Store Manager i København

Oversigt og nøgleindsigter
GRØD Danmark søger en Store Manager til deres grødbar i København, ansvarlig for at lede et team og sikre en høj kvalitet af mad og service. Stillingen indebærer både ledelse, økonomistyring og teamudvikling.
Højdepunkter
- Mulighed for at lede et energisk team på 12-15 personer
- Fleksible arbejdstider og en social arbejdsplads
- Lederuddannelse med ECTS-givende kursus
Påkrævede kvalifikationer
- • Minimum 2 års erfaring fra branchen
- • Evne til at organisere og holde overblik
- • Godt økonomisk overblik med fokus på budget og vareforbrug
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med køkkenarbejde og service
- • Diplomatisk tilgang til teamledelse
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en motiverende leder, der trives i et ungt og energisk team. De er nysgerrige, tager ejerskab og har en positiv indstilling til at lære fra sig.
Jobdetaljer
Fordele
Jobbeskrivelse
GRØD søger en ny Store Manager i København
GRØD har eksisteret i 13 år, og har i dag 10 grødbarer i Danmark og én i Norge. Siden den første åbning i 2011 har vi mindet vores gæster om hvor sindssygt lækkert grød kan være, og vist hvorfor den gamle grød-tradtion er værd at værne om.
Om jobbet
Som Store Manager har du ansvaret for en af vores grødbarer og det tilhørende team. Du skal sørge for at grødbaren står skarpt, at maden smager fantastisk og at dit team på 12-15 medarbejdere har det godt spiller hinanden gode. Det er derfor vigtigt at du kan motivere, lede og skabe mening for dit team.
I GRØD brænder vi for vores arbejde, og har en forventning om det samme fra vores kolleger. Der er mange forskelligartede opgaver, og du skal derfor forvente, at det tager tid og engagement inden du for alvor føler at du mestrer jobbet. Til gengæld vil du opleve at arbejde i en virksomhed, der tilstræber at skabe et stærkt fællesskab, en sjov hverdag og en grundlæggende følelse af mening, samt en arbejdsplads der sætter en dyd i at man hele tiden udvikler sig og bliver dygtigere.
Sammen med din "Assistant Manager" skal du lede teamet i grødbaren og sikre dagligdagen i vores lille, men travle butik.
Dine primære arbejdsopgaver:
Lave lækker grød og god service for vores gæster.
Rekruttere, træne, udvikle og motivere dit team i grødbaren på omkring 12-15 medarbejdere
Holde kontrol over din økonomi, dit vareforbrug og dine lønkroner
Sikre rene og hyggelige rammer omkring vores gæster
Sikre god vedligehold af grødbaren og driftsmidler
Bidrage til fællesskabet
Om dig
Du vil få succes i jobbet, hvis du tager ejerskab, er nysgerrig på at lære - og god til at lære fra dig. Du trives med at have mange bolde i luften og forstår at sætte tonen og bidrage til en sund arbejdskultur.
Det forventes at:
Du har minimum 2 års erfaring fra branchen
Du nyder at bruge tid i køkkenet og servicere gæster
Du trives i et ungt team bestående af 12-15 motiverede medarbejdere
Du evner at organisere og holde overblik
Du kan holde hovedet koldt i travle situationer og har gennemslagskraft
Du er motiverende og anerkendende, og har en diplomatisk tilgang til andre mennesker
Du kommunikerer klart og har en imødekommende udstråling.
Evnen til at arbejde produktivt, både under højt og lavt tempo
Besidder et godt økonomisk overblik, med fokus på budget, lønprocent og vareforbrug
Vi tilbyder dig:
En attraktiv og social arbejdsplads
Friheden til at styre dine arbejdstider selv - med en god variation af timer fra tidlig morgen til sen aften, hverdage og weekender
En spændende og afvekslende hverdag
Muligheden for at lede og udvikle et ungt og energisk team
At blive en del af GRØDS gruppe af stærke Store Managers
Mulighed for at komme på ECTS-givende lederkursus
Ansættelse på funktionær vilkår
Mulighed for pension og sundhedsforsikring
Løn 29.000 kr. - 33.000 + 2% pension (efter kvalifikationer)
Om GRØD
Grød har åbnede for første gang dørene i et lille kælderlokale på Jægersborggade tilbage i 2011. Siden da er vi vokset til 10 grødbarer i danmark, og 1 grødbar i Oslo hvor kvalitet og bæredygtighed er i fokus – vores mål er at være en del af den plantebaserede revolution og vise hele verden at grød er så meget mere end kedelig, klistret havregrød.
Vi arbejder i små butikker hvor kvalitet, samarbejde og struktur er altafgørende for, at vi kan lave den perfekte grød, give vores gæster den helt rigtige oplevelse og have den bedst mulige hverdag. Vi værdsætter fælleskab, ærlighed og folk med fed energi!
Vi gør vores bedste for at facilitere fælleskabet - og har bl.a. løbeklub og andre sociale arrangementer.
Interesseret?
Hvis det lyder interessant, håber vi på at modtage din ansøgning. Samtaler holdes løbende.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Area Manager
Regional Manager
Operations Manager
Vækstpotentiale
Som Store Manager i GRØD har du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og økonomiske kompetencer, hvilket kan åbne døre til højere ledelsespositioner. Derudover giver erfaringen fra en dynamisk arbejdsplads mulighed for at avancere til en rolle med større ansvar og indflydelse.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Store Manager placerer sig centralt i restaurationsbranchen, hvor ledelse og kundeoplevelse er afgørende for succes. GRØD's fokus på innovation og kvalitet i madlavning gør denne rolle essentiel for virksomhedens vækst og brandopbygning.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at motivere og lede et team bestående af 12-15 medarbejdere.
Evnen til at holde overblik og organisere den daglige drift i en travl butik.
Vigtige færdigheder
Klart og imødekommende kommunikation med både medarbejdere og gæster.
Evnen til at kontrollere økonomi, vareforbrug og lønprocent.
Ønskværdige færdigheder
At nyde at servicere gæster og skabe en hyggelig atmosfære.
Evnen til at lave lækker grød og andre retter.
At kunne holde hovedet koldt i travle situationer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af teams og resultater opnået gennem effektiv organisering. Beskriv konkrete situationer, hvor du har håndteret travle arbejdsmiljøer og skabt gode resultater.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du motivere dit team i grødbaren?
kulturTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har motiveret medarbejdere.
Kan du beskrive en situation, hvor du har haft succes med at håndtere en travl periode?
situationTip: Fortæl om strategier, du har brugt til at holde fokus og organisere arbejdet.
Hvilken erfaring har du med økonomisk styring i en butik?
erfaringTip: Del specifikke eksempler på budgettering og hvordan du har optimeret omkostninger.
Hvordan vil du sikre, at gæsterne får en god oplevelse i grødbaren?
tekniskTip: Nævn konkrete tiltag, du vil implementere for at forbedre kundeservice.
Hvad betyder en sund arbejdskultur for dig?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af kommunikation og teamwork, og hvordan du bidrager til dette.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er virksomhedens mål for de kommende år?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvilket støtte kan jeg forvente fra ledelsen?
Tale punkter
- Din passion for madlavning og service.
- Erfaring med at lede og udvikle teams.
- Din evne til at arbejde under pres og holde fokus på kvalitet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring i ledelsesroller eller i branchen.
- Negativ holdning til tidligere arbejdspladser eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og teamarbejde, især i en travl restaurant- eller café-setting.
- Vis din passion for madlavning og kundeservice, og giv konkrete eksempler på, hvordan du har skabt en positiv oplevelse for gæster.
- Beskriv din evne til at håndtere økonomiske aspekter af driften, såsom budgetstyring og vareforbrug.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din ledelsesevne og erfaring med at udvikle og motivere et team. Beskriv også din passion for at skabe en unik og positiv oplevelse for gæsterne i en grødbar.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler fra tidligere erfaringer, der viser din evne til at lede et team og håndtere en travl restaurantdrift. Sørg for at fremhæve relevante færdigheder inden for økonomistyring og madlavning.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Store Manager?
Som Store Manager hos GRØD i København vil du have ansvaret for driften af en grødbar og lede et team på 12-15 medarbejdere. Dine opgaver inkluderer at sikre høj madkvalitet, motivere dit team og holde styr på økonomien.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Det forventes, at du har minimum 2 års erfaring fra branchen og nyder at arbejde i køkkenet samt servicere gæster. Du skal også have evnen til at organisere, holde overblik og kommunikere klart.
Hvad tilbyder GRØD som arbejdsgiver?
GRØD tilbyder en attraktiv og social arbejdsplads med fleksible arbejdstider, mulighed for lederudvikling gennem ECTS-givende kurser, samt pension og sundhedsforsikring. Lønnen ligger mellem 29.000 kr. og 33.000 kr. plus 2% pension.
Hvordan er arbejdsmiljøet i GRØD?
Arbejdsmiljøet i GRØD er præget af et stærkt fællesskab og en sjov hverdag, hvor medarbejderne støtter hinanden. Virksomheden fokuserer på kontinuerlig udvikling og opmuntrer til en sund arbejdskultur.
Hvad er forventningerne til en Store Manager?
Som Store Manager forventes det, at du tager ejerskab og er nysgerrig på at lære. Du skal kunne motivere dit team, holde hovedet koldt i travle situationer og have fokus på både service og økonomi.
Er der muligheder for faglig udvikling?
Ja, GRØD tilbyder muligheder for faglig udvikling herunder ECTS-givende lederkurser, som kan hjælpe dig med at forbedre dine ledelseskompetencer og karrieremuligheder.
Hvilke arbejdsopgaver har Store Manageren?
Store Managerens arbejdsopgaver inkluderer at lave lækker grød, rekruttere og træne medarbejdere, sikre økonomisk kontrol samt vedligeholde et rent og hyggeligt miljø for gæsterne.
Hvordan er teamet i grødbaren?
Teamet i grødbaren består af 12-15 unge og motiverede medarbejdere, hvor det er vigtigt, at du kan lede og udvikle dem, så de trives og yder deres bedste.