Souschef - Vallensbæk Strand
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som souschef hos Netto i Vallensbæk Strand byder på muligheden for at lede og udvikle medarbejdere, samt sikre gode kundeoplevelser. Du får ansvar for driften af butikken i butikschefens fravær og mulighed for personlig og faglig udvikling.
Højdepunkter
- Konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- Mulighed for lederuddannelse og karrieremuligheder
- Stærk kultur med fokus på medarbejdertrivsel og udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Ledererfaring
- • Evne til at skabe høj medarbejdertrivsel
- • Åbenhed overfor Nettos ledelsesprincipper
Ønskværdige kvalifikationer
- • Nysgerrighed og vilje til at lære
- • Interesse for bæredygtighed og dyrevelfærd
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret leder, der værdsætter trivsel og glæde på arbejdspladsen. Du har erfaring med at lede teams og er klar til at tage ansvar for butikkens drift og medarbejderudvikling.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Souschef med ambitioner – er det dig?
I Netto vil vi være kendt for at levere gode kundeoplevelser – og vil du også være med til det, så er denne stilling måske noget for dig?
Som souschef kan du se frem til en masse selvudvikling, karrieremuligheder og ikke mindst fællesskab. Som souschef har du flere ansvarsområder. Til daglig fungerer du både som butikschefens højre hånd og sparringspartner. Og er butikschefen ude af huset, syg eller på ferie, så er det altså dig, der har det overordnede ansvar.
Helt kort så skal du
- udvikle og træne medarbejdere, og sikre at de er glade og motiverede
- gå forrest ude i butikken og vise det gode eksempel for dine kolleger
- løse forskellige administrative opgaver
- supportere butikschefen i alle typer af opgaver
- være med til at sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en rigtig god mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
I stillingen som souschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske og har erfaring med at lede mennesker. Og du elsker at sprede trivsel og glæde omkring dig. Mere præcist så forestiller vi os, at du
- har ledererfaring
- er åben over for Nettos holdning til ledelse ved at skabe resultater igennem høj medarbejdertrivsel
- er nysgerrig og villig til at lære nye ting
Souschef – blot en begyndelse?
Du får selvfølgelig en masse god erfaring fra din dagligdag som souschef, men der er også mulighed for at komme på uddannelse og kurser. Måske kan du blive butikscheftrainee, hvor du får helt styr på teorien bag god ledelse. Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan også være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret. Du kan også sigte mod en international karriere.
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Netto – vi bærer vores logo med stolthed
Du kender måske allerede Netto som Danmarks største dagligvarekæde – men vidste du også, at vores medarbejdere er rigtig glade for at arbejde her? Du bliver nemlig del af et helt specielt sammenhold med masser af opbakning, og hvor vi alle løfter i flok. For det vi laver er vigtigt, men dem, vi laver det med, er endnu vigtigere.
Vi håber, du er lige så begejstret for dyrevelfærd, reduktion af madspild og en bæredygtig fremtid, som vi er. Vi har bl.a. vores eget økologiske brand: ØGO. Og det er naturligvis til gode Netto-priser.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Butikscheftrainee
Regional leder
Vækstpotentiale
Stillingen som souschef i Netto tilbyder betydeligt vækstpotentiale, da der er mulighed for at avancere til butikschef eller påtage sig mere ansvar inden for ledelse. Med en stærk fokus på personlig udvikling og uddannelsesmuligheder kan medarbejdere skabe en langvarig karriere i detailhandelen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelsbranchen er præget af konstant forandring og udvikling, hvor ledelsesroller som souschef er essentielle for at sikre en effektiv drift og høj medarbejdertrivsel. Netto, som Danmarks største dagligvarekæde, er i en stærk position til at tilbyde karrieremuligheder og udvikling i en konkurrencedygtig sektor.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og motivere medarbejdere for at sikre høj trivsel og resultater.
Vigtige færdigheder
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med medarbejdere og kunder.
Evnen til at håndtere forskellige administrative opgaver og støtte butikschefen.
Ønskværdige færdigheder
At kunne skabe et positivt arbejdsmiljø og motivere kolleger i butikken.
Villighed til at lære og udvikle sig som leder.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere lederroller, hvor du har motiveret medarbejdere og opnået resultater. Beskriv konkrete situationer, hvor din kommunikation har forbedret teamets præstationer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på situationer, hvor din ledelsesstil har haft en positiv indflydelse.
Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere er motiverede?
tekniskTip: Tal om metoder til anerkendelse og belønning, samt hvordan du skaber et positivt arbejdsmiljø.
Kan du give et eksempel på en udfordring, du har mødt i en ledelsesposition, og hvordan du løste den?
situationTip: Beskriv situationen klart og fokuser på din problemløsning og de resultater, du opnåede.
Hvad mener du, er de vigtigste værdier for Netto som virksomhed?
kulturTip: Vis, at du har researched virksomheden og kan relatere til dens værdier og mission.
Hvordan vil du håndtere en situation, hvor en medarbejder ikke performer optimalt?
situationTip: Forklar, hvordan du ville tage fat i problemet med empati og fokus på forbedring.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder er der for videreuddannelse og karrieremuligheder i Netto?
- Hvordan måles medarbejdertrivsel i butikken?
- Hvilke udfordringer ser I for tiden i butikken?
Tale punkter
- Din passion for kundeservice og hvordan det relaterer til Nettos mission.
- Dine erfaringer med at udvikle og træne medarbejdere.
- Din interesse for bæredygtighed og hvordan det passer ind i Netto's værdier.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller team-management.
- Negativ omtale af tidligere arbejdsmiljøer eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og hvordan du har motiveret medarbejdere i tidligere stillinger.
- Vis din forståelse for Netto's værdier og hvordan du kan bidrage til en positiv medarbejderoplevelse.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har opnået resultater gennem teamwork og trivsel.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for dagligvarebranchen og din evne til at skabe et godt arbejdsmiljø, samt din vilje til at udvikle dig som leder.
Tilpasning af CV
Sørg for at fremhæve relevant ledelseserfaring og eventuelle resultater relateret til medarbejdertrivsel, samt tilføj kurser eller uddannelser, der er relevante for ledelse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef?
Som souschef i Netto vil du være butikschefens højre hånd og have ansvar for at udvikle og træne medarbejdere. Du vil også sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater og fungere som rollemodel for virksomhedens værdier.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en person med ledererfaring, der er åben over for at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel. Det er vigtigt, at du har en positiv indstilling og er villig til at lære og udvikle dig.
Hvad tilbyder Netto som arbejdsgiver?
Netto tilbyder konkurrencedygtig løn, pension, bonusordning og sundhedsforsikring. Derudover får du adgang til personaleordninger som rabatter og leje af feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af god energi, engagement og en stærk kultur. Du vil blive en del af et sammenhold, hvor alle løfter i flok og støtter hinanden.
Hvad er forventningerne til en souschef?
Som souschef forventes det, at du går forrest og skaber et motiverende miljø for medarbejderne. Du skal være ansvarlig, når butikschefen ikke er til stede, og bidrage til en positiv medarbejderoplevelse.
Er der muligheder for karriereudvikling?
Ja, som souschef i Netto er der gode muligheder for karriereudvikling, herunder muligheden for at blive butikscheftrainee eller få en international karriere inden for Salling Group.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende din ansøgning via linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at søge tidligt.
Hvad er Nettos fokusområder?
Netto fokuserer på dyrevelfærd, reduktion af madspild og bæredygtighed. Vi har også vores eget økologiske brand, ØGO, som tilbyder gode produkter til attraktive priser.