Plejehjemsleder søges til Plejehjemmet Møllegården i Hadsten
Oversigt og nøgleindsigter
Plejehjemmet Møllegården i Hadsten søger en engageret plejehjemsleder, der kan lede et tværfagligt team og sikre kvaliteten af pleje og omsorg for beboerne. Stillingen er fuldtids og ønskes besat pr. 1. maj 2026.
Højdepunkter
- Ledelse af et engageret og fagligt dygtigt team
- Fokus på personcentreret omsorg og livskvalitet for beboerne
- Stærkt ledelsessamarbejde og mentorordning ved opstart
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse inden for ældre- eller sundhedsområdet
- • Relevant lederuddannelse og tydelig lederidentitet
- • Stærke relationelle kompetencer og evne til at skabe følgeskab
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med kvalitetsforbedringer i pleje og omsorg
- • Evne til at arbejde systematisk med opgaver og processer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en nærværende og tydelig leder, der kan skabe struktur og et sundt arbejdsmiljø. Kandidaten trives i forandringsprægede omgivelser og har vilje til at gentænke pleje- og omsorgsmetoder.
Jobbeskrivelse
Som plejehjemsleder på Plejehjemmet Møllegården får du – gennem din ledelse af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere – mulighed for at sætte dit præg på hverdagen for både beboere og medarbejdere.
Møllegården er et plejehjem, hvor fællesskab, faglighed og nærvær er i fokus, og hvor din indsats som leder gør en reel forskel og bliver værdsat.
Plejehjemmet Møllegården er centralt beliggende i Hadsten med kort afstand til byens liv og faciliteter. Plejehjemmet rummer 43 boliger fordelt på fire klynger, hvoraf én klynge er et skærmet afsnit med 13 boliger for mennesker med demens. Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg, hvor beboernes livskvalitet og medbestemmelse er i centrum.
Hverdagen på Plejehjemmet Møllegården er kendetegnet ved høj faglighed, stærke relationer og et tæt samarbejde med beboere, pårørende og frivillige. Du bliver en del af et engageret og tværfagligt team bestående af social- og sundhedspersonale, centersygeplejerske og en assisterende leder, som alle brænder for at skabe en meningsfuld og tryg hverdag for beboerne.
Om dig og din ledelsesopgave
Vi søger en plejehjemsleder, der har viljen og modet til at gå forrest og være en nærværende og tydelig leder for både beboere, pårørende og medarbejdere. Du har stærke kompetencer inden for relationel koordinering og faglig ledelse, og du formår at skabe struktur, tydelige rammer og et sundt arbejdsmiljø i en kompleks hverdag.
Du arbejder systematisk med kvalitetsforbedringer – både sundhedsfagligt, i forhold til beboernes livskvalitet og i forhold til de fysiske rammer. Det er afgørende, at du er bevidst om din rolle som rollemodel og insisterer på, at alt, hvad vi gør, tager afsæt i at skabe værdi for beboerne.
Vi forventer, at du:
- har erfaring med ledelse af både ledere og medarbejdere, gerne inden for ældre- eller sundhedsområdet
- har en relevant lederuddannelse og en tydelig lederidentitet
- besidder stærke relationelle kompetencer og kan skabe følgeskab
- arbejder struktureret og systematisk med opgaver og processer
- kan sætte tydelig retning og lykkes gennem andre
- har lyst til både at videreføre og gentænke måden, vi yder pleje og omsorg på
- trives i et arbejdsliv præget af forandring
Derfor skal du vælge os
- Du bliver en del af et stærkt ledelseteam, hvor borgerens hverdag og behov altid er øverst på dagsordenen.
- Du indgår i et tæt ledelsesfællesskab på ældreområdet i Favrskov Kommune. Du vil hurtigt blive smittet af vores begejstring for at være ”sammen om et sundt og værdigt liv”, og vi fungerer som hinandens sparringspartnere på tværs af lokationer, fagligheder og opgaver.
- Der er altid hjælp at hente, og vi sætter en fælles ære i at vægte trivsel højt – for hinanden, for medarbejderne og i særdeleshed for beboerne.
- Du tilknyttes en mentor ved opstart, og vores lederteam står altid klar med sparring og støtte.
I Sundhed og Omsorg arbejder vi ud fra visionen ”Sammen om et sundt og værdigt liv”. Du kan læse mere om vores tilgang og værdier på favrskov.dk.
Vil du vide mere?
Læs mere om stillingen i job- og personprofilen her: https://favrskov.dk/plejehjemsleder-til-plejehjemmet-moellegaarden-i-hadsten
Skulle du have nogen spørgsmål om stillingen, eller hvis du ønsker at besøge Plejehjemmet Møllegården, er du mere end velkommen til at kontakte områdeleder for plejehjemmene øst, Anette Eriksen på tlf. 60 54 84 05. Send gerne en sms, så vil du blive ringe dig op så hurtigt som muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst for dit fagområde samt lokalaftalen for ledere på ældreområdet i Favrskov Kommune.
Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2026. Det er en fuldtidsstilling med ansættelse efter gældende overenskomst. Din nærmeste leder vil være områdeleder Anette Eriksen.
Vigtige datoer:
- Ansøgningsfrist: torsdag 12. marts 2026
- Første samtale: torsdag 18. marts 2026
- Testtilbagemelding: mandag 23. marts 2026 fra middag og frem
- Anden samtale: tirsdag 24. marts 2026 fra middag og frem
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Områdeleder
Direktør for ældrepleje
Konsulent inden for sundhed og omsorg
Vækstpotentiale
Som plejehjemsleder har du mulighed for at avancere til mere strategiske og ledelsesmæssige roller inden for ældrepleje. Denne stilling giver også erfaringer, der kan anvendes i konsulentroller eller i politiske sammenhænge, hvor beslutninger om sundhed og omsorg træffes.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som plejehjemsleder er central i sundheds- og omsorgssektoren, især i forhold til den stigende efterspørgsel på kvalificeret ledelse i ældreplejen. Den personcentrerede tilgang, der praktiseres, er i tråd med branchens fokus på at forbedre livskvaliteten for ældre.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med ledelse af både ledere og medarbejdere inden for ældre- eller sundhedsområdet.
Stærke relationelle kompetencer og evnen til at skabe følgeskab blandt medarbejdere og beboere.
Vigtige færdigheder
Systematisk arbejde med kvalitetsforbedringer i sundhedsfagligt og i forhold til beboernes livskvalitet.
Evne til at arbejde struktureret og systematisk med opgaver og processer.
Evnen til at sætte tydelig retning og lykkes gennem andre.
Ønskværdige færdigheder
Trives i et arbejdsliv præget af forandring og kan gentænke pleje og omsorg.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af teams, især inden for sundhedssektoren. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har forbedret livskvaliteten for beboere gennem kvalitetsforbedringer og relationel koordinering.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at beboernes livskvalitet er i fokus?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet med personcentreret omsorg.
Hvordan håndterer du konflikter i dit team?
erfaringTip: Beskriv en konkret situation, hvor du har løst en konflikt, og hvad du lærte af den.
Hvordan vil du skabe et sundt arbejdsmiljø for dine medarbejdere?
kulturTip: Tal om vigtigheden af trivsel og hvordan du planlægger at inddrage medarbejderne i beslutningsprocesser.
Hvad betyder det for dig at være en rollemodel som leder?
kulturTip: Forklar, hvordan du vil leve op til denne rolle og give eksempler på, hvad du mener, det indebærer.
Hvordan arbejder du systematisk med kvalitetsforbedringer?
tekniskTip: Del en metode eller proces, du har brugt til at implementere forbedringer i tidligere stillinger.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I beboernes tilfredshed på plejehjemmet?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i lederteamet?
- Hvordan håndterer I forandringer i pleje og omsorgsmetoder?
Tale punkter
- Din erfaring med ledelse i sundhedssektoren.
- Din tilgang til at skabe et stærkt team og samarbejde.
- Hvordan du vil implementere og videreføre værdierne i Favrskov Kommune.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af sundhedspersonale.
- Usikkerhed omkring personcentreret omsorg.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine ledelseserfaringer inden for ældre- eller sundhedsområdet.
- Vis, hvordan du har arbejdet med kvalitetsforbedringer og skabelse af et sundt arbejdsmiljø.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har skabt relationer og følgeskab blandt medarbejdere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe meningsfulde hverdage for beboerne og dit engagement i at lede et tværfagligt team med fokus på høj faglighed.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante ledelsesroller og specifikke resultater inden for pleje og omsorg, samt dine relationelle kompetencer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som plejehjemsleder?
Som plejehjemsleder på Plejehjemmet Møllegården vil du lede et engageret team og have ansvaret for at skabe en meningsfuld hverdag for beboerne. Du vil arbejde med kvalitetsforbedringer og sikre en høj faglighed i plejen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi søger en kandidat med erfaring inden for ledelse, gerne i ældre- eller sundhedsområdet, samt en relevant lederuddannelse. Stærke relationelle kompetencer og evnen til at arbejde struktureret er også vigtige krav.
Hvad tilbyder Favrskov Kommune som arbejdsgiver?
Favrskov Kommune tilbyder et stærkt ledelsesteam, hvor borgerens behov altid er i fokus. Du vil få en mentor ved opstart og adgang til støtte og sparring fra erfarne kolleger.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Plejehjemmet Møllegården?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde, høj faglighed og støtte fra kolleger. Der lægges vægt på trivsel for både medarbejdere og beboere, hvilket skaber en tryg og inspirerende atmosfære.
Hvad er forventningerne til plejehjemslederen?
Vi forventer, at du kan lede både medarbejdere og ledere, skabe struktur i en kompleks hverdag og sætte en tydelig retning. Du skal også være villig til at gentænke pleje og omsorg i samarbejde med dit team.
Hvordan arbejder Plejehjemmet Møllegården med kvalitetsforbedringer?
Plejehjemmet arbejder systematisk med kvalitetsforbedringer ved at fokusere på beboernes livskvalitet, sundhedsfaglige aspekter og de fysiske rammer. Dette sker gennem et tæt samarbejde med hele teamet.
Er der muligheder for faglig udvikling i denne stilling?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling gennem mentorordninger og sparring med erfarne kolleger. Favrskov Kommune prioriterer uddannelse og udvikling af sine ledere.
Hvilket ledelsesteam vil jeg blive en del af?
Som plejehjemsleder vil du indgå i et tæt ledelsesfællesskab med fokus på ældreområdet i Favrskov Kommune, hvor samarbejde og sparring på tværs af lokationer og fagligheder er centrale elementer.