Socialrådgiver/socialformidler til Voksensocialafdelingens Visitation - Team Housing First
Oversigt og nøgleindsigter
Aalborg Kommune søger en socialrådgiver/socialformidler til Voksensocialafdelingens Visitation med fokus på at støtte hjemløse borgere gennem Housing First-tilgangen. Stillingen er på 37 timer om ugen med ansættelse fra juni 2026.
Højdepunkter
- Arbejder tværfagligt for at støtte hjemløse borgere
- Fleksibel støtte baseret på individets behov
- Mulighed for faglig og personlig udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet socialrådgiver/socialformidler
- • Kan arbejde med voksenudredningsmetoden
- • Har kørekort til almindelig personbil
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med tværfagligt samarbejde
- • God til at håndtere store mængder sagsoplysninger
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret socialfaglig professionel, der kan arbejde med fokus på borgerens behov og skabe meningsfulde relationer. De skal være systematiske og have evnen til at træffe afgørelser med god kommunikation i centrum.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om stillingen
Voksensocialafdelingens Visitation er en del af Voksensocialafdelingen i Job og Social. Vi er en dynamisk afdeling med godt 100 kollegaer fordelt på seks teams, der arbejder målrettet med servicelovens kapitel 14 for borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemstillinger.
Vi søger en ny kollega med socialrådgiver- eller socialformidlerbaggrund i en fast stilling på 37 timer om ugen fra den 01. juni 2026 eller snarest derefter.
Team Housing First
I Team Housing First arbejder vi tværfagligt og helhedsorienteret for at sikre, at hjemløse og funktionelt hjemløse borgere samt borgere på krisecenter, får den bedst mulige støtte til at skabe et stabilt liv. Vi tror på, at et hjem er fundamentet for en ny begyndelse – og at individuel, fleksibel og sammenhængende støtte, er vejen til at skabe varige løsninger.
Med afsæt i Housing First-tilgangen arbejder vi systematisk med at sikre hurtig boligplacering og samtidig tilbyde den rette støtte i rette tid. Vi anvender en recoveryorienteret rehabiliteringstilgang, hvor vi ser borgerens håb, ønsker og drømme som drivkraften i forløbet. Vores mål er ikke kun at sikre en bolig, men at hjælpe borgeren til at skabe et liv med mening, stabilitet og handlekraft.
Dine kvalifikationer
- Er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller anden socialfaglig uddannelse og kan arbejde ud fra Visitationens værdisæt: ”Det gode værtskab – med borgeren i fokus”
- Kan arbejde med voksenudredningsmetoden og med målrettet dokumentation i dagligdagen
- Vil træffe afgørelser og stå på mål for disse med god borgerdialog i centrum
- Kan arbejde tværfagligt i samarbejdsrelationer, både internt og eksternt
- Er systematisk i arbejdet og god til at danne dig et overblik over store mængder af sagsoplysninger for at sikre flow i opgaveløsningen
- Har kørekort til almindelig personbil
Vi tilbyder
- Mulighed for både faglig og personlig udvikling
- En arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer
- Et godt arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer sociale arrangementer
- En travl hverdag, med mulighed for at være med til at forme din egen stilling
- Tjenestebiler til rådighed
Ansøgningsproces
Du kan med fordel reflektere over og beskrive i din ansøgning hvorfor du vælger at søge en stilling i netop Voksensocialafdelingens Visitation, og hvordan du vil være med til at forme kulturen i vores hus. Derudover må du gerne sætte ord på hvordan du ser dig selv, som en god myndighedsrådgiver.
Ansøgningsfrist: 11. maj 2026
Ansættelsessamtaler: 21. maj 2026
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Socialrådgiver/Socialformidler
Teamleder for Housing First
Afdelingsleder i Voksensocialafdelingen
Vækstpotentiale
Stillingen tilbyder mulighed for både faglig og personlig udvikling, hvilket kan føre til avancerede roller inden for socialrådgivning. Der er også muligheder for specialisering inden for bestemte områder af socialt arbejde, som kan øge karrieremulighederne.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Socialrådgivere og socialformidlere spiller en central rolle i det danske velfærdssystem, især i arbejdet med udsatte grupper. Denne stilling bidrager til at skabe bæredygtige løsninger for hjemløse, hvilket er et vigtigt fokusområde i den sociale sektor.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om relevant socialfaglig uddannelse for at kunne udføre arbejdet.
Evne til at anvende voksenudredningsmetoden i arbejdet.
Evne til at kommunikere effektivt med borgere og stå på mål for afgørelser.
Vigtige færdigheder
Færdighed i at arbejde sammen med andre faggrupper.
Evne til at håndtere og prioritere store mængder af sagsoplysninger.
Ønskværdige færdigheder
Krav om kørekort til at kunne udføre opgaver, der kræver transport.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din relevante uddannelse og erfaring med voksenudredningsmetoden i din ansøgning. Beskriv konkrete situationer, hvor du har haft succes med borgerdialog og tværfagligt samarbejde.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du anvende voksenudredningsmetoden i dit arbejde?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har anvendt metoden tidligere.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet tværfagligt?
erfaringTip: Fokusér på samarbejdet og resultaterne, der blev opnået.
Hvordan sikrer du god borgerdialog?
tekniskTip: Diskutér vigtigheden af aktiv lytning og empati.
Hvad betyder 'det gode værtskab' for dig?
kulturTip: Reflekter over, hvordan du kan implementere dette i dit daglige arbejde.
Hvordan håndterer du pres og travlhed i din hverdag?
situationTip: Del strategier for tidsstyring og prioritering.
Hvorfor ønsker du at arbejde i Voksensocialafdelingen?
kulturTip: Vis din motivation og forbindelse til afdelingens værdier.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk samarbejde ud mellem Team Housing First og andre teams?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
- Hvordan måles succes i jeres arbejde med borgere?
Tale punkter
- Din erfaring med rehabiliteringsmetoder og deres betydning for borgerne.
- Eksempler på, hvordan du har hjulpet borgere med at opnå stabilitet.
- Din tilgang til at skabe meningsfulde relationer med borgere.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med dokumentation og sagsbehandling.
- Uklarhed om principperne for Housing First-tilgangen.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Reflekter over dine tidligere erfaringer med hjemløse og socialt udsatte, og hvordan disse erfaringer kan bidrage til teamets arbejde.
- Fremhæv din evne til at arbejde tværfagligt og give konkrete eksempler på samarbejde med andre faggrupper.
- Vis hvordan du vil implementere Housing First-tilgangen i dit arbejde, og hvordan du vil understøtte borgernes håb og drømme.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde i Voksensocialafdelingens Visitation og din forståelse for, hvordan et hjem er fundamentet for stabilitet og mening i borgernes liv.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer og kompetencer, der matcher de specifikke krav i jobopslaget, såsom dokumentation og arbejdet med socialt udsatte.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som socialrådgiver/socialformidler hos Aalborg Kommune?
Stillingen indebærer at arbejde med hjemløse og funktionelt hjemløse borgere, hvor du vil yde støtte til at skabe et stabilt liv gennem Housing First-tilgangen. Du vil arbejde i et tværfagligt team og have fokus på individuel støtte og rehabilitering.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal være uddannet socialrådgiver, socialformidler eller have en anden relevant socialfaglig uddannelse. Desuden forventes det, at du kan arbejde med voksenudredningsmetoden og besidder gode kommunikationsevner.
Hvad tilbyder Aalborg Kommune i denne stilling?
Aalborg Kommune tilbyder mulighed for faglig og personlig udvikling samt et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer. Du vil også få adgang til tjenestebiler og mulighed for at forme din egen stilling.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Voksensocialafdelingens Visitation?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og engagement, hvor sociale arrangementer prioriteres. Der er fokus på at skabe et støttende og dynamisk arbejdsmiljø, der fremmer trivsel.
Hvad er forventningerne til den nye medarbejder?
Forventningerne er, at du kan arbejde systematisk og danne overblik over sagsoplysninger, samtidig med at du har en god dialog med borgerne. Du skal også kunne træffe afgørelser og arbejde tværfagligt.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen er den 11. maj 2026. Det er vigtigt at indsende din ansøgning før denne dato for at blive overvejet.
Hvornår vil ansættelsessamtalerne finde sted?
Ansættelsessamtalerne er planlagt til den 21. maj 2026. Du vil blive kontaktet, hvis du bliver udvalgt til samtale.
Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have som en del af Team Housing First?
Som en del af Team Housing First vil dine arbejdsopgaver inkludere at sikre hurtig boligplacering for borgere, yde støtte og arbejde med rehabiliteringsmetoder, der fokuserer på borgerens håb og drømme.