Strategisk afsnitsleder og nærværende teamleder til Familiehuset

Vil du stå i spidsen for at videreudvikle et højprofessionelt familiehus, der skaber mærkbar effekt for børn, unge og familier? Ballerup Kommune søger en strategisk funderet afsnitsleder og en nærværende teamleder, der i et tæt makkerskab skal drive og udvikle Familiehuset.

Ballerup Kommune har en klar ambition om at tilbyde attraktive rammer for det gode familieliv. Som en central aktør i denne vision arbejder Familiehuset for at understøtte, hjælpe og udvikle børn, unge og familier med særlige behov. Vi tror på, at den mest bæredygtige udvikling sker i de arenaer, hvor barnet, den unge og familien naturligt færdes. Derfor foregår en væsentlig del af opgaveløsningen ude i hjemmene, skolerne eller dagtilbuddene, hvor medarbejderne arbejder tæt på hverdagen.

Familiehuset er ét af fem afsnit i Center for Børn og Ungerådgivning (C-BUR), som samlet består af ca. 200 medarbejdere. Vi søger nu to ledere, der sammen med tre faglige koordinatorer og 37 dedikerede medarbejdere skal sikre høj faglighed, arbejdsglæde og sammenhængende borgerforløb.

To roller – ét fælles mål

Ledelsesrummet i Familiehuset er præget af en stor forbundethed, og I skal derfor trives med at udøve ledelse som en fælles disciplin.

Afsnitslederen: Den strategiske drivkraft, som bærer det strategiske ansvar for Familiehusets videre udvikling og drift. Du refererer til centerchefen og indgår i centerets samlede ledergruppe. Dine fokusområder er:

• Strategisk retning: Du udvikler den overordnede plan for Familiehuset med afsæt i Barnets Lov og kommunens visioner.
• Facilitering og samarbejde: Du er drivkraften i det tværgående samarbejde i C-BUR for at sikre koordinerede borgerforløb.
• Styring og dokumentation: Du sikrer en driftssikker struktur med høj dokumentationsgrad og flow i alle indsatser.

Teamlederen: Som den nærværende driftsleder refererer du til afsnitslederen og står for den nære faglige ledelse, mens I deler personaleansvaret i et tæt makkerskab. Dine fokusområder er:

• Nærværende personaleledelse: Du udøver ledelse tæt på de 40 medarbejdere og yder faglig sparring, der sikrer en kvalificeret brobygning mellem visitationen og de udførende indsatser.
• Operationel koordinering: Du fungerer som drivkraften i den daglige drift, hvor du i tæt samspil med fagkoordinatorerne varetager koordineringen og den løbende prioritering af ressourcer.

Jeres profiler

Vores kommende ledere har en relevant grunduddannelse, som fx socialrådgiver, pædagog, psykolog eller sundhedsfaglig medarbejder. I baserer jeres ledelse på tillid, er relationelt stærke og formår at skabe ro og forudsigelige rammer. Derudover forestiller vi os, at I har erfaring med:

• Indsatser for børn og unge: Konkret erfaring med målgruppen i udsatte positioner samt kendskab til Barnets lov.
• Politisk styrede organisationer: Praktisk erfaring med personale- og faglig ledelse (et krav for afsnitslederen og en væsentlig fordel for teamlederen).

Vil du vide mere?

Læs først den uddybende profilbeskrivelse og kontakt derefter centerchef Pia Fussing Nielsen på tlf. 21 46 71 61 eller Susanne Bentkjær fra Mercuri Urval på tlf. 21 25 23 14 for en fortrolig dialog. Søg stillingen nenfor via "Ansøg nu" senest den 6. april 2026.