Tech Team Lead (Data Management)
Oversigt og nøgleindsigter
Tech Team Lead søges til Data Management teamet i Aarhus, hvor du vil lede teknisk excellence og udvikle datadrevne systemer. Rollen omfatter mentoring af ingeniører og samarbejde med produkt- og designteams.
Højdepunkter
- Mulighed for at udvikle sig i en struktureret karriereramme med lønforhøjelse baseret på udvikling.
- Hands-on ledelse med fokus på datastyring, workflow og komplekse systemarkitekturproblemer.
- Stærkt teamfællesskab med fokus på ejerskab, tillid og kontinuerlig udvikling.
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med at lede og udvikle ingeniører.
- • Stærke fundamenter inden for systemdesign og databasemodellering.
- • Solid erfaring med mindst ét server-side sprog, gerne PHP.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med moderne frontend-frameworks som Angular.
- • Kendskab til disciplineret testmetodik og systempålidelighed.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en passion for teknisk udvikling og evnen til at lede et team. De har en stærk forståelse for komplekse datadrevne systemer og en vilje til at lære og vokse inden for forskellige teknologier.
Jobbeskrivelse
About the Role & Team
We are looking for a Tech Team Lead to join our Data Management team. This is a hands-on leadership role, where you will own the heaviest and most data-focused parts of the system including custom fields, data reports, workflows & approvals, questionnaires and statistics.
As a Tech Lead, you will mentor others and solve complex system architecture problems. You will enable Product Managers and Designers through processes, collaborating with colleagues in both Aarhus and Copenhagen. We value engineers who take pride in improving how we work, who provide honest feedback, and who foster a culture of curiosity, ownership, and the courage to question fundamentals.
This role starts at 79,000 DKK per month and can grow up to 89,000 DKK as you develop. You’ll be part of our structured career framework, which includes regular development talks. As you build skills, take on new responsibilities and progress in your role, your salary grows with you. Our framework makes development clear and transparent, so you always know what the next step looks like.
What you will do
Lead technical excellence within the team, setting the standard for robust data architecture and fostering a culture of ownership, scalability, and deep technical curiosity.
Build scalable and maintainable software grounded in domain-driven design principles.
Help shape and drive the team's technical roadmap, ensuring alignment with business goals.
Influence architectural decisions across systems and teams, collaborating closely across Product and Engineering.
Own the technical lifecycle of our core data systems, from architecting flexible custom fields and workflows to ensuring the long-term performance and accuracy of reports and statistics.
Mentor and develop engineers, with a focus on sharing knowledge about complex data structures, scalable system architecture, and the "puzzle" of managing high-density information.
Our tech stack
Angular 21 (embracing signals, but heavy use og RxJS)
TailwindCSS
PostgreSQL
PHP with Laravel
Redis for caching
Serverless infrastructure on AWS
Not an expert in our entire stack? No problem. At Formalize, we value curiosity and a willingness to learn. With solid fundamentals and the right mindset, we will help you grow the rest.
What you bring
Experience leading and developing engineers, fostering growth and technical excellence
Strong fundamentals in system design and architecture, specifically regarding database schema design, data modeling, and handling complex business logic.
Deep knowledge of modern software principles, including object-oriented programming, common design patterns, and Domain-Driven Design (DDD).
Solid experience with at least one server-side language. We work with PHP, but what matters most is your ability to build great software and learn our stack.
Experience with a modern frontend framework and complex state management. We use Angular, but great frontend fundamentals matter more than framework labels.
A disciplined approach to testing, with experience implementing patterns to ensure system reliability.
What do we offer you?
Thorough pre- and onboarding to set you up for success
A culture of ownership, trust, and independence with the support you need
Continuous development through bi-annual growth talks and weekly check-ins
A strong team spirit where we celebrate wins and enjoy time together across offices
Our annual Global Summit, where the whole company meets and connects
Our recruitment process
Send your application and upload relevant information
30 minutes online interview with our Talent Acquisition team
30 minutes online interview with the Hiring Manager
Completion of Personality Assessment & 1h Technical Interview
30 minutes walkthrough our career framework and offer details
60 minutes in person interview to meet the team
About Formalize
Formalize is a tech company founded in 2021 with offices in Aarhus, Copenhagen, Milan, Madrid and Munich. Currently, we are a team of +170 people from 19 nationalities operating in multiple European markets and are one of the fastest growing SaaS scale-ups. We thrive on ambition, deliver impact through pragmatism, and embrace passion and honesty. We are celebrating our wins, learn from our mistakes, and grow together as a team.
Our journey began within the whistleblowing compliance sector, highlighted by the award-winning Whistleblower Software by Formalize, laying the foundation of our success story. Now, we have extended our expertise to a larger compliance universe, including data compliance, risk, and privacy. Our Formalize product helps companies to effortlessly navigate and stay ahead in the ever-changing landscape of compliance. Our platform adapts to regulatory changes, continuously adapting to meet and foresee the evolving needs of our users, ensuring businesses remain compliant and confident in their operations.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Engineering Manager
Director of Engineering
CTO
Vækstpotentiale
Som Tech Team Lead vil du få mulighed for at udvikle ledelsesfærdigheder og teknisk ekspertise, hvilket åbner døren til mere strategiske og ledelsesmæssige roller i organisationen. Derudover giver muligheden for at arbejde med komplekse systemer og mentorering af andre ingeniører en stærk platform for videre karriereudvikling.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Data Management er en kritisk del af softwareudvikling, især i virksomheder, der håndterer store mængder data. Rollen som Tech Team Lead er essentiel for at sikre, at dataarkitekturen er robust og skalerbar, hvilket er afgørende for virksomhedens succes i en datadrevet verden.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og udvikle ingeniører, fremme vækst og teknisk excellence.
Stærke fundamenter i systemdesign, herunder database schema design og datamodellering.
Vigtige færdigheder
Dyb viden om objektorienteret programmering, designmønstre og Domain-Driven Design (DDD).
Solid erfaring med mindst ét server-side sprog, som PHP, og evnen til at bygge god software.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med et moderne frontend-framework og kompleks tilstandshåndtering, f.eks. Angular.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at lede tekniske teams og beskrive specifikke projekter, hvor du har arbejdet med systemdesign og udvikling af komplekse dataarkitekturer. Beskriv også, hvordan du har anvendt moderne softwareprincipper i tidligere roller.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med systemdesign og databaser?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere projekter, hvor du har arbejdet med databasedesign.
Hvordan håndterer du konflikter i et team?
kulturTip: Beskriv en konkret situation, hvor du har løst en konflikt, og hvad du lærte af det.
Kan du fortælle om et projekt, hvor du har ledet andre ingeniører?
erfaringTip: Fokusér på hvordan du har mentoreret teammedlemmer og skabt en læringskultur.
Hvordan prioriterer du opgaver i et projekt med mange interessenter?
situationTip: Vis forståelse for balancen mellem teknik og forretningsmål.
Hvilke metoder bruger du til at sikre, at dit teams arbejde er af høj kvalitet?
tekniskTip: Diskutér best practices og værktøjer, du har anvendt tidligere.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser samarbejdet mellem udviklingsteamet og produktteamet ud?
- Hvilke udfordringer står teamet overfor i øjeblikket?
- Hvordan måler I succes i denne rolle?
Tale punkter
- Vigtigheden af at skabe en kultur af ejerskab og nysgerrighed i teamet.
- Din tilgang til mentoring og udvikling af ingeniører.
- Hvordan du vil bidrage til teamets tekniske roadmap.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af ingeniører.
- Utilstrækkelig forståelse af moderne softwareprincipper.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og udvikling af ingeniører, og hvordan du har skabt en kultur for teknisk excellence.
- Beskriv konkrete projekter, hvor du har arbejdet med datamodellering, systemdesign og komplekse forretningslogikker.
- Vis din nysgerrighed og vilje til at lære ved at nævne, hvordan du har tilegnet dig nye teknologier eller metoder tidligere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede tekniske teams og din evne til at løse komplekse systemarkitekturproblemer. Vis også, hvordan du har mentoreret andre ingeniører og fremmet en kultur af ejerskab og nysgerrighed.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fremhæve relevante projekter og erfaringer, der relaterer sig til datastyring, systemdesign og de specifikke teknologier nævnt i jobopslaget. Sørg for at inkludere nøgleord fra jobbeskrivelsen for at vise, at du opfylder kravene.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Tech Team Lead?
Stillingen som Tech Team Lead indebærer ledelse af Data Management teamet, hvor du vil eje de mest datadrevne dele af systemet. Du vil også være ansvarlig for at mentorere andre og løse komplekse systemarkitekturproblemer.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger kandidater med erfaring inden for systemdesign og arkitektur, samt stærke fundamentale færdigheder i databasedesign og datamodellering. Erfaring med server-side sprog og moderne frontend-rammer er også nødvendige.
Hvad tilbyder Formalize i denne stilling?
Formalize tilbyder en startløn på 79,000 DKK pr. måned, der kan vokse op til 89,000 DKK. Derudover har vi en struktureret karriereramme med regelmæssige udviklingssamtaler og muligheder for lønforhøjelse i takt med dine færdigheder og ansvar.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Formalize?
Arbejdsmiljøet hos Formalize er præget af en kultur med nysgerrighed, ejerskab og mod til at stille spørgsmål. Vi værdsætter ærlig feedback og stræber efter at forbedre vores arbejdsmetoder.
Hvad er forventningerne til en Tech Team Lead?
Som Tech Team Lead forventes det, at du leder teknisk excellence og sætter standarden for datainfrastruktur. Du skal også mentorere ingeniører og sikre, at teamets tekniske roadmap er i overensstemmelse med forretningsmål.
Er erfaring med hele tech stack nødvendig?
Nej, du behøver ikke at være ekspert i hele vores tech stack. Vi værdsætter nysgerrighed og vilje til at lære, så længe du har solide grundlæggende færdigheder og det rette mindset.
Hvordan vil jeg arbejde sammen med andre teams?
Du vil samarbejde tæt med produktmanagere og designere for at sikre, at tekniske beslutninger er i tråd med forretningsstrategi. Samarbejde mellem teams i Aarhus og København er også en vigtig del af rollen.
Hvilke teknologier arbejder teamet med?
Vores tech stack inkluderer Angular 21, TailwindCSS, PostgreSQL, PHP med Laravel, og serverless infrastruktur på AWS. Vi fokuserer på at bygge skalerbar og vedligeholdelsesvenlig software.