Salgschef
Oversigt og nøgleindsigter
BAUHAUS Randers søger en salgschef, der kan lede og motivere et team for at sikre salg og kundetilfredshed. Stillingen kræver en engageret leder med erfaring inden for detail og salg.
Højdepunkter
- Ledelse af et engageret team med fokus på salg og kundeservice
- Samarbejde med ledelsesteamet for at sikre kvalitet og struktur
- Mulighed for personlig og professionel udvikling samt attraktive personalegoder
Påkrævede kvalifikationer
- • Ledererfaring fra detail eller byggemarked med salgsansvar
- • Erfaring med KPI’er og resultater
- • God kommunikationsevne og synlig ledelse
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for byggeri og gør-det-selv
- • Erfaring med medarbejderudvikling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en tydelig og engageret leder, der skaber følgeskab og trives med ansvar. De har en stærk evne til at motivere teamet og sikrer høj kundetilfredshed gennem professionel rådgivning.
Jobbeskrivelse
Er du en leder, der får mennesker med dig - og trives, når salg, tempo og teamwork går hånd i hånd? Hos BAUHAUS Randers søger vi en salgschef, der skaber resultater gennem sit team og sikrer, at både medarbejdere og kunder trives i hverdagen.
Som salgschef bliver du en del af varehusets ledelsesteam med ansvar for salgsafdelingen. Du leder et engageret hold af elever, deltidsansatte og erfarne fagfolk - alle med ét fælles mål: at give kunderne branchens bedste rådgivning og service.
Din rolle og hverdag
Som salgschef sætter du retningen for salget og motiverer dit team til at levere stærke resultater. Du omsætter mål til handling og sørger for, at afdelingen altid er salgsklar og inspirerende.
Du arbejder tæt sammen med varehuschefen, driftschefen og resten af ledelsesteamet for at sikre kvalitet, struktur og godt købmandskab i hele huset. Som synlig leder er du til stede på gulvet, følger op og skaber energi, engagement og udvikling hos dit team.
Dine opgaver
- Lede, motivere og udvikle salgsafdelingen i det daglige
- Sætte retning og følge op på salg, KPI’er og budgetter
- Skabe resultater gennem stærke kampagner, købmandskab og mersalg
- Sikre høj kundetilfredshed og professionel rådgivning i hele afdelingen
- Sørge for, at afdelingen fremstår inspirerende, struktureret og salgsklar
- Arbejde aktivt med medarbejderudvikling, trivsel og ansvarlighed
Hvem er du?
Du er en engageret og tydelig leder, der skaber følgeskab og trives med ansvar. Du går forrest, tager beslutninger og motiverer gennem tillid og faglighed. Du er både købmand og kulturbærer - en, der får ting til at ske.
Vi forestiller os, at du:
- Har ledererfaring fra detail eller byggemarked med salgsansvar
- Arbejder målrettet med KPI’er og resultater
- Er synlig, handlekraftig og god til at kommunikere retning
- Motiveres af at udvikle både medarbejdere og salg
- Har interesse for byggeri, gør-det-selv og rådgivning af kunder
Det får du hos os
Hos BAUHAUS får du en rolle med stort ansvar, indflydelse og udviklingsmuligheder.
Vi tilbyder:
- Et stærkt ledernetværk og løbende lederudvikling
- En kultur, hvor vi udvikler indefra og giver plads til initiativ
- Ordnede forhold, sundhedsforsikring, pension og attraktive personalegoder
- Planlagte arbejdstider mandag til fredag, inkl. én lukkevagt om ugen og weekendvagt hver 4. uge
- En arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden og går op i at gøre tingene ordentligt
Klar til næste skridt?
Send din ansøgning og CV hurtigst muligt - vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kollega.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Varehuschef Rustem Basel.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Varehuschef
Regionchef
Salgsdirektør
Vækstpotentiale
Som salgschef har du mulighed for at udvikle ledelseskompetencer og opnå erfaring med strategisk salg. Dette kan åbne dørene for avancerede lederroller i detailhandlen og detailledelse generelt.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I detailhandlen er salgschefer centrale for at drive salg og sikre høj kundetilfredshed. Denne rolle er afgørende for virksomhedens succes og kan føre til yderligere karrieremuligheder inden for ledelse og strategisk udvikling.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede et team, gerne inden for detail eller byggemarked.
Evne til at arbejde målrettet med KPI’er og sikre resultater.
Vigtige færdigheder
God til at kommunikere retning og motivere medarbejdere.
Evne til at skabe resultater gennem kampagner og mersalg.
Aktiv involvering i udvikling og trivsel blandt medarbejdere.
Ønskværdige færdigheder
En interesse for byggeri, gør-det-selv og rådgivning af kunder.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere lederroller, hvor du har motiveret og udviklet et team. Beskriv konkrete KPI'er, du har arbejdet med, og hvordan du har opnået resultater i salg.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan motiverer du dit team til at opnå salgsresultater?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer, hvor du har motiveret dit team.
Kan du beskrive en situation, hvor du har håndteret en vanskelig kunde?
situationTip: Vis hvordan du har anvendt dine kommunikationsevner til at løse konflikten.
Hvad ser du som de vigtigste KPI’er for en salgsafdeling?
tekniskTip: Forklar hvordan du har arbejdet med KPI’er før og hvordan de påvirker salg.
Hvordan sikrer du, at medarbejderne trives og udvikler sig?
kulturTip: Beskriv dine metoder til medarbejderudvikling og trivsel.
Hvordan planlægger du at gøre salgsafdelingen inspirerende og salgsklar?
tekniskTip: Del strategier for at skabe et godt arbejdsmiljø og en salgsklar afdeling.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke udfordringer står salgsafdelingen overfor i øjeblikket?
- Hvordan måles succes i denne rolle?
- Hvilke udviklingsmuligheder tilbyder BAUHAUS for ledere?
Tale punkter
- Din ledelsesstil og hvordan du tilpasser den til forskellige teammedlemmer.
- Din interesse for bygge- og gør-det-selv-projekter.
- Tidligere succeser i salg og hvordan de kan overføres til BAUHAUS.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller salg i detailsektoren.
- Usikkerhed omkring KPI’er og deres betydning for salgsresultater.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledererfaring inden for detail eller byggemarked, og nævn specifikke resultater, du har opnået.
- Vis din evne til at arbejde med KPI’er ved at inkludere konkrete eksempler på, hvordan du har forbedret salg og kundetilfredshed.
- Beskriv din ledelsesstil og hvordan du motiverer dit team, samt hvordan du skaber et positivt arbejdsmiljø.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for salg og evne til at motivere teamet. Beskriv dine tidligere erfaringer med at skabe resultater gennem samarbejde og effektiv kommunikation.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på tidligere lederroller og salgsresultater. Sørg for at fremhæve relevante kompetencer som købmandskab og evnen til at skabe en inspirerende arbejdsplads.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgschef hos BAUHAUS?
Som salgschef vil du lede salgsafdelingen, motivere dit team og sikre, at afdelingen altid er salgsklar. Du vil også være ansvarlig for at følge op på salgsmål, KPI’er og skabe en inspirerende arbejdsplads for både medarbejdere og kunder.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en kandidat med ledererfaring fra detail eller byggemarked, samt en målrettet tilgang til KPI’er og resultater. Det er vigtigt, at du er god til at kommunikere og kan motivere dit team.
Hvad tilbyder BAUHAUS sine medarbejdere?
Hos BAUHAUS tilbyder vi et stærkt ledernetværk, løbende lederudvikling, og en kultur der værdsætter initiativ. Du får også ordnede forhold med sundhedsforsikring, pension og attraktive personalegoder.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos BAUHAUS?
Arbejdsmiljøet hos BAUHAUS er præget af samarbejde og støtte, hvor vi hjælper hinanden og fokuserer på at gøre tingene ordentligt. Vi værdsætter udvikling og trivsel blandt vores medarbejdere.
Hvad er forventningerne til en salgschef i denne stilling?
Vi forventer, at du som salgschef er en synlig leder, der skaber energi og engagement i dit team. Du skal arbejde aktivt med medarbejderudvikling og sikre høj kundetilfredshed.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen for denne stilling?
Du kan sende din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi afholder samtaler løbende. Vi ansætter, når vi har fundet den rette kollega, så det er en god idé at ansøge tidligt.
Er der mulighed for udvikling i stillingen som salgschef?
Ja, hos BAUHAUS tilbyder vi løbende lederudvikling og muligheder for at tage ansvar i din rolle. Vi tror på at udvikle medarbejdere indefra og giver plads til initiativ.
Hvilket arbejdstidsschema kan jeg forvente?
Som salgschef vil du have planlagte arbejdstider fra mandag til fredag, inklusive én lukkevagt om ugen og weekendvagt hver 4. uge.