Specialtandlæge til Rebild kommunale tandpleje

Rebild Kommune
Støvring, 9530
Rebild Kommune logo

Oversigt og nøgleindsigter

Rebild Kommune søger en specialtandlæge til tandplejen i Støvring, der kan arbejde 2-4 dage om ugen. Stillingen tilbyder et erfarent team og fleksibilitet med mulighed for samarbejde mellem kollegaer.

Højdepunkter

  • Erfaren og stabil medarbejdergruppe
  • Moderne klinikfaciliteter med digital teknologi
  • Høj trivsel og uformel omgangstone

Påkrævede kvalifikationer

  • Høj faglig kompetence
  • Engageret og ansvarsbevidst
  • God til at samarbejde og omgås børn og unge

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med digital røntgen og ortoanalyser
  • Evne til at sætte sit eget præg på arbejdsgangene

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en fagligt dygtig specialtandlæge, der værdsætter teamwork og har en god evne til at kommunikere med børn og unge. Kandidaten skal være engageret i at opretholde et højt niveau af patientbehandling.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Støvring
9530

Jobbeskrivelse

Leder du efter et nyt arbejde? Et job hvor der er styr på penalhuset? En arbejdsplads, hvor der er, og har været en dygtig og stabil medarbejdergruppe i mange år. Vores nuværende, vellidte og dygtige specialtandlæge skal have lov at gå på pension med visheden om, at der er styr på” butikken”, også i fremtiden. Nuværende specialtandlæge vil være til rådighed i så længe der er behov.

Vi søger en specialist til 2-4 dage om ugen.

Stillingen kunne også deles mellem to kollegaer, der ønsker at arbejde sammen og supplere hinanden.

Du kommer til at indgå i et erfarent, dygtigt og velfungerende team bestående af vores specialtandlæge og 4 klinikassistenter og 2,5 tandplejere.

Tandplejen er velfungerende og har ca. 8500 børn og unge tilknyttet.

Tandreguleringsklinikken ligger i Støvring med 4 delvist åbne nyrenoverede klinikker. Støvring er beliggende naturskønt i Himmerland. Klinikken er beliggende med tæt adgang til motorvej og offentlig transport.

Vi tilbyder

  • Kvalificeret og engageret team.
  • Velbehandlede patienter, der kommer i behandling på rette dentalstadie.
  • Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, stor fleksibilitet.
  • Confirma, Onyx, Planmega digital røntgen, inklusiv CBCT.
  • 3 Shape digitale modeller.
  • Ortoanalyser.
  • Medbestemmelse og mulighed for at sætte dit eget præg på arbejdsgangene.
  • En velfungerende arbejdsplads med høj trivsel og uformel omgangstone.

Vi forventer, at du er

  • Engageret, ansvarsbevidst og har høj faglig kompetence.
  • God til at samarbejde.
  • God til at omgås børn og unge.

Yderligere information

Kontakt specialtandlæge Alfred Hansen mobil 29 89 13 97 eller arbejde 99 88 83 38, mail ialha@rebild.dk eller overtandlæge Lotte Eschen mobil 41 77 62 97 eller mail iloes@rebild.dk

Ring eller skriv gerne, hvis du har lyst til at komme forbi til en uforpligtende snak.

Ansøgningsfrist

Så hurtigt som muligt, senest 1. juni 2026. Der vil løbende blive indkaldt til samtaler.

Ansættelsestidspunkt

efter aftale senest den 1. september 2026.

Samtaler vil blive afholdt efter individuel aftale.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Overtandlæge

2

Specialist i tandregulering

3

Ledende tandlæge

Vækstpotentiale

Som specialtandlæge i Rebild Kommune kan der være muligheder for at udvikle sig til overtandlæge eller lede en tandklinik. Der er også potentiale for at specialisere sig yderligere inden for specifikke områder af tandpleje, såsom tandregulering.

Overførbare færdigheder

Faglig kompetence i tandplejeSamarbejdsevnerKommunikation med børn og unge

Branchekontekst

Stillingen som specialtandlæge er afgørende i tandplejeindustrien, især i kommunale sammenhænge, hvor der er fokus på at levere kvalitetspleje til børn og unge. Det understøtter også kommunens mål om at fremme sundhed og trivsel blandt unge.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Faglig kompetence

Høj faglig dygtighed inden for tandpleje og specialtandlægepraksis.

Samarbejdsevner

Evne til at arbejde effektivt sammen med et team af tandplejere og klinikassistenter.

Vigtige færdigheder

Kommunikation med børn og unge

God til at omgås og kommunikere med børn og unge patienter.

Engagement og ansvarlighed

Viser engagement i arbejdet og tager ansvar for patienternes behandling.

Ønskværdige færdigheder

Fleksibilitet

Evne til at tilpasse sig forskellige arbejdsforhold og -tider.

Digital kompetence

Fortrolighed med digitale redskaber som Confirma, Onyx og 3 Shape.

Mest kritiske færdigheder

Faglig kompetenceSamarbejdsevnerKommunikation med børn og unge

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv erfaringer fra tidligere ansættelser, hvor du har arbejdet i en tandklinik eller med børn og unge. Beskriv konkrete situationer, hvor du har anvendt dine faglige kompetencer og samarbejdsevner.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvad er din erfaring med at arbejde med børn og unge?

erfaring

Tip: Giv konkrete eksempler på tidligere arbejde med denne aldersgruppe.

Hvordan håndterer du udfordrende situationer med patienter?

situation

Tip: Del en specifik situation og hvordan du løste den.

Hvilken erfaring har du med digitale røntgensystemer og ortoanalyser?

teknisk

Tip: Beskriv specifikke systemer, du har arbejdet med.

Hvordan vil du bidrage til teamets trivsel og samarbejde?

kultur

Tip: Del din filosofi om teamwork og konkrete tiltag.

Hvad motiverer dig til at arbejde i offentlig tandpleje?

kultur

Tip: Reflekter over værdien af at arbejde med samfundet.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan ser et typisk arbejdsskema ud for specialtandlægen her?
  • Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og efteruddannelse?
  • Hvordan håndterer klinikken feedback fra patienter og deres familier?

Tale punkter

  • Din erfaring og hvordan den passer til stillingen.
  • Vigtigheden af teamwork i tandplejen.
  • Din tilgang til patientbehandling og kommunikation med børn.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med tandpleje for børn og unge.
  • Negative kommentarer om tidligere arbejdspladser.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med behandling af børn og unge i tandpleje.
  • Vis din evne til at arbejde i et team og din engagement i at skabe et godt arbejdsmiljø.
  • Nævn konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til høj faglighed og samarbejde i tidligere stillinger.

Nøgleord at inkludere

specialtandlægeteamarbejdebørnetandplejefaglig kompetencetrivsel

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for tandpleje og dit engagement i at sikre høj kvalitet i behandlingen af børn og unge. Beskriv hvordan du planlægger at bidrage til et velfungerende team og et godt arbejdsmiljø.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer og kvalifikationer, der viser din evne til at arbejde med børn og unge samt din erfaring i tandpleje. Sørg for at inkludere specifikke resultater og projekter, der demonstrerer dine samarbejdsevner og faglige kompetencer.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som specialtandlæge i Rebild Kommune?

Stillingen indebærer, at du vil arbejde 2-4 dage om ugen i et erfarent team, hvor du vil behandle børn og unge. Du vil også have mulighed for at samarbejde med den nuværende specialtandlæge, som vil være til rådighed i overgangsperioden.

Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?

Vi forventer, at du har høj faglig kompetence som specialtandlæge og er god til at arbejde sammen med både kolleger og patienter. Tidligere erfaring med behandling af børn og unge er en fordel.

Hvad tilbyder Rebild Kommune i denne stilling?

Rebild Kommune tilbyder en fleksibel arbejdsplads med et kvalificeret og engageret team. Derudover er der mulighed for at påvirke arbejdsgangene og en løn i henhold til gældende overenskomst.

Hvordan er arbejdsmiljøet i tandplejen?

Arbejdsmiljøet i tandplejen er velfungerende med høj trivsel og en uformel omgangstone. Teamet består af dygtige fagfolk, hvilket bidrager til et positivt og støttende arbejdsmiljø.

Hvad er forventningerne til den nye specialtandlæge?

Vi forventer, at den nye specialtandlæge er engageret, ansvarsbevidst og god til at omgås børn og unge. Du skal også kunne samarbejde effektivt med resten af teamet.

Hvad er ansøgningsfristen for stillingen?

Ansøgningsfristen er så hurtigt som muligt, senest den 1. juni 2026. Der vil løbende blive indkaldt til samtaler.

Kan stillingen deles mellem to kollegaer?

Ja, stillingen kan deles mellem to kollegaer, der ønsker at arbejde sammen og supplere hinanden. Dette kan give fleksibilitet i arbejdstiderne.

Hvordan kan jeg få yderligere information om stillingen?

Du kan kontakte specialtandlæge Alfred Hansen eller overtandlæge Lotte Eschen via telefon eller mail for at få mere information eller for at aftale et møde.

Stillinger

Specialtandlæge

Lignende jobs