Solution Architect - Core Migration
Oversigt og nøgleindsigter
If Insurance søger en Solution Architect til at lede og støtte migrationen af deres kernepolicesystemer til Guidewire. Stillingen indebærer både teknisk ekspertise og samarbejde med forretningsinteressenter for at forbedre migrationsprocessen.
Højdepunkter
- Arbejdet i et professionelt og inkluderende miljø
- Mulighed for karriereudvikling i Nordens største forsikringsselskab
- Hybrid arbejdsplads med fokus på sundhed og sociale aktiviteter
Påkrævede kvalifikationer
- • Omfattende erfaring med store migrationsprojekter, helst i forsikringsbranchen
- • Stærke tekniske kompetencer inden for SQL Server, Java og DB2
- • Fremragende kommunikationsevner på både teknisk og forretningsmæssigt niveau
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med data mapping, datakvalitet og reconciliation
- • Forståelse for forretningsarkitektur og processer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid baggrund i migrationsprojekter og en dyb forståelse for både tekniske og forretningsmæssige aspekter af policy lifecycle. Kandidaten er en god kommunikator med evnen til at navigere i komplekse afhængigheder og prioriteter.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
About the role
Over the past years we have transformed our core policy systems into the standard policy management system – Guidewire. The business functionality needed has been implemented, and thousands of policies have already been migrated. But the journey continues, and the migration will continue over several more years with potential more legacy systems being added to the migration scope.
Today, the migration team is heavily staffed by external consultants, and it has been decided to supplement this work force with a strong internal capability.
Your responsibilities will be to:
- Learn the current migration engine and secure the knowledge about it via hands-on work and documentation
- Make suggestions for improvements to the migration engine e.g. on performance
- Work alongside business stakeholders on the best migration strategy and plan
- Build a strong technical migration capability inside If including staffing of additional technical resources
We offer
While we set high expectations for you as an employee, we also expect you to set high expectations for us as your employer. Here are some of the benefits of working at If:
- An including work environment where everyone is welcome
- Career and development opportunities in the biggest insurance company in the Nordics
- Social activities, as well as highly skilled professional environment
- Possibility of a hybrid workplace
- A health-promoting workplace with e.g., fitness programs and various sports activities
- Attractive insurance benefits and pension
About the team
The Core Migration area today consists of 2 teams: Primo2GW and Kogen2GW. You will be a Solution Architect for both teams and serve in the role that best supports the handover of knowledge, etc. The team consists of Product owners, scrum masters, business analysts, developers, and QAs. The business resources are all internal, and the technical resources are all external.
You will become part of If’s Tech community, where we believe in the continuous development of our people through training, knowledge sharing, and tech gatherings such as hackathons, networks, and conferences. We foster strong collaboration across roles and disciplines, and you will experience a professional environment where curiosity, learning, and respect for each other’s expertise are at the core of how we work.
Who are you?
You have extensive experience with big core migration projects and from a similar role, preferably in insurance. You are experienced in both business architecture and execution. Furthermore, we expect:
- Business understanding: understand core processes (policy lifecycle processes); identify and handle dependencies; balance trade-off based on business prioritization and quality
- Technical competences: SQL Server, Java, DB2
- Data migration: Data mapping; data quality; reconciliations and controls
- Stakeholder mgmt.: great communication skills on multiple levels both technical and business; great argumentation skills
Additional facts and the recruitment process
Application deadline: Screening and interviews are conducted on an ongoing basis. The deadline for applying is 25. April 2026.
Application: Please submit your CV via our website. You do not need to attach a cover letter, but feel free to include a few lines in your CV explaining why you are interested in the position.
Location: Ballerup
Start date: As soon as possible
If you have any questions about the position, you are welcome to contact Lassy Hyldal, Head of Guidewire Engineering DK at mobile +4530694659 or e-mail lasse.hauris.hyldal@if.dk.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Lead Solution Architect
Enterprise Architect
Director of IT Solutions
Vækstpotentiale
Som Solution Architect vil du opbygge en stærk teknisk og forretningsmæssig viden, hvilket åbner op for lederroller inden for IT-arkitektur. Muligheden for at arbejde med komplekse migrationsprojekter vil også styrke din profil og gøre dig attraktiv for større organisationer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I forsikringsbranchen er effektiv migration af kerne systemer essentiel for at modernisere og forbedre forretningsprocesser. Stillingen som Solution Architect er central i at sikre en vellykket overgang fra legacy systemer til moderne løsninger, hvilket er afgørende for virksomhedens konkurrenceevne.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Forståelse af kerneprocesser, identificere og håndtere afhængigheder samt afveje handelsmuligheder baseret på forretningsprioritering og kvalitet.
Solid erfaring med SQL Server, Java og DB2 til at understøtte datamigration og systemintegration.
Erfaring med datamapping, datakvalitet, reconciliations og kontrolmetoder.
Vigtige færdigheder
Stærke kommunikationsevner på flere niveauer, både teknisk og forretningsmæssigt, samt gode argumentationsevner.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med at lede store migrationsprojekter, gerne i forsikringssektoren.
Evne til at arbejde effektivt i tværfaglige teams og samarbejde med både interne og eksterne ressourcer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med store migrationsprojekter ved at beskrive specifikke udfordringer og løsninger, du har arbejdet med. Beskriv hvordan din tekniske viden og forretningsforståelse har bidraget til succesfulde implementeringer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med store kerne migrationsprojekter?
erfaringTip: Fokusér på specifikke projekter og din rolle i dem.
Hvordan håndterer du interessentkommunikation i komplekse projekter?
stakeholder mgmt.Tip: Giv eksempler på situationer, hvor du har navigeret i forskellige interessenters behov.
Hvilke tekniske kompetencer har du inden for SQL Server og Java?
tekniskTip: Vær klar til at diskutere specifik erfaring med disse teknologier.
Hvordan sikrer du datakvalitet under migrationsprocessen?
data migrationTip: Beskriv metoder og værktøjer, du har anvendt.
Hvad er din tilgang til at forbedre migrationsmotoren?
tekniskTip: Diskutér specifikke forbedringer, du har implementeret tidligere.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes i migrationsprojekter?
- Hvilke udfordringer har I mødt under tidligere migrationer?
- Hvordan fremmer If samarbejde mellem tekniske og forretningsmæssige teams?
Tale punkter
- Betydningen af datakvalitet i migrationsprojekter.
- Vigtigheden af samarbejde mellem tekniske og forretningsmæssige teams.
- Din tilgang til at lære og dokumentere komplekse systemer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kerne migrationsprojekter.
- Utilstrækkelig kommunikationsevner til at håndtere interessenter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med store kerne-migrationsprojekter, især inden for forsikringsbranchen.
- Vis, hvordan du har arbejdet med både forretningsarkitektur og teknisk implementering.
- Fokusér på dine kommunikationsevner og evnen til at arbejde med interessenter på forskellige niveauer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med kerne-migrationsprojekter og din evne til at balancere forretningsprioriteringer med tekniske løsninger. Beskriv også, hvordan du kan bidrage til at opbygge en stærk intern kapacitet.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fremhæve erfaringer med datamigrering, specifikke teknologier som SQL Server og Java, samt konkrete resultater fra tidligere migrationsprojekter. Inkluder også eksempler på din rolle i interessenthåndtering.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Solution Architect - Core Migration?
Stillingen indebærer at lede og støtte migrationsprocessen af kernepolicesystemer, især Guidewire. Du vil arbejde tæt sammen med forretningsinteressenter for at udvikle de bedste migrationsstrategier og sikre vidensoverførsel til interne teams.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du bør have omfattende erfaring med store migrationsprojekter, helst inden for forsikringsbranchen. Kvalifikationer inden for forretningsarkitektur, SQL Server, Java, og data migration er også nødvendige.
Hvad tilbyder If Insurance som arbejdsgiver?
If tilbyder et inkluderende arbejdsmiljø, karrieremuligheder i Nordens største forsikringsselskab, samt attraktive forsikrings- og pensionsordninger. Derudover er der fokus på sundhed med fitnessprogrammer og sociale aktiviteter.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos If Insurance?
Arbejdsmiljøet er præget af stærkt samarbejde og respekt for hinandens ekspertise. Du vil blive en del af If's Tech community, hvor der lægges vægt på kontinuerlig udvikling gennem træning og vidensdeling.
Hvad er forventningerne til den ansatte i denne rolle?
Vi forventer, at du har en solid forståelse for kerneprocesser og kan balancere forretningsprioriteringer med teknisk kvalitet. Du skal også kunne kommunikere effektivt med både tekniske og forretningsmæssige interessenter.
Hvilke teams vil jeg arbejde sammen med som Solution Architect?
Du vil arbejde sammen med to teams, Primo2GW og Kogen2GW, som består af interne forretningsressourcer samt eksterne tekniske ressourcer. Sammen vil I fokusere på at udvikle en stærk teknisk migrationskapabilitet.
Er der muligheder for hybridarbejde i denne stilling?
Ja, If Insurance tilbyder muligheden for at arbejde i et hybridarbejdsmiljø, som giver fleksibilitet til at balancere arbejde og privatliv.
Hvilke sociale aktiviteter tilbyder If Insurance?
If Insurance tilbyder en række sociale aktiviteter, herunder sportsaktiviteter og teambuilding events, som bidrager til et stærkt kollegialt fællesskab.