Lærerigt elevuddannelsesforløb med stor indsigt i rekruttering og salg
Oversigt og nøgleindsigter
Temp-Team A/S søger en elev til et lærerigt forløb inden for rekruttering og salg, hvor man vil få praktisk erfaring og indsigt i det danske erhvervsliv. Stillingen indebærer en bred vifte af opgaver, der understøtter både professionel og personlig udvikling.
Højdepunkter
- Mulighed for at arbejde med opsøgende salg og rekrutteringsprocesser
- Få en fast mentor og deltage i et struktureret onboardingforløb
- Arbejd i et ambitiøst team med fokus på kvalitet og service
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som HHX, STX eller relevant akademiuddannelse
- • Kvalitetsbevidst og løsningsorienteret tilgang
- • Evne til at kommunikere med forskellige mennesker
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for CSR og dynamiske arbejdsforhold
- • Erfaring med salg eller administration
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er engageret, har en positiv indstilling og er klar til at tage ansvar for egne opgaver. Personen er serviceorienteret og trives i et miljø med højt arbejdstempo og udfordringer.
Jobbeskrivelse
”Ønsker du et lærerigt elevuddannelsesforløb med stor indsigt i rekruttering og salg, skal du helt klart vælge Temp-Team. Min tid som elev hos Temp-Team er en virkelig givende oplevelse. Jeg får mulighed for at arbejde med en bred vifte af opgaver, som udfordrer mig og hjælper mig med at vokse både professionelt og personligt. Jeg er en del af et fantastisk team, hvor jeg lærer meget af både mine kollegaer og de kunder, vi arbejder med. Det styrker ikke kun mine faglige kompetencer, men giver mig også nye perspektiver og et værdifuldt netværk"
Så klare er ordene fra Temp-Teams nuværende elev Klara Madhavi.
Er du også passioneret omkring at lære salg og rekruttering?
Temp-Team tilbyder dig nu muligheden for at opleve rekruttering på tæt hold i en af Danmarks største Rekrutterings- og vikarbureau på vores hovedkontor i København.
Som elev i Temp-Team bliver du en del af vores team på 30 personer på vores hovedkontor, der arbejder med kvalitetsløsninger inden for search, rekruttering, vikaropgaver, onboarding samt administration og stabsopgaver.
Vi har elever i flere af vores afdelinger over hele landet og sikrer et godt samarbejde mellem jer med kvartalsvise, fysiske møder og sociale arrangementer, så I kan bidrage til hinandens læring. Du vil få en fast mentor tilknyttet og derudover en del af vores professionelle onboardingforløb.
Du får hurtigt en praktisk erfaring og en stor kontaktflade til forskelligartede kandidater, kunde- og virksomhedstyper. Det vil give dig en stor indsigt i og forståelse for det danske erhvervsliv.
Opgaverne vil bl.a. omfatte
- Opsøgende salg af rekrutterings- og vikarydelser til eksisterende og hos potentielle kunder
- Udarbejde salgs- og tilbudsbreve samt kontrakter, herunder indsigt i de økonomiske sammenhænge i virksomheden
- Udarbejde stillingsannoncer
- Deltage på kundemøder og afdække kunders præferencestruktur og købsadfærd
- Opdatere CRM-system
- Deltage i planlægning og gennemførelse af markedsføringsaktiviteter, herunder relationsmarkedsføring som vikar- og kundearrangementer
- Anvende sociale medier til markedsføring og kommunikation
- Diverse ad hoc-opgaver, fx klargøre salgsmateriale m.m.
- Search efter relevante kandidater
- Interview af kandidater
- Screene indkomne ansøgninger
- Koordinere og afholde interviews
- Indhente referencer på kandidater
- Booke kandidater til vikariater
- Databehandling og referatskrivning
- Besvare opkald fra kunder og kandidater
- Rekrutteringsprocesser fra start til slut
Du kommer til at arbejde på et ambitiøst kontor i vækst og med højt til loftet. Vi garanterer en selvstændig elevstilling med masser af udfordringer og et højt arbejdstempo.
Kvalifikationer og kompetencer
Vi forestiller os, at du er uddannet med en HHX, STX eller en relevant akademiuddannelse.
Du skal have faglig og personlig udvikling i fokus og søge en virksomhed, som ønsker at arbejde seriøst med CSR i et dynamisk miljø af engagerede og handlekraftige kolleger.
Du vil få udfordrende opgaver, som underbygger din teoretiske uddannelse og optimerer dine evner på salg og administration.
Som person er du kvalitetsbevidst og løsningsorienteret. Du ved, at vi lever af vores kunder, og derfor sætter du service og faglig stolthed i højsædet.
Du har en positiv indstilling, kan handle selvstændigt og evner at kommunikere med mange typer af mennesker, og du lader dig ikke slå ud, hvis du møder udfordringer på din vej.
Praktiske oplysninger
Ansøgninger behandles løbende. Tiltrædelse er 1. august 2026.
Stillingen er 37 timer fra mandag til fredag fordelt i tidsrummet fra 08.30 til 16.30.
Løn og pension: Løn efter gældende overenskomst. Derudover vil du indgå i Temp-Teams tandforsikring, pensions- og sundhedsordning.
Søg jobbet
Har ovenstående fanget din interesse, søger du stillingen ved at vedhæfte et opdateret cv og en motiveret ansøgning som ikke er genereret af AI. Du kan også skrive en kort tekst om dig selv i ansøgningsteksten ovenfor. Temp-Team A/S varetager denne rekruttering og al henvendelse skal gå gennem Temp-Team.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Rekrutteringskonsulent
Salgsansvarlig
Teamleder inden for rekruttering
Vækstpotentiale
Stillingen giver en solid grundlæggende erfaring inden for rekruttering og salg, som kan lede til højere stillinger i HR og salgsledelse. Med den erfaring, der opnås gennem elevuddannelsen, er der gode muligheder for at avancere til mere specialiserede roller eller ledelsespositioner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Rekrutterings- og vikarbureauer er i konstant vækst, og behovet for kvalificerede medarbejdere er stigende i det danske erhvervsliv. Denne stilling giver indsigt i dynamikkerne i arbejdsmarkedet og udvikler kompetencer, der er essentielle for succes inden for HR og salg.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at udføre opsøgende salg og udarbejde salgs- og tilbudsbreve.
Færdigheder inden for interview, screening og koordinering af ansøgningsprocesser.
Vigtige færdigheder
Evne til at opdatere og anvende CRM-systemer til at holde styr på kunder og kandidater.
Stærk evne til at kommunikere effektivt med kunder og kandidater via forskellige kanaler.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til at planlægge og gennemføre markedsføringsaktiviteter, herunder brug af sociale medier.
Færdigheder i at håndtere data og skrive referater fra møder.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere salgs- eller rekrutteringsrelaterede stillinger, hvor du har haft succes med at engagere kunder eller finde de rette kandidater. Beskriv specifikke situationer, hvor du har anvendt dine færdigheder til at opnå resultater.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde med rekruttering og salg?
erfaringTip: Del konkrete erfaringer fra tidligere job eller studier, der viser din interesse for området.
Hvordan vil du håndtere en udfordrende kunde, der ikke er tilfreds med vores service?
situationTip: Vis din evne til at lytte, forstå kundens behov og finde løsninger.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet i team og hvordan du bidrog?
kulturTip: Fokuser på samarbejde, kommunikation og resultater som team.
Hvilke metoder vil du bruge til at finde de bedste kandidater til en stilling?
tekniskTip: Nævn specifikke værktøjer og strategier, du kender til inden for rekruttering.
Hvordan vil du prioritere dine opgaver i en travl hverdag?
situationTip: Giv eksempler på din evne til at planlægge og organisere dit arbejde effektivt.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en elev hos Temp-Team?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i virksomheden?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
Tale punkter
- Din passion for salg og rekruttering.
- Dine tidligere erfaringer med kundeinteraktion.
- Din interesse for at lære og udvikle dig i et dynamisk miljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med salg eller rekruttering kan være en bekymring.
- Usikkerhed omkring at arbejde i et team kan indikere problemer med samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fokusér på dine kommunikationsevner og erfaring med salg og rekruttering.
- Vis din interesse for CSR og hvordan det relaterer til rekruttering.
- Inkluder eksempler på tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet selvstændigt og håndteret udfordringer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for salg og rekruttering samt din motivation for at lære og udvikle dig i et dynamisk miljø som Temp-Team.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer og kompetencer inden for salg, kommunikation og eventuel tidligere erfaring med rekruttering. Sørg for at inkludere projekter eller opgaver, der viser din evne til at arbejde selvstændigt.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som elev hos Temp-Team?
Stillingen som elev hos Temp-Team indebærer, at du får indsigt i rekruttering og salg. Du vil arbejde med opgaver som opsøgende salg, udarbejdelse af stillingsannoncer, samt deltage i interviews og kundemøder.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi søger kandidater med en HHX, STX eller en relevant akademiuddannelse. Du skal have en passion for salg og rekruttering samt fokus på personlig og faglig udvikling.
Hvad tilbyder Temp-Team i forhold til læring og udvikling?
Temp-Team tilbyder et lærerigt elevuddannelsesforløb, hvor du får en fast mentor og deltager i et professionelt onboardingforløb. Du vil også få mulighed for at deltage i sociale arrangementer og kvartalsvise møder med andre elever.
Hvordan er arbejdsmiljøet på kontoret?
Arbejdsmiljøet hos Temp-Team er ambitiøst og præget af højt til loftet. Du bliver en del af et dynamisk team på 30 personer, hvor samarbejde og personlig udvikling er i fokus.
Hvad er forventningerne til elevens arbejdsindsats?
Som elev forventes det, at du arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver. Du vil blive udfordret med et højt arbejdstempo og skal være klar til at lære og vokse i din rolle.
Hvilke opgaver vil jeg have som elev hos Temp-Team?
Dine opgaver vil inkludere opsøgende salg, udarbejdelse af salgsbreve, screening af ansøgninger, samt at deltage i rekrutteringsprocesser fra start til slut. Du vil også få ansvar for diverse administrative opgaver.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen for denne stilling?
Rekrutteringsprocessen indebærer typisk en indledende ansøgning, efterfulgt af interviews, hvor vi vurderer dine kvalifikationer og motivation for stillingen. Vi ser frem til at møde engagerede og handlekraftige kandidater.
Hvilke muligheder er der for fremtidig ansættelse efter elevforløbet?
Der er gode muligheder for fast ansættelse efter elevforløbet, især hvis du viser engagement og dygtighed i dit arbejde. Temp-Team værdsætter talenter, der ønsker at fortsætte i virksomheden.