Uddannelsesleder til Vranderupvej
Oversigt og nøgleindsigter
HANSENBERG søger en uddannelsesleder til Vranderupvej med ansvar for praksisnære uddannelser inden for dyrepasser, landbrug, anlægsgartner, beslagsmed, mediegrafiker og data- og kommunikation. Stillingen kræver synlig ledelse og tilstedeværelse i værkstederne.
Højdepunkter
- Ledelsesansvar for flere fagområder med fokus på praktisk undervisning
- Samarbejde med virksomheder og inddragelse af elevernes perspektiver
- Deltagelse i udviklingen af EPX som en del af uddannelsesporteføljen
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med personaleledelse
- • Uddannelse inden for ledelse (f.eks. diplom i ledelse)
- • Kendskab til erhvervsskole- og ungdomsuddannelsessektoren
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring eller interesse indenfor dyr, landbrug og/eller anlægsgartnerområdet
- • Struktureret tilgang til drift og udvikling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har solid ledererfaring og en empatisk ledelsesstil. Personen er nysgerrig, tillidsopbyggende og i stand til at skabe stærke relationer med både medarbejdere og studerende.
Jobdetaljer
Fordele
Jobbeskrivelse
Har du lyst til at stå i spidsen for nogle af HANSENBERGs mest praksisnære og samfundsvigtige uddannelser? Trives du med synlig ledelse tæt på medarbejdere og elever – også når det kræver gummistøvler og tilstedeværelse i værkstederne? Og har du erfaring med ledelse i uddannelsessektoren – gerne fra erhvervsskoleområdet?
Så er du måske vores nye uddannelsesleder på Vranderupvej.
Om stillingen
Vi søger en uddannelsesleder med ansvar for følgende uddannelser:
- dyrepasser
- landbrug
- anlægsgartner
- beslagsmed
- mediegrafiker
- data- og kommunikation.
Stillingen har tydelig hovedvægt på fagområderne dyr, landbrug og anlægsgartner, og vi ser derfor gerne, at du har erfaring, uddannelse – eller som minimum en klar faglig interesse – indenfor netop disse områder.
Du indgår i et lederteam bestående af to uddannelsesledere og skolechefen, som sammen udgør ledelsen af afdelingen på Vranderupvej. Sammen har I ansvaret for både sikker drift, faglig kvalitet og strategisk udvikling af uddannelserne.
Dine ansvarsområder
Som uddannelsesleder får du det samlede ledelsesansvar for dine uddannelser – herunder:
- personaleledelse med fokus på nærvær, dialog og tydelige rammer
- fagligt og pædagogisk ansvar for uddannelserne – herunder at omsætte faglige mål til fagfaglige kompetencer
- planlægning og koordinering af undervisning, ressourcer og arbejdstid
- tæt samarbejde med medarbejderne om opgaveløsning og udvikling
- kontakt og samarbejde med virksomheder, faglige udvalg og relevante samarbejdspartnere
- inddragelse af elevernes perspektiver og kendskab til branchernes udvikling
- udvikling af undervisningsmiljøer – både praktisk og strategisk
- fokus på sammenhæng mellem uddannelsernes faglige mål og anvendelsen af værkstedsfaciliteter.
Værkstederne, der er tilknyttet uddannelserne, omfatter blandt andet en zoologisk have, skovområder, marker, haveanlæg, beslagsmedje, kvægstald, hestestald, laboratorium og maskinhus. Det er derfor en forudsætning, at du har lyst til – og mod på – i praksis at være fysisk til stede blandt medarbejdere og elever.
EPX og fremtidens uddannelser
HANSENBERG står over for en spændende udvikling med den kommende EPX. Som uddannelsesleder forventes det, at du er nysgerrig på EPX – og at du aktivt bidrager til overvejelser om, hvordan denne nye uddannelsesform kan blive en del af HANSENBERGs samlede uddannelsesportefølje. Og hvordan den kan spille sammen med de fagfaglige erhvervsuddannelser.
Din profil
Vi forestiller os, at du:
- har ledererfaring med personaleledelse
- har en lederuddannelse – for eksempel diplom i ledelse eller tilsvarende
- har kendskab til erhvervsskole- og ungdomsuddannelsessektoren
- har erfaring, uddannelse eller tydelig interesse indenfor dyr, landbrug og/eller anlægsgartnerområdet
- arbejder struktureret og har blik for både drift og udvikling.
Vi vægter følgende kompetencer særligt højt:
- du er god til at skabe relationer, og du er tillidsopbyggende
- du har en nysgerrig tilgang til mennesker og uddannelser
- du er udadvendt og samarbejdsorienteret – både i forhold til medarbejdere og lederkolleger
- du er nærværende og empatisk i din ledelsesstil
- du forstår betydningen af synlig ledelse og praktiserer den i hverdagen
Om vores afdeling på Vranderupvej
På Vranderupvej uddanner vi blandt andre landmænd, dyrepassere, beslagsmede, veterinærsygeplejersker, mediegrafikere, webudviklere samt grundforløbselever indenfor data- og kommunikationsuddannelser. Vi råder over unikke værkstedsfaciliteter, som danner rammen om praksisnær undervisning.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter cirkulære om ansættelse af chefer ved institutioner indenfor undervisning på Undervisningsministeriets område, som blandt andet indeholder en pensionsordning på 18,97 %. Dine forventninger til løn vil blive drøftet under samtalen. Stillingen er uden højeste tjenestetid.
Tiltrædelse den 1. maj 2026 eller snarest muligt.
Sådan søger du
Du søger via skolens hjemmeside, www.hansenberg.dk. Send ansøgning og CV – sammen med alle relevante eksamensbeviser – senest onsdag den 18. marts 2026. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 25. og 26. marts 2026.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte skolechef Marlene Falk på mfr@hansenberg.dk eller telefon 6194 0474.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingsleder
Skolechef
Direktør for uddannelse
Vækstpotentiale
Som uddannelsesleder har du mulighed for at avancere til højere ledelsespositioner inden for uddannelsessektoren. Du kan også udvikle specialiserede kompetencer inden for strategisk uddannelsesudvikling og ledelse, hvilket kan åbne døre til stillinger i større organisationer eller institutioner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som uddannelsesleder er central i erhvervsskoleområdet, hvor fokus på praksisnære uddannelser og samarbejde med erhvervslivet er afgørende. Uddannelsesledere spiller en vigtig rolle i at sikre kvalitet og relevans i uddannelsesudbuddet, hvilket er essentielt for at imødekomme branchens behov.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og udvikle medarbejdere med fokus på nærvær og dialog.
Ansvar for at omsætte faglige mål til konkrete fagfaglige kompetencer.
Vigtige færdigheder
Færdighed i at planlægge undervisning, ressourcer og arbejdstid.
Evnen til at skabe tillidsfulde relationer til medarbejdere og elever.
Forståelse for erhvervsskole- og ungdomsuddannelsessektoren.
Ønskværdige færdigheder
Interesse for at bidrage til udviklingen af nye uddannelsesformer som EPX.
Evnen til at arbejde struktureret med fokus på drift og udvikling.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledererfaring ved at beskrive konkrete situationer, hvor du har udviklet medarbejdere og skabt et positivt arbejdsmiljø. Beskriv også din erfaring med at omsætte faglige mål til praktiske kompetencer og hvordan du har arbejdet med relationer i en uddannelsesinstitution.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre en høj faglig kvalitet i undervisningen på de forskellige uddannelser?
tekniskTip: Fokuser på konkrete metoder og tilgange, herunder samarbejde med undervisere og virksomheder.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en vanskelig medarbejdersituation?
erfaringTip: Fortæl om en specifik situation, hvor du anvendte dine ledelsesevner til at løse konflikten.
Hvordan vil du inddrage elevernes perspektiver i udviklingen af uddannelserne?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af elevinddragelse og giv eksempler på metoder til at få feedback fra dem.
Hvad er din erfaring med at arbejde tæt på værksteder og praktisk undervisning?
erfaringTip: Beskriv din praktiske erfaring og hvordan du værdsætter håndværk og læringsmiljøer.
Hvordan ser du EPX-programmet påvirke de eksisterende uddannelser?
tekniskTip: Vis din forståelse for EPX og din vision for integrationen i HANSENBERGs uddannelsesportefølje.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I successen af de forskellige uddannelser på HANSENBERG?
- Hvilke udfordringer ser I i forhold til EPX og eksisterende uddannelser?
- Hvordan fremmer HANSENBERG samarbejde med lokale virksomheder?
Tale punkter
- Din ledelsesstil og hvordan du skaber relationer med medarbejdere og elever.
- Din forståelse for og interesse i dyrepasser, landbrug og anlægsgartner uddannelser.
- Din vision for hvordan HANSENBERG kan udvikle sig med EPX.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring med ledelse i uddannelsessektoren.
- Utilstrækkelig interesse for praktisk undervisning og værkstedsmiljøer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med personaleledelse og hvordan du har skabt tillidsfulde relationer i tidligere stillinger.
- Beskriv din interesse og erfaring inden for dyr, landbrug og anlægsgartneri, og hvordan dette kan bidrage til uddannelserne.
- Vis din nysgerrighed over for EPX og hvordan du kan bidrage til udviklingen af denne uddannelsesform.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din ledelseserfaring og evne til at skabe et nærværende læringsmiljø. Beskriv også din passion for de specifikke fagområder, som stillingen omfatter.
Tilpasning af CV
Skræddersy dit CV ved at fremhæve relevant erfaring fra uddannelsessektoren med fokus på ledelse og samarbejde. Inkluder specifikke resultater og projekter, der relaterer sig til de nævnte fagområder.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som uddannelsesleder på Vranderupvej?
Stillingen indebærer ledelsesansvar for uddannelser inden for dyrepasser, landbrug, anlægsgartner, beslagsmed, mediegrafiker og data- og kommunikation. Du vil arbejde tæt sammen med medarbejdere og elever, samt have ansvar for planlægning, udvikling og kvalitet i uddannelserne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Ideelt set har du ledererfaring og en lederuddannelse, såsom diplom i ledelse. Derudover er erfaring inden for erhvervsskole- og ungdomsuddannelsessektoren samt en faglig interesse for dyr, landbrug eller anlægsgartner området ønskeligt.
Hvad tilbyder HANSENBERG som arbejdsgiver?
HANSENBERG tilbyder en spændende mulighed for at lede praksisnære og samfundsvigtige uddannelser i et innovativt miljø. Du vil indgå i et engageret lederteam og få mulighed for at udvikle undervisningsmiljøer og samarbejde med virksomheder.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Vranderupvej?
Arbejdsmiljøet er præget af åbenhed, dialog og nærvær. Du vil have mulighed for at arbejde tæt sammen med både medarbejdere og elever i et dynamisk og praktisk orienteret miljø, der inkluderer værksteder og udendørs områder.
Hvad er forventningerne til den nye uddannelsesleder?
Forventningerne inkluderer at du skaber relationer, arbejder struktureret og udvikler uddannelserne. Du skal også være nysgerrig på nye uddannelsesformer som EPX og bidrage aktivt til afdelingens udvikling og kvalitet.
Hvilke ansvarsområder har uddannelseslederen?
Uddannelseslederen har ansvar for personaleledelse, fagligt og pædagogisk ansvar for uddannelserne, samt planlægning og koordinering af undervisning. Derudover skal der være fokus på samarbejde med virksomheder og inddragelse af elevernes perspektiver.
Hvilke typer uddannelser vil jeg arbejde med som uddannelsesleder?
Som uddannelsesleder vil du arbejde med uddannelser inden for dyrepasser, landbrug, anlægsgartner, beslagsmed, mediegrafiker og data- og kommunikation. Disse uddannelser kræver praktisk erfaring og engagement i det tilknyttede miljø.
Er der muligheder for faglig udvikling i denne stilling?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling, da HANSENBERG fokuserer på innovation inden for uddannelserne, herunder den kommende EPX. Du vil være en del af et team, der arbejder med strategisk udvikling og kvalitetssikring af uddannelserne.