næstforperson
Oversigt og nøgleindsigter
Red Barnet søger en næstforperson til bestyrelsen i Roskilde, der vil bidrage til at skabe positive forandringer for børn i lokalområdet. Stillingen kræver cirka 4 timer om ugen og mulighed for engagement i fællesskabet.
Højdepunkter
- Mulighed for at gøre en reel forskel for børn
- Meningsfuldt frivilligjob med stor indflydelse
- Støtte og sparring fra Red Barnets sekretariat
Påkrævede kvalifikationer
- • Nysgerrighed
- • Ansvarsbevidsthed
- • Bo i kommunen
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med bestyrelsesarbejde
- • Interesse for ledelse og organisationsarbejde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er engageret og har hjertet med i arbejdet for børn. Vedkommende skal være villig til at bidrage med idéer og støtte bestyrelsens arbejde, samt have lyst til at deltage i lokale aktiviteter.
Jobbeskrivelse
Vi leder efter en engageret næstforperson, der har lyst til at være en del af bestyrelsen i Red Barnet Roskilde. Du bliver en vigtig del af et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, løfter i flok – og skaber reelle forandringer for børn lokalt. Du behøver ikke have erfaring med bestyrelsesarbejde – vi hjælper dig godt i gang. Du skal blot kunne afsætte ca. 4 timer om ugen, være nysgerrig, ansvarsbevidst og have hjertet med i det, du laver.
Lidt om vores lokalforening: Red Barnet Roskilde, består af en nyvalgt bestyrelse, et engageret hold af frivillige, der sammen driver lokale aktiviteter for børn og familier. Vi arbejder for at skabe trygge fællesskaber for børn og familier i vores lokalområde – og vores målsætning er at have det sjovt, mens vi gør det.
Hvad indebærer rollen som næstforperson? Som næstforperson er du med til at sikre, at lokalforeningen fungerer godt i hverdagen – både organisatorisk og menneskeligt. Du bidrager med idéer, overblik og strategi sammen med en engageret bestyrelse og arbejder tæt sammen med vores forperson.
Som næstforperson vil du blandt andet:
- Samarbejde tæt med forpersonen og støtte op om lokalforeningens arbejde
- Hjælpe med at planlægge, udvikle og følge op på vores aktiviteter
- Styrke fællesskabet i bestyrelsen og blandt de frivillige
- Repræsentere Red Barnet lokalt – og være med til nationale møder og netværk
- Bo i kommunen og have lyst til at engagere dig lokalt
Vi tilbyder dig:
- En mulighed for at gøre en reel forskel for børn i dit nærområde i verdens største uafhængige børnerettighedsorganisation
- Et meningsfuldt frivilligjob med stor indflydelse
- Et stærkt fællesskab med engagerede frivillige og bestyrelsesmedlemmer
- Sparring og støtte fra Red Barnets sekretariat og netværk af andre lokalforeninger
- Erfaring med ledelse, samarbejde og organisationsarbejde
Red Barnet Roskilde er en del af verdens største uafhængige organisation for børn. Som bestyrelsens næstforperson gør du dit til, at vi sammen arbejder mod et fælles mål – netop at hæve barren for barndommen herhjemme i Danmark og ude i verden.
Lyder det her måske som noget for dig? Tryk på knappen "Kontakt organisation" og send meget gerne et skriv om dig selv og dine bevæggrunde for at søge frivilligjobbet samt dit CV til vores forperson i bestyrelsen, Roskilde, Helle Krohn Johansen.
Vi glæder os til at høre fra dig.
I stærke fællesskaber gør vi børn stærkere
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Forperson
Bestyrelsesmedlem i en større lokalforening
Regionalt bestyrelsesmedlem
Vækstpotentiale
Som næstforperson får du mulighed for at udvikle dine ledelses- og organisationsfærdigheder, hvilket kan føre til højere positioner inden for frivilligt arbejde eller i andre sektorer. Derudover kan erfaringen åbne døre til netværk og samarbejdsmuligheder inden for nonprofit-sektoren.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som næstforperson i Red Barnet passer ind i en voksende nonprofit-branche, hvor frivilligt arbejde og samfundsengagement er i fokus. Med stigende behov for socialt ansvar og støtte til udsatte grupper spiller sådanne roller en essentiel del i at skabe positive forandringer lokalt.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at planlægge og følge op på aktiviteter samt sikre en god daglig drift af lokalforeningen.
Evnen til at arbejde tæt sammen med bestyrelsens forperson og andre medlemmer for at styrke fællesskabet.
Vigtige færdigheder
Evnen til at bidrage med idéer og strategier for udvikling af lokalforeningens aktiviteter.
Evnen til at repræsentere Red Barnet lokalt og kommunikere effektivt med frivillige og lokalsamfundet.
Ønskværdige færdigheder
En ægte interesse for at gøre en forskel for børn og familier i lokalområdet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere frivilligt arbejde eller samarbejdsprojekter, hvor du har bidraget til organisatorisk succes. Beskriv specifikke situationer, hvor du har arbejdet i teams og været med til at udvikle strategier eller aktiviteter, der har haft en positiv indflydelse.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at blive næstforperson i Red Barnet?
kulturTip: Del dine personlige værdier og hvordan de stemmer overens med Red Barnets mission.
Hvordan vil du bidrage til at styrke fællesskabet i bestyrelsen?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer med teamwork eller ledelse.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har været med til at planlægge og følge op på aktiviteter?
situationTip: Beskriv en konkret situation, og fokusér på din rolle og de resultater, du opnåede.
Hvilke idéer har du til aktiviteter, der kan engagere børn og familier i lokalområdet?
tekniskTip: Vær kreativ og vis, at du har tænkt over lokale behov.
Hvordan vil du håndtere eventuelle konflikter i bestyrelsen?
situationTip: Vis din evne til at være diplomatisk og åben for dialog.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsuge ud for næstforpersonen?
- Hvilke muligheder er der for personlig udvikling i denne rolle?
- Hvordan måles succesen af lokalforeningens aktiviteter?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med børn og familier.
- Tidligere erfaringer med frivilligt arbejde eller ledelse.
- Vigtigheden af samarbejde og fællesskab i bestyrelsesarbejde.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende engagement eller interesse i børns velfærd.
- Urealistiske forventninger til arbejdsbyrden eller tidsforpligtelsen.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din passion for børns rettigheder og lokalt engagement.
- Vis din evne til at arbejde i teams og støtte andre i deres arbejde.
- Del konkrete eksempler på, hvordan du tidligere har bidraget til fællesskaber eller organisationer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at gøre en forskel for børn og din vilje til at arbejde tæt sammen med bestyrelsen og frivillige.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere erfaringer, der viser ledelse og samarbejde, samt eventuelle frivillige aktiviteter, du har været involveret i, for at understrege din relevans for stillingen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som næstforperson?
Som næstforperson i Red Barnet Roskilde vil du støtte forpersonen og bestyrelsen i det daglige arbejde. Du vil være involveret i planlægning, udvikling og opfølgning på aktiviteter, samt styrke fællesskabet blandt frivillige.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Der kræves ikke tidligere erfaring med bestyrelsesarbejde, men du skal være nysgerrig, ansvarsbevidst og have lyst til at engagere dig lokalt. Det er vigtigt at kunne afsætte cirka 4 timer om ugen.
Hvad tilbyder Red Barnet Roskilde i denne rolle?
Red Barnet tilbyder et meningsfuldt frivilligjob, hvor du kan gøre en reel forskel for børn i dit nærområde. Du får også mulighed for at netværke med andre bestyrelsesmedlemmer og frivillige samt modtage støtte fra organisationens sekretariat.
Hvordan er arbejdsmiljøet i lokalforeningen?
Arbejdsmiljøet i Red Barnet Roskilde er præget af et stærkt fællesskab og samarbejde. Du vil arbejde sammen med engagerede frivillige og bestyrelsesmedlemmer, der deler en fælles passion for at skabe trygge fællesskaber for børn.
Hvad er forventningerne til næstforpersonen?
Forventningerne inkluderer, at du aktivt deltager i bestyrelsesmøder, bidrager med ideer til aktiviteter og hjælper med at styrke netværket blandt frivillige. Du skal også repræsentere Red Barnet på lokale og nationale møder.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge ved at klikke på knappen 'Kontakt organisation' og sende et skriv om dig selv samt dit CV til forpersonen Helle Krohn Johansen. Vi ser frem til at høre fra dig.
Hvor mange timer skal jeg afsætte til denne rolle?
Du skal kunne afsætte cirka 4 timer om ugen til arbejdet som næstforperson. Dette inkluderer møder, planlægning og opfølgning på aktiviteter.
Hvad er Red Barnets overordnede mission?
Red Barnet arbejder for at skabe trygge og meningsfulde fællesskaber for børn og familier. Som næstforperson vil du bidrage til at hæve barren for barndommen både nationalt og internationalt.