Pædagog og SSA søges til botilbud, hvor hverdagen sjældent går som planlagt – og det er faktisk meningen
Oversigt og nøgleindsigter
Varde Kommune søger en pædagog og en SSA til botilbuddet Rosenvænget i Ølgod, hvor hverdagen er uforudsigelig, og der er fokus på at skabe livskvalitet for voksne med udviklingshandicap.
Højdepunkter
- Arbejdsplads med fokus på faglighed og relationer
- Mulighed for supervision og kollegialt fællesskab
- Fleksible arbejdstider og weekendvagter
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som pædagog eller SSA
- • Erfaring med relationsarbejde og pædagogiske metoder
- • Evne til at arbejde fleksibelt og tage ansvar
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til KRAP-metoden
- • Erfaring med arbejde med voksne med udviklingshandicap
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er engageret, ansvarsbevidst og har et stort fagligt hjerte. Vedkommende trives i et dynamisk miljø og er i stand til at skabe trygge rammer for borgerne.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Er du den, der kan holde hovedet koldt, hjertet varmt – og stadig grine lidt, når tingene ikke går som forventet?
Brænder du for at gøre en forskel for voksne med udviklingshandicap i et botilbud hvor ingen dage er ens, hvor faglighed, struktur og relationer går hånd i hånd, er det måske dig vi leder efter.
På Rosenvænget 45 i Ølgod, har vi en fast pædagogstilling, da vores mangeårige kollega har valgt at gå på pension til sommer og et barselsvikariat som SSA, da vi er så heldige, at der kommer mange børn i vores personalegruppe.
Rosenvænget 45 er et botilbud for 18 ældre borgere med aldersbetingede udfordringer. Her er der en del plejeopgaver.
Vores kerneopgave er at give borgeren optimal livskvalitet med så stor indflydelse på egen hverdag som muligt og med hensyntagen til den enkeltes udvikling og kompetencer.
Vi arbejder ud fra serviceloven §105/85.
Som kollega
Er du bevidst om dine egne værdier og grænser og møder dit arbejde med energi, engagement og et stort fagligt hjerte. Du er ikke bange for at tage ansvar og beslutninger, men du ved også, at de bedste løsninger ofte findes i fællesskab.
Relationsarbejde er kernen i vores pædagogiske indsats, og vi arbejder med afsæt i KRAP som metode. Med en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang har vi fokus på at skabe trygge og udviklende rammer for den enkelte borger.
I hverdagen bevæger vi os naturligt i spændingsfeltet mellem serviceloven og sundhedsloven. Vi er optagede af at finde de løsninger, der giver bedst mening for den enkelte borger, og vi arbejder fleksibelt og helhedsorienteret med blik for både omsorg, udvikling og sundhed.
Vi tilbyder
- En hverdag fyldt med faglige udfordringer og udvikling
- Supervision på konkrete opgaver – fordi vi ved, at det styrker både kvalitet og trivsel
- Et kollegialt fællesskab, hvor vi løfter i flok og værdsætter både faglighed og humor
- En hverdag hvor du gør en forskel, der kan mærkes
Vi søger
Som udgangspunkt er den faste stilling som pædagog på 37 timer ugentligt, men med mulighed for færre timer. Barselsvikariatet som SSA er på 30 – 32 timer.
Hos os arbejder vi når livet leves – det vil sige alle ugens dage mellem 6.30 – 23.00.
Som udgangspunkt arbejder vi hver tredje weekend.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Ulla Alexandersen Flindt, ulfl@varde.dk, 2535 4814
Teamkoordinator Karoline Kjeldsen, kkje@varde.dk, 4015 6961
Ansøgninger modtages kun elektronisk via linket.
Ansøgningsfrist: hurtigst muligt eller senest 15. april 2026.
Det forventes at du kan starte i én af stillingerne senest 1. maj 2026 eller snarest herefter.
Vi afholder samtaler løbende, og forbeholder os retten til at besætte stillingerne inden sidste ansøgningsfrist, hvis den rette kandidat er fundet.
Læse meget mere om os på: www.samstyrken.dk
Afdeling: Samstyrken
Ansøgningsfrist: 15 April 2026
Placering: Rosenvænget, 31, 6870, Ølgod
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Pædagog med specialisering
Teamleder
Afdelingsleder
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for social- og pædagogisk arbejde, især med fokus på udviklingshandicappede. Med den rette erfaring og videreuddannelse kan man avancere til ledende stillinger, hvor man får mulighed for at præge og udvikle pædagogiske metoder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er en del af den voksende sektor inden for socialpædagogik, som er under konstant udvikling. Med et stigende fokus på individets livskvalitet og selvbestemmelse, er der behov for kompetente fagfolk, der kan tilpasse sig skiftende behov.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at etablere og vedligeholde relationer med borgere med udviklingshandicap.
Solid faglig viden inden for pædagogik og pleje relateret til voksne med udviklingshandicap.
Vigtige færdigheder
Evnen til at tilpasse sig uforudsigelige situationer og ændringer i hverdagen.
Evnen til at kommunikere effektivt med både borgere og kolleger.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at arbejde sammen med andre for at finde løsninger og træffe beslutninger.
Evnen til at være bevidst om egne værdier og grænser i relation til arbejdet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med relationsarbejde i tidligere stillinger, og beskriv specifikke situationer, hvor du har håndteret uforudsete udfordringer med succes. Inkluder også eksempler på din faglighed og hvordan du har anvendt den i praksis.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du uforudsete situationer i dit arbejde?
situationTip: Giv et konkret eksempel fra tidligere erfaringer og fokuser på din evne til at bevare roen og finde løsninger.
Hvad betyder relationsarbejde for dig, og hvordan praktiserer du det?
tekniskTip: Beskriv specifikke metoder, du har anvendt, og hvordan de har forbedret dine relationer med borgere.
Hvordan sikrer du, at du arbejder i overensstemmelse med serviceloven og sundhedsloven?
tekniskTip: Vis din forståelse af lovgivningen og giv eksempler på, hvordan du har anvendt den i praksis.
Kan du give et eksempel på en gang, hvor du har arbejdet i et team for at løse en udfordring?
erfaringTip: Fokuser på din rolle i teamet og hvordan samarbejdet førte til en positiv løsning.
Hvilke værdier er vigtige for dig i dit arbejde som pædagog?
kulturTip: Diskuter dine personlige værdier og hvordan de stemmer overens med virksomhedens værdier.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud i botilbuddet?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i stillingen?
- Hvordan arbejder teamet med supervision og støtte til hinanden?
Tale punkter
- Din erfaring med at arbejde med voksne med udviklingshandicap.
- Hvordan du anvender KRAP-metoden i dit daglige arbejde.
- Din tilgang til at skabe trygge og udviklende rammer for borgere.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at håndtere udfordrende situationer.
- Uklare værdier i forhold til relationer og samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv specifik erfaring med voksne med udviklingshandicap og dine kompetencer inden for relationelt arbejde.
- Vis din evne til at håndtere uforudsete situationer med ro og humor, da det er en vigtig del af jobbet.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har arbejdet med anerkendende og ressourcefokuseret tilgang i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at gøre en forskel i borgernes liv og din erfaring med at skabe trygge rammer for udvikling og trivsel.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fremhæve relevante erfaringer, der relaterer til pædagogiske metoder og plejeopgaver, samt fokuser på dine værdier og hvordan de matcher virksomhedens kultur.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som pædagog og SSA?
Stillingen som pædagog indebærer at arbejde med voksne med udviklingshandicap i et botilbud, hvor du skal sikre optimal livskvalitet for borgerne. Som SSA vil du også have plejeopgaver og støtte borgerne i deres dagligdag.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger personer med relevant pædagogisk eller social- og sundhedsuddannelse. Det er vigtigt, at du er bevidst om dine værdier og grænser og kan arbejde med relationer og pædagogiske metoder.
Hvad tilbyder Varde Kommune i denne stilling?
Varde Kommune tilbyder en hverdag fyldt med faglige udfordringer, supervision på konkrete opgaver og et kollegialt fællesskab, hvor både faglighed og humor værdsættes.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Rosenvænget 45?
Arbejdsmiljøet er præget af fleksibilitet, samarbejde og en anerkendende tilgang til både borgerne og medarbejderne. Vi arbejder i et team, hvor vi løfter i flok og understøtter hinandens faglighed.
Hvad er forventningerne til arbejdstider?
For den faste pædagogstilling er der et ugentligt timetal på 37 timer, med mulighed for færre timer, mens SSA-vikariatet er på 30-32 timer. Arbejdstiden ligger mellem 6.30 og 23.00, og der arbejdes hver tredje weekend.
Hvad er kerneopgaven i dette botilbud?
Kerneopgaven er at sikre borgerne en optimal livskvalitet med størst mulig indflydelse på deres hverdag, samtidig med at vi tager hensyn til deres udvikling og kompetencer.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgninger modtages kun elektronisk via det angivne link, og der afholdes samtaler løbende. Det er derfor vigtigt at ansøge hurtigst muligt, da stillingerne kan besættes inden ansøgningsfristen.
Hvilke metoder anvendes i den pædagogiske indsats?
Vi arbejder med KRAP som metode, hvor fokus er på relationsarbejde og en ressourcefokuseret tilgang, der skaber trygge og udviklende rammer for borgerne.