Support - & Optimeringspartner

Oversigt og nøgleindsigter
Coop Danmark søger en Support - & Optimeringspartner til Kvickly & SuperBrugsen kæden, der skal sikre butikssupport, effektivitet og salgsperformance i Vest Danmark. Stillingen involverer træning, koordinering og implementering af driftsmodeller.
Højdepunkter
- Arbejder i et fagligt stærkt team med fokus på optimering af drifts- og salgsprocesser.
- Regional nøgleperson med ansvar for butikker i Vest Danmark.
- Kombinerer faglig tyngde med evnen til at agere sparringspartner.
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid erfaring med butiksdrift og driftsoptimering.
- • Evne til at omsætte standarder til butikssprog.
- • Struktureret arbejdsmåde og ansvar for fremdrift.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Faglig baggrund indenfor slagter/delikatesse.
- • Kendskab til at drive produktion med fødevarer.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en samarbejdsvillig og kommunikativ person, der trives med variation og har en struktureret tilgang til opgaver. Kandidaten skal være i stand til at skabe følgeskab og drive resultater i samarbejde med forskellige interessenter.
Jobbeskrivelse
Vil du være med på et fagligt stærkt team i Kvickly & SuperBrugsen kæden, hvor vi sikrer butikssupport på måltider, løfter effektivitet, stærk salgsperformance og drift på tværs af butikken, i samarbejde med vores butiksskollegaer i Kvickly & SuperBrugsen?
Du bliver en del af Fagsupport & Forretningsoptimering i Kvickly og SuperBrugsen kæden - en udkørende del af kædekontoret.
Som Support - & Optimeringspartner bliver du regional nøgleperson i Vest Danmark og en del af et team på i alt 8 specialister indenfor optimering af drift og salg på måltider (delikatesse og slagter) og bred forretningsoptimering på tværs af udvalgte butikker.
Du arbejder med support og optimering af support på måltider, med optimering på tværs af fagområder og driver bl.a. koordinering, implementering og træning.
Du kombinerer faglig tyngde med overblik og kan agere sparringspartner i både butik, i teamet og i samarbejdet med salgschefer og salgsrådgivere.
Dine hovedopgaver
- Implementere driftsmodeller, arbejdsgange og standarder på måltider
- Træne ledere og medarbejdere - både struktureret og hands on
- Sparringspartner
- Koordinere og prioritere indsatser i teamet
- Yde praksisnær driftsstøtte og løse konkrete udfordringer
- Indgå i indsatser for EBIT-udfordrede butikker og sikre at, anbefalinger bliver omsat til handling og resultater
- Koordinere og skabe sammenhæng fra vores samarbejdspartnere på hovedkontoret og ud i butikkerne
Vi søger dig, der:
- Har solid erfaring med butiksdrift og driftsoptimering
- Kan omsætte standarder til butikssprog og evner at skabe forståelse
- Skaber følgeskab gennem tydelig og løsningsorienteret kommunikation
- Arbejder struktureret og tager ansvar for fremdrift
- Trives med variation, tempo og stor kontaktflade
- Er en god kollega, der ligesom resten af teamet prioriterer samarbejdet, godt humør og byder naturligt ind i fællesskabet
Det er en fordel at du har en faglig baggrund indenfor slagter/delikatesse, eller kendskab til at drive produktion m. fødevarer.
Du bliver en synlig og vigtig sparringspartner for både dine kollegaer i teamet, i butikkerne hos varehuschefer, uddelere og afdelingsledere, salgschefer/rådgvivere og for Chefen for Fagsupport & Forretningsoptimering.
Stillingen er placeret i Vest DK og er en udkørende rolle. Vi har flere steder i landet kontorfaciliteter som kan benyttes, kombineret med hjemmearbejdsplads.
Firmabil er en del af lønpakken.
Kontakt ansættende leder - Chef for Fagsupport & Forretningsoptimering Jena Øer Hedegaard mob. 26771964 - for eventuelle spørgsmål i forbindelse med stillingen.
Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 19. marts 2026. Ansættelsessamtaler afholdes dog løbende.
I Coop arbejder vi ud fra klare narrativer om kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne SuperBrugsen, Kvickly, Brugsen og 365discount. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Vi går op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. For os handler det om at løfte i flok og skabe rammer, hvor der er plads til forskellighed, faglighed, samt kvalitet i det vi leverer – med et fælles ansvar for hinanden, for samfundet og for fremtiden.
Derudover ønsker vi at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regional Salgschef
Fagspecialist inden for drift og optimering
Vækstpotentiale
Stillingen som Support- & Optimeringspartner giver mulighed for at udvikle ledelses- og optimeringskompetencer, hvilket kan føre til højere stillinger inden for butiksledelse og regional administration. Der er også potentiale for at udvikle specialiserede færdigheder inden for forretningsoptimering, som er efterspurgte i branchen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I detailhandlen, især inden for dagligvarer, er effektiv drift og optimering af salgsperformance afgørende for konkurrenceevnen. Denne stilling understøtter virksomhedens mål om at forbedre kundetilfredshed og øge salg gennem effektiv medarbejdertræning og procesoptimering.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Solid erfaring med butiksdrift og evnen til at optimere driftsmodeller.
Evne til at implementere og optimere arbejdsgange og standarder i butikker.
Vigtige færdigheder
Evnen til at træne ledere og medarbejdere struktureret og hands-on.
Skabe tydelig og løsningsorienteret kommunikation for at skabe følgeskab.
Koordinere indsatser i teamet og skabe sammenhæng mellem samarbejdspartnere.
Ønskværdige færdigheder
Yde praksisnær driftsstøtte og løse konkrete udfordringer i butikker.
Kendskab til drift af produktion med fødevarer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med butiksdrift og optimering af arbejdsgange fra tidligere stillinger. Beskriv konkrete resultater fra træning og støtte til medarbejdere, samt hvordan du har skabt følgeskab gennem effektiv kommunikation.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du udfordringer i butiksdrift?
erfaringTip: Giv et konkret eksempel fra tidligere erfaringer, hvor du løste en specifik udfordring.
Hvordan sikrer du, at alle medarbejdere forstår og følger de standarder, du implementerer?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til træning og kommunikation med medarbejdere.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har skabt følgeskab i et team?
kulturTip: Fokuser på, hvordan du engagerede teamet og skabte en positiv atmosfære.
Hvordan prioriterer du opgaver, når du har mange bolde i luften?
situationTip: Diskuter din metode til tidsstyring og prioritering af opgaver.
Hvad motiverer dig til at arbejde i et team som dette?
kulturTip: Del dine værdier om samarbejde og hvordan de passer med virksomhedens kultur.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes i denne rolle?
- Hvad er de største udfordringer, teamet står over for lige nu?
- Kan du beskrive et typisk projekt, som Support - & Optimeringspartneren vil arbejde på?
Tale punkter
- Din erfaring med optimering af driftsprocesser.
- Eksempler på træning og udvikling af medarbejdere.
- Din tilgang til samarbejde og kommunikation i teams.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med butiksdrift.
- Uklare kommunikationsevner.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med butiksdrift og specifikt hvordan du har optimeret processer tidligere.
- Vis eksempler på, hvordan du har trænet og støttet medarbejdere i en butikskontekst.
- Understreg din evne til at kommunikere tydeligt og skabe følgeskab blandt kollegaer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at implementere driftsmodeller og din evne til at træne og støtte medarbejdere. Beskriv, hvordan du kan bidrage til teamet og butikkernes performance.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der relaterer til driftsoptimering og træning. Sørg for at fremhæve relevante faglige kvalifikationer inden for slagter/delikatesse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Support - & Optimeringspartner?
Stillingen indebærer at være en regional nøgleperson i Vest Danmark, hvor du vil arbejde med butiksdrift og optimering af salg og måltider. Du vil implementere driftsmodeller, træne medarbejdere, samt yde praksisnær driftsstøtte.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger kandidater med solid erfaring inden for butiksdrift og driftsoptimering, samt en faglig baggrund inden for slagter/delikatesse eller fødevareproduktion. Du skal kunne kommunikere tydeligt og skabe følgeskab i dit team.
Hvad tilbyder Coop Danmark A/S i denne stilling?
Coop tilbyder en spændende rolle i et fagligt stærkt team, firmabil som en del af lønpakken, samt muligheden for at arbejde fra kontorfaciliteter eller hjemmefra. Du bliver en vigtig sparringspartner i et dynamisk arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Coop Danmark A/S?
Arbejdsmiljøet i Coop er præget af samarbejde, godt humør og en åben kommunikation. Teamet prioriterer fællesskab og ansvarlighed, hvilket skaber et positivt og støttende miljø for alle medarbejdere.
Hvad er forventningerne til Support - & Optimeringspartneren?
Forventningerne inkluderer at kunne arbejde struktureret, tage ansvar for fremdrift og indgå i samarbejde med forskellige interessenter. Du skal også kunne håndtere varierende opgaver og være en aktiv deltager i teamets dynamik.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgningsprocessen kræver, at du sender din ansøgning via 'Ansøg nu' senest den 19. marts 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så det er en god idé at ansøge tidligt.
Hvilke opgaver vil jeg have fokus på i denne rolle?
Dine opgaver vil primært omfatte implementering af driftsmodeller, træning af medarbejdere, og koordinering af indsatser på tværs af butikker. Du vil også arbejde med at finde løsninger på konkrete udfordringer i butikken.
Hvad gør Coop til en attraktiv arbejdsplads?
Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer, og virksomheden vægter kvalitet, ansvarlighed og fællesskab højt. Dette skaber en kultur, hvor medarbejdere kan trives og udvikle sig i deres karriere.