Store Manager i København

GRØD Danmark
København,
GRØD Danmark logo

Oversigt og nøgleindsigter

GRØD Danmark søger en Store Manager til deres grødbar i København, ansvarlig for at lede et team og sikre en høj kvalitet af mad og service. Stillingen indebærer både ledelse, økonomistyring og teamudvikling.

Højdepunkter

  • Mulighed for at lede et energisk team på 12-15 personer
  • Fleksible arbejdstider og en social arbejdsplads
  • Lederuddannelse med ECTS-givende kursus

Påkrævede kvalifikationer

  • Minimum 2 års erfaring fra branchen
  • Evne til at organisere og holde overblik
  • Godt økonomisk overblik med fokus på budget og vareforbrug

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med køkkenarbejde og service
  • Diplomatisk tilgang til teamledelse

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en motiverende leder, der trives i et ungt og energisk team. De er nysgerrige, tager ejerskab og har en positiv indstilling til at lære fra sig.

Jobdetaljer

29000 - 33000 kr/måned
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
København

Fordele

2% pensionsbidrag

Jobbeskrivelse

GRØD søger en ny Store Manager i København

GRØD har eksisteret i 13 år, og har i dag 10 grødbarer i Danmark og én i Norge. Siden den første åbning i 2011 har vi mindet vores gæster om hvor sindssygt lækkert grød kan være, og vist hvorfor den gamle grød-tradtion er værd at værne om.

Om jobbet
Som Store Manager har du ansvaret for en af vores grødbarer og det tilhørende team. Du skal sørge for at grødbaren står skarpt, at maden smager fantastisk og at dit team på 12-15 medarbejdere har det godt spiller hinanden gode. Det er derfor vigtigt at du kan motivere, lede og skabe mening for dit team.

I GRØD brænder vi for vores arbejde, og har en forventning om det samme fra vores kolleger. Der er mange forskelligartede opgaver, og du skal derfor forvente, at det tager tid og engagement inden du for alvor føler at du mestrer jobbet. Til gengæld vil du opleve at arbejde i en virksomhed, der tilstræber at skabe et stærkt fællesskab, en sjov hverdag og en grundlæggende følelse af mening, samt en arbejdsplads der sætter en dyd i at man hele tiden udvikler sig og bliver dygtigere.

Sammen med din "Assistant Manager" skal du lede teamet i grødbaren og sikre dagligdagen i vores lille, men travle butik.

Dine primære arbejdsopgaver:

  • Lave lækker grød og god service for vores gæster.

  • Rekruttere, træne, udvikle og motivere dit team i grødbaren på omkring 12-15 medarbejdere

  • Holde kontrol over din økonomi, dit vareforbrug og dine lønkroner

  • Sikre rene og hyggelige rammer omkring vores gæster

  • Sikre god vedligehold af grødbaren og driftsmidler

  • Bidrage til fællesskabet

Om dig

Du vil få succes i jobbet, hvis du tager ejerskab, er nysgerrig på at lære - og god til at lære fra dig. Du trives med at have mange bolde i luften og forstår at sætte tonen og bidrage til en sund arbejdskultur.

Det forventes at:

  • Du har minimum 2 års erfaring fra branchen

  • Du nyder at bruge tid i køkkenet og servicere gæster

  • Du trives i et ungt team bestående af 12-15 motiverede medarbejdere

  • Du evner at organisere og holde overblik

  • Du kan holde hovedet koldt i travle situationer og har gennemslagskraft

  • Du er motiverende og anerkendende, og har en diplomatisk tilgang til andre mennesker

  • Du kommunikerer klart og har en imødekommende udstråling.

  • Evnen til at arbejde produktivt, både under højt og lavt tempo

  • Besidder et godt økonomisk overblik, med fokus på budget, lønprocent og vareforbrug

Vi tilbyder dig:

  • En attraktiv og social arbejdsplads

  • Friheden til at styre dine arbejdstider selv - med en god variation af timer fra tidlig morgen til sen aften, hverdage og weekender

  • En spændende og afvekslende hverdag

  • Muligheden for at lede og udvikle et ungt og energisk team

  • At blive en del af GRØDS gruppe af stærke Store Managers

  • Mulighed for at komme på ECTS-givende lederkursus

  • Ansættelse på funktionær vilkår

  • Mulighed for pension og sundhedsforsikring

  • Løn 29.000 kr. - 33.000 + 2% pension (efter kvalifikationer)

Om GRØD

Grød har åbnede for første gang dørene i et lille kælderlokale på Jægersborggade tilbage i 2011. Siden da er vi vokset til 10 grødbarer i danmark, og 1 grødbar i Oslo hvor kvalitet og bæredygtighed er i fokus – vores mål er at være en del af den plantebaserede revolution og vise hele verden at grød er så meget mere end kedelig, klistret havregrød.

Vi arbejder i små butikker hvor kvalitet, samarbejde og struktur er altafgørende for, at vi kan lave den perfekte grød, give vores gæster den helt rigtige oplevelse og have den bedst mulige hverdag. Vi værdsætter fælleskab, ærlighed og folk med fed energi!

Vi gør vores bedste for at facilitere fælleskabet - og har bl.a. løbeklub og andre sociale arrangementer.

Interesseret?

Hvis det lyder interessant, håber vi på at modtage din ansøgning. Samtaler holdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Area Manager

2

Regional Manager

3

Operations Manager

Vækstpotentiale

Som Store Manager i GRØD har du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og økonomiske kompetencer, hvilket kan åbne døre til højere ledelsespositioner. Derudover giver erfaringen fra en dynamisk arbejdsplads mulighed for at avancere til en rolle med større ansvar og indflydelse.

Overførbare færdigheder

LedelseTeamudviklingØkonomistyring

Branchekontekst

Stillingen som Store Manager placerer sig centralt i restaurationsbranchen, hvor ledelse og kundeoplevelse er afgørende for succes. GRØD's fokus på innovation og kvalitet i madlavning gør denne rolle essentiel for virksomhedens vækst og brandopbygning.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ledelse

Evnen til at motivere og lede et team bestående af 12-15 medarbejdere.

Organisatoriske evner

Evnen til at holde overblik og organisere den daglige drift i en travl butik.

Vigtige færdigheder

Kommunikation

Klart og imødekommende kommunikation med både medarbejdere og gæster.

Økonomisk overblik

Evnen til at kontrollere økonomi, vareforbrug og lønprocent.

Ønskværdige færdigheder

Serviceorienteret

At nyde at servicere gæster og skabe en hyggelig atmosfære.

Køkkenfærdigheder

Evnen til at lave lækker grød og andre retter.

Stresshåndtering

At kunne holde hovedet koldt i travle situationer.

Mest kritiske færdigheder

LedelseOrganisatoriske evnerKommunikation

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af teams og resultater opnået gennem effektiv organisering. Beskriv konkrete situationer, hvor du har håndteret travle arbejdsmiljøer og skabt gode resultater.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du motivere dit team i grødbaren?

kultur

Tip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har motiveret medarbejdere.

Kan du beskrive en situation, hvor du har haft succes med at håndtere en travl periode?

situation

Tip: Fortæl om strategier, du har brugt til at holde fokus og organisere arbejdet.

Hvilken erfaring har du med økonomisk styring i en butik?

erfaring

Tip: Del specifikke eksempler på budgettering og hvordan du har optimeret omkostninger.

Hvordan vil du sikre, at gæsterne får en god oplevelse i grødbaren?

teknisk

Tip: Nævn konkrete tiltag, du vil implementere for at forbedre kundeservice.

Hvad betyder en sund arbejdskultur for dig?

kultur

Tip: Diskuter vigtigheden af kommunikation og teamwork, og hvordan du bidrager til dette.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvad er virksomhedens mål for de kommende år?
  • Hvordan måles succes i denne stilling?
  • Hvilket støtte kan jeg forvente fra ledelsen?

Tale punkter

  • Din passion for madlavning og service.
  • Erfaring med at lede og udvikle teams.
  • Din evne til at arbejde under pres og holde fokus på kvalitet.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring i ledelsesroller eller i branchen.
  • Negativ holdning til tidligere arbejdspladser eller kolleger.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med ledelse og teamarbejde, især i en travl restaurant- eller café-setting.
  • Vis din passion for madlavning og kundeservice, og giv konkrete eksempler på, hvordan du har skabt en positiv oplevelse for gæster.
  • Beskriv din evne til at håndtere økonomiske aspekter af driften, såsom budgetstyring og vareforbrug.

Nøgleord at inkludere

teamledelsekundeserviceøkonomisk overblikmotivationmadlavning

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din ledelsesevne og erfaring med at udvikle og motivere et team. Beskriv også din passion for at skabe en unik og positiv oplevelse for gæsterne i en grødbar.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler fra tidligere erfaringer, der viser din evne til at lede et team og håndtere en travl restaurantdrift. Sørg for at fremhæve relevante færdigheder inden for økonomistyring og madlavning.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som Store Manager?

Som Store Manager hos GRØD i København vil du have ansvaret for driften af en grødbar og lede et team på 12-15 medarbejdere. Dine opgaver inkluderer at sikre høj madkvalitet, motivere dit team og holde styr på økonomien.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Det forventes, at du har minimum 2 års erfaring fra branchen og nyder at arbejde i køkkenet samt servicere gæster. Du skal også have evnen til at organisere, holde overblik og kommunikere klart.

Hvad tilbyder GRØD som arbejdsgiver?

GRØD tilbyder en attraktiv og social arbejdsplads med fleksible arbejdstider, mulighed for lederudvikling gennem ECTS-givende kurser, samt pension og sundhedsforsikring. Lønnen ligger mellem 29.000 kr. og 33.000 kr. plus 2% pension.

Hvordan er arbejdsmiljøet i GRØD?

Arbejdsmiljøet i GRØD er præget af et stærkt fællesskab og en sjov hverdag, hvor medarbejderne støtter hinanden. Virksomheden fokuserer på kontinuerlig udvikling og opmuntrer til en sund arbejdskultur.

Hvad er forventningerne til en Store Manager?

Som Store Manager forventes det, at du tager ejerskab og er nysgerrig på at lære. Du skal kunne motivere dit team, holde hovedet koldt i travle situationer og have fokus på både service og økonomi.

Er der muligheder for faglig udvikling?

Ja, GRØD tilbyder muligheder for faglig udvikling herunder ECTS-givende lederkurser, som kan hjælpe dig med at forbedre dine ledelseskompetencer og karrieremuligheder.

Hvilke arbejdsopgaver har Store Manageren?

Store Managerens arbejdsopgaver inkluderer at lave lækker grød, rekruttere og træne medarbejdere, sikre økonomisk kontrol samt vedligeholde et rent og hyggeligt miljø for gæsterne.

Hvordan er teamet i grødbaren?

Teamet i grødbaren består af 12-15 unge og motiverede medarbejdere, hvor det er vigtigt, at du kan lede og udvikle dem, så de trives og yder deres bedste.

Stillinger

Store Manager

Lignende jobs