdier og mål.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke resultater og erfaringer, der relaterer til distribution og medarbejderudvikling, samt relevante nøgleord fra jobbeskrivelsen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som distributionschef hos STARK?
Som distributionschef hos STARK leder du et team i distributionscentret, hvor du har ansvar for at sikre effektiv distribution af varer. Du vil også være involveret i medarbejderudvikling, planlægning af ressourcer samt håndtering af budgetter.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med ledelseserfaring inden for transport eller lager/logistik. Det er en fordel at have viden om logistikprocesser, målstyring og nøgletal, samt at have kørekort B og truckcertifikat.
Hvad tilbyder STARK som arbejdsgiver?
STARK tilbyder en grundig oplæring og mulighed for at udvikle dine ledelsesfærdigheder i et engageret team. Vi har fokus på ordentlighed, passion og stolthed i arbejdet, samt et støttende arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet i STARK?
Arbejdsmiljøet i STARK er præget af samarbejde og respekt, hvor vi værdsætter vores medarbejderes forskelligartede evner. Vi stræber efter at skabe et sikkert og motiverende miljø, hvor alle kan yde deres bedste.
Hvad er forventningerne til den nye distributionschef?
Vi forventer, at du kan lede og motivere dit team, udvikle logistikprocesser og sikre høj standard i varedistribution. Det er vigtigt, at du er resultatorienteret og har en passion for at optimere driften.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Du kan ansøge ved at sende dit målrettede CV via linket inden den 22. marts 2026. Vi inviterer til samtaler løbende og afslutter processen, når den rette kandidat er fundet.
Hvornår skal stillingen besættes?
Stillingen som distributionschef skal besættes pr. 1. juni 2026. Vi ser frem til at modtage din ansøgning og finde den rette person til teamet.
Kan jeg kontakte nogen for at få mere information om stillingen?
Ja, du er velkommen til at kontakte Logistikchef Kenneth Nielsen på telefon +45 60 43 51 29 for spørgsmål om stillingen eller for at høre mere om STARK som arbejdsplads.