Afdelingsleder

Kender du dine styrker som leder – og tør du bruge dem aktivt i samspil med andre? Motiveres du af at balancere pædagogisk kvalitet med sikker drift? Og kan du skabe rammer, hvor dygtige undervisere trives, udvikler sig og leverer undervisning af høj kvalitet? Hvis ja, vil vi meget gerne i dialog med dig!

Vær med til at skabe de bedste rammer for fire efterspurgte erhvervsuddannelser. På Robot, Teknologi, Automatik (RTA) området opbygger vi et nyt, stærkt ledelsesteam. Her får du en central rolle som afdelingsleder – i tæt samspil med en kollega og en uddannelseschef. Sammen har I ansvaret for både drift og udvikling af et område i vækst med 64 medarbejdere og stor efterspørgsel fra erhvervslivet.

Du får ledelsesansvar for elektriker- og automatikteknikeruddannelserne – to fagområder med høj relevans og stor betydning for fremtidens arbejdsmarked.

Din nye arbejdsplads

Dit ansvarsområde vil være uddannelserne elektriker og automatiktekniker, som er en del af RTA-området, der omfatter uddannelserne Elektriker, Automatiktekniker, Smed og Industritekniker. Afdelingen indgår som en del af Campus C, hvor også BEK-området (tømrer, VVS-energi, murer og bygningsmaler) er placeret. På Campus C varetages desuden brobygningsforløb for grundskoleelever, EUX, efteruddannelse for faglærte samt et 10. klassestilbud kombineret med EUD-fag.

Vi oplever vækst på RTA-området, hvor der er rift om de stærke faglige kompetencer i branchen. I lederteamet er det vores fælles opgave både at fastholde og rekruttere dygtige faglærte undervisere, der kan og vil brande vores uddannelser over for virksomheder og kommende elever. Samtidig har vi et fælles ansvar for at sikre, at vores uddannelser forløber stabilt og med høj kvalitet. Planlægning, faglig ledelse og personaleledelse fylder meget i jobbet som afdelingsleder.

Mere om jobbet

Som afdelingsleder i RTA får du en central rolle i at sikre både høj pædagogisk kvalitet og en velfungerende daglig drift. Du omsætter skolens pædagogiske grundlag til praksis, driver udviklingen i teams og arbejder systematisk med læringsmål, didaktik og elevtrivsel. Samtidig har du ansvar for skema- og bemandingsplanlægning, koordinering på tværs af organisationen samt overblik over ressourcer, kapacitet og administrative processer.

Du samarbejder tæt med virksomheder og bidrager til skolens profilering gennem arrangementer som Åbent Hus. Du kommer som nævnt til at indgå i et nyetableret ledelsesteam, der udover dig selv rummer en afdelingsleder og en uddannelseschef. Vi ønsker at stå så stærkt som muligt til vores samlede ledelsesopgave, og vi forholder os åbent og nysgerrigt til, hvad du bringer med ind i jobbet i form at kompetencer, erfaringer, idéer og ambitioner.

Efter endt rekrutteringsproces ser vi nærmere på, hvordan teamets samlede kompetencer sættes bedst muligt i spil, og der vil således være gode muligheder for, du også selv kan være med til at forme stillingen og påvirke din rolle i og udvikling af teamet.

Vi leder efter dig, der:

• Er en tydelig og nærværende leder, som formår at skaber struktur, overblik og engagement i hverdagen.
• Har flere års erfaring med drifts- og personaleledelse inden for uddannelsesområdet – optimalt set fra erhvervsskolesektoren.
• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og lederuddannelse, fx diplom eller master.
• Leder ud fra værdier som anerkendelse, nærvær og tydelighed, og som formår at inddrage undervisernes viden og erfaringer i sparring om f.eks. udviklingsopgaver, skemalægning og didaktiske overvejelser.
• Bliver motiveret af høj kompleksitet med skiftende fokus fra pædagogik og didaktik til effektiv drift, administration, planlægning, personaleledelse, økonomiopfølgning og lovgivning.
• Ser struktur, processer og tydelig kommunikation som vigtige parametre for, at man kan mestre både langsigtede projekter og mangeartede dag-til-dag opgaver - og samtidigt tilgodeser trivsel, arbejdsmiljø, kvalitet og økonomiske rammer.

Lyder det som noget for dig, og kan du genkende dig selv i ovenstående, så håber vi meget på at høre fra dig!

Syddansk Erhvervsskole (SDE) som uddannelsesinstitution

Samlet set består Syddansk Erhvervsskole af 5 EUD-udbud og 2 tekniske gymnasier i hhv. Odense, Vejle og Grindsted. Vi arbejder ud fra visionen om at uddanne Danmarks dygtigste, og vi vil være landskendte for uddannelser af høj kvalitet. Vores strategiske fokusområder er lærings- og studiemiljøer, tiltrækning og fastholdelse, tilbud til virksomheder, grøn omstilling og at være en attraktiv arbejdsplads. Vi lægger vægt på at balancere det professionelle med det sociale i en travl hverdag og understøtter både lederes og medarbejderes kompetenceudvikling.

Ansættelse

Stillingen er på fuld tid med løn og ansættelse i henhold til cirkulære om Aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Børne og Undervisningsministeriets område af 28. juni 2025. Hertil kommer attraktiv pensionsordning.

Det formelle

Arbejdsstedet er Odense. Tiltrædelse pr. 1. august 2026 eller efter nærmere aftale. Alle interesserede med relevant ansøgerprofil opfordres til at søge. Send din ansøgning via sde.dk/ledigestillinger, så vi har den senest d. 31. maj 2026 kl. 23.59. Samtaler forventes afholdt i uge 24 og 25. Hvis du bliver inviteret til anden samtalerunde, skal du være indstillet på at fremlægge en case og besvare en IST-test + NEO PI3 personlighedsprofil, ligesom vi indhenter referencer efter nærmere aftale.

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at ringe til Uddannelseschef Michal Riber på 21639057 og få en snak om stillingen og dine muligheder på skolen.