komvidere.dk

(Senior) Outsourcing Manager (m/f/d)

Unzer
Aarhus,
Unzer logo

Oversigt og nøgleindsigter

Unzer søger en (Senior) Outsourcing Manager til at lede outsourcing-strategien og sikre overholdelse af reguleringer i en kompleks fintech-miljø. Stillingen involverer tæt samarbejde med interne og eksterne interessenter for at sikre effektiv risikostyring.

Højdepunkter

  • Ledelse af outsourcing-strategi og governance
  • Samarbejde med tværfaglige teams
  • Fleksibel arbejdsordning med mulighed for hjemmearbejde op til 60%

Påkrævede kvalifikationer

  • • Kendskab til regulativer omkring outsourcing
  • • Erfaring med risikostyring og interne kontroller
  • • Færdigheder i at kommunikere på engelsk

Ønskværdige kvalifikationer

  • • Forståelse af tyske eller danske reguleringer
  • • Erfaring med agile arbejdsmetoder

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat har en solid baggrund inden for risikostyring og outsourcing, samt evnen til at arbejde i et dynamisk miljø med forskellige interessenter. En passion for at skabe en problemfri betalingsoplevelse og en evne til at tilpasse sig ændringer i regulativer vil være afgørende.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Hybrid
Aarhus

Fordele

5 ekstra feriedage
Ansøg nu
Besøg virksomheden

Jobbeskrivelse

ABOUT US

Unzer is a leading European fintech company with a mission to simplify international payments for e-commerce and retail businesses. Our brand was formed from 13 companies that now contribute to building a unique product covering the entire payment flow.  

At Unzer, we are driven by the belief that customers should enjoy a seamless shopping experience, no matter where they choose to shop. We are a team of over 700 experts from 55 different nationalities, dedicated to creating a state-of-the-art unified commerce platform. Our goal is to enable businesses to delight their customers with a seamless payment experience. 

Whether you're a tech enthusiast, payment expert, or a dedicated support professional, we are looking for individuals who are passionate about making a difference.  
 
Our offices We are based across Austria, Denmark, Germany and Luxembourg with a HQ in Berlin.  
 
ABOUT THE TEAM

As part of the Outsourcing team, you are expected to deeply immerse yourself into topics and areas, to identify and manage any obstacle that could hinder the organisation to meet its strategic objectives and ensure that the organisation acts within the set risk appetite set by Unzer.  

This is an exciting role in which you will have the opportunity to act from 2nd line of defense, ensuring fitting outsourcing strategy, risk appetite and governance – to help in making sure that risk and controls are effectively managed within the Unzer group. Within this role, you will be part of the Enterprise Risk division and will work in close collaboration with teams/people across the group.

What your work will look like: 

    • Ensuring the Outsourcing framework is implemented and integrated across Unzer entities in accordance with the relevant EBA and other EU regulations such as German or Danish regulations. 
    • Be the group/local expert and support to the teams in outsourcing related matters.  
    • Continually assess the Outsourcing Framework and propose changes to meet all internal and external (regulatory, risk and control requirements).  
    • Responsible for the Outsourcing strategy.  
    • Further development and maintaining Unzer Outsourcing governance.  
    • Support with the risk assessment of (material)outsourcing contracts. 
    • Be the liaison to the internal and external audits as well as other audits in the area of outsourcing management.    
    • Implementation and monitoring of training and risk awareness programs.  
    • Monitoring, control and documentation of outsourced activities and processes of Unzer as well as other external procurement of services. 

What you need to be successful in this role: 

    • Knowledge of regulatory requirements around Vendor/Third Party and/or Outsourcing 
    • A sound knowledge of risk management/internal control and experience in setting up and/or management a risk management framework  
    • Understanding of one of the EU regulations, preferably German or Danish regulations.  
    • Experience working in an agile working environment.  
    • Enjoy collaborating with people with different backgrounds and visions, towards the same goal, in a complex environment.  
    • The skill set to interpret regulations, present conclusions and plans in both oral an in writing to various stakeholders.  
    • Languages: working proficiency and communication skills in verbal and written English 

      • Please note that we will not sponsor your visa or relocation, and you must have a valid work permit to be eligible for this position.

What's next:

    • Does it sound exciting? -  Apply with your CV in English. Please don’t shy away if you don’t meet all the requirements! We’re looking forward to meeting you. 
    • We will get back to you within 7 days from receiving your application.  
    • The interview process includes a 30min intro call with a TA Partner, 60 min conversation with the team and a 45min call with your potential manager. Please note the process might alter depending on our team’s availability.  
What’s in there for you: 

🏡 Work from home up to 60% of the time. We want you to keep your work-life balance.  
🚲 Mobility support, whether you choose a Bike or a Deutschland ticket - we've got you covered.  
🫴 Explore counselling assistance, be it for professional or personal matters, through our associated platform.  
💰 Pension scheme, we want to give back and help you secure your future.  
🏖️ 15 days a year of workation from your desired destination within the EU.  
🕟 Flexible working hours – you get to choose the schedule that works best for you!  
📗  Learning budget of 1000 euros per year – you can develop your passions with us.  
🎉  Enjoy some fun moments with your coworkers – we throw a company party once a year and host several team events!  

*Unzer is an equal employment opportunities workplace, and we commit to hiring regardless of race, sex, gender identification, sexual orientation, national origin, native language, religion, age, disability, marital status, citizenship, genetic information, pregnancy, or any other characteristic protected by law. Please refrain from including your picture and age with the application. 
#LI-HYBRID 

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Outsourcing Director

2

Head of Risk Management

3

Chief Risk Officer

Vækstpotentiale

Stillingen som (Senior) Outsourcing Manager tilbyder betydeligt vækstpotentiale inden for fintech- og risikostyringssektoren. Med den stigende kompleksitet af outsourcing og reguleringer vil erfarne fagfolk være eftertragtede i takt med, at organisationer søger at optimere deres outsourcing-strategier.

Overførbare færdigheder

RisikoanalyseRegulatorisk overholdelseProjektledelse

Branchekontekst

I fintech-branchen er outsourcing management afgørende for at sikre effektiv drift og overholdelse af lovgivningen. Denne rolle understøtter virksomheder i at navigere i komplekse regulatoriske landskaber og sikrer, at outsourcing-aktiviteter er i overensstemmelse med de relevante krav.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Regulatorisk viden om outsourcing

Forståelse af relevante EBA og EU-regler, herunder tyske og danske reguleringer vedrørende outsourcing.

Risikoledelse

Solid viden om risikoledelse og intern kontrol samt erfaring med at opsætte og/eller administrere en risikostyringsramme.

Vigtige færdigheder

Agile arbejdsmetoder

Erfaring med at arbejde i et agilt arbejdsmiljø, der fremmer samarbejde og tilpasning.

Kommunikation og samarbejde

Evne til at samarbejde med personer fra forskellige baggrunde og visioner.

Ønskværdige færdigheder

Uddannelsesprogrammer

Implementering og overvågning af trænings- og risikobevidsthedsprogrammer.

Mest kritiske færdigheder

Regulatorisk viden om outsourcingRisikoledelseAgile arbejdsmetoder

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv erfaringer med at implementere regulatoriske rammer for outsourcing og din rolle i risikoledelse i tidligere stillinger. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet i agile teams og hvordan du har bidraget til at forbedre processer.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du sikre, at Outsourcing-rammen implementeres korrekt i hele Unzer?

teknisk

Tip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med implementering af rammer.

Kan du beskrive din erfaring med risikostyring og intern kontrol?

erfaring

Tip: Fokuser på specifikke metoder og værktøjer, du har anvendt.

Hvordan håndterer du samarbejde med interne og eksterne interessenter?

kultur

Tip: Diskuter vigtigheden af kommunikation og hvordan du bygger relationer.

Hvordan vil du tilpasse Outsourcing-strategien til at imødekomme ændringer i reguleringerne?

situation

Tip: Vis din evne til at tilpasse sig og forudse reguleringsændringer.

Hvilke metoder bruger du til at vurdere outsourcing kontrakter?

teknisk

Tip: Nævn specifikke kriterier og indikatorer, du vurderer.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan måler I succes i outsourcing-strategien?
  • Hvilken kultur fremmer Unzer for samarbejde mellem teams?
  • Hvilke udfordringer ser I i fremtiden for outsourcing i fintech-branchen?

Tale punkter

  • Betydningen af en robust outsourcing-strategi i fintech.
  • Hvordan man kan balancere risikostyring med innovation.
  • Vigtigheden af tværfagligt samarbejde i internationale teams.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende forståelse af reguleringer omkring outsourcing.
  • Utilstrækkelig erfaring i at arbejde i agile miljøer.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med outsourcing og risikostyring i tidligere stillinger.
  • Vis hvordan du har implementeret eller forbedret outsourcing-strategier i overensstemmelse med regulativer.
  • Beskrev konkrete eksempler på samarbejde med tværfaglige teams og hvordan du har navigeret i komplekse projektmiljøer.

Nøgleord at inkludere

outsourcing strategirisikostyringregulatoriske kravagil arbejdsmetodetværfagligt samarbejde

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din ekspertise inden for outsourcing og regulative krav, samt din evne til at arbejde tværfagligt for at sikre effektive risikostyringsstrategier.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at fremhæve specifik erfaring med outsourcing og relevante EU-reguleringer, samt resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at implementere effektive governance-strukturer.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som (Senior) Outsourcing Manager hos Unzer?

Stillingen indebærer at sikre implementeringen af outsourcing-rammen på tværs af Unzer-enheder, samt at vurdere og foreslå ændringer til rammen for at opfylde interne og eksterne krav. Du vil arbejde tæt sammen med forskellige teams for at sikre effektiv styring af risici og kontroller.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge til denne stilling?

Du skal have viden om reguleringskrav vedrørende outsourcing og risikostyring, samt erfaring med at opbygge og håndtere et risikostyringsframework. Kendskab til EU-regler, især tyske eller danske, er også en fordel.

Hvad tilbyder Unzer sine medarbejdere?

Unzer tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med muligheder for professionel udvikling, samt muligheden for at arbejde i et internationalt team bestående af eksperter fra forskellige baggrunde. Virksomheden fokuserer på at skabe en positiv og fremadskuende arbejdsplads.

Hvordan er arbejdsmiljøet hos Unzer?

Arbejdsmiljøet hos Unzer er præget af samarbejde og innovation, hvor medarbejdere opfordres til at dele deres ideer og erfaringer. Der er fokus på agilitet, hvilket skaber et fleksibelt og inspirerende arbejdsmiljø.

Hvad er forventningerne til den person, der ansættes i denne stilling?

Forventningerne inkluderer at handle som ekspert på outsourcing, støtte interne teams, samt sikre, at alle outsourcingaktiviteter overholder gældende reguleringer og interne politikker. Du skal også bidrage til udvikling og vedligeholdelse af Unzers outsourcing-governance.

Er der mulighed for karriereudvikling i denne stilling?

Ja, Unzer værdsætter karriereudvikling og tilbyder muligheder for at vokse inden for virksomheden. Du vil have mulighed for at tage ansvar og deltage i projekter, der kan føre til fremtidige karrieremuligheder.

Hvordan foregår onboarding-processen for nye medarbejdere?

Onboarding-processen inkluderer introduktion til Unzers kultur, værdier og arbejdsmetoder, samt relevant træning i outsourcing-rammen og risikostyring. Du vil få støtte fra dit team og ledelse for at sikre en glidende overgang.

Hvilke personlige egenskaber værdsætter Unzer i denne rolle?

Unzer værdsætter personligheder, der er proaktive, samarbejdsvillige og i stand til at tænke analytisk. Evnen til at kommunikere effektivt med forskellige interessenter er også vigtig for at sikre succes i denne rolle.

Stillinger

Outsourcing Manager

Lignende jobs