Teknisk serviceleder
Oversigt og nøgleindsigter
Filipskolen søger en teknisk serviceleder med fokus på service- og vedligeholdelsesopgaver, der trives i et miljø med børn og voksne.
Højdepunkter
- Startdato: 1. juni 2026
- Arbejdet foregår på en skole med glade børn og voksne
- Mulighed for uopfordrede ansøgninger
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med teknisk service og vedligeholdelse
- • Gode kommunikationsevner
- • Evne til at arbejde i teams
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra skole- eller institutionsmiljø
- • Kendskab til sikkerhedsstandarder
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat er en serviceorienteret person med passion for håndværk og vedligeholdelse, der kan skabe et positivt og trygt miljø for børn og ansatte.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Filipskolen søger teknisk serviceleder pr. 1. juni 2026
Brænder du for godt håndværk, service- og vedligeholdelsesopgaver, og trives du i at arbejde på en skole fyldt med glade børn og voksne, så har vi jobbet til dig.
Læs mere om stillingen her: Stillingsopslag teknisk serviceleder 2026
Filipskolen søger en pædagogmedhjælper til SFO og vikararbejde i skoledelen pr. 1. august 2026.
Brænder du for at skabe de bedste rammer for børn? Elsker du at bruge musik, udeliv eller sport som et stærkt pædagogisk værktøj. Kan du være vild på legepladsen og tage hånd om både det enkelte barn og det store fællesskab? Så har vi jobbet til dig!
Læs mere om stillingen her: Stillingsopslag Pædagogmedhjælper SFO og vikar skole forår 2026.docx
Uopfordret
Du er altid velkommen til at sende en uopfordret ansøgning til Filipskolen.
Send din ansøgning krypteret til filipskolen@filipskolen.dk med emnet “Uopfordret ansøgning”. Du kan også bruge kontaktformularen på hjemmesiden, som også anvender en krypteret forbindelse.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Driftsleder
Facility Manager
Teknisk direktør
Vækstpotentiale
Som teknisk serviceleder har du mulighed for at avancere til lederpositioner inden for drift og vedligeholdelse. Du kan også udvikle dine færdigheder inden for ledelse og projektstyring, hvilket åbner op for flere karrieremuligheder i større organisationer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Teknisk serviceledelse er en vigtig rolle i uddannelsessektoren, da den sikrer, at skolens faciliteter fungerer optimalt. Efterspørgslen efter kvalificerede teknikere og ledere inden for service og vedligeholdelse stiger i takt med, at skoler fokuserer mere på bæredygtighed og effektiv drift.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evne til at udføre tekniske og praktiske serviceopgaver på skolen.
Fokus på at yde god service til både børn og voksne i skolemiljøet.
Vigtige færdigheder
Kendskab til vedligeholdelse af bygninger og faciliteter.
Evne til at kommunikere effektivt med kolleger, elever og forældre.
Ønskværdige færdigheder
Forståelse for pædagogiske principper, der kan anvendes i arbejdet med børn.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra lignende stillinger, hvor du har udført håndværksopgaver og ydet service. Beskriv konkrete situationer, hvor du har bidraget til et positivt miljø for børn og voksne.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du tekniske problemer, der opstår i en skole?
tekniskTip: Beskriv en konkret situation, hvor du har løst et teknisk problem effektivt.
Hvordan sikrer du, at vedligeholdelse bliver udført rettidigt?
tekniskTip: Forklar dine metoder til planlægning og prioritering af opgaver.
Hvordan vil du bidrage til et positivt arbejdsmiljø blandt personale og elever?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du har skabt relationer og samarbejde i tidligere job.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har arbejdet med børn?
erfaringTip: Del en erfaring, der viser din evne til at kommunikere og interagere med børn.
Hvordan vil du håndtere en konflikt mellem ansatte?
situationTip: Vis, at du har evner til konfliktløsning og forståelse for forskellige perspektiver.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke specifikke tekniske udfordringer ser I for denne stilling?
- Hvordan vil I definere succes i denne rolle?
- Er der muligheder for videreuddannelse og udvikling i virksomheden?
Tale punkter
- Din passion for godt håndværk og vedligeholdelse.
- Eksempler på tidligere erfaringer med teknisk service.
- Din evne til at arbejde i teams og skabe et positivt arbejdsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med vedligeholdelsesopgaver.
- Uvilje til at arbejde i et miljø med børn.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med service- og vedligeholdelsesopgaver, især i skolemiljøer.
- Vis din passion for at skabe et godt miljø for børn og voksne, og hvordan du kan bidrage til dette.
- Inkluder konkrete eksempler på situationer, hvor du har arbejdet med håndværk og service.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med teknisk service og dit engagement i at forbedre rammerne for børn og lærere. Beskriv, hvordan du kan bidrage med dine håndværksmæssige færdigheder og en positiv attitude.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevant erfaring inden for teknisk service og vedligeholdelse, samt eventuelle tidligere roller i skoler eller institutioner. Sørg for at inkludere specifikke færdigheder, der matcher jobbeskrivelsen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som teknisk serviceleder?
Stillingen som teknisk serviceleder indebærer ansvar for service- og vedligeholdelsesopgaver på Filipskolen. Du vil arbejde tæt sammen med skolens personale for at sikre et optimalt læringsmiljø for børnene.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med erfaring inden for teknisk service og vedligeholdelse. Det er en fordel at have en håndværksmæssig baggrund samt gode samarbejdsevner og en passion for arbejdet i en skole.
Hvad tilbyder Filipskolen i denne stilling?
Filipskolen tilbyder en spændende og varieret arbejdsdag i et inspirerende miljø med glade børn og medarbejdere. Du vil få mulighed for at udvikle dine færdigheder inden for service og vedligeholdelse.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Filipskolen?
Arbejdsmiljøet på Filipskolen er præget af teamwork og en positiv atmosfære. Vi værdsætter samarbejde og kommunikation blandt alle medarbejdere for at skabe de bedste forhold for både børn og ansatte.
Hvad er forventningerne til den tekniske serviceleder?
Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og tage initiativ i vedligeholdelsesopgaver. Du skal også være i stand til at koordinere med skolens øvrige personale og bidrage til et sikkert og funktionelt miljø.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende din ansøgning krypteret til filipskolen@filipskolen.dk med emnet 'Ansøgning om teknisk serviceleder'. Alternativt kan du bruge vores kontaktformular på hjemmesiden.
Er der muligheder for videreuddannelse i stillingen?
Ja, Filipskolen støtter medarbejdernes udvikling og tilbyder muligheder for videreuddannelse og kurser inden for relevante områder. Vi opfordrer til løbende faglig udvikling.
Hvornår starter stillingen som teknisk serviceleder?
Stillingen starter den 1. juni 2026, og vi ser frem til at byde en ny kollega velkommen i vores team.