TL- Trainee - Næstved
Oversigt og nøgleindsigter
Bilka søger en TL-Trainee til deres servicecenter i Næstved, hvor du vil udvikle dine ledelseskompetencer gennem et struktureret program og rotation i forskellige afdelinger. Stillingen er en udviklingsrolle, der forbereder dig til fremtidige lederpositioner.
Højdepunkter
- Struktureret udviklingsprogram med fokus på ledelseskompetencer
- Mentorordning med en erfaren leder
- Mulighed for at deltage i projekter og praktisk træning
Påkrævede kvalifikationer
- • Eager to learn and develop leadership skills
- • Responsibility for personal development
- • Ability to thrive in a supportive environment
Ønskværdige kvalifikationer
- • Experience in customer service or logistics
- • Interest in retail operations
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ambitiøs og læringsvillig person, der ønsker at udvikle sig inden for ledelse. Du trives i et dynamisk miljø og har en positiv tilgang til samarbejde og opgaveløsning.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
TL- Trainee til Logistics
Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere? Vi søger en Teamleader Trainee, der er ivrig efter at lære og udvikle sig i en dynamisk og støttende miljø. Du bliver en del af servicecenter og varemodtagelsen, hvor kundeservice er en stor del af hverdagen.
Om rollen:
Formålet med denne rolle er at sikre en stabil pipeline for Teamleader-positionerne i varehusene. Dette er ikke en lederrolle, men en udviklingsstilling, der fungerer som en overgang fra roller som enten assistent eller elev til en teamleader-position. Som Teamleader Trainee vil du arbejde tæt sammen med en nuværende teamleader, for at give dig mulighed for at lære af dem og få indsigt i den daglige ledelse og drift i varehuset. Forløbet varer typisk 12-18 måneder og inkluderer deltagelse i Salling Groups interne lederaspirant forløb.
Dine ansvarsområder inkluderer:
- Læring og udvikling: Deltag i et struktureret program, der opbygger ledelseskompetencer gennem kurser i selvledelse, personlig effektivitet og kommunikation. Programmet inkluderer metoder til opgaveprioritering, situationsbestemt ledelse og udvikling af stærke arbejdsrelationer
- Rotation og eksponering: Roter gennem forskellige afdelinger for at opnå en bred forståelse af virksomhedens operationer og kultur
- Mentorordning: Tilknyttes en erfaren leder som mentor, der tilbyder vejledning og støtte i udviklingsprocessen
- Projektdeltagelse: Deltag i projekter, der giver mulighed for at anvende lærte færdigheder i praksis og bidrage til virksomhedens mål
- Træning i praksis: Funger som teamleaders forlængede arm i dagligdagen - herunder nedenstående opgaver:
- Servicecenter, hvor vi udleverer varer og tager imod reklamationer
- Varemodtagelse og lager, hvor vi er i tæt samarbejde med de andre afdelinger
- Med til den daglige bemandingsplanlægning og opfølgning
Hvem er du?
Du er ivrig efter at udvikle dine færdigheder inden for ledelse og tager ansvar for egen udvikling i et støttende miljø, hvor du får plads til at udvikle dig, både som leder og som menneske.
Som en del af Salling Group og Bilka bliver du en del af Danmarks største detailvirksomhed. Du bliver en del af et stort netværk på tværs af hele Salling Group, der bidrager til din fortsatte udvikling. Vi prioriterer din trivsel og tilbyder attraktive medarbejderfordele; herunder rabatter, sundhedsforsikring og fleksible arbejdstider. Hos os får du mulighed for at vokse i din karriere gennem målrettet uddannelse og udviklingsprogrammer. Vi værdsætter diversitet og inklusion, og vi ser frem til at byde dig velkommen i et miljø, der understøtter dine idéer og ambitioner.
Hvis du er klar til at tage udfordringen op og blive en del af et team, der forbereder dig til fremtidige lederroller, så send sin ansøgning til os. Vi ser frem til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Teamleader
Assistant Manager
Store Manager
Vækstpotentiale
Som TL-Trainee får du en solid grundlæggende forståelse for ledelse og drift, hvilket åbner op for flere lederroller i detailhandlen. Med erfaring fra forskellige afdelinger kan du hurtigt avancere til højere ledelsespositioner inden for Salling Group eller i andre detailvirksomheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er en dynamisk branche, hvor der er stort fokus på effektivitet og kundeservice. Rollen som TL-Trainee er afgørende for at sikre en stabil pipeline af fremtidige ledere, hvilket understøtter væksten i virksomheden.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere teams samt udvikle ledelsesstrategier gennem et struktureret program.
Effektiv kommunikation med teammedlemmer og ledelse for at sikre klare instrukser og feedback.
Vigtige færdigheder
Evnen til at tage ansvar for egen udvikling og prioritere opgaver i en dynamisk arbejdsplads.
Evnen til at prioritere opgaver i forhold til virksomhedens mål og daglige drift.
Ønskværdige færdigheder
Færdigheder til at tilpasse ledelsesstil baseret på teamets behov og situation.
Evnen til at opbygge stærke arbejdsrelationer og samarbejde effektivt med forskellige afdelinger.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere roller, hvor du har haft ansvar for opgaver eller projekter, der involverer teamledelse eller samarbejde. Beskriv specifikke situationer, hvor du har anvendt dine kommunikationsevner til at løse problemer eller forbedre arbejdsmiljøet.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at søge en trainee stilling i Bilka?
erfaringTip: Fokuser på din interesse for ledelse og ønsket om at lære i en dynamisk virksomhed.
Hvordan ville du håndtere en situation, hvor en medarbejder ikke lever op til forventningerne?
situationTip: Beskriv din tilgang til coaching og støtte, samt vigtigheden af kommunikation.
Hvilke ledelseskompetencer ønsker du at udvikle under dit trainee-forløb?
tekniskTip: Identificer specifikke færdigheder som situationsbestemt ledelse og personlig effektivitet.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet effektivt i et team?
erfaringTip: Del en konkret erfaring, der viser din evne til samarbejde og kommunikation.
Hvad forstår du ved vigtigheden af kundeservice i detailhandlen?
kulturTip: Diskuter, hvordan god kundeservice kan påvirke virksomhedens succes og kundeoplevelse.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk dag ud for en Teamleader Trainee?
- Hvilke muligheder for udvikling tilbyder Bilka efter trainee-forløbet?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
Tale punkter
- Din motivation for at arbejde i detailhandlen og i Bilka specifikt.
- Dine erfaringer med teamwork og ledelse, selv i mindre roller.
- Din vilje til at lære og tilpasse dig nye udfordringer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på konkret interesse for ledelse og udvikling.
- Usikkerhed omkring teamarbejde og samarbejde med andre.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din interesse for ledelse og udvikling af dine ledelseskompetencer.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet i team og håndteret ansvar tidligere.
- Vis din forståelse for detailhandelsbranchen og Bilkas værdier.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at lære og udvikle dig i en dynamisk detailvirksomhed, samt din evne til at arbejde tæt sammen med et team og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fremhæve relevante erfaringer inden for service, teamwork og ledelse, samt ved at inkludere specifikke resultater, der viser din evne til at håndtere ansvar.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som TL-Trainee?
Stillingen som TL-Trainee indebærer at lære og udvikle ledelseskompetencer i et struktureret program. Du vil rotere mellem forskellige afdelinger og arbejde tæt sammen med en mentor for at opnå en dybere forståelse af virksomhedens drift.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Der kræves ingen specifikke ledelseserfaringer, men en passion for udvikling og ansvar for egen læring er essentielt. Du skal være åben for nye udfordringer og have en interesse for detailhandel.
Hvad tilbyder Bilka i denne stilling?
Bilka tilbyder et struktureret udviklingsprogram, mentorordning samt attraktive medarbejderfordele som rabatter og sundhedsforsikring. Du får mulighed for at vokse i din karriere gennem målrettet træning.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Bilka?
Arbejdsmiljøet i Bilka er dynamisk og støttende, med fokus på trivsel og udvikling. Der er en kultur, der værdsætter diversitet og inklusion, hvilket skaber et inspirerende arbejdsfællesskab.
Hvad er forventningerne til en TL-Trainee?
Forventningerne til en TL-Trainee inkluderer at tage ansvar for egen udvikling og aktivt deltage i træningsprogrammet. Du skal være villig til at lære og bidrage til teamets succes og virksomhedens mål.
Hvor lang tid varer trainee-programmet?
Trainee-programmet varer typisk mellem 12-18 måneder, hvor du vil gennemgå forskellige træningsmoduler og rotationer i afdelingerne.
Hvilke opgaver vil jeg have som TL-Trainee?
Som TL-Trainee vil du deltage i bemandingsplanlægning, varemodtagelse og servicecenteropgaver, samt bidrage til daglig drift og kundeservice.
Hvordan kan jeg ansøge til stillingen?
Du kan ansøge til stillingen ved at sende din ansøgning via Bilkas hjemmeside. Vi ser frem til at høre fra dig og til at byde dig velkommen til vores team.