Teamleder til aktiviteter i Lalandia i Søndervig

Lalandia
Ringkøbing, 6950
Lalandia logo

Oversigt og nøgleindsigter

Lalandia i Søndervig søger en teamleder til aktivitetsafdelingen, der kan lede og inspirere et dynamisk team og sikre gæsterne en uforglemmelig oplevelse.

Højdepunkter

  • Ledelse af et team i aktivitetsafdelingen med fokus på gæsteservice
  • Mulighed for personlig og faglig udvikling i et engageret arbejdsmiljø
  • Fleksible arbejdstider med arbejde i weekender og ferieperioder

Påkrævede kvalifikationer

  • Erfaring fra service- eller detailbranchen
  • Erfaring med personaleledelse og oplæring
  • Udadvendt og proaktiv holdspiller

Ønskværdige kvalifikationer

  • Sprogkundskaber
  • Erfaring med at arbejde i et dynamisk miljø

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en inspirerende leder med erfaring inden for servicebranchen, der brænder for gæsteservice og kan skabe et positivt arbejdsmiljø. Vedkommende er fleksibel med arbejdstider og trives i et dynamisk arbejdsmiljø.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
timer/uge
Kun kontor
Ringkøbing
6950

Jobbeskrivelse

Teamleder til aktiviteter i Lalandia i Søndervig
Vil du være en del af et engageret team, der skaber fantastiske oplevelser for vores gæster? Lalandia i Søndervig søger en teamleder, der brænder for at lede og inspirere et dynamisk hold af kollegaer.

I vores team I aktivitetsafdelingen arbejder vi sammen om at skabe magiske øjeblikke for vores gæster. Vi tilbyder aktiviteter som klatring, Minigolf, Monky Tonky legeland, kreativt værksted, Sky Rider, dart og Beach Bowl. Hos os handler det om samarbejde, engagement og at levere den bedste service til vores gæster.

Din rolle som teamleder bliver du en vigtig del af vores team og får ansvar for:
  • At være en synlig og inspirerende leder for teamet.
  • At være en fast del af vagtplanen i gæsteservicen.
  • At skabe et positivt arbejdsmiljø og styrke samarbejdet blandt kollegaer.
  • At sikre, at vores gæster får en uforglemmelig oplevelse.
  • Oplæring, udvikling og motivering af medarbejdere.
  • At sikre, at aktivitetsområderne altid fremstår indbydende og inspirerende.
  • Daglig ledelse og optimering af arbejdsgange i samarbejde med øvrige ledere.

Vi søger dig, der:
  • Har erfaring fra service- eller detailbranchen.
  • Har erfaring med personaleledelse og oplæring.
  • Er en holdspiller, der tager ansvar og inspirerer andre.
  • Er udadvendt, proaktiv og trives i et dynamisk arbejdsmiljø.
  • Har fokus på gæsteservice og det gode værtskab.
  • Er fleksibel med hensyn til arbejdstider, da vi ofte arbejder, når andre har fri.
  • Har sprogkundskaber – dette er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder:
  • Et engageret og støttende team, hvor fællesskab og samarbejde er i fokus.
  • En arbejdsplads, hvor du kan udvikle dig både personligt og fagligt.
  • En god pakke af personalegoder samt sociale arrangementer og fester.
  • Oplæring og løbende træning i at levere værtskabet i verdensklasse.

Da vi typisk arbejder når andre holder ferie, skal du være indstillet på at arbejde i weekender og ferieperioder.

Vi glæder os til at høre fra dig!
Send din ansøgning hurtigst muligt, da vi holder samtaler løbende.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Souschef for aktivitetsafdelingen Signe Øster Kæmpegaard på telefon 2646 9218.


En unik arbejdsplads med nærvær og glæde
Kom med på holdet i Lalandia i Søndervig, en unik arbejdsplads, hvor dagene aldrig er ens. Her er gode udviklingsmuligheder, og et helt særligt sammenhold.
Vi vægter fællesskab højt, og det gode kollegaskab ligger dybt i vores DNA. Vi
har en mission; at give børnefamilier tid til nærvær og glæde. Det betyder, at gæsterne – med børnene i fokus – altid er hovedpersonerne og at medarbejdernes begejstring og lyst til at give gæsterne en minderig oplevelse, er væsentlige ingredienser i det gode værtskab.
 

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Afdelingsleder

2

Centerchef

3

Regional leder

Vækstpotentiale

Som teamleder i Lalandia kan du udvikle stærke ledelses- og servicekompetencer, der åbner døre til højere ledelsespositioner inden for fritids- og oplevelsesindustrien. Der er også potentiale for at bevæge sig ind i andre brancher, der værdsætter stærke kundeservicefærdigheder.

Overførbare færdigheder

PersonaleledelseKundekommunikationTeamkoordination

Branchekontekst

Stillingen som teamleder i Lalandia passer godt til fritids- og oplevelsesindustrien, hvor der er fokus på at skabe mindeværdige gæsteoplevelser. Evnen til at lede teams og sikre høj kvalitet i service er afgørende i denne konkurrenceprægede sektor.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Erfaring fra service- eller detailbranchen

Kendskab til og praksis i service- eller detailmiljøer for at kunne forstå og imødekomme kundernes forventninger.

Erfaring med personaleledelse og oplæring

Evnen til at lede, motivere og udvikle et team samt sikre effektiv oplæring.

Gæsteservice og værtskab

Fokus på at levere enestående service og sikre, at gæsterne har en mindeværdig oplevelse.

Vigtige færdigheder

Udadvendt og proaktiv

En imødekommende og initiativrig tilgang for at skabe et positivt arbejdsmiljø og gode gæsteoplevelser.

Fleksibilitet med hensyn til arbejdstider

Villighed til at arbejde i weekender og ferieperioder for at tilpasse sig virksomhedens behov.

Ønskværdige færdigheder

Sprogkundskaber

Evnen til at kommunikere på flere sprog, hvilket kan forbedre interaktionen med internationale gæster.

Mest kritiske færdigheder

Erfaring fra service- eller detailbranchenErfaring med personaleledelse og oplæringGæsteservice og værtskab

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv din erfaring med at lede teams i service- eller detailbranchen, og hvordan du har skabt mindeværdige kundeoplevelser. Beskriv konkrete situationer, hvor du har demonstreret lederskab og fleksibilitet i dynamiske arbejdsmiljøer.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Kan du give et eksempel på, hvordan du tidligere har motiveret et team?

erfaring

Tip: Fortæl om specifikke situationer, hvor dine lederevner har haft en positiv indvirkning på teamets moral eller præstation.

Hvordan vil du sikre, at aktivitetsområderne altid fremstår indbydende og inspirerende?

situation

Tip: Beskriv dine strategier for vedligeholdelse og fornyelse af aktivitetsområderne, inklusive teamwork og inspektioner.

Hvordan håndterer du udfordringer i et dynamisk arbejdsmiljø?

kultur

Tip: Vis din fleksibilitet og problemløsningsevner ved at give eksempler fra tidligere job, hvor du hurtigt tilpassede dig forandringer.

Hvilke erfaringer har du fra service- eller detailbranchen, der gør dig velegnet til denne rolle?

erfaring

Tip: Fremhæv relevante erfaringer, der viser din evne til at levere fremragende kundeservice og ledelse.

Fortæl om en gang du måtte arbejde uden for almindelig arbejdstid. Hvordan håndterede du det?

situation

Tip: Del en specifik situation, der viser din fleksibilitet og villighed til at arbejde inden for skiftende tidsplaner.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan måler I succes for teamlederen i aktivitetsafdelingen?
  • Hvilke muligheder for personlig og faglig udvikling tilbyder I?
  • Hvordan beskriver I virksomhedskulturen i aktivitetsafdelingen?

Tale punkter

  • Min erfaring med at lede et team i en dynamisk serviceindustri.
  • Min passion for at skabe mindeværdige oplevelser for gæsterne.
  • Min fleksibilitet og tilpasningsevne i forhold til arbejdstider og opgaver.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med personaleledelse.
  • Uvillighed til at arbejde i weekender og ferieperioder.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Sørg for at fremhæve din erfaring indenfor service- eller detailbranchen, især hvis du har haft lederansvar.
  • Vis din fleksibilitet ved at nævne, at du er indstillet på at arbejde i weekender og ferieperioder.
  • Understreg dine evner til at motivere og udvikle teams ved at give konkrete eksempler fra tidligere stillinger.

Nøgleord at inkludere

GæsteserviceTeamledelseDynamisk arbejdsmiljø

Fokus i ansøgningen

I din ansøgning bør du fremhæve din erfaring med personaleledelse og hvordan du tidligere har skabt positive arbejdsmiljøer. Beskriv også din passion for at skabe uforglemmelige oplevelser for gæster og hvordan du kan bidrage til Lalandias mål om nærvær og glæde for børnefamilier.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at fremhæve erfaringer, hvor du har haft succes med personaleledelse og optimering af arbejdsgange. Inkluder resultater fra tidligere stillinger, der demonstrerer din evne til at levere fremragende gæsteservice og skabe en positiv atmosfære.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som teamleder i Lalandia i Søndervig?

Stillingen som teamleder indebærer at lede og inspirere et dynamisk team, sikre en uforglemmelig gæsteoplevelse, og være en synlig leder i aktivitetsafdelingen.

Hvilke kvalifikationer kræves for at blive teamleder i Lalandia i Søndervig?

Du skal have erfaring fra service- eller detailbranchen, erfaring med personaleledelse og oplæring, samt være udadvendt og proaktiv med fokus på gæsteservice.

Hvad tilbyder Lalandia deres teamledere?

Lalandia tilbyder et støttende team, gode udviklingsmuligheder, personalegoder, sociale arrangementer, og løbende træning i værtskab i verdensklasse.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Lalandia i Søndervig?

Arbejdsmiljøet er dynamisk, engageret og støttende med fokus på fællesskab og samarbejde, hvor medarbejdernes trivsel og udvikling prioriteres.

Hvad er forventningerne til en teamleder i Lalandia?

Forventningerne inkluderer at være en inspirerende leder, skabe et godt arbejdsmiljø, sikre indbydende aktivitetsområder, og være fleksibel med arbejdstider.

Er der særlige arbejdstider for teamlederstillingen i Lalandia?

Ja, du skal være indstillet på at arbejde i weekender og ferieperioder, da Lalandia ofte arbejder, når andre har fri.

Hvordan kan jeg ansøge om stillingen som teamleder i Lalandia?

Du kan sende din ansøgning hurtigst muligt, da der afholdes samtaler løbende. For spørgsmål kan du kontakte souschef Signe Øster Kæmpegaard.

Stillinger

TeamlederAktivitetsleder

Lignende jobs