Forstander til Gunslevholm Idrætsefterskole

Gunslevholm idrætsefterskole
Nørre Alslev,
Gunslevholm idrætsefterskole logo

Oversigt og nøgleindsigter

Gunslevholm Idrætsefterskole søger en forstander til at lede og udvikle skolen med fokus på både faglig og personlig udvikling af eleverne. Stillingen indebærer ansvar for den daglige drift, strategiudvikling og sikring af skolens attraktive profil.

Højdepunkter

  • Ledelse af en skole med ca. 200 elever og fire idrætslinjer
  • Stærk fokus på både idræts- og boglig undervisning
  • Samarbejde med bestyrelse og lokale aktører

Påkrævede kvalifikationer

  • Solid ledelseserfaring, gerne fra uddannelsessektoren
  • Indgående kendskab til skoledrift og økonomisk forståelse
  • Relevant uddannelse og gerne lederuddannelse

Ønskværdige kvalifikationer

  • Kendskab til sportsmiljøet eller idrætsforening
  • Erfaring med pædagogisk udvikling og unges trivsel

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat kombinerer tydelig ledelse med menneskelig indsigt og interesse. Vedkommende har stærke relationelle kompetencer og evner at balancere pædagogiske, organisatoriske og økonomiske hensyn.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Nørre Alslev

Jobbeskrivelse

Stillingen

Bliv forstander på Gunslevholm Idrætsefterskole

Gunslevholm Idrætsefterskole søger en ny forstander, der vil stå i spidsen for skolens fortsatte udvikling og være med til at sikre et stærkt og attraktivt skoletilbud. Med ca. 200 elever og en naturskøn beliggenhed på Nordfalster tilbyder vi fire idrætslinjer: Fodbold, håndbold, teamgym og dans, som alle har stor elevsøgning. Idræt er en central del af hverdagen, og vi prioriterer samtidig den boglige undervisning højt. Vi bidrager til de unges demokratiske dannelse og sociale fællesskaber, samt skaber rammer, hvor eleverne udvikler sig både fagligt og personligt.

Skolen har en sund økonomi, gode faciliteter samt en engageret og kompetent medarbejdergruppe.

Om stillingen

Dit job er varieret, og to dage vil sjældent være ens. Som forstander får du ansvaret for den daglige ledelse og udvikling af Gunslevholm Idrætsefterskole, herunder at Gunslevholm Idrætsefterskole fortsat har en stærk efterskoleprofil, der fokuserer på både faglig og personlig udvikling. Fremtiden byder på både muligheder og udfordringer, som fx byggeri, efterskolereform og ”små årgange”. Som forstander har du derfor bl.a. ansvaret for:

  • At lede skolen i det daglige. Herunder sikre en effektiv og ansvarlig drift af skolen samt, at skolens økonomiske resultater nås
  • Lede og udvikle lederteamet og vores 34 medarbejdere, herunder sikre, at medarbejderstaben er kompetent, har gode samarbejdsrelationer, der fordrer en god trivsel
  • Udvikling og implementering af en strategi som tager højde for fremtiden, ved at bygge naturligt videre på skolens særkende, styrker og erfaringer
  • At lede og koordinere udviklings- og byggeprojekter
  • At styrke skolens profil og tiltrækningskraft for kommende elever og forældre
  • At arbejde strategisk med elevtrivsel samt med videreudvikling af den pædagogiske praksis
  • At være skolens frontfigur og være synlig ift. lokale samarbejdspartnere, forældre mv.
  • Tæt samarbejde med bestyrelsen

Om dig

Gunslevholm Idrætsefterskole søger en forstander som kombinerer tydelig ledelse med menneskelig indsigt og interesse. Forstanderen skal evne at balancere pædagogiske, organisatoriske og økonomiske hensyn, så skolen både på kort og lang sigt kan levere høj faglighed og være en attraktiv skole og arbejdsplads med høj trivsel. Vi lægger derfor vægt på, at vores kommende forstander:

  • Har solid ledelseserfaring, gerne fra uddannelsessektoren fx en efter-, høj- eller friskole. Gerne suppleret med kendskab til sportsmiljøet eller en idrætsforening
  • Har indgående kendskab til skoledrift og økonomisk forståelse
  • Har en relevant uddannelse, gerne suppleret af en formel lederuddannelse
  • Har erfaring med pædagogisk udvikling og unges trivsel og er vant til at arbejde med at udvikle og omsætte strategi til praksis
  • Kan sætte tydelig retning og rammer, og samle en organisation om fælles mål
  • Har stærke relationelle kompetencer og er rummelig og nysgerrig på andre
  • Er en god kommunikator
  • Har overskud som smitter og giver andre plads, uden at miste autencitet
  • Tager ansvar og står på mål for dine beslutninger, og sikrer at de bliver effektueret

Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesvilkår sker iht. organisationsaftale for ledere ved frie grundskoler og gældende cirkulære. Forstanderbolig kan stilles til rådighed, hvis ønsket. Deltagelse i relevante aktiviteter på hverdagsaftener og weekender skal forventes.

Vil du vide mere?

Så vil vi opfordre dig til at læse mere i det uddybende notat her. Gunslevholm Idrætsefterskole samarbejder med Mercuri Urval om rekrutteringsforløbet, og du er derfor velkommen til at ringe til Mercuri Urvals konsulent, Henriette von Essen-Leise (tlf. 2943 5048), bestyrelsesformand Christian Høegh-Andersen (tlf. 2041 8076) eller viceforstander Peter Bærnholdt (tlf. 5173 1802) for en fortrolig dialog. Rundvisning kan evt. arrangeres. Ansøgningsfristen er den 6. april kl. 23.59. Ansøgning og CV kan uploades nedenfor under "Ansøg nu".

Ansættelsesprocessen indbefatter testforløb mellem første og anden samtale.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Rektor ved en større skole

2

Konsulent i uddannelsessektoren

3

Direktør for en skoleorganisation

Vækstpotentiale

Som forstander har man mulighed for at påvirke og udvikle den pædagogiske praksis i skolen, hvilket kan føre til større anerkendelse i uddannelsessektoren. Derudover kan erfaringen fra stillingen åbne døre til ledelsesroller i større institutioner eller organisationer inden for uddannelse og idræt.

Overførbare færdigheder

Ledelse og teamudviklingStrategisk planlægningKommunikation og relationsopbygning

Branchekontekst

Stillingen som forstander på en idrætsefterskole er central i uddannelsessektoren, hvor fokus på både faglighed og trivsel er afgørende. Denne rolle bidrager til at forme fremtidens unge gennem en kombination af idræt og akademisk undervisning, hvilket er i tråd med nutidens krav til alsidig dannelse.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ledelseserfaring

Solid erfaring med ledelse, gerne fra uddannelsessektoren.

Kendskab til skoledrift

Indgående kendskab til drift af skoler og økonomisk forståelse.

Vigtige færdigheder

Relevant uddannelse

En relevant uddannelse, gerne suppleret med en formel lederuddannelse.

Pædagogisk udvikling

Erfaring med at udvikle og arbejde med unges trivsel.

Strategisk tænkning

Evne til at udvikle og omsætte strategier til praksis.

Ønskværdige færdigheder

Relationelle kompetencer

Stærke relationelle kompetencer og evne til at skabe gode samarbejdsrelationer.

Kommunikation

Evne til at kommunikere klart og effektivt med medarbejdere og interessenter.

Mest kritiske færdigheder

LedelseserfaringKendskab til skoledriftPædagogisk udvikling

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv tidligere lederroller, hvor du har haft ansvar for pædagogisk udvikling og medarbejdertrivsel. Beskriv konkrete resultater, du har opnået gennem strategisk ledelse og implementering af projekter.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du sikre en effektiv og ansvarlig drift af skolen?

teknisk

Tip: Beskriv konkrete metoder og erfaringer, du har haft med drift og ledelse.

Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med pædagogisk udvikling?

erfaring

Tip: Fokuser på resultaterne og hvordan det påvirkede elevernes trivsel.

Hvordan vil du styrke skolens tiltrækningskraft?

strategi

Tip: Tænk på strategiske tiltag og samarbejder, der kan være relevante.

Hvilken ledelsesstil mener du er mest effektiv i en skolekontekst?

kultur

Tip: Forklar din tilgang til ledelse og hvordan den kan tilpasses skolens behov.

Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?

situation

Tip: Del en konkret situation og hvordan du løste konflikten.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvilke udfordringer ser I for skolen i fremtiden?
  • Hvordan involveres medarbejderne i beslutningsprocesser?
  • Hvad er skolens fremtidige vision og mål?

Tale punkter

  • Din erfaring med at lede og udvikle teams.
  • Din forståelse af betydningen af elevtrivsel og pædagogisk praksis.
  • Din evne til at kommunikere og samarbejde med forskellige interessenter.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende konkret erfaring med skoledrift eller ledelse.
  • Negative kommentarer om tidligere arbejdspladser eller ledelse.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din ledelseserfaring fra uddannelsessektoren og konkretiser resultater, du har opnået.
  • Vis din passion for idrætsmiljøet og hvordan det kan integreres i skolens pædagogiske udvikling.
  • Understreg dine relationelle kompetencer og evnen til at skabe et godt arbejdsmiljø for medarbejdere og elever.

Nøgleord at inkludere

ledelsepædagogisk udviklingelevtrivseløkonomisk forståelsestrategisk planlægning

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din vision for udviklingen af Gunslevholm Idrætsefterskole og hvordan du vil lede skolen mod en stærkere profil og højere trivsel blandt eleverne.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at fremhæve specifik erfaring med ledelse i uddannelsessektoren, samt konkrete eksempler på dine resultater inden for økonomisk styring og pædagogisk udvikling.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som forstander på Gunslevholm Idrætsefterskole?

Stillingen som forstander indebærer at lede den daglige drift af skolen, udvikle lederteamet og sikre en høj faglighed og trivsel blandt både elever og medarbejdere. Du vil også have ansvar for at implementere strategier, der fremmer skolens unikke profil og tiltrækker nye elever.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?

Vi søger en kandidat med solid ledelseserfaring, gerne fra uddannelsessektoren, samt en relevant uddannelse og gerne en lederuddannelse. Erfaring med pædagogisk udvikling og stærke relationelle kompetencer er også vigtige krav.

Hvad tilbyder Gunslevholm Idrætsefterskole sine medarbejdere?

Vi tilbyder et arbejdsmiljø præget af samarbejde, udvikling og trivsel. Med gode faciliteter og en engageret medarbejdergruppe er der mulighed for faglig og personlig udvikling.

Hvordan er arbejdsmiljøet på Gunslevholm Idrætsefterskole?

Arbejdsmiljøet er præget af et tæt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse, hvor trivsel og fælles mål prioriteres højt. Der er fokus på både den pædagogiske praksis og medarbejdernes velvære.

Hvad er forventningerne til den nye forstander?

Den nye forstander forventes at kunne balancere pædagogiske, organisatoriske og økonomiske hensyn, samtidig med at de skal være synlige og engagerede i forhold til både elever og lokale samarbejdspartnere.

Hvordan vil forstanderen arbejde med elevtrivsel?

Forstanderen vil arbejde strategisk med elevtrivsel ved at udvikle og implementere pædagogiske tiltag, der fremmer et positivt læringsmiljø. Dette inkluderer også tæt samarbejde med medarbejdere og forældre.

Hvilke idrætslinjer tilbyder Gunslevholm Idrætsefterskole?

Gunslevholm Idrætsefterskole tilbyder fire idrætslinjer: fodbold, håndbold, teamgym og dans, som alle har stor elevsøgning og er centrale for skolens identitet.

Hvordan bidrager skolen til de unges demokratiske dannelse?

Skolen bidrager til de unges demokratiske dannelse ved at skabe rammer for sociale fællesskaber og aktiv deltagelse i skolens liv, hvilket styrker deres forståelse for samarbejde og ansvar.

Stillinger

ForstanderSkoleleder

Lignende jobs