Senior Power Platform Architect
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Senior Power Platform Architect hos Bankdata indebærer ansvar for arkitektur, governance og anvendelse af Power Platform til effektivisering af processer i finanssektoren. Fokus er på intelligent procesautomatisering og tæt samarbejde med forretningen og andre teknologiske platforme.
Højdepunkter
- Overordnet arkitektonisk ansvar for Power Platform i Bankdata
- Etablering af governance, sikkerhed og compliance i et multi-tenant setup
- Samarbejde med CRM-udviklingsteamet og andre interessenter
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid erfaring med Power Platform og relaterede teknologier
- • Stærke kompetencer inden for arkitektur, governance og compliance
- • Evne til at navigere i spændingsfeltet mellem arkitektur, drift og udvikling
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med Dynamics 365-miljøer
- • Kendskab til RPA og BPM værktøjer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk teknisk baggrund med erfaring i at implementere og vedligeholde platforme i stor skala. Kandidaten skal være en dygtig kommunikator, der kan arbejde tæt sammen med både tekniske og forretningsmæssige teams.
Jobbeskrivelse
Power Platform er en central del af Bankdatas automationslandskab og spiller en vigtig rolle i, hvordan vi effektiviserer og digitaliserer processer for pengeinstitutter. I denne rolle får du ansvar for at forme arkitektur, governance og anvendelse af Power Platform – i tæt samspil med både forretning, drift og andre teknologiske platforme. Kort er rollens fokus at sætte retning for intelligent procesautomatisering i stor skala.
Om os og konteksten for rollen
Du bliver en del af Bankdata, hvor vi udvikler og driver kritiske IT-platforme til den finansielle sektor. Rollen er forankret i Automate-teamet, der sammen med søster-teamet Automation Platforms, har det samlede ansvar for Bankdatas procesautomatiseringsværktøjskasse (Power Platform, RPA og BPM) og er organisatorisk placeret i forretningsenheden Infrastructure, Operations & Security. Det betyder, at arkitektur, governance, compliance og stabil drift er integrerede dele af opgaven – ikke noget, der ligger ved siden af.
Teamet leverer både platformskapabiliteter og udvikler løsninger til Bankdata og medlemsbankerne. Samtidig håndteres incidents, service requests, tekniske projekter og løbende produktforbedringer på tværs af automationsplatformene.
Du samarbejder tæt med:
- CRM-udviklingsteamet, som udvikler CRM-platformen til pengeinstitutterne
- Forretningen, øvrige udviklingsteams og eksterne partnere
- Platform drift-teamet og andre arkitekter på tværs af Microsoft guilds
Rollen: Arkitektur, governance og adoption i et etableret platform-setup
Som Senior Power Platform Architect har du det overordnede arkitektoniske ansvar for Power Platform i Bankdata. Du sætter rammerne for, hvordan platformen udvikles, anvendes og driftes – med fokus på skalerbarhed, sikkerhed og forretningsværdi.
Dine vigtigste ansvarsområder er at:
- Definere og videreudvikle Power Platform-roadmap og arkitektur i samarbejde med product owner
- Etablere og vedligeholde governance, sikkerhed og compliance i et multi-tenant setup
- Fastlægge best practices og standarder for udvikling, integration og lifecycle management
- Enable teams og citizen developers, så adoption øges inden for klare og sikre rammer
- Agere teknisk rådgiver og sparringspartner for forretning og udviklingsteams
- Understøtte platform drift i hverdagen, herunder patching af Dynamics 365-miljøer
Rollen kræver, at du kan navigere i spændingsfeltet mellem arkitektur, drift og udvikling – og skabe sammenhæng på tværs af Power Platform og CRM.
Hvad succes ser ud som efter 6–12 måneder
- Du har etableret en tydelig arkitektur- og governance-model for Power Platform, som er forankret og anvendt i organisationen
- Der er skabt klare og sikre rammer for citizen development, som bruges aktivt af forretningen
- Samarbejdet med CRM-udviklingsteamet, drift og forretning fungerer gnidningsfrit
- Teams oplever klar retning, højere kvalitet og bedre forudsigelighed i løsninger på Power Platform
Teamet: Automation, samarbejde og høj faglighed
Du bliver en del af Team Automate på ca. 6 kolleger bestående af Power Platform-administratorer, udviklere og forretningsprofiler. Teamet har høj domæneviden og solid erfaring med både udvikling og drift af automationsplatforme.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Lead Solutions Architect
Enterprise Architect
CTO eller IT-direktør
Vækstpotentiale
Som Senior Power Platform Architect har du mulighed for at udvikle dig til strategiske lederroller, hvor du kan påvirke den overordnede IT-strategi i finanssektoren. Den stigende efterspørgsel efter automatisering og digitalisering i branchen åbner for mange karrieremuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i den finansielle sektor, hvor effektiv procesautomatisering er nøglen til at opnå konkurrencefordele. Power Platform spiller en vital rolle i transformationen af forretningsprocesser, hvilket gør denne stilling yderst relevant.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at definere og udvikle arkitektur for Power Platform, herunder skalerbarhed og sikkerhed.
Sikre at governance-strukturen og compliance-kravene er på plads i et multi-tenant setup.
Vigtige færdigheder
Fastlægge best practices for integration af Power Platform med andre systemer og håndtering af livscyklussen.
Agere som teknisk rådgiver for forretningen og udviklingsteams for at optimere brugen af Power Platform.
Ønskværdige færdigheder
Enable teams og citizen developers til at øge adoptionen inden for klare og sikre rammer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at definere og implementere arkitekturmodeller samt governance-strukturer. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med teams til at optimere deres brug af teknologiske platforme.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du definere og videreudvikle Power Platform-roadmap?
tekniskTip: Fokusér på samarbejde med produktowner og inddragelse af interessenter.
Kan du beskrive en situation, hvor du har etableret en governance-model tidligere?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler og resultater af dit arbejde.
Hvordan håndterer du samarbejde mellem forskellige teams, især med CRM-udviklingsteamet?
kulturTip: Vis vigtigheden af kommunikation og fælles mål.
Hvilke best practices anser du for essentielle i udviklingen af Power Platform-løsninger?
tekniskTip: Nævn specifikke metoder og hvorfor de er værdifulde.
Hvordan vil du sikre skalerbarhed og sikkerhed i et multi-tenant setup?
tekniskTip: Diskutér arkitekturprincipper og compliance-krav.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har enabled citizen developers tidligere?
erfaringTip: Beskriv hvordan det har påvirket organisationens effektivitet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser samarbejdet mellem Automate-teamet og CRM-udviklingsteamet ud?
- Hvilken støtte forventes der fra ledelsen i forhold til adoption af Power Platform?
- Hvordan måles succes i denne rolle efter de første 6-12 måneder?
Tale punkter
- Din erfaring med at udvikle og implementere arkitekturmodeller.
- Vigtigheden af governance og sikkerhed i automatiseringsprojekter.
- Din tilgang til at fremme citizen development og samarbejde.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med governance og compliance i IT-miljøer.
- Usikkerhed omkring samarbejde og kommunikation med andre teams.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med Power Platform og specifikke projekter, hvor du har implementeret arkitektur og governance.
- Vis din evne til at samarbejde med tværfaglige teams, herunder forretning, drift og udvikling, for at sikre effektiv procesautomatisering.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har øget adoption af teknologier i tidligere roller.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at definere arkitektur og governance for Power Platform, samt hvordan du tidligere har arbejdet på at øge adoptionen af teknologier i organisationer.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke resultater fra dine tidligere roller, der viser din erfaring med Power Platform, governance og samarbejde med forskellige teams. Juster sektionen om færdigheder til at fremhæve relevante teknologier og metoder.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Senior Power Platform Architect?
Stillingen som Senior Power Platform Architect indebærer ansvar for arkitektur, governance og anvendelse af Power Platform i Bankdata. Du vil arbejde tæt sammen med forretningen og udviklingsteams for at sikre skalerbarhed, sikkerhed og forretningsværdi.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
For at kvalificere dig til stillingen kræves erfaring med Power Platform, arkitektur og governance, samt teknisk rådgivning. Du skal også have evnen til at navigere i spændingsfeltet mellem drift og udvikling.
Hvad tilbyder Bankdata sine medarbejdere?
Bankdata tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med højt fagligt niveau og mulighed for at arbejde med kritiske IT-platforme i finanssektoren. Der er fokus på samarbejde og kontinuerlig udvikling af medarbejdernes kompetencer.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Team Automate?
Arbejdsmiljøet i Team Automate er præget af samarbejde, høj faglighed og en kultur, hvor innovation og viden deles. Teamet består af dedikerede kolleger, der arbejder sammen om at levere optimale løsninger.
Hvad er forventningerne til succes i denne rolle?
Forventningerne inkluderer etablering af en tydelig arkitektur- og governance-model, samt at sikre active adoption af citizen development. Du skal skabe klar retning og forbedre kvaliteten af løsninger på Power Platform.
Hvilke samarbejdspartnere vil jeg arbejde med?
Du vil arbejde tæt sammen med CRM-udviklingsteamet, driftsteamet, forretningen og eksterne partnere for at sikre en integreret tilgang til Power Platform og CRM.
Hvilke typer projekter vil jeg blive involveret i?
Som Senior Power Platform Architect vil du være involveret i både strategiske arkitekturprojekter og praktiske opgaver som at fastlægge best practices og understøtte platform drift.
Hvordan håndteres træning og udvikling af medarbejdere?
Bankdata prioriterer medarbejderudvikling og tilbyder træningsmuligheder for at sikre, at medarbejderne er opdateret med de nyeste teknologier og metoder inden for Power Platform og procesautomatisering.