Projektleder til Inventar og Dekoration
Oversigt og nøgleindsigter
Salling Group søger en engageret projektleder til deres Inventar og Dekoration afdeling, hvor du vil spille en central rolle i udviklingen og implementeringen af inventarløsninger til butikker over hele landet.
Højdepunkter
- Central rolle i butiksudvikling og implementering
- Arbejdsplads i hele landet med forventet rejseaktivitet
- Mulighed for at præge hverdagen og udvikle kompetencer
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med projektledelse
- • Teknisk forståelse og sans for detaljer
- • Struktureret og ansvarsbevidst
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra retail, byggeri eller design
- • Stærke samarbejdsevner
- • Evne til at multitaske under pres
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har erfaring med projektledelse, en stærk teknisk forståelse og evnen til at bevare overblikket i hektiske situationer. Personen skal være samarbejdsdygtig og trives med mange kontaktflader.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vil du være med til at bygge fremtidens butikker – med både stil, struktur og et smil på læben?
I Salling Group søger vi en engageret og struktureret projektleder til vores Inventar afdeling. Her får du en central rolle i at udvikle og implementere inventarløsninger, og bliver en del af et større team der sammen planlægger, bygger og afleverer butikken til vores forskellige butikskæder.
Du bliver en del af Salling Group Inventar og Dekoration som består af 47 medarbejder fordelt på lager, trykkeri, dekoration og inventar. Vi har kontor i Højbjerg, men du får hele landet som din arbejdsplads, hvorfor rejseaktivitet må forventes.
Dine arbejdsopgaver:
- Projektstyring fra idé og første skitse til færdig butik
- Udvikling af inventar i samarbejde med designere og leverandører
- Ny- og ombygning af butikker i hele landet
- Prissætning af projekter og budgetopfølgning
- Koordinering af tidsplaner og sikring af fremdrift så alle deadlines overholdes
- Ledelse og koordinering af interne og eksterne montører
Hvem er du?
- Du har erfaring med projektledelse – gerne fra retail, byggeri eller design
- Du har teknisk forståelse og sans for detaljer og funktion
- Du er struktureret, ansvarsbevidst og god til at skabe overblik – også når tidsplanen er stram
- Du trives med mange kontaktflader og har stærke samarbejdsevner – både til dem med værktøj og dem med PowerPoint
- Du kan multitaske uden at miste overblikket eller humøret
Vi tilbyder:
- En spændende stilling i et professionelt og energisk miljø
- Et tværfagligt netværk af kolleger, hvor du kan få faglig sparring, inspiration og deltage i sociale arrangementer
- Et team, der prioriterer en stærk teamkultur og et arbejdsmiljø, hvor det skal være sjovt at gå på arbejde – også når tempoet er højt
- Løn efter kvalifikationer samt attraktive personalegoder, herunder rabatordninger i alle Salling Groups kæder
Hos Salling Group får du frihed til at tage ansvar og arbejde selvstændigt, samtidig med at du har et stærkt team i ryggen. Vi værdsætter initiativ og nytænkning, og du får rig mulighed for at præge din hverdag og udvikle dine kompetencer, mens du vokser i rollen.
Er du interesseret?
Send dit CV til os hurtigst muligt - vi glæder os til at høre, hvordan du vil gøre Danmarks bedste butikker endnu bedre!
Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior Manager, René Hald Kristiansen på tlf. +4561554169 eller rene.hald.kristiansen@sallinggroup.com.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Projektleder
Afdelingschef for Inventar og Dekoration
Projektdirektør
Vækstpotentiale
Stillingen som Projektleder til Inventar og Dekoration har et stort vækstpotentiale, da den indebærer ansvar for udvikling og implementering af nye butikskoncepter, hvilket kan føre til højere ledelsesroller. Derudover giver den brede kontaktflade og den tværfaglige natur en stærk platform for personlig og faglig udvikling.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Som projektleder i retailbranchen spiller du en afgørende rolle i at sikre, at butikker er funktionelle og tiltalende for kunderne. Rollen er central, da den kombinerer kreativitet og struktur i et konkurrencepræget marked, hvor kundeoplevelsen er i fokus.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at styre projekter fra idé til færdiggørelse, herunder planlægning, koordinering og opfølgning.
Evne til at arbejde systematisk og skabe overblik, især under tidspres.
Vigtige færdigheder
Evne til at forstå tekniske detaljer og funktioner i inventarløsninger.
Stærk evne til at samarbejde med forskellige interessenter, både interne og eksterne.
Evne til at håndtere flere opgaver samtidig uden at miste overblik eller kvalitet.
Kompetence i at styre og følge op på projekters økonomi og prissætning.
Ønskværdige færdigheder
Villighed til at rejse i hele landet som en del af jobbet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med projektledelse i detailhandel eller byggeri ved at beskrive specifikke projekter, du har ledet fra start til slut. Understreg din evne til at håndtere komplekse tidsplaner og samarbejde effektivt med tværfaglige teams.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive en tidligere projektledelsesopgave, du har haft, og hvordan du håndterede den?
erfaringTip: Giv et konkret eksempel og fremhæv din evne til at holde overblikket og dine styrker i projektstyring.
Hvordan vil du sikre, at alle deadlines overholdes i en butiksåbning?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til tidsplanlægning og koordinering, og hvordan du kommunikerer med teamet.
Hvordan arbejder du bedst med forskellige faggrupper, som både montører og designere?
kulturTip: Fremhæv dine samarbejdsevner og din evne til at bygge bro mellem forskellige teammedlemmer.
Hvordan håndterer du en situation, hvor et projekt er ved at overskride budgettet?
situationTip: Forklar din metode til budgetopfølgning og hvordan du løser økonomiske udfordringer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes i projektlederrollen i Inventar og Dekoration?
- Kan du beskrive teamets dynamik og hvordan nye projekter typisk initieres?
- Hvilke udviklingsmuligheder tilbyder I for projektledere hos Salling Group?
Tale punkter
- Min erfaring med projektledelse i detailhandlen og hvordan det kan overføres til denne rolle.
- Min evne til at håndtere flere projekter samtidigt uden at miste fokus.
- Jeg værdsætter og trives i et miljø, hvor der er plads til initiativ og nytænkning.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at håndtere store projekter fra start til slut.
- Manglende evne til at samarbejde med forskellige faggrupper.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med projektledelse inden for retail, byggeri eller design.
- Vis, at du har en stærk teknisk forståelse og sans for detaljer, ved at give konkrete eksempler.
- Demonstrer dine evner til at arbejde med mange forskellige kontaktflader og samarbejde på tværs af teams.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv dine projektledelseskompetencer i retail eller byggeri, og hvordan du har udviklet og implementeret succesfulde inventarløsninger. Beskriv din evne til at arbejde struktureret under pres og skabe overblik i komplekse projekter.
Tilpasning af CV
Inkludér konkrete eksempler på projekter, du har ledet fra start til slut, og hvordan du har sikret overholdelse af deadlines og budgetter. Tilføj resultater, der viser din evne til at koordinere og samarbejde med forskellige interessenter.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Projektleder til Inventar og Dekoration?
Stillingen indebærer projektstyring fra idé til færdig butik, udvikling af inventar i samarbejde med designere og leverandører, samt ny- og ombygning af butikker i hele landet.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive Projektleder hos Salling Group?
Du skal have erfaring med projektledelse, gerne fra retail, byggeri eller design, teknisk forståelse og sans for detalje og funktion samt stærke samarbejdsevner.
Hvad tilbyder Salling Group deres projektledere?
Salling Group tilbyder en spændende stilling med løn efter kvalifikationer, attraktive personalegoder, og et tværfagligt netværk af kolleger til faglig sparring og inspiration.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Salling Group?
Arbejdsmiljøet er professionelt og energisk med en stærk teamkultur, hvor det prioriteres at det skal være sjovt at gå på arbejde, selv når tempoet er højt.
Hvad er forventningerne til en projektleder i Salling Group?
Forventningerne inkluderer at du kan multitaske, bevare overblikket, opretholde fremdrift og overholde deadlines samt tage ansvar og arbejde selvstændigt.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende dit CV hurtigst muligt, da ansøgninger behandles løbende og ansættelse sker når den rette kandidat er fundet.
Hvem kan jeg kontakte for spørgsmål om stillingen?
Du kan kontakte Senior Manager René Hald Kristiansen på tlf. +4561554169 eller via e-mail på rene.hald.kristiansen@sallinggroup.com for spørgsmål om stillingen.