Head of Business Systems
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Head of Business Systems indebærer ansvar for Business Systems organisationen med fokus på stabil drift og kontinuerlig forbedring af kerneforretningssystemer. Lejren rapporterer til Group CIO og leder et team på 26 medarbejdere.
Højdepunkter
- Ledelse af 26 medarbejdere med ansvar for ERP, CRM og Master Data
- Deltagelse i transformation af virksomhedens IT-landskab med fokus på AI-integration
- Samarbejde på tværs af digitale og forretningsmæssige enheder
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring som IT-leder med fokus på ERP og Master Data
- • Evne til at lede gennem mellemledere
- • Internationale erfaringer inden for ledelsesstrukturer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til Microsoft D365 eller SAP
- • Erfaring med komplekse ERP-løsninger og migrationer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en samarbejdsvillig leder med stærk ejerskabsfølelse og en passion for digital forbedring. Vedkommende har erfaring med komplekse systemer og evnen til at arbejde på tværs af organisationen med et 'vi' mindset.
Jobbeskrivelse
Head of Business Systems
An opportunity to join a first mover at an exciting time, combining a holistic organizational perspective with leadership through leaders.
Reporting to the Group CIO, you will have overall responsibility for the Business Systems organization, including budget responsibility and leadership of 26 employees across four direct reports. You will be part of Group Digital with more than 130 colleagues across two main hubs in Aalborg and Manila.
Ensuring stable operations and continuous improvement of core business systemsYour role will be centred on leading your team to ensure stable, efficient operations and the continuous improvement of core business systems (ERP, CRM, Master Data, etc.), including application management and maintenance as well as governance and processes needed to deliver excellent service.
You will build strong bridges across the Digital organization and the wider business, ensuring smooth collaboration with key stakeholders throughout both Group Digital and all business units.
As an active member of the Group Digital leadership team, you will contribute to the overall leadership and direction of Group Digital.
You stay ahead of technological developments within the ERP and CRM domains, ensuring a modern and forward-looking approach to business systems.
IT leadership experience within ERP and Master DataYou bring experience from an IT leadership role encompassing both technical specialists and business-oriented roles, with demonstrated success in leadership exercised through middle managers. Your background includes complex ERP solutions and migrations, Master Data, and the support of critical business processes.
International experience – both in leadership structures and technical complexity – is an advantage, as is familiarity with Microsoft D365 Finance & Operations and/or Sales, or alternatively SAP.
As a person, you have the ability, willingness, and desire to collaborate across the organization with a strong “we” rather than “I” mindset. You are curious by nature, comfortable with empowerment, and demonstrate a strong sense of ownership and urgency.
An opportunity to join a first moverYou will join Wrist at a particularly exciting time, as the company is in the process of replacing its entire IT landscape. This places Wrist among the first movers in implementing business systems in new ways, including AI integration and the use of AI agents in the main processes.
For someone passionate about digital improvement, this is a unique opportunity to step into a role with significant business impact, international scope, cross-cultural teams, and high complexity. There is strong, untapped potential within the organization, where business systems play a vital and enabling role.
If you have any questions, please contact Hansen Toft’s Senior Research Consultant Marianne Fink Stidsen at +45 2931 2465.
Please note that we only need your CV if you want to apply. Your approach is handled with confidentiality.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Chief Information Officer (CIO)
Vice President of Digital Transformation
Director of IT Strategy
Vækstpotentiale
Stillingen som Head of Business Systems har stort vækstpotentiale, da den involverer ledelse af komplekse IT-systemer og strategisk udvikling. Med den stigende integration af AI og digital teknologi er der muligheder for at forme virksomhedens fremtid og forbedre forretningsprocesser.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I en tid med hurtig digital transformation er Head of Business Systems en central rolle i at sikre, at virksomheden er konkurrencedygtig. Denne stilling understøtter virksomhedens evne til at tilpasse sig og implementere nye teknologier, hvilket er essentielt for succes i nutidens erhvervsliv.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede IT-teams, herunder tekniske specialister og forretningsorienterede roller.
Indgående kendskab til ERP-løsninger som Microsoft D365 Finance & Operations eller SAP.
Vigtige færdigheder
Erfaring med håndtering og migrering af masterdata.
Erfaring med at arbejde i internationale og komplekse miljøer.
Forståelse for kritiske forretningsprocesser og hvordan IT understøtter dem.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at samarbejde på tværs af organisationen med fokus på et 'vi' mindset.
Interesse og kendskab til integration af AI i forretningssystemer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere lederroller, hvor du har haft ansvar for ERP-løsninger og teamledelse. Beskriv specifikke projekter, hvor du har forbedret forretningsprocesser ved hjælp af teknologi.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere håndteret komplekse ERP-migreringer?
erfaringTip: Beskriv specifikke projekter, udfordringer og resultater.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret en forretningsproces gennem teknologi?
tekniskTip: Fokusér på den konkrete teknologi og de målte forbedringer.
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil, og hvordan passer den ind i en tværkulturel organisation?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du har tilpasset din stil til forskellige teams.
Hvordan sikrer du stabil drift og kontinuerlig forbedring i dine systemer?
situationTip: Diskuter metoder til overvågning og evaluering af systemperformance.
Hvilke erfaringer har du med Microsoft D365 eller SAP, og hvordan har disse påvirket dine tidligere roller?
erfaringTip: Fremhæv specifikke funktioner eller moduler, du har arbejdet med.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser det fremtidige IT-landskab ud for Wrist?
- Hvilke udfordringer forventer I i forbindelse med implementeringen af AI i forretningssystemerne?
- Hvordan måler I succes i Business Systems-afdelingen?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede teams i komplekse IT-miljøer.
- Din tilgang til forandringsledelse og hvordan du håndterer modstand.
- Din vision for digital transformation og hvordan du planlægger at implementere den.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ERP-systemer.
- Usikkerhed omkring lederstrategier i en international kontekst.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med komplekse ERP-løsninger og migrationsprojekter, især hvis du har arbejdet med Microsoft D365 eller SAP.
- Vis din evne til at lede gennem mellemlederne og nævn konkrete eksempler på, hvordan du har sikret stabil drift og forbedringer.
- Understreg din internationale erfaring og evne til at arbejde i tværkulturelle teams, da dette vil være vigtigt i en global virksomhed som Wrist.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for digital forbedring og hvordan du kan bidrage til implementeringen af nye forretningssystemer, herunder AI-integration. Beskriv også din erfaring med at lede teams og sikre effektive processer.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere arbejdspladser, der viser din evne til at lede komplekse IT-projekter og din erfaring med ERP-systemer. Sørg for at fremhæve ledelsesroller og tværgående samarbejde.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Head of Business Systems?
Stillingen som Head of Business Systems indebærer ledelse af Business Systems organisationen, herunder ansvar for budget og ledelse af 26 medarbejdere. Du vil sikre stabile operationer samt kontinuerlig forbedring af kerneforretningssystemer som ERP og CRM.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Ansøgere skal have erfaring fra en IT-ledelsesrolle, især med komplekse ERP-løsninger og Master Data. Kendskab til Microsoft D365 eller SAP er en fordel, ligesom international erfaring i ledelsesstrukturer.
Hvad tilbyder Wrist Ship Supply som arbejdsgiver?
Wrist tilbyder en unik mulighed for at være en del af en organisation i forandring, hvor du kan påvirke virksomhedens IT-landskab og implementere innovative løsninger. Derudover er der muligheder for personlig og faglig udvikling i et internationalt miljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Wrist Ship Supply?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og innovation, hvor teams arbejder på tværs af kulturer og lokationer. Der er fokus på empowerment og ejerskab, hvilket skaber en dynamisk og engagerende arbejdsplads.
Hvilke forventninger er der til den ansatte?
Der forventes, at den ansatte kan lede og motivere et team, samt sikre effektiv kommunikation mellem forskellige afdelinger. Desuden er der en forventning om at holde sig ajour med teknologiske fremskridt inden for ERP og CRM.
Er der mulighed for at arbejde internationalt i denne stilling?
Ja, stillingen tilbyder muligheder for internationalt samarbejde, da virksomheden har kontorer i både Aalborg og Manila, og projekter kan involvere samarbejde med kolleger på tværs af landegrænser.
Hvilke kerneforretningssystemer vil jeg arbejde med?
Du vil arbejde med kerneforretningssystemer såsom ERP, CRM og Master Data, og være ansvarlig for deres administration, vedligeholdelse og forbedring.
Hvordan håndterer Wrist Ship Supply digitale forbedringer?
Wrist Ship Supply er i gang med at modernisere deres IT-landskab og implementere AI-løsninger, hvilket giver en unik mulighed for at bidrage til digitale forbedringer i virksomheden.