Afdelingsleder til Auto Videncenter Vejle
Oversigt og nøgleindsigter
Syddansk Erhvervsskole søger en afdelingsleder til Auto Videncenter Vejle med ansvar for pædagogisk og administrativ ledelse af 19 medarbejdere. Stillingen kræver erfaring fra uddannelsessektoren og en passion for mekanikerfaget.
Højdepunkter
- Ledelse af en af Danmarks største mekanikeruddannelser
- Spændende hverdag med bred berøringsflade til kollegaer og brancheaktører
- Mulighed for stor grad af frihed i tilrettelæggelsen af arbejdsdagen
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant faglig uddannelse, gerne som mekaniker eller teknisk uddannelse på videregående niveau
- • Erfaring med ledelse og personaleansvar
- • Evne til at navigere i samarbejde med eksterne interessenter
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring som underviser eller leder på en erhvervsuddannelse
- • Flair for driftsstyring
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en relationelt stærk leder med passion for mekanikerfaget og evne til at skabe et trygt og produktivt arbejdsmiljø. Personen skal være i stand til at følge op på både langsigtede projekter og daglige opgaver med fokus på uddannelseslovgivning.
Jobbeskrivelse
Er du en dygtig leder, der brænder for at fortsætte udviklingen af en af landets største mekanikeruddannelser? Har du samtidig erfaring fra uddannelsessektoren, og vil du være med til at uddanne Danmarks dygtigste? Så har vi stillingen til dig her!
Netop nu søger Syddansk Erhvervsskole en dygtig og erfaren afdelingsleder til Auto Videncenter Vejle, Personvognsmekanikeruddannelsen. Du får ansvar for den pædagogiske og administrative ledelse i en afdeling med i alt 19 dedikerede medarbejdere, fordelt mellem erhvervsskolelærere, grundfagslærere, værkstedsassistenter, SPS-støttegivere, en skoleoplæringsinstruktør samt en virksomhedskonsulent.
Syddansk Erhvervsskole i Vejle – din nye arbejdsplads. Du bliver en del af et lederteam på 8 afdelingsledere i Vejle samt får reference til campuschefen. Samtidig indtræder du i Syddansk Erhvervsskoles tværgående ledergruppe på ca. 35 ledere og chefer. Syddansk Erhvervsskole i Vejle ligger i et interessant uddannelsesmiljø på Boulevarden. Til daglig er vi ca. 1.150 elever og 150 medarbejdere på vores adresse. Her har vi gennem de seneste år bygget nyt og renoveret og glæder os over attraktive fysiske rammer til at udvikle og gennemføre erhvervsuddannelser.
Udover at være blandt landets førende udbydere af erhvervsuddannelserne Person- og Lastvognsmekaniker, udbyder vi på Syddansk Erhvervsskole i Vejle ligeledes en række uddannelser inden for områderne Fødevarer, IT, El og Automatikteknik, Smede- og Industriteknik samt Byggeri. Mange af vores elever vælger EUX, hvor de, udover deres svendebrev, også erhverver sig studieforberedende kompetencer via gymnasiale fag på HTX.
Hvem er du?
Vi søger en dygtig afdelingsleder, der først og fremmest prioriterer nærheden til kerneopgaven. Du skal have kendskab til og interesse i mekanikerfaget og uddannelsen, så du med nysgerrighed og entusiasme kan indgå i dialog med dine medarbejdere om den faglige og pædagogiske udvikling. Nærhed til kerneopgaven betyder også, at du har fokus på sikker drift med tydelig reference til uddannelseslovgivning, gældende aftaler og administrative procedurer.
Ingen kan alt, men vi forventer, at du:
- Har gennemført en relevant faglig uddannelse, måske som mekaniker eller anden teknisk uddannelse på videregående niveau
- Har erfaring med ledelse, personaleansvar og flair for driftsstyring. Har du tilmed erfaring som underviser eller leder på en erhvervsuddannelse, vil det være en fordel!
- Kan navigere som professionel aktør i samarbejdet med eksterne interessenter f.eks. faglige udvalg, lokale uddannelsesudvalg, virksomheder, samarbejdsskoler og andre institutioner
- Er relationelt stærk og tillidsvækkende, kan skabe overblik, godt arbejdsmiljø, tryghed og retning for afdelingens medarbejdere
- Har personlig autoritet og formår at skabe og vedligeholde gode relationer og samarbejde på tværs af ledergruppen
- Følger op på både langsigtede projekter og på mangeartede dag-til-dag opgaver og mestrer at holde fokus på uddannelseslovgivning, aftaler og administrative procedurer, så dine uddannelsesområder fungerer optimalt
Du får:
- En spændende hverdag i et dynamisk studiemiljø med bred berøringsflade til både kollegaer, elever og samarbejdspartnere og interessenter i branchen
- Afvekslende opgaver fra planlægning, personaleledelse og økonomiopfølgning til sparring og støtte omkring pædagogik og didaktik
- Stor grad af frihed til at tilrettelægge din egen arbejdsdag
- Plads i en organisation med stort fokus på bæredygtighed
Ansættelse
Stillingen er på fuldtid med ansættelse, løn og pension i henhold til cirkulære om Aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Undervisningsministeriets område af 28. juni 2019. Arbejdssted er på Syddansk Erhvervsskole i Vejle. Tiltrædelse pr. 1. maj 2026 eller efter nærmere aftale – vi venter gerne på den rette profil.
Alle interesserede med relevant ansøgerprofil opfordres til at søge. Send din ansøgning via sde.dk/ledigestillinger, så vi har den senest 17. marts 2026 kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt i uge 13. Hvis du bliver inviteret til anden samtalerunde, skal du være indstillet på at give bud på en case og besvare test, ligesom vi indhenter referencer efter nærmere aftale.
Vil du vide mere?
Du kan finde yderligere oplysninger om Syddansk Erhvervsskole og vores uddannelser på sde.dk, og du er meget velkommen til at ringe til campuschef Brian Hvolby Willadsen på telefon 2421 6738 for en snak om stillingen og dine muligheder på skolen.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Skoleleder
Uddannelseschef
Direktør for Erhvervsuddannelser
Vækstpotentiale
Som afdelingsleder får du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og opbygge et stærkt netværk inden for uddannelsessektoren. Med erfaring fra denne stilling kan du bevæge dig op i hierarkiet til mere strategiske lederroller, som f.eks. skoleleder eller uddannelseschef.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i uddannelsessektoren, især inden for erhvervsuddannelser, hvor der er et konstant behov for kvalificerede fagfolk. Med fokus på tekniske uddannelser som mekanikerfaget er der en stigende efterspørgsel efter kompetente ledere, der kan navigere i et komplekst uddannelseslandskab.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Uddannelse som mekaniker eller anden teknisk uddannelse på videregående niveau.
Erfaring med at lede og have personaleansvar, samt flair for driftsstyring.
Kan skabe overblik, godt arbejdsmiljø, tryghed og retning for medarbejderne.
Vigtige færdigheder
Erfaring som underviser eller leder på en erhvervsuddannelse er en fordel.
Kan navigere professionelt i samarbejdet med faglige udvalg, virksomheder og andre institutioner.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at følge op på langsigtede projekter og dag-til-dag opgaver.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere lederroller og erfaring med personaleansvar, samt eventuel uddannelse inden for mekanik eller teknik. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har samarbejdet med både interne og eksterne interessenter for at skabe resultater.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at medarbejderne i Auto Videncenter Vejle forbliver motiverede og engagerede?
kulturTip: Del konkrete eksempler på, hvordan du tidligere har motiveret medarbejdere og skabt et godt arbejdsmiljø.
Hvad er din erfaring med ledelse inden for uddannelsessektoren?
erfaringTip: Fokuser på specifikke resultater og lærdomme fra tidligere stillinger.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Giv et konkret eksempel på en konflikt, du har håndteret, og hvad resultatet blev.
Hvilke metoder vil du bruge til at sikre høj kvalitet i undervisningen?
tekniskTip: Præsenter metoder, der har været effektive i dine tidligere roller.
Hvordan vil du involvere virksomheder og eksterne interessenter i uddannelsesprogrammet?
tekniskTip: Beskriv tidligere erfaringer med eksternt samarbejde og resultaterne deraf.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan vurderer I succes i denne stilling?
- Hvilke udfordringer står Auto Videncenter Vejle overfor i øjeblikket?
- Hvad er de langsigtede mål for afdelingen?
Tale punkter
- Din passion for mekanikerfaget og uddannelse.
- Tidligere resultater som leder og hvordan de kan anvendes i denne rolle.
- Din evne til at skabe relationer og samarbejde med forskellige interessenter.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i uddannelsessektoren.
- Uklare svar på spørgsmål om konflikthåndtering.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledelseserfaring og evne til at skabe et godt arbejdsmiljø.
- Vis din interesse for mekanikerfaget og uddannelsesområdet gennem konkrete eksempler.
- Inkluder erfaring med samarbejde med eksterne interessenter som virksomheder og uddannelsesudvalg.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at udvikle mekanikeruddannelsen og din evne til at lede et team. Beskriv hvordan du vil sikre en høj faglig standard og et godt arbejdsmiljø.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante ledelses- og undervisningserfaringer, samt angiv specifik viden om mekanikerfaget. Inkluder konkrete resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at drive udvikling og sikre kvalitet.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som afdelingsleder hos Auto Videncenter Vejle?
Stillingen som afdelingsleder indebærer ledelse af pædagogiske og administrative opgaver for en afdeling med 19 medarbejdere. Du vil også være ansvarlig for at udvikle og implementere mekanikeruddannelsen samt sikre, at driften overholder gældende lovgivning og aftaler.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en kandidat med en relevant faglig uddannelse, helst inden for mekanik eller et teknisk område, samt ledelseserfaring. Desuden er det en fordel at have erfaring som underviser eller leder i erhvervsuddannelsessektoren.
Hvad tilbyder Syddansk Erhvervsskole som arbejdsgiver?
Syddansk Erhvervsskole tilbyder et inspirerende arbejdsmiljø med moderne fysiske rammer, muligheden for at arbejde med dygtige medarbejdere samt en plads i et engageret lederteam. Derudover vil du få mulighed for at påvirke udviklingen af en af Danmarks største mekanikeruddannelser.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Syddansk Erhvervsskole i Vejle?
Arbejdsmiljøet på Syddansk Erhvervsskole er præget af et stærkt fællesskab blandt medarbejdere og elever, samt fokus på godt samarbejde og trivsel. Skolen har attraktive fysiske rammer, som understøtter læring og udvikling.
Hvad er forventningerne til afdelingslederen?
Forventningerne til afdelingslederen inkluderer at prioritere nærhed til kerneopgaven, skabe et godt arbejdsmiljø og have fokus på både langsigtede projekter og daglige opgaver. Du skal også kunne navigere i samarbejdet med eksterne interessenter og sikre, at afdelingens drift er i overensstemmelse med gældende lovgivning.
Er der mulighed for faglig udvikling i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling i stillingen, da du vil indgå i et tværgående lederteam og deltage i udviklingen af mekanikeruddannelsen. Skolen værdsætter kontinuerlig læring og udvikling for både medarbejdere og elever.
Hvordan håndteres samarbejdet med eksterne interessenter?
Samarbejdet med eksterne interessenter, såsom virksomheder og faglige udvalg, er en vigtig del af stillingen. Du vil være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde disse relationer for at sikre, at uddannelsen er relevant og tilpasset arbejdsmarkedets behov.