Handicaphjælper
Oversigt og nøgleindsigter
Der søges handicaphjælpere til en nystartet BPA-ordning i Sønderborg for at hjælpe Morten, der lever med ALS og en kronisk lungelidelse. Stillingen omfatter både fuldtids- og deltidsansættelser i et team af faste hjælpere og vikarer.
Højdepunkter
- Mulighed for både fuldtid og deltid
- Teamorienteret arbejde med fokus på god kemi og respekt
- Oplæring og støtte i et sikkert arbejdsmiljø
Påkrævede kvalifikationer
- • God energi og kommunikative evner
- • Pålidelighed og stabilitet
- • Kørekort til bil
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for sport og musik
- • Evne til at balancere nærhed og professionalisme
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og engageret person, der kan håndtere både praktisk og personlig pleje. Vedkommende skal kunne skabe en god stemning og have en forståelse for Mortens behov og livsstil.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Til en nystartet BPA-ordning i Sønderborg søges handicaphjælpere til at indgå i et team, der kan hjælpe Morten med at leve det frie liv.
Vi søger et team på 4 personer af faste hjælpere - og ligeledes 4 vikarer/afløsere til dækning af ferie og sygdom. Der er mulighed for både fuldtid og deltid.
Om mig:
Morten er 61 år gammel og født og opvokset i Sønderborg. Han fik i juni 2025 diagnosen ALS og har derudover en kronisk lungelidelse, som han får i.v. behandling for hver fredag på sygehuset. Han går små distancer, lidt usikkert og kører derfor på elscooter, når han skal på job 4 gange om ugen på Bitzer Electronics. Her har han været ansat som ingeniør i mange år og er meget vellidt. Morten er gift med Birgitte og de har to store børn.
Morten er en sød, kvik og meget humoristisk mand, der har let til smil og er rigtig hyggelig at være sammen med.
Han elsker sin lille hund, Louie, en 7 år gammel malteserhund, der er blevet lidt ”det yngste” barn i familien og derfor også temmelig forkælet.
Morten har altid været vild med sport og følger med i stort set al sport, måske lige bortset fra synkronsvømning og golf????.
Han holder ligeledes meget af musik og har stor viden om musikgenrer og kunstnere. Han går derfor også gerne til koncerter i ny og næ.
Morten er glad for naturen og ikke mindst skov og vand. Vi har rejst meget i vores fælles liv og vil fortsætte hermed så længe som muligt. Vi bor i et stort hus centralt i Sønderborg med mulighed for eget vagtværelse, toilet/bad og TV stue.
Faglige og menneskelige kvalifikationer:
Faglige og menneskelige kvalifikationer vægter lige højt. Vi søger derfor personer med god energi, gode kommunikative evner, indlevelsesevne, situationsfornemmelse, pålidelighed og stabilitet. Man skal kunne fornemme, hvornår der er behov for ens tilstedeværelse og hvornår man kan trække sig til egne lokaler. Kunne balancere mellem respektfuld nærhed og professionalisme. Beholde overblikket i hverdagens opgaver og være selvstændig initiativtagende til aktiviteter og gøremål.
Der er behov for hjælp til personlig pleje, praktisk hjælp i løbet af dagen både på arbejdet og i hjemmet, idet især armene er svage. Man skal være glad for og kunne tåle hund (allergivenlig) og have kørekort til bil.
Som ansat i Mortens BPA team vægter vi en grundlæggende god kemi højt, et godt og forsvarligt arbejdsmiljø, grundig oplæring, gensidig respekt og en lys, god stemning.
Den videre proces:
Der ansættes løbende, så skynd dig at sende en motiveret ansøgning til morten.noer@bitzerdk.com.
Mvh Birgitte & Morten
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Teamleder for handicaphjælpere
Koordinator for BPA-ordninger
Specialiseret rådgiver inden for handicapområdet
Vækstpotentiale
Der er stor efterspørgsel efter handicaphjælpere, især i takt med den stigende befolkning af ældre og personer med handicap. Med erfaring kan man avancere til ledelsespositioner eller specialiserede roller, der kræver dybere viden og kompetencer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Handicaphjælperstillingen indgår i en voksende sektor, hvor fokus er på at støtte personer med handicap i at leve selvstændigt. Denne rolle bidrager til det sociale ansvar og den stigende anerkendelse af vigtigheden af inklusion og støtte til udsatte grupper.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evne til at kommunikere effektivt med Morten og forstå hans behov.
Evne til at sætte sig ind i Mortens situation og behov for støtte.
Evne til at vurdere, hvornår der er behov for hjælp eller tilstedeværelse.
Vigtige færdigheder
At være en stabil støtte og møde op til aftalte tider.
At kunne tage initiativ til aktiviteter og støtte uden konstant vejledning.
Evne til at yde hjælp til personlig pleje og praktiske opgaver.
Ønskværdige færdigheder
At kunne tolerere og passe Mortens hund, som er allergivenlig.
Nødvendigt for at kunne transportere Morten og udføre opgaver.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med pleje eller støtte til personer med særlige behov. Beskriv situationer, hvor du har anvendt dine kommunikative evner og indlevelsesevne for at forbedre andres livskvalitet.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du håndtere situationer, hvor Morten har brug for hjælp, men du også skal respektere hans behov for privatliv?
situationTip: Vis, at du forstår vigtigheden af at balancere mellem tilstedeværelse og privatliv.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har vist indlevelsesevne i en tidligere arbejdsopgave?
erfaringTip: Del en konkret situation, hvor du har været opmærksom på andres behov.
Hvordan vil du sikre, at Morten føler sig tryg og godt tilpas i din pleje?
kulturTip: Fokusér på kommunikation, respekt og opbygning af tillid.
Hvilke strategier bruger du til at holde overblikket i travle situationer?
tekniskTip: Forklar, hvordan du organiserer dine opgaver og prioriterer effektivt.
Hvad motiverer dig til at arbejde som handicaphjælper?
kulturTip: Del din passion for at hjælpe andre og hvad det betyder for dig.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for Morten og hans team?
- Hvilken type oplæring tilbyder I nye medarbejdere?
- Hvordan håndterer I situationer, hvor Morten har brug for ekstra støtte?
Tale punkter
- Min erfaring med at arbejde med mennesker med særlige behov.
- Min interesse for sport og musik, som jeg kan dele med Morten.
- Vigtigheden af at skabe et godt arbejdsmiljø og gode relationer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med pleje eller handicaphjælp.
- Uvilje til at arbejde i et team eller med samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din evne til at kommunikere og skabe en god kemi, da det er vigtigt for Mortens trivsel.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret situationer, hvor du har vist indlevelsesevne og situationsfornemmelse.
- Vis din fleksibilitet og vilje til at tage initiativ til aktiviteter, der kan gøre Mortens hverdag lettere og sjovere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at hjælpe mennesker med særlige behov, samt din evne til at skabe en positiv og respektfuld atmosfære. Nævn også din erfaring med at arbejde i teams og din fleksibilitet.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere erfaringer, der viser din evne til at arbejde med personer med handicap og din forståelse for vigtigheden af omsorg og støtte. Sørg for at fremhæve relevante færdigheder som kommunikation og initiativ.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som handicaphjælper?
Stillingen som handicaphjælper indebærer at støtte Morten i hans daglige liv, herunder personlig pleje og praktisk hjælp både hjemme og på arbejdet. Du vil være en del af et team, der hjælper Morten med at opretholde sin selvstændighed og livskvalitet.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi søger personer med gode kommunikative evner, indlevelsesevne og situationsfornemmelse. Derudover er det vigtigt at være pålidelig, stabil, have kørekort til bil og kunne tåle hunde, da Morten har en malteserhund.
Hvad tilbyder virksomheden til medarbejderne?
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med grundig oplæring, fleksible arbejdstider og muligheden for både fuldtid og deltid. Der er fokus på gensidig respekt og en lys, god stemning i teamet.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Mortens BPA-team?
Arbejdsmiljøet i Mortens BPA-team er præget af respekt, god kemi og støtte mellem teammedlemmerne. Vi lægger vægt på et forsvarligt arbejdsmiljø, hvor alle føler sig trygge og værdsatte.
Hvad er forventningerne til medarbejderne?
Vi forventer, at medarbejderne kan balancere mellem respektfuld nærhed og professionalisme samt have evnen til at tage initiativ til aktiviteter. Det er også vigtigt at kunne fornemme, hvornår man skal være til stede, og hvornår man kan trække sig tilbage.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan sende en motiveret ansøgning til morten.noer@bitzerdk.com. Vi ansætter løbende, så skynd dig at sende din ansøgning, hvis du er interesseret i at blive en del af teamet.
Hvad er arbejdstiderne for stillingen?
Arbejdstiderne kan variere, da der er mulighed for både fuldtids- og deltidsstillinger. Det er vigtigt at være fleksibel og kunne dække vikarvagter ved ferie og sygdom.
Hvordan foregår oplæringen i teamet?
Oplæringen i teamet er grundig og tilpasset den enkeltes behov. Du vil få mulighed for at lære om Mortens specifikke behov og de opgaver, du skal udføre, så du kan føle dig godt rustet til at tage ansvar.