Sundhedsplejersker

Hillerød Kommune
Hillerød,
Hillerød Kommune logo

Oversigt og nøgleindsigter

Hillerød Kommune søger sundhedsplejersker til en ny tværfaglig indsats med fokus på helhedsorienteret arbejde for børn, unge og familier. Stillingen er tilgængelig fra august og september 2026.

Højdepunkter

  • Tværfagligt samarbejde i storrumskontor
  • Udbud af forskellige sundhedstjenester og grupper
  • Fokus på kompetenceudvikling og introduktionsprogram for nye kolleger

Påkrævede kvalifikationer

  • Uddannelse som sundhedsplejerske
  • Evne til at arbejde selvstændigt og fleksibelt
  • Interesse for forebyggende og sundhedsfremmende arbejde

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med metoder som ADBB, PUF, AIMS
  • Kendskab til tværfagligt samarbejde

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en passioneret sundhedsplejerske, der trives i et samarbejdsmiljø og har evnen til at bidrage til både monofaglige og tværfaglige opgaver. Vedkommende besidder god energi og en villighed til at lære og udvikle sig i stillingen.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Hillerød

Jobbeskrivelse

Vi søger nye kollegaer fra august og september 2026, da vi skal i gang med en ny tværfaglig indsats og vores gode kollega Anne har valgt at gå på pension.
Er du en passioneret sundhedsplejerske, nyuddannet eller med erfaring, som har lyst til at arbejde i Hillerød kommune, så hører vi meget gerne fra dig.

Om os

Sundhedsplejen har base på Hillerød Rådhus, og er en del af afdelingen Familier og Sundhed.
Vi deler storrumskontor med Familiesektionen, hvilket gør det tværfaglige samarbejde både stærkere og lettere, når vi kender hinanden fagligt og personligt.
Vi holder samtidig fokus på sundhedsplejens monofaglige opgaver.
Pejlemærket for vores arbejde er at yde en tidlig og helhedsorienteret indsats for kommunens børn, unge og deres familier.
I efteråret starter afdelingen implementering af Minding the Baby i samarbejde med Metodecenteret.

I spædbarnsbesøgene arbejder vi bl.a. med ADBB, PUF, AIMS, EPDS- og Gotland-screening.
Vi tilbyder Barselscafé, Fars Legestue og Ung mødregruppe.

Vi har kollegaer med specialviden inden for bl.a. amning (IBCLC) og VIPP-PUF.
Vi samarbejder med civilsamfundet – bl.a. Frivilligcentret i Hillerød, Mødrehjælpen i Hillerød og Røde Kors.

På skoleområdet tilbyder vi sundhedssamtaler i bh. kl., 5.kl. og 8.kl.

Se mere på Sundhedsplejens hjemmesiden

Vi tilbyder dig

  • Et team på 16 sundhedsplejersker og en faglig leder. Du vil blive en del af en gruppe med faglig kompetente kollegaer, som altid er villige til at dele, sparre og hjælpe hinanden. Vi arbejder tillidsbaseret og med en anerkendende tilgang til hinanden, borgerne og tværfaglige samarbejdspartnere.
  • Kompetenceudvikling, fælles som individuel, som er relevant i forhold til arbejdsopgaverne. Vi har ikke krav om at du er uddannet i de metoder vi benytter, men forventer at du er indstillet på at uddanne dig i de metoder, som er fælles for gruppen.
  • Vi har introduktionsprogram og mentorordning til nye kollegaer og sparringsgrupper.
  • Vi har sociale arrangementer uden for arbejdstid, som vi skiftes til at stå for.

Vi søger en kollega som

  • Vil arbejdsfællesskabet og har masser af god energi og lyst til at varetage den fælles kerneopgave og bidrage til vores gruppe og organisationen.
  • Trives i det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde blandt spædbørnsfamilier og skoleelever, både i monofaglige og i tværfaglige opgaver og med fokus på en helhedsorienteret indsats omkring alle børn og familier.
  • Selvstændigt og fleksibelt kan prioritere og planlægge arbejdsopgaver og løse dem på et højt fagligt niveau.
  • Vil arbejde i kombineret stilling med betjening af såvel spæd – og småbørnsområdet som skoleområdet.

Du er meget velkommen til at kontakte sundhedsplejens sektionsleder Vibeke Selch Laursen, telefon 72 32 56 63 eller TR Lene Kjær telefon 72 32 56 72, hvis du vil vide mere om stillingerne.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, senest onsdag den 20. maj 2026 kl. 12.00.

Vi holder ansættelsessamtaler torsdag 28. maj og fredag 29. maj 2026.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.


Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Erfaren sundhedsplejerske

2

Faglig leder

3

Specialist inden for sundhedsområdet

Vækstpotentiale

Sundhedsplejersker har et betydeligt vækstpotentiale, da efterspørgslen efter sundhedstjenester til børn og unge fortsætter med at stige. Muligheder for videreuddannelse og specialisering i specifikke metoder giver mulighed for karriereudvikling.

Overførbare færdigheder

KommunikationTværfagligt samarbejdeForebyggende sundhedsarbejde

Branchekontekst

Stillingen som sundhedsplejerske er central i det danske sundhedssystem, hvor fokus på tidlig intervention og helhedsorienteret indsats er essentielt. Den tværfaglige tilgang i arbejdet fremmer samarbejde mellem forskellige faggrupper, hvilket er en voksende tendens i branchen.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Sundhedspleje

Evne til at yde sundhedspleje til spædbørn og småbørnsfamilier samt skoleelever.

Vigtige færdigheder

Tværfagligt samarbejde

Færdighed i at arbejde sammen med forskellige faggrupper for at skabe en helhedsorienteret indsats.

Planlægning og prioritering

Evne til selvstændigt at planlægge, prioritere og udføre arbejdsopgaver på et højt fagligt niveau.

Kommunikation

Stærke kommunikationsevner med borgere og tværfaglige samarbejdspartnere.

Ønskværdige færdigheder

Kendskab til metoder som ADBB, PUF, AIMS

Kendskab til relevante screeningsmetoder og vilje til at uddanne sig i dem.

Mest kritiske færdigheder

SundhedsplejeTværfagligt samarbejdePlanlægning og prioritering

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv erfaringer fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet med sundhedspleje, samt eksempler på tværfagligt samarbejde. Beskriv specifikke metoder, du har anvendt, og hvordan du har planlagt og prioriteret opgaver effektivt.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du beskrive din tilgang til tværfagligt samarbejde?

kultur

Tip: Giv konkrete eksempler på tidligere samarbejde og hvordan det har gavnet arbejdet.

Hvilke metoder og screening værktøjer er du bekendt med, og hvordan vil du anvende dem i dit arbejde?

teknisk

Tip: Nævn specifikke metoder fra jobopslaget og beskriv din erfaring med dem.

Hvordan prioriterer du opgaver, når du har mange forskellige henvendelser?

situation

Tip: Giv et eksempel på en situation, hvor du har håndteret flere opgaver samtidig.

Hvad motiverer dig til at arbejde med spædbørnsfamilier og skoleelever?

erfaring

Tip: Del personlige fortællinger eller erfaringer, der viser din passion for området.

Hvordan vil du bidrage til et positivt arbejdsmiljø i vores team?

kultur

Tip: Tal om betydningen af samarbejde og kommunikation i dit tidligere arbejde.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en sundhedsplejerske i Hillerød Kommune?
  • Hvilke muligheder for kompetenceudvikling tilbyder I?
  • Hvordan håndterer I udfordringer i det tværfaglige samarbejde?

Tale punkter

  • Din erfaring med sundhedspleje og forebyggende arbejde.
  • Betydningen af tidlig indsats for børn og familier.
  • Din tilgang til at arbejde med tværfaglige teams.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende kendskab til relevante metoder og screening værktøjer.
  • Uvillighed til at arbejde i et tværfagligt miljø.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med tværfagligt samarbejde og hvordan du har bidraget til helhedsorienterede indsatser.
  • Vis din passion for sundhedspleje og arbejde med børn og familier, både i monofaglige og tværfaglige sammenhænge.
  • Beskriv konkret, hvordan du har brugt metoder som ADBB, PUF eller EPDS i dit tidligere arbejde eller uddannelse.

Nøgleord at inkludere

SundhedsplejerskeTværfagligt samarbejdeForebyggende arbejde

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for at arbejde med børn og familier, samt din vilje til at lære og anvende nye metoder i sundhedsplejen.

Tilpasning af CV

Sørg for at inkludere relevant erfaring med spædbørnsfamilier og skoleelever, samt eventuel efteruddannelse i de nævnte metoder.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som sundhedsplejerske i Hillerød Kommune?

Stillingen indebærer at arbejde med spædbørnsfamilier og skoleelever, hvor du vil fokusere på tidlige og helhedsorienterede indsatser. Du vil også deltage i tværfagligt samarbejde og have ansvar for sundhedssamtaler i forskellige klasser.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Vi søger både nyuddannede og erfarne sundhedsplejersker. Det er vigtigt, at du er indstillet på at uddanne dig inden for de metoder, vi benytter, og at du trives i det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde.

Hvad tilbyder Hillerød Kommune sine sundhedsplejersker?

Vi tilbyder et stærkt team med 16 fagligt kompetente kollegaer, kompetenceudvikling, sociale arrangementer, samt en introduktionsprogram og mentorordning for nye medarbejdere.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Sundhedsplejen?

Arbejdsmiljøet i Sundhedsplejen er præget af tillid, anerkendelse og et tæt samarbejde med både kollegaer og tværfaglige partnere. Vi arbejder i et storrumskontor, hvilket styrker det tværfaglige samarbejde.

Hvad er forventningerne til den nye sundhedsplejerske?

Vi forventer, at du vil bidrage til arbejdsfællesskabet med god energi og vilje til at varetage kerneopgaverne. Du skal kunne prioritere og planlægge dine opgaver selvstændigt og arbejde på et højt fagligt niveau.

Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?

Ansøgningsfristen er onsdag den 20. maj 2026 kl. 12.00. Det er vigtigt at indsende din ansøgning rettidigt for at blive taget i betragtning.

Hvornår afholdes ansættelsessamtalerne?

Ansættelsessamtalerne vil finde sted torsdag den 28. maj og fredag den 29. maj 2026. Du vil blive kontaktet, hvis du er udvalgt til at deltage.

Hvilke metoder arbejder Sundhedsplejen med?

Vi arbejder med metoder som ADBB, PUF, AIMS, EPDS- og Gotland-screening samt Minding the Baby. Uddannelse i disse metoder vil blive tilbudt til de nye kollegaer.

Stillinger

Sundhedsplejersker

Lignende jobs