Bestyrelsesmedlem
Oversigt og nøgleindsigter
Ældre Sagen søger et bestyrelsesmedlem i Taastrup, der ønsker at bidrage til et bedre seniorliv i kommunen. Stillingen indebærer ca. 3-4 timer om ugen, med mulighed for personlig og faglig udvikling.
Højdepunkter
- Indflydelse på beslutninger for seniorer
- Mulighed for at udbygge netværk og kompetencer
- Fællesskab med engagerede frivillige
Påkrævede kvalifikationer
- • Engagement i team-samarbejde
- • Fortrolighed med IT på brugerniveau
- • Bopæl i Høje-Taastrup Kommune og medlemskab af Ældre Sagen
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med bestyrelsesarbejde
- • Ønske om at deltage i kurser
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret person, der værdsætter samarbejde og ønsker at gøre en forskel for seniorer. Erfaring med bestyrelsesarbejde er en fordel, men ikke et krav.
Jobbeskrivelse
Har du lyst til at få direkte indflydelse på de beslutninger, der skaber et bedre seniorliv i vores kommune? Vi er en levende lokalafdeling i Ældre Sagen med 212 dedikerede frivillige, og vi leder efter et nyt bestyrelsesmedlem, der vil være med på holdet.
Vi leder efter dig, som:
- Er engageret og har lyst til at indgå i et positivt team-samarbejde.
- Måske har erfaring med bestyrelsesarbejde (men det er ikke et krav – vi klæder dig på!).
- Er fortrolig med IT på brugerniveau.
- Bor i Høje-Taastrup Kommune og er (eller vil være) medlem af Ældre Sagen.
Hvad får du ud af det? Som bestyrelsesmedlem hos os får du ikke bare en plads ved bordet, men en unik mulighed for at udbygge dit netværk og dine kompetencer gennem Ældre Sagens kurser. Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi vægter både seriøsitet og en god tone højt.
Det praktiske:
- Tid: Ca. 3-4 timer om ugen (inkl. 10 årlige bestyrelsesmøder).
- Deadline: Du skal kunne stille op som kandidat til årsmødet d. 7. marts 2026.
Vil du høre mere? Kontakt os via nedenstående til en uforpligtende snak om, hvad rollen indebærer. Vi glæder os til at høre fra dig!
Kontakt os på knappen "Kontakt organisationen"
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Bestyrelsesformand
Regionalt bestyrelsesmedlem
Nationalt bestyrelsesmedlem
Vækstpotentiale
Som bestyrelsesmedlem får du mulighed for at udvikle ledelsesfærdigheder og opbygge et værdifuldt netværk. Med erfaring kan du avancere til mere ansvarlige roller inden for organisationen eller andre civilsamfundsorganisationer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som bestyrelsesmedlem i Ældre Sagen er central for at sikre effektiv ledelse og strategisk retning i non-profit sektoren. Den bidrager til udviklingen af sociale initiativer, der forbedrer livskvaliteten for seniorer i lokalsamfundet.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at engagere sig aktivt i bestyrelsesarbejdet og bidrage til et positivt team-samarbejde.
Vigtige færdigheder
Fortrolighed med IT på brugerniveau for at kunne håndtere digitale værktøjer og kommunikation.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at udbygge sit netværk inden for Ældre Sagen og lokalsamfundet.
Erfaring med bestyrelsesarbejde, selvom det ikke er et krav, kan det være en fordel.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv dit engagement ved at beskrive tidligere erfaringer med frivilligt arbejde eller teamwork. Vis din fortrolighed med IT ved at nævne specifikke værktøjer, du har anvendt. Hvis du har netværket med relevante grupper, kan det også være en fordel at nævne.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at blive bestyrelsesmedlem i Ældre Sagen?
kulturTip: Fokusér på din passion for at forbedre seniorliv og dit ønske om at bidrage til fællesskabet.
Hvordan vil du sikre, at alle medlemmer af bestyrelsen bliver hørt?
erfaringTip: Giv eksempler på tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet i teams og fremmet åben kommunikation.
Har du erfaring med IT, og hvordan vil du bruge det i bestyrelsesarbejdet?
tekniskTip: Beskriv dine IT-færdigheder og hvordan de kan anvendes til effektivt samarbejde og kommunikation.
Hvordan håndterer du uenighed i en gruppe?
situationTip: Del en konkret situation, hvor du har håndteret uenighed konstruktivt.
Hvad ser du som de største udfordringer for seniorer i vores kommune?
kulturTip: Vis, at du har en forståelse for de udfordringer, som seniorer står overfor, og kom med forslag til løsninger.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke specifikke mål har bestyrelsen for det kommende år?
- Hvordan ser samarbejdet mellem bestyrelsen og de frivillige ud?
- Hvilken støtte og oplæring kan jeg forvente som nyt bestyrelsesmedlem?
Tale punkter
- Min motivation for at gøre en forskel i seniorers liv.
- Mine relevante erfaringer fra tidligere frivilligt arbejde eller bestyrelsesroller.
- Hvordan jeg kan bidrage til et positivt og inkluderende miljø i bestyrelsen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende interesse for seniorliv eller fællesskaber.
- Uvillighed til at arbejde i team eller lytte til andres meninger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Vis din passion for at forbedre seniorliv og engagement i lokalsamfundet.
- Nævn eventuel erfaring med frivilligt arbejde eller samarbejde i teams.
- Vær åben omkring din vilje til at lære og udvikle dig gennem Ældre Sagens kurser.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at bidrage til Ældre Sagens arbejde og din evne til at samarbejde i et team.
Tilpasning af CV
Fremhæv relevant erfaring med teamwork og frivilligt arbejde samt dine IT-færdigheder på brugerniveau.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som bestyrelsesmedlem hos Ældre Sagen?
Som bestyrelsesmedlem vil du bidrage til beslutningstagning, der forbedrer seniorlivet i Høje-Taastrup Kommune. Du vil deltage i bestyrelsesmøder og samarbejde med et dedikeret team af frivillige.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive bestyrelsesmedlem?
Der kræves ikke specifik erfaring med bestyrelsesarbejde, men du skal være engageret og have lyst til teamwork. IT-færdigheder på brugerniveau samt medlemskab af Ældre Sagen er nødvendige.
Hvad tilbyder Ældre Sagen til bestyrelsesmedlemmer?
Som bestyrelsesmedlem får du mulighed for at udvide dit netværk og kompetencer gennem Ældre Sagens kurser. Du bliver en del af et fællesskab, der prioriterer både seriøsitet og en god tone.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Ældre Sagen?
Arbejdsmiljøet er præget af positivt samarbejde og fællesskab. Vi vægter en god tone og seriøsitet højt, hvilket gør det til en behagelig oplevelse at være en del af teamet.
Hvad er forventningerne til bestyrelsesmedlemmer?
Forventningerne inkluderer en tidsinvestering på ca. 3-4 timer om ugen og deltagelse i 10 årlige bestyrelsesmøder. Du skal være klar til at stille op som kandidat til årsmødet d. 7. marts 2026.
Hvordan kan jeg kontakte Ældre Sagen for mere information?
Du kan kontakte os via knappen 'Kontakt organisationen' for en uforpligtende snak om, hvad rollen som bestyrelsesmedlem indebærer. Vi ser frem til at høre fra dig!
Hvor ligger Ældre Sagens lokalafdeling?
Ældre Sagens lokalafdeling ligger i Taastrup, Høje-Taastrup Kommune, hvor vi arbejder for at forbedre vilkårene for seniorer i området.
Hvad kræves for at blive medlem af Ældre Sagen?
For at blive medlem af Ældre Sagen skal du bo i Høje-Taastrup Kommune og tilmelde dig som medlem. Dette giver dig adgang til de mange aktiviteter og muligheder, vi tilbyder.