Bliv afdelingsleder hos DSV Transport i Roskilde
Oversigt og nøgleindsigter
DSV Transport søger en afdelingsleder til at samle og udvikle container- og kran/grab-afdelingen i Roskilde. Stillingen indebærer ledelse af et mindre team og ansvar for afdelingens drift og optimering.
Højdepunkter
- Central lederrolle i en voksende afdeling
- Ansvar for en flåde af 50-60 kran/grab- og containerbiler
- Fokus på medarbejderudvikling og et sundt arbejdsmiljø
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant erfaring fra transportområdet
- • Evne til at tage ansvar for afdelingens daglige drift
- • Forståelse for økonomistyring med ansvar for ca. 100 mio. DKK
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med kran/grab- eller containerkørsel
- • Ledelsesstil der motiverer og engagerer teamet
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har solid erfaring inden for transport og ledelse, evner at skabe struktur og overblik i en travl hverdag, samt har en klar og professionel kommunikationsstil.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Da både vores container- og kran/grab-afdeling har udviklet sig markant de seneste år, har vi besluttet at samle dem i én afdeling. Målet er at styrke og udvikle området yderligere – og i den forbindelse søger vi en afdelingsleder til at drive denne udvikling.
Som afdelingsleder bliver du en central del af en organisation, hvor ordentlighed, ansvar og samarbejde går hånd i hånd. Du vil lede og motivere et mindre team på to medarbejdere og have ansvar for en flåde af vognmænd, der dagligt leverer ca. 50- 60 kran/grab- og containerbiler. Teamet er en del af DSV Transports kørselsafdeling, som planlægger kørsel for mere end 300 lastbiler inden for bygge- og anlægsbranchen hver dag.
Vi forestiller os, at du:
- Har relevant erfaring fra transportområdet, gerne inden for kran/grab- eller containerkørsel
- Kan tage det samlede ansvar for afdelingens daglige drift og sikre stabil og effektiv opgaveløsning
- Skaber struktur, overblik og prioritering i en kompleks og travl hverdag
- Kommunikerer klart, professionelt og tillidsvækkende – både internt og eksternt
- Motiverer og engagerer teamet med en tydelig og nærværende ledelsesstil
- Arbejder målrettet med optimering og udvikling af arbejdsgange, kvalitet og samarbejde
- Sikrer et velfungerende samspil med interne afdelinger samt vognmænd, kunder og samarbejdspartnere
- Har forståelse for økonomistyring og opfølgning på afdelingsniveau med ansvar for en omsætning på ca. 100 mio. DKK
- Tager ansvar for trivsel, arbejdsglæde og et sundt arbejdsmiljø
- Motiveres af at sætte retning og præge afdelingens fortsatte udvikling
- Er indstillet på at indgå i en fastlagt vagtplan inden for åbningstiden kl. 06.00-17.00
Vi tilbyder:
- En varieret hverdag med masser af spændende opgaver
- Frihed til at tage ansvar og løse opgaver selvstændigt
- Et uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor vi sætter medarbejdernes faglige og personlige udvikling i fokus
- Løn efter kvalifikationer
- God kantineordning, sociale arrangementer og et stærkt sammenhold
Vi tror på, at mangfoldighed skaber de bedste resultater, og vi opfordrer alle kvalificerede kandidater – uanset køn, alder eller baggrund – til at søge stillingen. Send derfor din ansøgning allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Driftsleder
Beregningschef
Regionsleder
Vækstpotentiale
Som afdelingsleder hos DSV Transport har du mulighed for at udvikle dine ledelsesfærdigheder og få erfaring med økonomistyring og strategisk planlægning. Dette kan åbne døre til højere ledelsespositioner i transport- og logistiksektoren, hvor efterspørgslen efter erfarne ledere er stigende.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Transport- og logistikbranchen er i konstant udvikling, og stillingen som afdelingsleder er central for at sikre effektiv drift og innovation. DSV Transport er en nøglespiller i markedet, og denne rolle bidrager til virksomhedens overordnede mål om vækst og optimering af processer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Relevante erfaringer inden for transport, især i kran/grab- eller containerkørsel.
Evne til at motivere og engagere et team med en tydelig og nærværende ledelsesstil.
Vigtige færdigheder
Forståelse for økonomistyring og opfølgning på afdelingsniveau med ansvar for omsætning.
Skaber struktur, overblik og prioritering i en kompleks og travl hverdag.
Evne til at kommunikere klart, professionelt og tillidsvækkende internt og eksternt.
Ønskværdige færdigheder
Arbejder målrettet med optimering og udvikling af arbejdsgange, kvalitet og samarbejde.
Tager ansvar for trivsel, arbejdsglæde og et sundt arbejdsmiljø.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at lede teams inden for transportsektoren og konkrete resultater fra økonomisk styring. Beskriv situationer, hvor du har skabt struktur og optimeret arbejdsgange for at demonstrere din evne til at håndtere komplekse opgaver.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere håndteret komplekse opgaver i transportsektoren?
erfaringTip: Beskriv konkrete eksempler, hvor du har skabt struktur og overblik.
Hvordan motiverer du dit team til at yde deres bedste?
kulturTip: Giv eksempler på din ledelsesstil og hvordan du engagerer medarbejdere.
Hvilke metoder anvender du til optimering af arbejdsgange?
tekniskTip: Del strategier eller værktøjer, du har implementeret tidligere.
Beskriv en situation, hvor du måtte træffe en svær beslutning i arbejdet.
situationTip: Fokuser på din beslutningsproces og resultatet af beslutningen.
Hvordan sikrer du et godt samarbejde med vognmænd og kunder?
kulturTip: Tal om din kommunikationsstil og eksempler på succesfuldt samarbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser succeskriterierne ud for denne stilling?
- Hvilke udfordringer forventer I, at den nye afdelingsleder vil møde?
- Kan I beskrive kulturen i teamet og i DSV Transport generelt?
Tale punkter
- Din erfaring inden for transport og logistik, specielt med kran/grab- og containerkørsel.
- Dine ledelsesprincipper og hvordan de kan bidrage til teamets trivsel og effektivitet.
- Din evne til at skabe relationer og samarbejde med interne og eksterne interessenter.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med økonomistyring eller opfølgning på omsætning.
- Utilstrækkelig motivation for at lede og engagere et team.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for transport og specifikt kran/grab- eller containerkørsel.
- Vis, hvordan du har skabt struktur og effektivitet i tidligere roller, og giv konkrete eksempler på dette.
- Understreg din ledelsesstil og evne til at motivere og engagere et team.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede teams og din evne til at skabe et positivt arbejdsmiljø. Beskriv, hvordan du har arbejdet med optimering og udvikling af arbejdsgange.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere relevante erfaringer fra transportbranchen, særligt med fokus på ledelse og drift. Sørg for at nævne specifikke resultater og projekter, der demonstrerer din evne til at håndtere komplekse opgaver.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som afdelingsleder hos DSV Transport?
Som afdelingsleder vil du lede et team og være ansvarlig for den daglige drift af container- og kran/grab-afdelingen. Du vil også have ansvar for at sikre effektiv opgaveløsning samt kommunikere med interne og eksterne interessenter.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med relevant erfaring fra transportområdet, gerne inden for kran/grab- eller containerkørsel. Det er vigtigt, at du har evnen til at skabe struktur og overblik samt erfaring med økonomistyring.
Hvad tilbyder DSV Transport i denne stilling?
Vi tilbyder en varieret hverdag med spændende opgaver og frihed til at tage ansvar. Du vil også få mulighed for faglig og personlig udvikling samt attraktive ansættelsesvilkår som en god kantineordning og sociale arrangementer.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos DSV Transport?
Arbejdsmiljøet er uhøjtideligt og præget af samarbejde og tillid. Vi fokuserer på medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde, hvilket skaber et sundt arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til afdelingslederen?
Vi forventer, at du tager ansvar for afdelingens udvikling, motiverer dit team og arbejder målrettet med optimering af arbejdsgange. Du skal også være indstillet på at indgå i en fastlagt vagtplan inden for åbningstiden.
Er der mulighed for at udvikle sig i stillingen?
Ja, vi lægger stor vægt på både faglig og personlig udvikling, og du vil have frihed til at udvikle afdelingens processer og arbejdsmetoder. DSV Transport støtter aktivt medarbejdernes karriereudvikling.
Hvordan kommunikeres der i teamet?
Vi værdsætter klar og professionel kommunikation både internt og eksternt. Som afdelingsleder vil du være ansvarlig for at sikre, at kommunikationen er tydelig og tillidsvækkende.
Hvilke typer opgaver vil jeg arbejde med som afdelingsleder?
Som afdelingsleder vil du arbejde med opgaver relateret til daglig drift, teamledelse, optimering af processer og kvalitetskontrol. Du vil også have ansvar for samarbejde med vognmænd, kunder og interne afdelinger.