Site Formand til Mamoba
Oversigt og nøgleindsigter
Mamoba søger en Site Formand til at lede store projekter med ansvar for personaleledelse og kundekontakt i en agil organisation. Stillingen indebærer en blanding af drift og projektstyring, med fokus på kvalitet og sikkerhed.
Højdepunkter
- Ledelse af et team på 10-12 medarbejdere
- Tæt samarbejde med kunder og store entreprenører
- Attraktive vilkår med fast løn og fri bil
Påkrævede kvalifikationer
- • Håndværksmæssig baggrund (murer, beton, stål, smed el.lign.)
- • Solid ledererfaring fra bygge- eller projektbranchen
- • Højt niveau i engelsk skriftligt og mundtligt
Ønskværdige kvalifikationer
- • Uddannet inspektør (fx FROSIO Level 3)
- • Kendskab til regler fra Vejdirektoratet og Arbejdstilsynet
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid baggrund i byggebranchen og erfaring med ledelse af både faste og internationale teams. Personen er struktureret, kan arbejde under pres og har en naturlig autoritet, der gør det muligt at motivere andre.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Er du vores nye Site Formand? Tag styringen på store projekter i en Gazelle-virksomhed med fart på!
Vil du have ansvaret for dine egne teams, styre komplekse opgaver hos store kunder og være en nøgleperson i en agil organisation med korte beslutningsveje? Hos Mamoba søger vi en Site Formand, der trives med både personaleledelse, kundekontakt og kompromisløs kvalitet.
Din hverdag hos Mamoba
Som Site Formand hos Mamoba bliver du "kaptajnen på skibet" ude på vores projekter. Du får det daglige ansvar for ledelse af et team på ca. 10–12 medarbejdere, som ofte er en spændende blanding af fastansatte og internationale vikarer.
Din tid er delt mellem driften på pladserne (ca. 60-70%) og den tætte dialog med kunderne (ca. 30-40%). Du refererer direkte til ejeren, og bliver bindeleddet mellem de store kontrakter og den praktiske udførelse.
Dine primære opgaver bliver at:
Lede og motivere: Du har ansvaret for den daglige ledelse, onboarding af nye kolleger og sikring af, at alle kender deres sikkerhedsprocedurer.
Styre projekterne: Du planlægger og følger op på opgaverne, så vi altid leverer til tiden og i den aftalte kvalitet.
Pleje kunderelationerne: Du deltager i statusmøder og sikrer det gode samarbejde med både store entreprenører og offentlige aktører.
Sikre dokumentationen: Da vi arbejder med store økonomiske værdier og kritiske infrastrukturer, er din opfølgning på målinger, standarder og arbejdsmiljøregler afgørende.
Hvem er du?
Vi leder efter en profil, der har begge ben solidt plantet i den jyske muld (eller den sjællandske beton), og som ikke er bange for at tage fat - hverken ledelsesmæssigt eller fysisk.
Vi er nysgerrige på din baggrund
Vi forestiller os at du har en håndværksmæssig baggrund (murer, beton, stål, smed el.lign.) og solid ledererfaring fra bygge- eller projektbranchen. Derudover taler og skriver du engelsk på et højt niveau, da du skal lede internationale teams.
Og så kender du nødvendigheden af at have strukturen i orden – og bevarer overblikket, når vejret driller, eller tidsplanen er stram. Endelig vil folk omkring dig nok kende dig på din naturlige autoritet.
Vi tænker at du har kendskab til regler fra Vejdirektoratet og Arbejdstilsynet. Hvis du derudover er uddannet inspektør (fx FROSIO Level 3), er det et stort plus.
Hvorfor Mamoba?
Du bliver en del af en succesfuld Gazelle-virksomhed (2024 & 2025), hvor der ikke er langt fra tanke til handling. Vi arbejder med specialiserede opgaver som coating og vedligehold af store installationer, og vi er kendt for vores høje sikkerhedsniveau.
Hvad kan jeg se frem til?
Vi tilbyder attraktive vilkår med en fast lønramme efter kvalifikationer plus pension og fri bil. Du bliver tæt involveret i virksomhedens beslutninger og får stor frihed under ansvar.
Hos Mamoba har vi et stærkt fællesskab med et uformelt arbejdsmiljø og en stærk kollegial ånd, selvom vi ofte er på farten.
Der er stor variation i de opgaver du bliver involveret i. Projekterne bringer os vidt omkring. Fra Rødby til Nordjylland. Du skal derfor trives med stor rejseaktivitet og varierende arbejdstider.
Klar til at tage ansvaret?
Vi glæder os til at høre fra dig! Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Thomas Birk fra Konsulenthuset ballisager, som varetager rekrutteringen. 3063 0088 eller thbi@ballisager.com
Send dit CV hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Projektleder
Afdelingsleder
Operations Manager
Vækstpotentiale
Som Site Formand har du mulighed for at udvikle dig til højere lederpositioner, hvor du kan håndtere flere projekter og teams. Din erfaring med personaleledelse og kundekontakt kan føre til strategiske roller i virksomheden.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Site Formand er central i bygge- og anlægsbranchen, hvor effektiv ledelse og kvalitetssikring er afgørende for succes. Med fokus på sikkerhed og dokumentation matcher denne rolle branchens krav til kompetence og ansvar.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere et team, herunder onboarding af nye medarbejdere og sikring af sikkerhedsprocedurer.
Evnen til at planlægge, følge op og sikre, at projekter leveres til tiden og i den aftalte kvalitet.
Vigtige færdigheder
Evnen til at pleje relationer til kunder, deltage i statusmøder og samarbejde med entreprenører og offentlige aktører.
Kendskab til arbejdsmiljøregler og evnen til at følge op på målinger og standarder.
Ønskværdige færdigheder
Højt niveau af skriftlig og mundtlig engelsk for at kunne lede internationale teams.
Håndværksmæssig baggrund inden for områder som murer, beton, stål eller smed.
Forståelse for relevante regler og forskrifter i bygge- og projektbranchen.
Evnen til at bevare overblikket og have strukturen i orden under pres.
Relevant inspektøruddannelse vil være en fordel i forhold til jobkrav.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere lederroller, hvor du har motiveret og styret teams. Beskriv konkrete projekter, du har ledet, og hvordan du har sikret kvalitet og kundetilfredshed.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
erfaringTip: Fokuser på, hvordan du motiverer dit team og sikrer, at alle føler sig inkluderet.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en udfordrende situation på en byggeplads?
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) for at strukturere dit svar.
Hvordan sikrer du, at sikkerhedsprocedurerne følges på byggepladsen?
tekniskTip: Diskuter vigtigheden af træning og kommunikation i sikkerhedsspørgsmål.
Hvilke metoder bruger du til at opretholde gode kunderelationer?
kulturTip: Nævn konkrete eksempler på, hvordan du har plejet relationer tidligere.
Hvordan håndterer du stressede situationer, især når tidsplanen er stram?
situationTip: Del dine strategier for at bevare overblikket og prioritere opgaver.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk projektudføringsforløb ud hos Mamoba?
- Hvilke værktøjer og software anvender I til projektstyring?
- Hvordan understøtter virksomheden medarbejdernes faglige udvikling?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede internationale teams.
- Din forståelse for sikkerhed og arbejdsmiljøregler.
- Hvordan du kan bidrage til virksomhedens vækstmål.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på konkret erfaring fra bygge- eller projektbranchen.
- Negativt syn på tidligere arbejdsgivere eller teams.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med personaleledelse og hvordan du har motiveret tidligere teams.
- Beskriv konkrete eksempler på projekter, du har styret, og hvordan du har sikret kvalitet og overholdelse af tidsplaner.
- Vis din forståelse for sikkerhedsprocedurer og relevante regler fra Vejdirektoratet og Arbejdstilsynet.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din håndværksmæssige baggrund samt din erfaring med at lede internationale teams og sikre høj kvalitet i projekterne.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere projekter, der viser din evne til at lede teams og opnå succes under pres.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Site Formand?
Som Site Formand hos Mamoba får du ansvaret for at lede et team af 10-12 medarbejdere og styre projekter fra start til slut. Du vil have tæt kontakt med kunderne, sikre kvaliteten af arbejdet og følge op på sikkerhedsprocedurer.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med en håndværksmæssig baggrund og solid ledererfaring fra bygge- eller projektbranchen. Du skal desuden kunne kommunikere på engelsk og have kendskab til relevante sikkerhedsregler.
Hvad tilbyder Mamoba sine medarbejdere?
Mamoba tilbyder en attraktiv lønramme baseret på kvalifikationer, pension og fri bil. Du får også mulighed for at være involveret i virksomhedens beslutningsprocesser og en arbejdsplads med stor frihed under ansvar.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Mamoba?
Arbejdsmiljøet hos Mamoba er uformelt og præget af en stærk kollegial ånd. Selvom vi ofte er på farten, prioriterer vi et godt samarbejde og en positiv atmosfære blandt medarbejderne.
Hvad er forventningerne til Site Formanden?
Som Site Formand forventes det, at du motiverer dit team, planlægger og følger op på projekter samt plejer kunderelationerne. Du skal også sikre, at alle medarbejdere kender deres sikkerhedsprocedurer og arbejder efter virksomhedens standarder.
Hvilke typer projekter vil jeg arbejde med?
Du vil arbejde med en bred vifte af specialiserede opgaver, herunder coating og vedligeholdelse af store installationer, som kan variere fra offentlige projekter til samarbejde med større entreprenører.
Er der muligheder for videreuddannelse hos Mamoba?
Ja, Mamoba værdsætter medarbejdernes udvikling og tilbyder muligheder for videreuddannelse og certificeringer, som fx FROSIO Level 3, for at styrke dine kompetencer i branchen.