Release Train Architect
Oversigt og nøgleindsigter
Som Release Train Architect hos JYSK i Brabrand vil du spille en central rolle i at forme den fremtidige arkitektur, der understøtter kundetilpasning og selvbetjening i vores MarTech domæne.
Højdepunkter
- Mulighed for at påvirke den overordnede arkitektoniske retning hos JYSK.
- Deltagelse i ledelsen af en ny Agile Release Train med seks produktteams.
- Arbejde i et internationalt miljø med vækst og udvikling.
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med at oversætte forretningsinitiativer til arkitektoniske roadmaps.
- • Kompetencer i løsningdesignprocesser.
- • Erfaring inden for arkitekturroller og klar kommunikation på alle niveauer.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Bred forståelse for arkitekturdomæner (forretning, data, applikation, teknologi).
- • Evne til at opbygge stærke relationer på tværs af organisationen.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en erfaren arkitekt med stærk evne til at oversætte komplekse tekniske emner til klart forretningssprog og kan facilitere samarbejde på tværs af teams for at opnå resultater.
Jobbeskrivelse
Job Description
Do you have experience within MarTech and thrive at the intersection of business and tech? Are you motivated for architecture and leadership, and can you translate complex technical topics into clear business language? Do you enjoy enabling teams to design solutions that align with both architectural principles and business objectives?
If so, this could be your next opportunity.
At JYSK, we have entered a new strategy period with ambitious plans to deliver even better customer experiences across all channels. Central to this ambition is our new digital experience platform, which plays key role in our MarTech domain. This is a unique opportunity to shape the future architectural landscape that supports customer targeting and self-service to deliver an even better customer experience.
We are launching a new Agile Release Train (ART) with six product teams (scrum), and as Release Train Architect you will be an integral part of its leadership team.
WHAT WE OFFER YOU
You will take on the role of managing architect within the ART leadership team, collaborating closely with the Product Manager, Release Train Engineer and Test Manager. Together, you will drive the delivery of solutions that support the JYSK strategy.
You will report to our Senior Enterprise Architect and join a strong team with three enterprise architects and five release train architects. This gives you the chance not only to set architectural direction within the ART but also to influence the overall architectural landscape across JYSK. We work in an informal environment, where open dialogue and teamwork are central. With the entire organisation as your stakeholders, you will have the opportunity to create real impact.
Furthermore, we offer you:
- Sparring and feedback from skilled colleagues at all levels
- A role with wide influence on architectural direction
- A corporate culture with short decision-making processes
- Opportunities for both professional and personal development
- An international workplace characterised by growth, development, and ambition
WHAT YOUR NEXT JOB WILL BE ABOUT
Your tasks and responsibilities in the job include:
- Creating solution designs within our Ecommerce and Marketing domains
- Guiding teams to the right solutions, acting as a visible and trusted partner
- Ensuring an architectural roadmap for the ART
- Ensuring the right level of technical governance within the ART
- Collaborating and aligning with architects and specialists across the organisation
- Operating in the crossfield of IT and Business influencing how we design for successful execution
WHAT SHOULD YOU BRING
We are looking for a new colleague who:
- Can translate business initiatives into architectural roadmap for ART
- Is skilled in creating and facilitating solution design processes
- Can coach both technical and business-oriented team members to achieve results
- Is motivated to engage with stakeholders at all levels and build strong relationships
- Has proven experience within architecture roles
- Communicates clearly and effectively at all levels of the organisation
- Has a broad understanding of architectural domains (business, data, application, technology)
- Brings curiosity, openness, and a drive to succeed through collaboration with others
Additional Information
IS THIS YOUR NEXT OPPORTUNITY? Apply today!
If you have any questions regarding the position, please contact Senior Enterprise Architect, Michael Nyholm Telling at +45 4012 4218.
We kindly ask you to only attach your CV. With us, there is no need to write a traditional cover letter when applying for a job.
Instead, when you click “I’m interested/Apply”, you will have the option to write a brief message to the hiring team. If you wish, you can use this space to share your motivation for applying or highlight anything else you feel is relevant.
ABOUT US
We believe our employees are key to our success. That is why we strive to offer development and possibilities of growing and finding new challenges within JYSK. Since our founder, Lars Larsen, opened his first store in Denmark in 1979, JYSK has expanded our global presence with stores and web shops in countries around the world.
Our three fundamental JYSK Values – Tradesman, Colleague and Corporate Spirit – express the behaviour and attitude that we can expect from each other. We trust each other, and we believe in Empowerment and freedom with responsibility. We also take pride in rewarding engagement and a great effort among our employees. With the right attitude, opportunities abound in JYSK.
JYSK wants to include everyone, no matter the age, gender identity, race, sexual orientation, physical or mental ability, ethnicity, and experience. Together, we secure our inclusive culture that encourages, supports, and celebrates the diverse voices of our employees. Because a great mix of minds, talents and unique personalities makes us a stronger team.
For more information, please visit our career page.
Learn how we process your data in our Privacy Policy.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Enterprise Architect
Head of Architecture
Chief Technology Officer (CTO)
Vækstpotentiale
Som Release Train Architect hos JYSK er der et betydeligt vækstpotentiale, da rollen kræver både teknisk ekspertise og lederevner. Du har mulighed for at avancere til mere senior arkitektroller og indflydelsesrige ledelsespositioner inden for IT-arkitektur og strategi.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Release Train Architect er kritisk i en digitaliseret verden, hvor virksomheder konstant søger at forbedre kundeoplevelsen gennem teknologi. Rollen er central i at sikre, at komplekse tekniske løsninger harmonerer med forretningsstrategien, især inden for detail- og e-handelssektoren.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Nødvendigt for at forstå og arbejde effektivt i krydsfeltet mellem forretning og teknologi.
Vigtigt for at kunne lede og sætte retning for arkitekturen inden for ART.
Tidligere erfaring inden for arkitekturroller er nødvendig for at forstå og påvirke det arkitektoniske landskab.
Vigtige færdigheder
Evnen til at oversætte komplekse tekniske emner til forståeligt forretningssprog.
Skal kunne skabe løsninger inden for Ecommerce og Marketing domænerne.
Motivation til at engagere sig med interessenter på alle niveauer og bygge stærke relationer.
Evnen til at coache både tekniske og forretningsorienterede teammedlemmer for at opnå resultater.
Ønskværdige færdigheder
Forståelse for Agile Release Train (ART) og Scrum processer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med MarTech ved at beskrive tidligere projekter, hvor du har arbejdet i krydsfeltet mellem forretning og teknologi. Uddyb din rolle i arkitekturledelse med eksempler på, hvordan du har sat retning og ledet teams. Understreg din tidligere erfaring i arkitekturroller ved at nævne konkrete resultater og bidrag til tidligere organisations strategiske mål.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med MarTech og hvordan den vil hjælpe dig i denne rolle?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere projekter du har arbejdet på, og hvordan din erfaring med MarTech har gjort en forskel.
Hvordan sikrer du, at løsningerne er i overensstemmelse med både arkitektoniske principper og forretningsmål?
tekniskTip: Tal om din tilgang til at balancere tekniske krav med forretningsbehov og hvordan du kommunikerer dette til forskellige interessenter.
Hvordan håndterer du samarbejde med teams i en Agile Release Train (ART) opsætning?
situationTip: Beskriv din erfaring med at arbejde i agile miljøer og hvordan du fremmer effektivt samarbejde mellem teams.
Hvordan ville du beskrive din ledelsesstil når det kommer til teknisk vejledning?
kulturTip: Del eksempler på, hvordan du har vejledt og støttet teams tidligere, og hvordan du tilpasser din stil til forskellige teammedlemmer.
Kan du give et eksempel på, hvornår du har måttet oversætte komplekse tekniske emner til en forståelig forretningssprog?
erfaringTip: Fokuser på en konkret situation, udfordringen og resultatet af din indsats til at facilitere forståelse.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer JYSK succes for denne rolle inden for de første 6 måneder?
- Hvordan er samarbejdet mellem Release Train Architect og andre arkitektroller struktureret hos JYSK?
- Hvilke muligheder er der for professionel udvikling og videreuddannelse i denne rolle?
Tale punkter
- Min erfaring med ledelse i agile miljøer og hvordan det kan bidrage til JYSK's strategi.
- Hvordan jeg tidligere har formået at oversætte komplekse tekniske koncepter til forretningsmål.
- Min entusiasme for at arbejde i en international og vækstorienteret virksomhed som JYSK.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Uklarhed omkring virksomhedens MarTech strategi og hvordan denne rolle passer ind.
- Manglende støtte fra ledelsen til at implementere anbefalede arkitektoniske ændringer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Undersøg JYSK's nuværende MarTech-initiativ og integrer denne viden i din ansøgning for at vise, at du forstår deres strategiske mål.
- Demonstrer dine ledelses- og arkitekturkompetencer ved at give konkrete eksempler på tidligere projekter, hvor du har oversat komplekse tekniske emner til forretningsforståelse.
- Fremhæv din erfaring med at arbejde i Agile miljøer og hvordan du har bidraget til succesfulde projektleverancer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at bygge bro mellem IT og forretning, din erfaring med at skabe arkitektoniske roadmaps samt din styrke i at facilitere løsningdesignprocesser.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke eksempler på din erfaring med løsningdesign inden for Ecommerce og Marketing domænerne, samt din rolle i at sikre teknisk governance og arkitektonisk retning.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Release Train Architect hos JYSK?
Stillingen indebærer ledelse af den arkitektoniske retning inden for en Agile Release Train, hvor du samarbejder med produktteams og ledelsen for at støtte JYSKs strategi gennem løsning af arkitektoniske udfordringer.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive Release Train Architect?
Du skal have erfaring inden for MarTech, stærke arkitekturkompetencer, samt evnen til at oversætte komplekse tekniske emner til forståeligt forretningssprog. Erfaring med arkitektoniske roller er også påkrævet.
Hvad tilbyder JYSK deres Release Train Architect?
JYSK tilbyder en rolle med stor indflydelse på arkitektonisk retning, et miljø med korte beslutningsprocesser, professionel og personlig udvikling, samt et internationalt arbejdsmiljø præget af vækst og ambition.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos JYSK?
Arbejdsmiljøet hos JYSK er uformelt med fokus på åben dialog og teamwork, hvor du vil arbejde tæt sammen med en bred vifte af interessenter i organisationen for at skabe reel impact.
Hvad er forventningerne til en Release Train Architect i denne rolle?
Forventningerne inkluderer at skabe løsningsdesigns, vejlede teams til at opnå de rette løsninger, sikre en arkitektonisk roadmap, og opretholde teknisk governance inden for ART.
Hvilken rolle spiller Release Train Architect i JYSKs strategi?
Release Train Architect spiller en central rolle i at forme den fremtidige arkitektoniske landskab, der understøtter kundetargeting og selvbetjening for at forbedre kundeoplevelsen.
Hvad gør jobbet som Release Train Architect unikt hos JYSK?
Jobbet er unikt ved at tilbyde muligheden for at påvirke både den overordnede arkitektoniske retning og den daglige operation i en virksomhed med ambitiøse vækstmål og digital transformation.