Socialsekreterare till Utredningsgruppen Barn och familj
Oversigt og nøgleindsigter
Vellinge kommune søger en socialsekretær til udredningsgruppen for børn og familier, hvor fokus er på at skabe tryghed og høj kvalitet i arbejdet med børn og familier. Stillingen indebærer udredning af børns behov og samarbejde med forskellige fagpersoner.
Højdepunkter
- Arbejdsplads med fokus på samarbejde og udvikling
- Stærkt fokus på børn og familiers delaktighed
- Mulighed for kompetenceudvikling og ekstern supervision
Påkrævede kvalifikationer
- • Socionomexamen
- • God viden om Socialtjänstlagen (SoL) og LVU
- • God administrativ evne og kommunikation
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med Signs of Safety
- • Erfaring med BBIC
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en stabil og fleksibel socialsekretær med fokus på børn, som kan arbejde både selvstændigt og i team. Vedkommende har gode samarbejdsevner og vil bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om arbetsplatsen
Vi söker en socialsekreterare till vår utredningsgrupp inom barn och familj myndighet, där arbetsglädje, respekt och gemensamt ansvar skapar trygghet – både för dem vi möter och för oss som arbetar här. Omtanke om barn, familjer och kollegor är en självklar del av vardagen.
Barn och familj myndighet är en del av socialtjänsten i Vellinge kommun och består av tre grupper. Utredningsgruppen, med sju erfarna utredande socialsekreterare. Mottaget, med tre mottagningssekreterare. Barn i samhällsvård, med två barnsekreterare och två familjehemssekreterare.
Hos oss möts du av positiva och engagerade kollegor med ett stort intresse för utveckling, aktualitet inom lagstiftning, metoder och forskning. Vi arbetar nära varandra med kunskapsdelning, gemensamt ansvar och fokus på hög kvalitet och rättssäkerhet. Kompetensutveckling prioriteras och planeras utifrån verksamhetens behov. Extern handledning är en självklar del av arbetet.
Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Utreda barns behov av skydd och stöd.
- Arbeta aktivt för att göra barnet delaktigt i processen i så hör utsträckning som möjligt.
- Genomföra säkerhetsplanering enligt Signs of Safety tillsammans med barnet, familjen och nätverket.
- Dokumentera systematiskt i verksamhetssystemet Lifecare.
- Samverka med familjebehandlare och andra professionella, både inom och utanför verksamheten.
Arbetet är varierat och kvalificerat och präglas av gott bemötande, rättssäker handläggning och välgrundade beslut. Barn och föräldrars delaktighet är central och vi arbetar aktivt för att barnen ska komma till tals i både utredningar och uppföljningar.
Vi arbetar utifrån BBIC och Signs of Safety samt har tillgång till en egen välutvecklad öppenvård med erfarna familjebehandlare. Du har ett nära stöd i ditt arbete genom förste socialsekreterare och verksamhetschef.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Socionomexamen
- God kunskap om lagstiftning inom Socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU)
- God administrativ förmåga
- Lätt att uttrycka dig i tal och skrift
Det är meriterande om du har:
- Utbildning och erfarenhet av Signs of Safety
- Utbildning och erfarenhet av Barns behov i centrum (BBIC)
- Erfarenhet av arbete med barn inom myndighetsutövning barn och unga
Vi söker dig som vill arbeta med barnet i fokus och som har idéer och tar initiativ kring hur vi kan skapa de bästa förutsättningarna för våra familjer. Det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga, är relationsskapande och vill bidra till ett gott arbetsklimat och en trygg arbetsgrupp. Du kan växla mellan att arbeta tillsammans med andra och mer självständigt. Du är självgående, tar ansvar för att driva arbetet framåt, är strukturerad och kan prioritera ditt arbete väl. Du behöver ha god kommunikativ förmåga både i tal och skrift och kan anpassa dig efter mottagaren. Som person är du stabil, nyfiken och flexibel. Du har förståelse för uppdraget att arbeta i en politiskt styrd organisation. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper, vi ser att det är en viktig del både i det faktiska klientarbetet men också utifrån medarbetarskapet på enheten.
Vi erbjuder:
En arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge den bästa servicen. Vi erbjuder en individuellt anpassad introduktion med stöd av Förste socialsekreterare och mentor. Som medarbetare hos oss får du arbeta med spännande, varierande uppdrag och utvecklas. Vi erbjuder flextid, friskvårdsbidrag och du har möjlighet att ansöka om semesterväxling.
Ansökan
Är du nyfiken på att arbeta hos oss och känner att den beskrivna tjänsten skulle passa dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialiseret socialsekretær
Teamleder
Afdelingsleder
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for socialt arbejde, især med fokus på børn og familier. Med den stigende opmærksomhed på børns trivsel og sociale forhold kan socialsekretærer forvente flere muligheder for avancement og specialisering.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som socialsekretær i udredningsgruppen er central i socialtjenesten og bidrager til at sikre velfærd og støtte til udsatte børn og familier. Branchen er i konstant udvikling, hvilket kræver opdaterede metoder og lovgivning for at kunne imødekomme samfundets behov.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om relevant uddannelse inden for socialt arbejde.
Det er nødvendigt at have en god forståelse af lovgivningen relateret til socialt arbejde med børn og unge.
Vigtige færdigheder
Evnen til at dokumentere og administrere informationer i systemet Lifecare.
Skal kunne udtrykke sig klart både skriftligt og mundtligt.
Evnen til at arbejde sammen med kolleger og andre fagfolk.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver.
Kendskab til metoden 'Signs of Safety' er en fordel.
Kendskab til 'Barns behov i centrum' metoden er en fordel.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din uddannelse som socionom samt relevant erfaring i arbejdet med børn og unge. Beskriv specifikke situationer, hvor du har anvendt lovgivning i dit arbejde, og hvordan du har samarbejdet med andre fagfolk.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at børnene bliver delagtige i udredningsprocessen?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet med børn og inddragelse.
Hvilke metoder kender du til inden for Signs of Safety?
tekniskTip: Forklar din erfaring med metoden og hvordan du har anvendt den i praksis.
Hvordan håndterer du konflikter mellem forældre og børn i dit arbejde?
situationTip: Beskriv en konkret situation, hvor du har løst en konflikt og hvad resultatet blev.
Hvordan holder du dig opdateret om lovgivning og metoder inden for socialt arbejde?
kulturTip: Nævn specifikke ressourcer eller netværk, du bruger til at holde dig informeret.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med tværfagligt samarbejde?
erfaringTip: Del en historie, hvor samarbejde førte til en bedre løsning for en familie.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan arbejder I med kompetenceudvikling i teamet?
- Hvilke udfordringer ser I aktuelt i arbejdet med børn og familier?
- Hvordan understøtter ledelsen det daglige arbejde i udredningsgruppen?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med børn og familier.
- Din evne til at håndtere komplekse situationer roligt og professionelt.
- Hvordan du bidrager til et positivt arbejdsmiljø og samarbejde.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med relevante metoder som Signs of Safety eller BBIC.
- Uvillighed til at arbejde i team eller samarbejde med andre faggrupper.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med udredning af børns behov og tidligere arbejde med familier.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har anvendt Signs of Safety og BBIC i dit tidligere arbejde.
- Vis din evne til at samarbejde med forskellige professionelle og understreg vigtigheden af tværfagligt samarbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med børn og familier samt din erfaring med relevant lovgivning og metoder som Signs of Safety. Vis også, hvordan du bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer og uddannelser, der matcher stillingens krav. Sørg for at inkludere specifikke projekter eller opgaver, der viser din erfaring med udredning og samarbejde.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som socialsekretær i Vellinge kommune?
Stillingen involverer at udrede børns behov for beskyttelse og støtte, samt at sikre børns delaktighed i processen. Du vil også arbejde med sikkerhedsplanlægning og samarbejde med familiemedarbejdere og andre professionelle.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Du skal have en socionomuddannelse samt god viden om Socialtjenesteloven og LVU. Derudover er det en fordel at have erfaring med metoder som Signs of Safety og BBIC.
Hvad tilbyder Vellinge kommune sine ansatte?
Vellinge kommune prioriterer kompetenceudvikling, tilbyder ekstern vejledning og understøtter en god arbejdsbalance. Du vil arbejde i et team af engagerede kolleger med fokus på høj kvalitet og retssikkerhed.
Hvordan er arbejdsmiljøet i udredningsgruppen?
Arbejdsmiljøet præges af gensidig respekt, samarbejde og ansvar. Der er fokus på at skabe tryghed for både medarbejdere og de familier, der søges hjælp.
Hvad er forventningerne til den, der ansættes?
Der forventes, at du har en god evne til selvstændigt at drive arbejdet fremad, samt at du kan samarbejde effektivt med andre. Det er vigtigt, at du er fleksibel, stabil og har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation.
Hvordan vil jeg blive støttet i min rolle som socialsekretær?
Du vil få nær støtte fra en forste socialsekretær og en virksomhedsleder, der vil vejlede dig i dine opgaver og sikre, at du har de nødvendige ressourcer til at udføre dit arbejde effektivt.
Hvilke metoder anvendes i arbejdet med børn og familier?
Vi arbejder ud fra metoderne BBIC og Signs of Safety, som fokuserer på barnets behov og involvering i processerne. Dette sikrer, at beslutninger træffes på et velbegrundet grundlag.