Leder for Lokaltogs kørende personale i Nordsjælland

Vi søger en engageret og erfaren Leder/teamleder til vores trafikafdeling, som har ansvaret for det kørende personale (Lokomotivførere og togrevisorer) på nogle af depoterne i Nordsjælland.

I jobbet som teamleder vil du få det direkte og daglige personaleansvar for en gruppe af vores lokomotivførere og togrevisorer. I hverdagen vil du have et tæt samarbejde med den anden teamleder i Nord.

Du vil få reference til Trafikchefen og bliver en del af ledergruppen i Trafik, der består af de andre teamledere for lokomotivførerne og togrevisorerne på den resterende del af Sjælland, Lolland og Falster, samt lederen for driftscentralen.

Formål med stillingen

Som Teamleder vil du være ansvarlig for den daglige ledelse af en gruppe af vores kørende personale. Dette indebærer en hands-on tilgang til opgaver relateret til sikkerhed, arbejdsmiljø og medarbejderudvikling- og håndtering.

Du kommer til at arbejde med ledelse af medarbejdere som du ikke har daglig kontakt med. Driften kører 24/7 - 365 dage om året og derfor vil der være medarbejdere som du helt naturligt ikke møder/ser. Du er også leder for en gruppe medarbejdere, som grundet driften ikke kan samles alle sammen til et fælles møde. Så det vil være en form for "langdistance-ledelse". Du vil have både medarbejdere der arbejder om dagen og om natten, og vi ser gerne at du er den teamleder der helt naturligt (en gang i mellem) prioriterer, at møde udenfor din almindelige arbejdstid, for at skabe dialog med de lokomotivførere der kører om aftenen og natten.

Arbejdsopgaver

• Opfølgning på fravær
• Opfølgning på udløb af sikkerhedsmæssige certifikater
• Diverse samtaler – herunder omsorgs-udviklings-og tjenstlige samtaler (både de lette og de svære)
• Opfølgning på KPI’er i PowerBI
• Arbejdsmiljø og sikkerhedsarbejde
• Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere
• Udviklingsprojekter
• Ad hoc praktiske opgaver
• Afholdelse af tavlemøder
• Samarbejde med og kravstildeling til interne og eksterne interessenter

Forventninger til dig

Vi har en klar forventning om, at du har en robust og erfaren ledelsesmæssig erfaring. Også meget gerne erfaring med at lede mennesker, som du ikke på daglig basis er i direkte kontakt med.

Du er en erfaren og dygtig mennesker-kender, der kan begå dig i dialoger, der indimellem kan være udfordrende. Du har måske været vant til at arbejde med kulturforandringer og har god erfaring med håndtering af diverse situationer?

Du må gerne være uddannet lokomotivfører, men det er på ingen måde et krav. Din ledelsesmæssige erfaring vægter højest.

Du arbejder struktureret og motiveres af at have en stor berøringsflade i hele organisationen.

Du har en god organisationsforståelse, arbejder med kunden/passagerene i fokus og har øje for, hvordan vi gennem vores produkt, skaber værdi for kunden.

Du har flair for IT og systemer og er vant til at bruge disse til at finde information og holde dig ajour.

Lokaltog tilbyder

Et spændende og ansvarsfuldt job. Du vil blive mødt af en organisation, der er i fuld gang med nogle spændende udvidelser og udvikling, som du får mulighed for at være med til at præge de kommende år.

Stillingen er en fast fuldtidsstilling, pensionsordning, sundhedsordning, tandforsikring og med en løn svarende til dine kvalifikationer.

Din primære placering vil være i Hillerød.

Hvis du har en passion for ledelse og en interesse i at skabe et trygt og produktivt arbejdsmiljø, ser vi frem til at høre fra dig.

Sådan søger du:

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Trafikchef Yvonne Apuschkin på telefon 5041 6786 eller Leder af driftscentralerne Peter Rytter Nielsen på telefon 41879903.

Har du lyst til at vide mere om Lokaltog A/S, så besøg vores website Lokaltog.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset religion, køn eller etnisk baggrund.

Du søger jobbet, ved at sende en motiveret ansøgning og CV. Bemærk, at vi kun modtager ansøgninger indsendt elektronisk via "SØG"-knappen i stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist 23. oktober 2026. Vi afholder løbende samtaler og lukker stillingen, når den rette kandidat er fundet.