Driftsleder
Oversigt og nøgleindsigter
Tide Bus Danmark søger en driftsleder til en ny elbuskontrakt i Esbjerg, hvor du får ansvar for driften og medarbejderne. Stillingen er på 32 timer med mulighed for fuld tid, og du vil arbejde tæt sammen med en erfaren kollega.
Højdepunkter
- Ansvar for opstart og drift af en moderne, grøn buskontrakt
- Mulighed for udvikling som ny eller erfaren leder med fleksible timer
- Tæt samarbejde med et regionalt ledelsesteam og fokus på trivsel og kvalitet
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse, gerne fra drift, transport eller service
- • Evne til at skabe relationer og motivere medarbejdere
- • Overblik og beslutningsevne under pres
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til AKT-overenskomsten
- • Relevant uddannelse inden for ledelse eller transport
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har erfaring med ledelse og er passioneret omkring bæredygtighed. De skal have evnen til at lede med nærvær og skabe et sundt arbejdsmiljø blandt medarbejderne.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Driftsleder til regional kontrakt - Esbjerg (32 timer)
Vil du være med til at starte en helt ny elbuskontrakt op og samtidig få en rolle, hvor du kan udvikle dig - enten som ny leder eller som erfaren leder med lyst til færre timer?
Tide Bus Danmark søger en engageret og nærværende driftsleder til vores nye regionale kontrakt med kørsel fra Esbjerg - Billund - Vejle. Du får ansvaret for driften og medarbejderne i Esbjerg området, og du bliver en vigtig nøgleperson i opstarten af en moderne, grøn og fremtidsorienteret busdrift.
Stillingen er på 32 timer, med mulighed for at gå på fuld tid på sigt.
En særlig mulighed - for både nye og erfarne ledere
Vi kører allerede bybusserne i Esbjerg og har her en meget erfaren driftsleder, som du kommer til at arbejde tæt sammen med. Derfor er stillingen oplagt både for dig, der:
- er ny i ledelsesrollen og gerne vil lære faget med støtte fra en stærk, erfaren kollega
- eller er en erfaren leder, som ønsker en fleksibel rolle med færre timer, men stadig med ansvar og indflydelse
Uanset din baggrund får du en unik mulighed for at være med helt fra starten, når kontrakten går i drift den 28. juni. Frem mod opstarten vil du spille en aktiv rolle i de mange forberedende opgaver.
En nøgleperson i driften
Som driftsleder hos Tide Bus Danmark A/S får du en hverdag tæt på både mennesker og drift. Du bliver en central del af det regionale ledelsesteam, hvor du får ansvar for trivsel, kvalitet og en stabil drift i de tre områder.
Dine primære opgaver vil bl.a. være at:
- Udøve synlig og nærværende ledelse i hverdagen
- Have fokus på trivsel, stabil drift og et sundt arbejdsmiljø
- Arbejde med skadesforebyggende initiativer og omsætte erfaringer til læring
- Sikre høj kvalitet og understøtte god kundeservice
- Bidrage til et tæt samarbejde med Logistik, Planlægning, Driftsovervågning og værkstedet
Hverdagen som driftsleder
Som driftsleder sørger du for, at chaufførerne har de bedste forudsætninger for at levere en god og sikker kørsel - hver dag.
Du vil bl.a. arbejde med:
- Daglig ledelse og trivsel: opfølgning på trivsel, fravær og dialog med medarbejderne
- Kvalitet og standarder: sikre at busser og chauffører lever op til vores kvalitetskrav
- Opfølgning og dialog: håndtere afvigelser og kundehenvendelser med ro, struktur og respekt
Vi leder efter dig, der…
- har erfaring med ledelse - gerne fra drift, transport eller service
- er god til at skabe relationer og motivere forskellige personligheder
- har overblik og kan træffe beslutninger, også når tingene går stærkt
- har lyst til at være en del af en virksomhed i udvikling og bidrage til den grønne omstilling
- har erfaring med IT-værktøjer som Outlook, Docs og Excel
Det er en fordel, hvis du har kendskab til AKT-overenskomsten og/eller en relevant uddannelse - men det vigtigste er, at du har viljen og evnen til at lede med nærvær, retning og sund fornuft.
Vi tilbyder
- Et meningsfuldt job med stor indflydelse på en ny regional kontrakt
- Et stærkt og hjælpsomt team, inkl. tæt sparring med en meget erfaren driftsleder i Esbjerg
- En arbejdsplads i udvikling med fokus på bæredygtighed, trivsel og kvalitet
- En fleksibel stilling på 32 timer, med mulighed for fuld tid på sigt
Interesseret?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte områdechef Diana Bitsch på Diana.Bitsch@tidebus.dk.
Send din ansøgning og dit CV via linket nedenfor.
Vi afholder samtaler løbende og glæder os til at høre fra dig.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Driftschef
Regionsleder
Operations Manager
Vækstpotentiale
Som driftsleder hos Tide Bus Danmark A/S er der mulighed for at udvikle ledelseskompetencer og erfaring inden for transportsektoren. Med fokus på grøn omstilling og moderne busdrift kan denne rolle åbne døre til højere ledelsespositioner i fremtiden.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Transportbranchen er i konstant udvikling med stigende fokus på bæredygtighed og effektivitet. Stillingen som driftsleder er central i overgangen til en mere moderne og grøn transportløsning, hvilket gør den relevant i dagens arbejdsmarked.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede medarbejdere, gerne inden for drift, transport eller service.
Evnen til at træffe beslutninger hurtigt og effektivt i pressede situationer.
Vigtige færdigheder
Evnen til at skabe relationer og motivere medarbejdere med forskellige personligheder.
Håndtere afvigelser og kundehenvendelser med ro, struktur og respekt.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med IT-værktøjer som Outlook, Docs og Excel.
Kendskab til relevante overenskomster og love.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledelsesroller, hvor du har haft positive resultater med medarbejdertrivsel og drift. Beskriv konkrete situationer, hvor du har skabt relationer og motiveret dit team under pres.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din ledelsesstil og hvordan den vil bidrage til et sundt arbejdsmiljø?
kulturTip: Fokusér på eksempler, der viser din evne til at skabe relationer og motivere medarbejdere.
Hvordan vil du sikre, at kvaliteten og standarderne for busser og chauffører bliver overholdt?
tekniskTip: Forklar hvordan du vil implementere kontrol- og opfølgningssystemer.
Fortæl om en situation, hvor du skulle håndtere en krise i driften. Hvordan greb du det an?
situationTip: Beskriv situationen klart, hvad du gjorde, og hvilke resultater det medførte.
Hvad gør du for at sikre trivsel blandt dine medarbejdere?
erfaringTip: Del konkrete strategier og initiativer, som du tidligere har implementeret.
Hvordan vil du bidrage til den grønne omstilling i busdriften?
tekniskTip: Vis din forståelse for bæredygtighed og hvordan det kan integreres i driften.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser opstartsprocessen for den nye elbuskontrakt ud?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i virksomheden?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
Tale punkter
- Din erfaring med ledelse og hvordan du har motiveret teams tidligere.
- Vigtigheden af kvalitetskontrol og kundeservice i driften.
- Din interesse og engagement i den grønne omstilling og bæredygtige løsninger.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i drift eller transport
- Usikkerhed omkring håndtering af medarbejderrelationer
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og hvordan du har motiveret medarbejdere tidligere.
- Vis din forståelse for grøn omstilling og hvordan du kan bidrage til virksomhedens udvikling.
- Beskriv konkrete eksempler på situationer, hvor du har håndteret afvigelser og kundehenvendelser med ro og struktur.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at være en del af et team, der arbejder med grøn transport, og hvordan din ledelsesstil kan skabe trivsel og kvalitet i driften.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante ledelseserfaringer og eksempler, der viser din evne til at skabe relationer. Tilføj erfaring med IT-værktøjer og eventuelt kendskab til AKT-overenskomsten.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som driftsleder hos Tide Bus Danmark?
Stillingen som driftsleder indebærer ansvar for drift og medarbejdere i Esbjerg området, samt at sikre en stabil og kvalitetsorienteret busdrift. Du vil være en nøgleperson i opstarten af en ny elbuskontrakt og have en central rolle i ledelsesteamet.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger kandidater med erfaring i ledelse, helst fra drift, transport eller service. Det er vigtigt at kunne skabe relationer og motivere medarbejdere, samt have erfaring med IT-værktøjer som Outlook, Docs og Excel.
Hvad tilbyder Tide Bus Danmark i denne stilling?
Tide Bus Danmark tilbyder et meningsfuldt job med stor indflydelse på en ny regional kontrakt samt mulighed for personlig og faglig udvikling. Du vil arbejde i et stærkt og hjælpsomt team med tæt sparring fra erfarne kolleger.
Hvordan er arbejdsmiljøet i denne stilling?
Arbejdsmiljøet er præget af nærværende ledelse og fokus på trivsel, stabil drift og et sundt arbejdsmiljø. Du vil dagligt interagere med dine medarbejdere og sikre, at de har de bedste forudsætninger for at levere en god service.
Hvad er forventningerne til driftslederen?
Forventningerne til driftslederen inkluderer at udøve synlig ledelse, sikre høj kvalitet i driften, og bidrage til et tæt samarbejde med andre afdelinger. Du skal også kunne håndtere afvigelser og kundehenvendelser med ro og struktur.
Er der mulighed for at arbejde fuld tid i fremtiden?
Ja, stillingen er på 32 timer, men der er mulighed for at gå på fuld tid på sigt, afhængig af virksomhedens behov og din egen udvikling i rollen.
Hvilke personlige egenskaber er vigtige for denne stilling?
Det er vigtigt, at du har overblik og kan træffe beslutninger under pres, samt at du har lyst til at bidrage til virksomhedens udvikling og den grønne omstilling. Evnen til at lede med nærvær og sund fornuft er også essentiel.