Studieleder
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som studieleder på Zealand i Køge indebærer både strategisk og operationelt ansvar for udvikling og drift af leder- og efteruddannelser. Kandidaten vil lede et team af engagerede undervisere og arbejde tæt sammen med salgs- og udviklingskonsulenter.
Højdepunkter
- Ansvar for udvikling af akademi- og diplomuddannelser i ledelse
- Ledelse af et team af undervisere samt samarbejde med salgs- og udviklingskonsulenter
- Fokus på faglig kvalitet, trivsel og samarbejde i uddannelsesmiljøet
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med opbygning af salgsstrukturer
- • Erfaring med personaleledelse og ledelse af udviklingsprojekter
- • Betydelig faglig indsigt i Akademiuddannelsen og Diplomuddannelsen i Ledelse
Ønskværdige kvalifikationer
- • Pædagogisk erfaring
- • Erfaring med uddannelsesledelse og didaktisk udvikling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk strategisk forståelse og erfaring inden for uddannelsesområdet samt evnen til at motivere og udvikle et fagligt kompetent team. Kandidaten skal kunne navigere i en mangfoldig organisation og have fokus på at skabe samarbejde og trivsel.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Kunne du tænke dig en central lederrolle med både strategisk og operationelt ansvar, når du udvikler og drifter fremtidens leder- og efteruddannelser?
Bliv en del af en arbejdsplads, hvor viden, innovation og virkelighed mødes – og omsættes til kompetencer, der gør en reel forskel, når vi uddanner både unge studerende og erfarne fagfolk i et tæt samarbejde med Region Sjællands virksomheder.
Træd ind i et stærkt arbejdsfællesskab. Du bliver en del af en ambitiøs ledelsesgruppe med en programchef og to øvrige studieledere, som sammen står for vores IT- og ledelsesprogram. Sammen er I ansvarlige for den strategiske retning for IT- og ledelsesuddannelserne samt salgsindsatsen bredt i Zealand.
Desuden bliver du leder for en gruppe af engagerede og fagligt stærke adjunkter, lektorer samt timelærere og eksterne lektorer fordelt på Zealands lokationer i Køge, Roskilde, Slagelse, Næstved og Nykøbing F. Og endelig arbejder du også tæt sammen med et team af 3 salgs- og udviklingskonsulenter, der driver vores salgsindsats.
Fælles for os alle er, at vi har fokus på faglig kvalitet, trivsel og samarbejde. Og vi har et helt klart mål om at skabe gode uddannelser til gavn for studerende og virksomheder i Region Sjælland.
Få det fulde ansvar for uddannelser – og for dit teams trivsel. Som studieleder er din vigtigste opgave at skabe faglig kvalitet og trivsel gennem tydelig, tillidsfuld og nærværende ledelse. Du står for kompetenceudvikling af dit team, ligesom du allokerer, prioriterer og fordeler undervisernes opgaver og følger systematisk op. Hele tiden har du fokus på at skabe et stærkt samarbejde med relevante interessenter og kolleger.
Desuden får du ansvaret for vores Akademiuddannelse og vores Diplomuddannelse i ledelse – begge deltidsuddannelser.
Mere specifikt får du ansvar for at:
- deltage i en opbygning af en salgsstruktur på tværs af programmer i samarbejde med salgs- og udviklingskonsulenter samt programchefer.
- udvikle efter- og videreuddannelsesaktiviteter i samarbejde med Zealands studieledere og programchefer (teknisk, merkantilt samt it og ledelsesprogrammet)
- stå for uddannelsesbudgetter og økonomistyring
- udvikle og kvalitetssikre uddannelserne, og deltage i nationale fællesudvalg
- stå for uddannelsernes udviklings- og forskningsaktiviteter
Dit arbejdssted bliver Zealand i Køge, men du skal forvente rejser mellem de forskellige lokationer i hverdagen.
Erfaring med at drive uddannelser inden for fagområderne. Vi leder efter dig, der kan lede og udbygge vores salg og har indsigt i uddannelsernes fagområder. Du har mod på at arbejde strategisk med indsatser, der går på tværs af uddannelser og administrative enheder i en mangfoldig og geografisk spredt organisation. Du må desuden gerne have pædagogisk erfaring, der gør, at du kan motivere, sætte retning for og sparre med teamets fagligt stærke og engagerede adjunkter og lektorer på et højt niveau.
Endelig forestiller vi os, at du har:
- erfaring med opbygning af salgsstrukturer
- erfaring med personaleledelse og ledelse af udviklingsprojekter.
- betydelig faglig indsigt i uddannelserne Akademiuddannelsen i Ledelse og Diplomuddannelsen i Ledelse
- erfaring med uddannelsesledelse, herunder faglig og pædagogisk/didaktisk udvikling
Vil du arbejde sammen med os? Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du mere end velkommen til at kontakte programchef Jørgen Heramb på telefonnummer 50762623 eller på e-mailadresse johe@zealand.dk.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, kopi af eksamensbeviser og anden relevant dokumentation via linket nederst på siden senest d. 12. april 2026. Første samtale forventes afholdt i uge 17.
Vi ønsker studielederstillingen besat senest 1. juni 2026.
Ansættelsen er på fuldtid og sker i henhold til gældende overenskomst. Der ydes løn efter kvalifikationer i henhold til chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelse- og Forskningsministeriets område. Din arbejdstid er 37 timer ugentligt, og som leder uden øvre arbejdstid.
Vi glæder os til at høre fra dig. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere, uanset personlig baggrund, til at ansøge.
Bliv en del af Zealand. På Sjællands Erhvervsakademi Zealand uddanner vi til job i erhvervslivet med fokus på at forene teori og praksis i tæt samarbejde med regionens virksomheder. Hos os er det passionen for samarbejde og faglighed, der driver værket. Vi uddanner ambitiøse og professionelle praktikere, som bidrager til vækst i erhvervslivet. Zealand har afdelinger i seks byer i Region Sjælland.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Programchef
Direktør for Uddannelse
Chief Learning Officer
Vækstpotentiale
Som studieleder får man mulighed for at udvikle strategiske ledelseskompetencer og opbygge erfaring med budgettering og økonomistyring, hvilket åbner døre til mere senior lederpositioner. I takt med at man opnår succes i stillingen, kan man forvente flere ansvarsområder og muligheden for at lede større teams og programmer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Uddannelsessektoren er under konstant udvikling, og med fokus på efter- og videreuddannelse er der et stigende behov for kompetente ledere, der kan drive kvalitet og innovation. Stillingen som studieleder er central for at sikre, at uddannelsesprogrammerne er relevante og tilpasset markedets behov.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og udvikle teams, herunder adjunkter og lektorer.
Evnen til at arbejde strategisk med indsatser på tværs af uddannelser og administrative enheder.
Vigtige færdigheder
Erfaring med opbygning af salgsstrukturer og salgsindsatser.
Ansvar for uddannelsesbudgetter og økonomisk overvågning.
Udvikling og kvalitetssikring af uddannelser.
Skabe stærke samarbejder med relevante interessenter og kolleger.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at motivere og vejlede fagligt stærke teammedlemmer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af teams og strategisk udvikling i uddannelsessektoren. Beskriv specifikke salgsinitiativer, du har implementeret, og hvordan de har påvirket organisationens vækst.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre faglig kvalitet i vores uddannelser?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på metoder eller erfaringer, du har haft med kvalitetssikring.
Kan du beskrive en situation, hvor du har haft succes med at lede et team?
situationTip: Fokuser på din ledelsesstil og de resultater, der blev opnået.
Hvordan vil du tilpasse salgsindsatsen til forskellige uddannelsesprogrammer?
tekniskTip: Vis din forståelse for både salg og uddannelsesstruktur.
Hvordan håndterer du konflikter inden for dit team?
kulturTip: Del din tilgang til konflikthåndtering og hvordan du fremmer et positivt arbejdsmiljø.
Hvilke erfaringer har du med budgettering og økonomistyring?
erfaringTip: Giv eksempler på budgetter, du har arbejdet med, og hvordan du har sikret overholdelse.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk samarbejde mellem studieledere og salgs- og udviklingskonsulenter ud?
- Hvilke udfordringer forventer I i udviklingen af efter- og videreuddannelsesaktiviteter?
- Hvordan måler I succes i forhold til faglig kvalitet og trivsel i teamet?
Tale punkter
- Din ledelsesfilosofi og hvordan du skaber tillid i dit team.
- Dine erfaringer med at udvikle og implementere strategiske planer.
- Vigtigheden af samarbejde med interessenter og hvordan du har opnået dette i tidligere roller.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring med uddannelsesledelse.
- Usikkerhed om salgsstrategier eller manglende evne til at arbejde strategisk.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og udvikling af uddannelsesprogrammer.
- Vis hvordan du har arbejdet strategisk med salgsstrukturer og samarbejde på tværs af enheder.
- Beskriv konkrete resultater fra tidligere roller, der demonstrerer din evne til at skabe faglig kvalitet og trivsel.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at udvikle uddannelser, der skaber værdi for både studerende og virksomheder, samt din evne til at lede og motivere et team.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifik erfaring med uddannelsesledelse, salgsstrategi og personaleledelse, samt relevante resultater og projekter, der viser din evne til at skabe resultater.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som studieleder?
Stillingen som studieleder indebærer strategisk og operationelt ansvar for udvikling og drift af IT- og ledelsesuddannelser. Du vil lede et team af undervisere, deltage i salgsaktiviteter og sikre faglig kvalitet og trivsel blandt dine medarbejdere.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en kandidat med erfaring inden for uddannelsesledelse, salg og faglig udvikling. Pædagogisk erfaring samt evnen til at motivere og lede et team af dygtige undervisere er også ønskeligt.
Hvad tilbyder Zealand som arbejdsgiver?
Zealand tilbyder en central lederrolle i et innovativt og professionelt miljø med fokus på faglig kvalitet og trivsel. Du vil få mulighed for at arbejde sammen med engagerede kolleger og udvikle meningsfulde uddannelser, der gør en forskel for både studerende og virksomheder.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Zealand?
Arbejdsmiljøet hos Zealand er præget af samarbejde, tillid og en fælles ambition om at skabe gode uddannelser. Du vil være en del af en ambitiøs ledelsesgruppe, der arbejder tæt sammen for at sikre både medarbejdernes og studerendes trivsel.
Hvad er forventningerne til den nye studieleder?
Vi forventer, at den nye studieleder kan lede og udvikle uddannelser, skabe stærke salgsstrukturer og sikre kvaliteten af vores programmer. Desuden er der forventninger om aktivt samarbejde med både interne og eksterne interessenter.
Skal jeg forvente rejser mellem lokationerne?
Ja, du skal forvente rejser mellem de forskellige Zealand-lokationer i Køge, Roskilde, Slagelse, Næstved og Nykøbing F. Dette er en del af stillingen for at sikre samarbejde og ledelse på tværs af programmerne.
Hvilken rolle spiller salgs- og udviklingskonsulenterne?
Salgs- og udviklingskonsulenterne spiller en vigtig rolle i at drive salgsindsatsen og udvikle efter- og videreuddannelsesaktiviteter. Du vil arbejde tæt sammen med dem for at opbygge en salgsstruktur og sikre uddannelsernes succes.
Hvad er fokusområderne for den studieleder, vi søger?
Fokusområderne inkluderer udvikling af uddannelser, kvalitetssikring, budgettering samt at skabe et godt samarbejde med teamet og relevante interessenter. Du skal også have fokus på at motivere og udvikle dit team.